¿Estás aburrido de la rutina y buscando un nuevo desafío? ¡Es hora de moverte lateralmente! Descubre en nuestro nuevo artículo las 4 señales que indican que estás listo para ir de lado y darle un giro emocionante a tu vida. ¡No te lo pierdas!
Si está pensando en hacer un cambio de carrera, no está solo.
Como la mayoría ya sabe, las trayectorias profesionales rara vez son lineales. somos humanos Tenemos que probar diferentes cosas para averiguar lo que nos gusta y lo que no nos gusta. Luego, una vez que aprendemos, nos ajustamos en consecuencia para impulsar nuestros viajes profesionales. Por ejemplo, comencé mi propia carrera como profesora de inglés en una escuela secundaria y ahora escribo blogs.
Agregue la forma en que las empresas, los mercados y las industrias enteras están cambiando como resultado de la tecnología, las nuevas reglas o los gustos cambiantes. Es más sorprendente que la carrera de cualquiera siga siendo lineal.
No es sorprendente que los cambios de carrera sucedan a lo largo de su carrera y de su vida. Algunos dicen que debe explorar y aprender tanto como sea posible para tomar decisiones más informadas sobre hacia dónde quiere llevar su carrera.
Pero ahora, más que nunca, el panorama profesional está cambiando rápidamente. La Gran Renuncia (o más exactamente, la Gran Reorganización) nos dice que los empleados están buscando nuevas oportunidades. Un número récord de empleados están dejando sus puestos actuales. Algunas personas han reexaminado sus prioridades y se han dado cuenta de que lo más importante no es luchar por llegar a la cima de la escala corporativa. Otros buscan probar algo nuevo, aprender diferentes habilidades o virar en una dirección completamente nueva.
Independientemente de dónde se encuentre en su carrera, podría estar considerando un movimiento lateral. Dependiendo de su carrera y objetivos personales, un movimiento lateral podría ser la decisión correcta para usted. Puede ser una oportunidad para encontrar crecimiento o flexibilidad, o ambos, y la motivación e inspiración para la siguiente etapa.
Echemos un vistazo más de cerca a lo que define un movimiento lateral, los beneficios de los movimientos laterales y por qué podría ser el momento adecuado para dar el salto.
¿Qué es un movimiento lateral?
Si está evaluando su próximo paso profesional, es importante comprender sus opciones. Comencemos definiendo movimientos laterales.
¿Qué es el movimiento lateral?
Un movimiento lateral es un cambio de carrera en el que una persona pasa de un puesto a otro con pocos cambios en su salario, título o nivel. Sin embargo, a pesar de no tener un ascenso, un movimiento lateral no significa que no obtendrá nuevas experiencias o aprenderá nuevas habilidades.
Hay muchas razones por las que movimiento lateral podría ser bueno para usted (y su empresa). Todos tienen diferentes necesidades, habilidades y capacidades para buscar oportunidades. Como resultado, el desarrollo de su carrera se verá diferente.
El movimiento lateral viene con su propio conjunto de beneficios y desafíos. Si bien un movimiento lateral no lo llevará al siguiente peldaño de la escalera corporativa (al menos no todavía), podría ser un siguiente paso atractivo e inteligente. Para la persona y la situación adecuadas, un movimiento lateral puede ser el comienzo de una carrera más satisfactoria. Podría llevarte al trabajo de tus sueños.
4 ventajas de un movimiento lateral
Si bien un cambio de carrera lateral puede no ser la opción correcta para todos, tiene algunos beneficios claros. Si está considerando un cambio en su carrera, es importante comprender sus opciones y lo que esas opciones pueden hacer por usted.
1. Mejora de la cultura (o liderazgo)
Es posible que se haya unido recientemente a una organización. Al instalarse en el puesto, es posible que descubra que la cultura y/o el liderazgo de su empresa actual no son para usted. Cuando hay una desalineación en los valores, podría considerar un cambio de carrera lateral en un rol similar, pero en una nueva empresa.
Muchas veces, las personas pueden estar en un rol o posición que realmente disfrutan. Es la cultura, el liderazgo y los valores los que podrían no ser los adecuados. Si te encuentras en esta situación, se podría considerar un cambio de carrera lateral. Además, el cambio de escenario puede ser solo el impulso revitalizante que necesita para impulsar su carrera.
2. Aprende nuevas habilidades
En el mundo laboral actual, las habilidades son la nueva moneda. Según Gallup, el 48 % de los trabajadores estadounidenses cambiaría a un nuevo trabajo si se le ofrecieran oportunidades de capacitación. Y el 65% de los trabajadores cree que la mejora de las habilidades proporcionada por el empleador es muy importante en un nuevo trabajo potencial.
Un movimiento lateral puede ser útil para las personas que se sienten estancadas, sin espacio para crecer o desarrollarse, en sus posiciones actuales.
Durante la pandemia en curso, mejorar las habilidades y aprender nuevas habilidades se convirtió en una nueva prioridad para muchos en la fuerza laboral global. Pero aprender nuevas habilidades o un nuevo conjunto de habilidades no es el único atractivo. Muestra de datos que aproximadamente dos de cada tres trabajadores dicen que la mejora de las cualificaciones ha elevado su nivel de vida y su calidad de vida.
3. Mejora de la armonía entre el trabajo y la vida
Si está agotado, con exceso de trabajo y listo para un cambio significativo, un movimiento lateral puede ofrecerle flexibilidad o espacio mental y emocional. Podría ayudarte a armonizar tu trabajo y tu vida personal. Si se da cuenta de que está sacrificando tiempo familiar por su carrera, un movimiento lateral podría ayudarlo a reasignar su tiempo de manera que sea significativa para usted.
Los estudios muestran que más del 60% de los empleados de EE. UU. sienten que su equilibrio entre el trabajo y la vida está fuera de control. En medio de la pandemia, las responsabilidades de cuidado se dispararon, y los datos muestran a las mujeres se vieron afectados de manera desproporcionada.
En busca del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, muchos han descubierto que los cambios laterales de carrera son beneficiosos. Y aunque algunos pueden ver un movimiento lateral como perjudicial para su carrera profesional en general, los estudios muestran lo contrario. Uno citas de estudio que 8 de cada 10 mujeres líderes empresariales senior han realizado un cambio no tradicional (como un movimiento lateral).
Un movimiento de carrera lateral no es una sentencia de muerte en su carrera. Es posible que se sorprenda al ver lo que puede ganar con un movimiento lateral.
4. Expande tu red profesional
La movilidad interna tiene una ventaja comercial comprobada. Pero, ¿qué puede hacer por usted como individuo? Un movimiento lateral dentro de tu empresa actual solo puede ayudarte a expandir tu red profesional. Interactuará con un nuevo gerente, diferentes departamentos y nuevos equipos. Dependiendo de su nuevo rol, también podría interactuar potencialmente con nuevos clientes o incluso con futuros empleadores. Una red profesional ampliada significa que está aumentando su capital social.
Construir tu capital social y red profesional tiene muchos beneficios:
- Exposición a diferentes y nuevas perspectivas.
- Acceso a nuevas oportunidades laborales y nuevas responsabilidades
- Intercambio de conocimientos y nuevas oportunidades de aprendizaje
- Oportunidad de construir nuevas relaciones (incluida la tutoría)
Incluso si hace un movimiento lateral en su empleador actual, su nuevo rol puede conducir al desarrollo de su carrera. Siempre es bueno buscar el consejo profesional de una persona de confianza, como un entrenador.
3 desventajas de un movimiento lateral
Por supuesto, un movimiento lateral no es adecuado para todos. Al igual que cualquier decisión en la vida, varía según el caso. Al echar un vistazo a algunas de las desventajas, es importante tener en cuenta estos temas. Podría venir con su propio conjunto de nuevos desafíos a considerar.
1. Compensación
A menudo, un cambio de carrera lateral no viene con un gran aumento de sueldo. Los mejores movimientos laterales de carrera generalmente vienen con un modesto aumento de sueldo, pero no es una garantía.
Tendrás que sopesar los pros y los contras cuando consideres un movimiento lateral. ¿Vale la pena este pequeño aumento de salario por lo que ganaré? ¿Podré progresar más rápido en mi carrera después de aprender nuevas habilidades en este movimiento lateral? ¿Estoy dispuesto a sacrificar la compensación por otras cosas?
Dependiendo de sus respuestas, puede que no sea el mejor momento para hacer un cambio en su carrera.
2. Crecimiento profesional estancado
Puede ser aterrador empezar de nuevo. Y con algunos movimientos laterales, puede parecer que estás empezando desde cero. Cada posición y organización es diferente. Es importante examinar de cerca (¡y hacer muchas preguntas!) para asegurarse de que está tomando la decisión correcta.
Considere las circunstancias del movimiento lateral en cuestión. ¿Sofocará el desarrollo de mi carrera? Si las promociones y escalar la escalera corporativa son objetivos, ¿me llevará mucho más tiempo llegar a donde quiero ir? ¿Veo un camino claro para el crecimiento?
Si espera establecerse para alcanzar una determinada función de gestión o liderazgo, un movimiento lateral podría detener su progreso hacia su objetivo. Evalúe sus razones para mudarse y discútalas con su gerente actual. Si pueden garantizarle una promoción en un futuro cercano, puede valer la pena quedarse.
3. Falta de claridad percibida
Desviarse de su trayectoria profesional original no es una mala decisión. Pero tal vez te hayas desviado de tu trayectoria profesional suficientes veces como para que un empleador se ponga alerta. Si bien la mayoría de las personas tendrán trayectorias profesionales no lineales en papel, asegúrese de poder hablar sobre sus objetivos generales de cambiar de carrera. Esto es especialmente importante si ha realizado múltiples movimientos laterales a lo largo de los años.
Movimiento lateral versus una promoción
No confundas un movimiento lateral con una promoción. Hay ventajas claras para ambos. En algunos casos, un movimiento lateral puede ser más beneficioso para su carrera que obtener un ascenso. En otros, una promoción podría ser su próximo objetivo profesional.
- Una promoción: una promoción se considera un avance profesional. Las promociones generalmente vienen con un aumento en la compensación, las responsabilidades y, a veces, incluso los beneficios. Si aspiras a un puesto de liderazgo en tu organización, o te gusta tu puesto actual y quieres más responsabilidad, la promoción es una buena meta.
- Un movimiento lateral: Piense en un movimiento lateral como un movimiento lateral para su carrera. Es posible que no reciba un cambio de salario, autoridad o responsabilidades. Pero podría obtener nuevas habilidades, un nuevo liderazgo y/o cultura (si ha dejado su organización por una nueva), o un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
3 beneficios de una mudanza lateral para tu negocio
A veces hay un estigma asociado con la movilidad lateral y los movimientos profesionales laterales. Sin embargo, los datos muestran que la movilidad lateral tiene un fuerte impacto comercial positivo. Más empresas están empezando a entender y fomentar los movimientos laterales. Algunos están creando mercados internos y mejorando sus programas de movilidad interna.
1. Desempeño general del negocio
Según estudios, fomentar la movilidad lateral tiene una fuerte correlación con el rendimiento del mercado. De hecho, las organizaciones de alto rendimiento tienen 4,5 veces más probabilidades de hacer de la movilidad del talento una prioridad para su fuerza laboral. Para los empleadores y gerentes, en realidad es bueno para su negocio fomentar el movimiento lateral.
2. Mejora de la retención de empleados
Para los empleadores y gerentes, en realidad es bueno para su negocio fomentar el movimiento lateral. LinkedIn encontrado que los empleados que cambian de puesto tienen más probabilidades de permanecer en la empresa que aquellos que permanecen estancados en sus funciones.
Gerentes y líderes: ayude a sus empleados a explorar nuevas oportunidades. Elimine el estigma o la vergüenza asociados con la exploración de nuevos puestos dentro de su organización. Como organización, estará mejor equipado para el éxito al promover el movimiento lateral y la movilidad laboral.
3. Una fuerza laboral más inteligente
De manera similar a las nuevas habilidades que el individuo aprende al hacer un movimiento lateral, la empresa también obtendrá los beneficios de su talento mejorado. Las organizaciones se benefician de una mano de obra multitalentosa. Los empleados están mejor equipados para resolver problemas difíciles, pensar creativamente e innovar. Promover el movimiento lateral y la movilidad profesional conduce a una cultura de “trabajar de manera más inteligente” y no de “trabajar más duro”. Su fuerza laboral y su organización se beneficiarán.
¿Estás listo para ir de lado?
Ir de lado con un movimiento lateral podría ser una de las mejores decisiones que hayas tomado en tu carrera. También podría no ser el momento adecuado para un movimiento lateral. Con suerte, ha aprendido más sobre lo que es correcto para usted.
Independientemente de dónde se encuentre en su trayectoria profesional, trabajar con un entrenador puede ayudar. Involucrarse con un tercero puede ayudarlo a obtener una perspectiva de sus elecciones y ser muy beneficioso para su desarrollo general.
Recuerde, una talla rara vez sirve para todos. Estás en el asiento del conductor de tu propia carrera, y con el apoyo de un copiloto de confianza para los tramos solitarios, a dónde te diriges, depende de ti.
Movimientos laterales: 4 señales de que estás listo para ir de lado
Los movimientos laterales son una forma de entrenamiento que pueden ayudarte a mejorar tu agilidad, coordinación y capacidad de respuesta.
1. ¿Qué son los movimientos laterales?
Los movimientos laterales se refieren a los desplazamientos horizontales que realizamos en diferentes actividades físicas. Estos movimientos implican moverse de un lado a otro, ya sea caminando, corriendo o saltando.
Los movimientos laterales son comunes en deportes como el baloncesto, el fútbol y el tenis, donde la capacidad de cambiar rápidamente de dirección es esencial. También son útiles en actividades de fitness como el entrenamiento en circuito y el baile.
2. ¿Cuáles son los beneficios de los movimientos laterales?
Los movimientos laterales tienen varios beneficios para el cuerpo y la mente. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Mejora de la agilidad: Los movimientos laterales requieren cambios rápidos de dirección, lo que ayuda a mejorar la agilidad y velocidad de respuesta.
- Fortalecimiento de los músculos: Los movimientos laterales trabajan diferentes grupos musculares, incluyendo los músculos de las piernas, glúteos y cadera.
- Mejora del equilibrio y la coordinación: Los movimientos laterales ayudan a mejorar el equilibrio y la coordinación, ya que implican controlar el cuerpo mientras se desplaza de un lado a otro.
- Prevención de lesiones: Al mejorar la agilidad y la estabilidad de las articulaciones, los movimientos laterales pueden ayudar a prevenir lesiones, especialmente en los deportes de alta intensidad.
3. ¿Cuándo se está listo para realizar movimientos laterales?
Aunque los movimientos laterales son beneficiosos para la mayoría de las personas, hay algunos factores a considerar antes de comenzar a practicarlos:
- Fuerza y condición física: Es importante tener una base de fuerza y condición física antes de realizar movimientos laterales, ya que pueden ser exigentes para el cuerpo.
- Flexibilidad: Mantener una buena flexibilidad en las articulaciones, especialmente en los tobillos y las caderas, es importante para realizar movimientos laterales de manera segura y efectiva.
- Técnica adecuada: Es fundamental aprender la técnica adecuada para realizar los movimientos laterales correctamente y evitar lesiones.
- Consulta a un profesional: Si tienes alguna enfermedad o lesión previa, es recomendable consultar a un profesional de la salud antes de comenzar a practicar movimientos laterales.
4. ¿Dónde puedo aprender más sobre movimientos laterales?
Puedes obtener más información sobre movimientos laterales y su incorporación en tu rutina de entrenamiento visitando el siguiente enlace: es.wikipedia.org.
