Cómo volverse indispensable en el trabajo: consejos profesionales

Cada equipo tiene uno: esa persona a la que acudir que desbloquea a sus compañeros y hace las cosas. Saben dónde se encuentra cada archivo en particular y qué hacer sin buscar algunos detalles en el manual del empleado.

Estas personas son empleados indispensables con los beneficios adicionales de una mayor seguridad laboral y respeto. Los has conocido, te has beneficiado de su conocimiento y ahora quieres ser ellos.

Pero, ¿qué significa “indispensable”? Y lo que es más importante, ¿cómo puedes hacerte indispensable?

Ser alguien indispensable para su empresa es algo más que hacer un buen trabajo. Profundicemos un poco más en algunos consejos específicos sobre cómo volverse indispensable en el trabajo.

¿Cuál es el significado de “indispensable” en una empresa?

Ser indispensable en el trabajo significa ser absolutamente necesario. Si es indispensable, es probable que sea una autoridad en un tema en particular que el equipo necesita conocer. Esto te hace insustituible y, por lo tanto, más difícil de dejar ir.

Hacerse indispensable en el trabajo no es solo por usted, es por el bien de la empresa. Después de todo, ser indispensable no solo significa que eres bueno en tu trabajo. Ese es solo el punto de partida.

A continuación, entraremos en más detalles, pero ser un empleado indispensable significa asumir roles y responsabilidades adicionales y poseer conocimientos que agreguen valor a su equipo y empresa. Ese es el verdadero secreto de ser indispensable: agregar valor que nadie más puede.

Las empresas con fines de lucro tienen que preocuparse por su balance final. Cualquier cosa que agregue valor a la empresa es una ventaja. Al ser un “plus” en su acto de equilibrio, alivia la carga de los empleadores preocupados por el desempeño de su organización.

¿Cuáles son los beneficios de ser indispensable para su equipo?

Todos hemos escuchado ese dicho, No hay “yo” en “equipo”. Ser indispensable también se trata de ser un jugador de equipo. El valor que agregue apoyará e inspirará a sus compañeros de equipo. Ellos sabrán que pueden contar con usted para la respuesta correcta. Si realmente te admiran, harán todo lo posible para evitar decepcionarte.

Además de mejorar la dinámica del equipo, volverse irremplazable para su equipo conlleva ciertas ventajas, como:

1. Una mayor sensación de seguridad laboral

Usted incentiva a sus empleadores para que lo mantengan cuando agrega valor que nadie más puede.

Echemos un vistazo a un escenario: Has trabajado duro para una startup durante varios años. Eres bueno en tu puesto actual y eres muy leal. Cuando su puesta en marcha se quedó sin fondos, rechazó otras ofertas de trabajo porque el director ejecutivo parecía muy seguro de que cambiaría las cosas.

Pero no lo hacen. Los recortes presupuestarios golpean, luego los escritorios comienzan a vaciarse. Pero tu trabajo está a salvo de los despidos, ¿verdad? Has sido tan leal.

Odiamos ser los que te lo digan, pero nuestra lealtad no siempre es recompensada. ¿Qué se recompensa, entonces? Habilidades invaluables. Tendrá una mayor sensación de seguridad laboral si es un miembro irremplazable del equipo que brinda a la empresa algo como conocimiento de codificación especializado o habilidades de administración estelares.

2. Tener la oportunidad de trabajar en proyectos especiales

Hacerse indispensable en el lugar de trabajo también significa tener una gran ética de trabajo y asumir responsabilidades adicionales. Eso podría parecer ser una autoridad en un cliente o la persona a la que recurrir para tareas específicas.

Puede obtener la ventaja adicional de trabajar en proyectos especiales que necesitan a alguien con su conjunto de habilidades particular, habilidades que ha adquirido durante una larga carrera. Y esa experiencia ayuda a mejorar su estado.

3. Un aumento en tu moral

No hay nada como saber que eres apreciado para levantarte la moral. Ser indispensable es como estar conectado a un goteo intravenoso de apreciación y refuerzos morales durante toda la semana laboral.

Sus contribuciones significativas al desempeño de su equipo serán notadas por los gerentes o compañeros de trabajo, quienes probablemente le darán comentarios positivos sobre su arduo trabajo. Ese reconocimiento puede ser realmente motivador.

4. Una oportunidad de avanzar en tu vida profesional

Ser un empleado indispensable no es un fin en sí mismo. Piense en ello como parte de su crecimiento en su trayectoria profesional. Esto significa más responsabilidades y roles más importantes a medida que las personas comienzan a confiar en tus habilidades.

Como puede imaginar, esto no solo es bueno para usted, sino también para su equipo y su empresa.

Hazte indispensable para tu equipo

Recuerde, todo se reduce a una simple diferencia: invaluable versus valioso. Ser valioso para su equipo significa que tiene grandes contribuciones y su equipo haría mucho para mantenerlo. Pero si realmente eres indispensable para tu empresa, has superado el ser “valioso”. En lugar de valer mucho, eres “invaluable”. Eso significa que no tienes precio.

Pregúntese: ¿está agregando valor a su equipo o es realmente invaluable para su equipo? En otras palabras, ¿está contribuyendo con algo a su equipo y lugar de trabajo que no podrían obtener de otra manera? Esa diferencia es el secreto.

Entonces, ¿cómo, exactamente, haces esto? Echa un vistazo a estas seis estrategias para ayudarte a ser indispensable para una empresa:

1. Mantente al tanto de los proyectos de tu equipo

Hay mucho de lo que hacer un seguimiento, pero si realmente quiere impresionar a sus gerentes y ser la persona a quien recurrir, manténgase al tanto de lo que sucede con su equipo. ¿Qué nuevos proyectos estás asumiendo? ¿Quién está trabajando en qué? ¿Qué viene por la tubería? De esta manera, sabrá cuándo intensificar y ofrecer soluciones como la persona a la que recurrir para ciertas tareas.

Cuando hace un esfuerzo adicional, demuestra que no solo es excelente en su puesto actual, sino que también está listo para asumir más responsabilidades. Facilite la vida de su gerente y aumente el rendimiento de su equipo.

2. Construya relaciones sólidas dentro de su equipo

El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, así que recuerda ser un jugador de equipo y ayudar a otros en tu equipo. Fomenta las relaciones con y entre tus compañeros de trabajo.

Cuando su equipo se conecta y opera en la misma longitud de onda, todos experimentarán un impulso en la moral y la ética de trabajo. Además, cuando usted y sus compañeros de equipo se sienten como amigos, crean un mejor ambiente de trabajo para todos ustedes.

3. Conviértete en un experto en tu área

¿Qué piensas cuando decimos las palabras “líder de pensamiento”? Parte de ser indispensable significa ser un líder de pensamiento en su área. Esto puede referirse a su función completa o a un segmento de trabajo específico.

Por ejemplo, supongamos que es realmente bueno para encontrar soluciones alternativas creativas para las historias de las redes sociales o para administrar las comunicaciones del equipo. Comience por definir su área y establecerse como la persona de referencia para ella.

Esto ayuda a que su equipo sea más eficiente porque sus compañeros de trabajo sabrán automáticamente a quién dirigirse para abordar problemas específicos.

4. Nunca dejes de aprender

No basta con convertirse en un experto en su área. Necesitas permanecer en tu juego A. Si su área de especialización es un campo que cambia rápidamente, manténgase al tanto de las actualizaciones y mejores prácticas. Y una vez que haya ganado dominio sobre un área, intente expandir su campo de juego.

Cuanto más sabes, más indispensable te vuelves. Tanto sus compañeros de trabajo como sus empleadores se beneficiarán a medida que crezcan sus habilidades.

5. Alinea tus habilidades con las necesidades de la empresa

Tome nota de lo que su empresa necesita y sus objetivos organizacionales. Luego, vea cómo sus habilidades únicas pueden ayudar a promover los objetivos de su empresa. Al agregar valor de manera visible y significativa, ayuda a su empresa a aumentar su ROI y, por lo tanto, a mejorar su bienestar organizacional.

Digamos que su empresa está tratando de desarrollar su presencia en las redes sociales. Todavía no han contratado a un experto en redes sociales, pero saben que tendrán que hacerlo pronto, según las tendencias de la industria. Si usted es un vendedor que está familiarizado con el marketing en redes sociales, ahora es el momento de dar un paso adelante. Ayude a su empresa a aliviar los puntos débiles visibles y verán su valor.

6. Aprende habilidades de liderazgo

Una de las ventajas de ser indispensable es hacer crecer tu vida profesional. Para mostrar a sus altos directivos y empleadores que deben confiarle más responsabilidades, aprenda habilidades de liderazgo como gestionar las expectativas de los empleados o tratar con empleados difíciles. Luego, ponlos en práctica.

Al aprender y practicar habilidades de liderazgo, le muestra a su empresa que es invaluable y está listo para asumir más responsabilidades.

Date tu propio lugar en la empresa

El éxito no sucede de la noche a la mañana, así que evalúa dónde estás y dónde quieres estar. Si sientes que no tienes las habilidades o la experiencia para saber cómo volverte indispensable en el trabajo, esto no significa una perdición segura. En cambio, tómalo como un punto de partida.

Nunca hay un camino único para lograr tus objetivos, pero comienza por hacerte un espacio en tu lugar de trabajo actual. Sal de tu zona de confort. Tu crecimiento no solo te beneficiará a ti, sino a todo tu equipo.