3 formas de responder «¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?»

¿Estás preparado para el famoso «¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?» en una entrevista de trabajo? No te preocupes, en este artículo te presentaremos tres formas efectivas de responder a esta pregunta y demostrar tu ambición y metas futuras. ¡No te lo pierdas!

«¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?» es una pregunta que surge en casi todas las entrevistas.

A primera vista, puede parecer fácil de responder. Solo tienes que contarles tus sueños de futuro y tus objetivos profesionales, ¿no?

Bueno, sí y no. Los entrevistadores usan esta pregunta para obtener información específica sobre su potencial en su empresa y si su conjunto de habilidades será una valiosa adición al equipo.

Tu respuesta les ayudará a determinar si encajas bien y tienes futuro en su organización.

Para ayudarlo a preparar una respuesta a esta pregunta, echemos un vistazo a cuáles son las aspiraciones profesionales, en qué se diferencian de sus metas personales, por qué los entrevistadores quieren saber sobre ellas y cómo identificar las suyas propias.

¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?

Sus aspiraciones profesionales son su visión para su futuro. Son lo que esperas lograr en tu vida profesional en los próximos años.

En pocas palabras, una aspiración profesional es un sueño a largo plazo que está persiguiendo. Una aspiración profesional puede incluso ir acompañada de un plan de 5 años.

Es posible que no tenga un plan concreto para lograr sus aspiraciones ocupacionales. Aun así, las tienes en cuenta a la hora de tomar decisiones que afectan a tu futuro.

Las aspiraciones profesionales no son lo mismo que las metas profesionales. Una meta suele ser un objetivo más específico a corto plazo con un plan detallado para lograrlo.

La diferencia entre los dos es sutil pero importante.

Un objetivo generalmente tiene un marco de tiempo establecido para lograrlo. El tiempo requerido para lograr una aspiración es variable.

Mientras que una meta se enfoca en lograr un resultado específico y tangible, una aspiración es más general. Las aspiraciones también dejan espacio para resultados y resultados diferentes.

Por ejemplo, una aspiración profesional para un ejecutivo podría ser dejar su huella en una empresa. Un objetivo profesional para la misma persona podría ser recibir un ascenso en los próximos tres meses.

Jon Stewart, comediante, cineasta, comentarista político, actor y presentador de televisión, comparte una de sus aspiraciones profesionales:

Quiero mirar hacia atrás en mi carrera y estar orgulloso del trabajo, y estar orgulloso de haberlo intentado todo.

¿Por qué los entrevistadores quieren saber acerca de sus aspiraciones profesionales?

Cuando un entrevistador le pregunta sobre sus aspiraciones profesionales, quiere saber si esas aspiraciones son compatibles con la visión de la empresa para el futuro y los valores fundamentales de la empresa.

Quieren saber si puede lograr sus aspiraciones dentro del puesto y la organización.

Si es así, es más probable que te quedes con ellos durante mucho tiempo. Si no, corren el riesgo de que usted se vaya y experimente una rotación de empleados.

También quieren saber cuáles son sus ambiciones y si será posible que las alcance dentro de su empresa.

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¿Cuáles son algunas buenas aspiraciones profesionales?

Las aspiraciones profesionales no son ni buenas ni malas. Sin embargo, algunos son más relevantes para el desarrollo de su carrera que otros.

Qué aspiraciones son relevantes depende de:

  • tu trayectoria profesional
  • El tipo de trabajo que está solicitando
  • La empresa
  • Lo que buscan los entrevistadores

Un informe de 2020 sobre las aspiraciones profesionales de los adolescentes en el Reino Unido mostró una desconexión entre sus objetivos y las oportunidades reales disponibles.

Por esta razón, una buena aspiración profesional alinea su ambición profesional con la visión de futuro de la empresa.

La siguiente imagen muestra la brecha entre las aspiraciones de los jóvenes y las oportunidades disponibles.

3 formas de responder "¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?"

(Fuente de imagen)

Cómo identificar tus aspiraciones profesionales

Las aspiraciones profesionales se ven impulsadas por una variedad de factores. Hay una miríada de razones por las que una persona querría crecer en su carrera o cambiar de rol por completo. Centrarse en lo que es importante para usted y en lo que es bueno puede ayudarlo a comprender mejor sus propias aspiraciones profesionales y desarrollar un plan para hacerlas realidad.

Considere sus valores

Saber lo que te importa puede ayudarte a entender lo que te motiva. Al alinear sus aspiraciones y objetivos profesionales con sus valores, le resultará más fácil mantenerlos y seguir adelante cuando los tiempos se pongan difíciles.

Si no está seguro de dónde se encuentran sus valores, podría ser el momento de un poco de introspección y autorreflexión. Trate de hacer una lista de lo que es importante para usted en general y luego lo que más valora de un trabajo. Tal vez la lealtad y la flexibilidad sean importantes para ti. Podrías apreciar tanto a un amigo leal como a un jefe leal. Si hay alguna superposición, asegúrese de anotar esos valores.

Conoce dónde están tus puntos fuertes

En qué eres bueno? Ahora, ¿en qué eres bueno que también te gusta hacer? Si puede encontrar el rol o la actividad que combina estos dos, es posible que esté en camino de desarrollar sus aspiraciones profesionales.

Estos no tienen que ser demasiado literales. Quizás eres bueno en fotografía y realmente lo disfrutas, pero no quieres trabajar como fotógrafo profesional. Profundice un poco más y descubra por qué disfruta de la fotografía. ¿Es trabajar con otras personas o viajar sola? ¿Disfrutas del aspecto visual de la creación de composiciones o de la resolución de problemas necesaria para configurar cada toma? Responder estas preguntas puede ayudarlo a descubrir sus aspiraciones profesionales.

Habla con un entrenador o mentor

A veces, mirar hacia adentro es menos productivo que obtener retroalimentación del exterior. Reunirse con un entrenador o mentor de carrera le dará una perspectiva adicional y puede ayudarlo a ver las opciones que inicialmente no tenía claras.

Cómo responder «¿cuáles son tus aspiraciones profesionales?»

Es posible que ya sepa cuáles son sus aspiraciones profesionales.

Sin embargo, cuando se prepara para una entrevista, es importante pensar qué aspiraciones son más relevantes para el trabajo que está solicitando.

Su objetivo en la entrevista es convencer al gerente de contratación de que usted es el mejor candidato para el puesto. Por esta razón, debes pensar en la mejor manera de presentar tus aspiraciones profesionales durante la entrevista. Encuentre una manera de que se alineen con los objetivos de la empresa.

Siga los tres pasos que se describen a continuación para identificar las aspiraciones profesionales más relevantes para la organización y el puesto que está solicitando. Luego, veremos algunas respuestas de muestra sobre cuáles son sus aspiraciones profesionales.

1. Recopilar información sobre la empresa y el puesto

El primer paso para prepararse para cualquier entrevista es recopilar la mayor cantidad de información posible sobre los requisitos del puesto.

También es esencial aprender todo lo que pueda sobre la cultura de la empresa y los planes futuros de la organización.

Lea la descripción del trabajo y familiarícese con la empresa mediante la lectura de documentos, planes e informes de políticas.

2. Selecciona y ajusta tus objetivos profesionales

Identifique cuáles de sus aspiraciones y objetivos profesionales se alinean con lo que buscan los entrevistadores.

Este paso es crucial para responder con éxito las preguntas sobre ellos durante su entrevista.

No siempre es fácil decidir cuáles de sus aspiraciones pueden ser relevantes para los entrevistadores. Debes adaptar tus aspiraciones para enfatizar los aspectos que creas más pertinentes.

3. Mantén tus metas y aspiraciones profesionales relevantes durante la entrevista

Es imposible saber exactamente cuáles son los planes de la empresa para el futuro, sin importar cuánto investigues.

Use su sentido común para analizar la información disponible y haga una suposición informada sobre sus objetivos.

En la entrevista, mantenga sus respuestas relevantes y proporcione solo la información necesaria relacionada con el puesto o la empresa.

Evite mencionar aspiraciones que no estén relacionadas con el trabajo, como su familia o pasatiempos.

No mientas en tu entrevista. Sin embargo, puede ser conveniente omitir detalles sobre metas personales que podrían no encajar con los objetivos a largo plazo de la organización.

En cambio, use esta pregunta como una oportunidad para resaltar su:

  • Cualidades positivas
  • Competencia para el puesto de trabajo
  • Objetivos profesionales

3 formas de responder "¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?"

3 ejemplos de aspiraciones profesionales para responder a la pregunta de la entrevista

Tienes dos objetivos principales al responder a la pregunta «¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?»:

  • Demuestre que sus aspiraciones se alinean con la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa
  • Muestre al entrevistador cómo el puesto lo ayudará a obtener las habilidades y la experiencia necesarias para lograr sus aspiraciones profesionales.
  • A continuación hay tres respuestas de ejemplo para inspirarte.

    Ejemplo de aspiración profesional 1

    “Como estudiante de ingeniería de sonido, comencé a ganar experiencia grabando bandas universitarias en vivo.

    Ahora que me gradué, me gustaría transferir mis habilidades y experiencia para trabajar en un estudio de grabación profesional como el suyo.

    Me gustaría continuar desarrollando mis habilidades y experiencia trabajando con equipos de grabación profesionales.

    También quiero desarrollar mis habilidades de liderazgo y organización. Esto me ayudará a lograr mi objetivo de liderar equipos de producción en el futuro”.

    Por qué funciona:
    Esta es una buena respuesta porque destaca las habilidades y la experiencia relevantes del candidato. También muestra su motivación para desarrollar su carrera dentro de la organización.

    Demuestran su ambición y confianza en sí mismos. Esto le indica al gerente de contratación que podría ser una buena inversión.

    El candidato omite detalles específicos sobre su progresión profesional, objetivos y aspiraciones personales.

    Ejemplo de aspiración profesional 2

    “Durante los últimos cinco años, he estado desarrollando mis habilidades y destrezas como gerente de proyectos dentro de una empresa constructora nacional.

    Ahora, estoy listo para un nuevo desafío. Quiero ganar experiencia en una organización multinacional. Me gustaría gestionar proyectos internacionales y equipos dispersos por todo el mundo.

    Tengo fuertes habilidades de liderazgo y habilidades de comunicación que me gustaría seguir desarrollando.

    Mi objetivo profesional a largo plazo es convertirme en gerente de programas y administrar varios proyectos al mismo tiempo”.

    Por qué funciona:

    Esta respuesta demuestra que las ambiciones del candidato están en línea con las de una organización multinacional.

    Muestra que no tienen miedo de asumir nuevos desafíos o responsabilidades.

    La respuesta es concisa pero incluye información relevante sin detalles innecesarios.

    Ejemplo de aspiración profesional 3

    “Durante los últimos tres años, he estado trabajando como abogado penalista.

    En mi tiempo libre, realizo un trabajo pro bono brindando asistencia legal a familias de escasos recursos.

    Siempre me ha interesado el trabajo humanitario. Por eso solicité el puesto de abogado penalista.

    Quiero seguir creciendo en mi especialidad mientras ayudo a los necesitados. En el futuro, me gustaría trabajar en el extranjero, defendiendo los derechos de las personas vulnerables en zonas de conflicto”.

    Por qué funciona:

    Esta respuesta se alinea con los valores, la política y la cultura de la organización de reclutamiento.

    Muestra que el candidato tiene las calificaciones, la experiencia y las aspiraciones requeridas para el puesto.

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    Prepárate para alcanzar tus aspiraciones profesionales

    La preparación puede marcar la diferencia al dar una respuesta exitosa a la pregunta «¿cuáles son sus aspiraciones profesionales?»

    No se deje engañar por la simplicidad de la pregunta, su respuesta podría marcar la diferencia entre usted y los demás candidatos. No lo olvide: la forma en que realiza el seguimiento después de una entrevista marca la diferencia.

    Y si necesita ayuda para prepararse para su próxima entrevista de trabajo, descubra cómo el servicio de orientación profesional de BetterUp puede ayudarlo a dar ese próximo gran paso en su carrera.

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    Preguntas frecuentes sobre aspiraciones profesionales

    Preguntas frecuentes sobre aspiraciones profesionales

    La pregunta «¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?» es común en entrevistas de trabajo y es importante estar preparado para responderla de manera clara y convincente. Aquí te presentamos las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre este tema:

    1. ¿Por qué es importante tener aspiraciones profesionales?

    Tener aspiraciones profesionales es esencial para establecer metas y objetivos que nos permitan crecer y desarrollarnos en nuestra carrera. Estas aspiraciones nos motivan a trabajar arduamente, aprender nuevas habilidades y buscar oportunidades de crecimiento.

    Referencia: Aspiración profesional en Wikipedia

    2. ¿Cómo puedo identificar mis aspiraciones profesionales?

    Identificar tus aspiraciones profesionales requiere autoevaluación y reflexión. Pregúntate qué te gusta hacer, cuáles son tus habilidades y qué tipo de trabajo o industria te interesa. También es útil investigar diferentes carreras y hablar con profesionales en esos campos para obtener una mejor comprensión de las oportunidades disponibles.

    Referencia: Desarrollo profesional en Wikipedia

    3. ¿Cómo puedo expresar mis aspiraciones profesionales en una entrevista?

    Para expresar tus aspiraciones profesionales en una entrevista, es importante ser claro y específico. Destaca tus metas a corto y largo plazo, así como tu motivación para alcanzarlas. Además, trata de relacionar tus aspiraciones con los objetivos y valores de la empresa a la que estás aplicando, mostrando cómo tu crecimiento personal beneficiará también a la organización.

    Referencia: Entrevista de trabajo en Wikipedia

    Conclusión

    Tener aspiraciones profesionales claras y bien definidas es fundamental para avanzar en tu carrera y lograr el éxito profesional. Prepararte para responder preguntas sobre tus aspiraciones te ayudará a destacar en entrevistas de trabajo y a demostrar tu compromiso y motivación hacia tu desarrollo profesional.

    1. ¿Por qué es importante tener aspiraciones profesionales?
    2. ¿Cómo puedo identificar mis aspiraciones profesionales?
    3. ¿Cómo puedo expresar mis aspiraciones profesionales en una entrevista?


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