5 razones por las que los líderes de recursos humanos se benefician de la asociación BetterUp + Workday

Aquí en BetterUp, nuestro objetivo número uno es hacer que el apoyo, los recursos y la capacitación lleguen a las manos de tantas personas como sea posible. Para hacer esto, nos asociamos con el HCM líder en el mundo, Workday, para ayudar a brindar capacitación a los empleados a escala de la manera más segura y sin inconvenientes.

A continuación, descubra 5 razones por las que la asociación BetterUp y Workday ofrece la mejor experiencia de su clase para los ejecutivos y empleados de recursos humanos.

1. Toma el tiempo y la complejidad de encontrar e implementar el mejor programa de personas fuera del plato de los líderes

Cada año, Workday otorga entre 2 y 4 insignias de integración de diseño. BetterUp es la única aplicación enfocada en ayudar a las personas a prosperar profesional y personalmente en el ecosistema de Workday. Este sello de aprobación significa que Workday recomienda BetterUp como una plataforma para impulsar las necesidades de capacitación y desarrollo de sus empleados.

ganando un Insignia de integración de diseño de Workday significa que BetterUp se ha sometido a meses de pruebas y exámenes exhaustivos por parte del equipo de Workday para garantizar la máxima seguridad, interoperabilidad y requisitos de integración para cumplir con los casos de uso conjunto de los clientes.

2. Elimina las preocupaciones de seguridad

Además de obtener una insignia de Workday, BetterUp cuenta con la certificación SOC-2 (System and Organization Controls 2). La certificación SOC-2 confirma la confiabilidad de los servicios que brinda BetterUp y es una certificación que se usa comúnmente para evaluar los riesgos asociados con las soluciones de software subcontratadas que almacenan datos de clientes en línea. Es una capa adicional de seguridad de la plataforma que BetterUp mantiene para garantizar el máximo nivel de seguridad para los socios cuando administran el programa BetterUp de sus empleados.

3. Supercarga los conocimientos de la fuerza laboral con información en tiempo real

Cuando los socios conectan Workday con BetterUp, los líderes de recursos humanos tienen la capacidad de mantener su programa BetterUp actualizado en todo momento e implementar el entrenamiento en los momentos más importantes.

Por ejemplo, cuando una gran empresa global de energía se somete a su ciclo de promoción y revisión, se asegura de que cada empleado ascendido a Gerente de Personas reciba una invitación oportuna para unirse a BetterUp. Este cambio en el estado del empleado en Workday se envía a BetterUp PAD y permite el aprovisionamiento automático de licencias en el momento exacto en que un empleado realiza un desarrollo significativo. Al enfrentar estos momentos con el máximo apoyo, los empleados están preparados para el éxito y empoderados a medida que avanzan en su próximo capítulo.

4. Maximiza la utilización de asientos

Con demasiada frecuencia, cuando los empleados dejan las organizaciones, sus programas y licencias pagados no se utilizan. Cuando los socios conectan Workday con BetterUp, los empleados que se mudan de la empresa verán instantáneamente su licencia devuelta al grupo disponible de puestos de BetterUp para que los administradores del programa puedan garantizar la máxima utilización. Al configurar la integración de HCM, más empleados que nunca se beneficiarán plenamente de la inversión.

5. Ayuda a guiar futuras inversiones basadas en estudios de resultados

La configuración de la integración de Workday permite a los socios analizar las poblaciones de empleados capacitados frente a los no capacitados para comprender el impacto tangible que el desarrollo 1:1 está teniendo en su fuerza laboral. Con estos informes semestrales dinámicos, los equipos de recursos humanos están equipados para impulsar a una mayor parte de su fuerza laboral a prosperar con conocimientos más completos sobre el impacto que ofrece el coaching.