¿El coaching de carrera realmente se paga solo? Una guía de costos y valor

Una vez que haya comenzado a reunirse con un entrenador, es fácil comprender los beneficios del entrenamiento profesional. Dado que pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, es fundamental encontrar a alguien que pueda ayudarlo a aprovechar al máximo su tiempo y esfuerzos. Planificar y desarrollar una carrera es una inversión en su seguridad financiera y su satisfacción con la vida, pero se acaba con el tiempo.

Pero si nunca antes ha trabajado con un entrenador, entender lo que hacen puede ser un poco confuso. El coaching puede representar una inversión significativa tanto de tiempo como de dinero. Es posible que (comprensiblemente) dude en seguir adelante si no sabe en lo que se está metiendo.

Para algunas personas, todo el concepto de una carrera es un misterio. Tal vez no estabas rodeado de adultos que hablaban de tener una carrera cuando eras pequeño. Después de todo, gran parte de la fuerza laboral se concentra en pagar sus facturas hoy y no pensar más allá de su trabajo actual.

Para otros que están pensando en términos de una carrera, aún puede ser confuso saber cómo desarrollar una carrera, dado el constante cambio tecnológico y las interrupciones económicas.

Siga leyendo para comprender el papel de un asesor profesional, cuánto debería costar, cómo encontrar uno y qué esperar de su experiencia como asesor profesional.

¿Cuál es el papel de un coach de carrera?

Un coach de carrera es en parte mentor, en parte consejero. Los asesores profesionales utilizan sus habilidades y experiencia para ayudarlo a identificar sus fortalezas e intereses únicos, desarrollar objetivos profesionales que se alineen con ellos y alcanzar su potencial.

En términos prácticos, los entrenadores también ayudan a brindar responsabilidad para que usted tome las medidas, explore los caminos y establezca las conexiones que dice que desea.

Como puede ver, las sesiones de orientación profesional pueden abarcar todos los aspectos de su vida profesional. Usted y su entrenador trabajarán juntos para establecer la dirección de sus sesiones. Los servicios específicos de orientación profesional pueden ayudarlo con cualquiera de los siguientes aspectos o con todos ellos:

• Encontrar un nuevo trabajo
• Navegando un cambio de carrera
• Reescribiendo su carta de presentación y currículum
• Realización de entrevistas de trabajo simuladas y evaluaciones de aptitud.
• Descubriendo el propósito de tu vida
• Comenzando tu propio negocio
• Desarrollar nuevas habilidades profesionales y de liderazgo.
• Investigando y negociando tu salario

El papel de un entrenador, incluso un entrenador de carrera, puede cambiar con el tiempo. Su orientación cambiará para reflejar las necesidades del cliente, la etapa actual de su carrera y el panorama laboral general.

Nuestras experiencias individuales también cambiarán lo que buscamos en nuestras sesiones de coaching. Antes de la pandemia, BetterUp señaló que los miembros se centraban en liderar e influir en los demás. Buscaron entrenamiento en torno a ser una inspiración, un avance profesional, una influencia, empoderar a otros y administrar.

Eso ha cambiado dramáticamente en los últimos años. En el transcurso de la pandemia, a medida que las personas comenzaron a comprender los desafíos únicos de trabajar desde casa, también cambió lo que querían del coaching. En los últimos tres años, los miembros de BetterUp han comenzado a enfocarse más en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la inteligencia emocional, la salud física y el manejo de la incertidumbre. Las necesidades de los profesionales de hoy van mucho más allá del coaching profesional tradicional.

¿Cuánto cuesta el coaching de carrera?

El coaching profesional puede ser asequible, especialmente si se tiene en cuenta el posible retorno de la inversión. Un buen entrenador se pagará a sí mismo muchas veces con un salario más alto, más oportunidades, una mayor satisfacción laboral y tal vez incluso conseguir el trabajo de sus sueños.

Estas tarifas por hora reflejan el costo promedio del asesoramiento y entrenamiento profesional. Pero no todos los autocares cobran por horas. Dado que la mayoría de los consejos profesionales son más útiles a largo plazo (como la planificación profesional o la ayuda en la búsqueda de empleo), los entrenadores profesionales pueden ofrecer paquetes de entrenamiento. Estos están diseñados para fomentar una relación a largo plazo, establecer una relación con su entrenador y brindarle más responsabilidad.

Puede tomar algunos intentos encontrar el entrenador adecuado para usted. Algunos entrenadores ofrecen consultas gratuitas pero planean invertir algo de tiempo en el proceso. Estas sesiones introductorias son una excelente manera para que usted y su entrenador determinen si encajan bien y establecer la dirección de su experiencia como entrenador.

¿Cuáles son los beneficios del coaching de carrera?

En pocas palabras, un entrenador de carrera lo ayuda a llegar del punto A al punto B. Su función es lograr un determinado resultado o hito, en lugar de impulsar un cambio de comportamiento. Los entrenadores de carrera se enfocan exclusivamente en su trayectoria profesional y desarrollo profesional.

En términos generales, hay cinco razones por las que las personas buscan orientación profesional:

1. Planifica tu carrera

¿No estás seguro de en qué dirección ir? Al igual que los consejeros universitarios, un entrenador de carrera puede ayudarlo a reducir un interés amplio a una dirección clara. No importa en qué etapa de su carrera se encuentre, un entrenador puede ayudarlo a evaluar continuamente si está en el buen camino. La planificación de carrera es un proceso continuo que revisas a medida que creces.

JLL, un cliente de BetterUp, habla sobre cómo el entrenamiento individualizado puede ayudar a retener a sus empleados para hacer crecer sus carreras dentro de JLL.

2. Elige qué habilidades dominar

En cualquier momento de su carrera, hay un número aparentemente infinito de posibles habilidades para aprender. Puede ser difícil saber en qué enfocarse a continuación. Un entrenador de carrera puede ayudarlo a alinear el desarrollo de sus habilidades con sus metas. Podrá identificar lo que necesita para hacerlo bien en su puesto actual o conseguir uno nuevo.

3. Mejore sus habilidades de entrevista

Ya sea que esté buscando trabajo por primera vez o se esté entrevistando para un puesto ejecutivo, un entrenador de carrera puede ayudarlo. Si bien todos han tenido la experiencia de entrevistarse para un trabajo, pocos de nosotros recibimos comentarios sobre cómo fue la entrevista. Al hacer entrevistas simuladas, puede perfeccionar sus habilidades y prepararse para el trato real.

4. Navegar por las transiciones profesionales

Después de años de trabajar en un campo determinado, es posible que no esté seguro de cómo dar el salto a un nuevo rol, o incluso de lo que está disponible. O tal vez desee permanecer en la misma industria, pero desea dejar de ser un colaborador individual. Una vez que tenga una idea de lo que quiere hacer, los entrenadores profesionales pueden ayudarlo a descubrir cómo llegar al siguiente nivel.

5. Gana más dinero

Cuando navega solo por el mundo profesional, las negociaciones salariales pueden ser un misterio. Trabajar con un entrenador profesional puede ayudarlo a tener esas conversaciones de dinero angustiosas. Pueden practicar la negociación, proporcionar una visión inicial de las tendencias del mercado y ayudarlo a saber si aceptar o rechazar esa oferta de trabajo.

Qué buscar en un coach de carrera

Su entrenador de carrera ideal puede ser diferente al de sus amigos, compañeros de trabajo o en diferentes puntos de su carrera. Si está buscando comenzar a trabajar con un entrenador, aquí hay tres formas de determinar si es una buena opción para usted:

1. Experiencia

Hay un montón de entrenadores de carrera que están equipados para ayudar con una amplia gama de habilidades. Pero es casi seguro que sacará el máximo provecho de trabajar con alguien que se especialice en su campo.

En mi carrera, he trabajado con varios entrenadores brillantes. Pero la magia sucedió cuando me di cuenta de que quería ser escritora. Esa idea me llevó a un entrenador que trabajaba principalmente con creadores de contenido. Su perspicacia y aliento me llevaron a BetterUp y a un trabajo que nunca podría haber imaginado cuando comenzamos a trabajar juntos.

2. Formato

Cuando te imaginas trabajando con un entrenador, ¿qué tienes en mente? ¿Se reúne diariamente, semanalmente o según sea necesario? ¿Son reuniones individuales o coaching grupal? ¿Prefieres sesiones presenciales o coaching virtual? ¿Quiere construir una relación continua o asistir a una serie determinada de reuniones?

No todos los entrenadores ofrecen el mismo formato de entrenamiento, por lo que deberá encontrar algo que funcione con su horario. Ciertos objetivos pueden funcionar mejor para ciertos formatos. Por ejemplo, el desarrollo de habilidades de liderazgo puede ocurrir durante varios meses. Por otro lado, es posible que solo necesite una o dos sesiones para revisar su currículum.

3. Resultados

¿Qué estás tratando de lograr? ¿Quiere encontrar un nuevo trabajo, desarrollar habilidades para sobresalir donde está o comenzar un nuevo negocio? Sea lo que sea, estará más satisfecho trabajando con un entrenador que confía en los resultados que desea.

Si el entrenador tiene un sitio web, busque testimonios de clientes anteriores para tener una idea de qué esperar. Pregúnteles qué tipo de resultados creen que son posibles dentro de un marco de tiempo determinado. Solo tenga en cuenta que para aprovechar al máximo una relación de coaching, también tendrá que esforzarse.

4. Amplitud

Como muestran los datos de nuestros miembros de BetterUp, la mayoría de los profesionales tienen una variedad de necesidades que se extienden más allá del asesoramiento profesional. Eso no significa que se deba esperar que un solo entrenador cubra todo lo que necesita: BetterUp ofrece entrenamiento de red extendida para brindar acceso a experiencia de entrenamiento especializado en nutrición, sueño y duelo, entre otros. Muchos coaches excelentes se especializan en coaching profesional y, al mismo tiempo, son coaches expertos en liderazgo, comunicación o ejecutivos.

¿Otra consideración? Las preguntas que tenemos sobre nuestras carreras casi siempre involucran otras preguntas, sobre nuestros valores, bienestar y metas personales. Tenga cuidado con un entrenador de carrera que traza un plan en contra de su meta profesional declarada sin profundizar para comprender sus motivaciones y obstáculos.

Pensamientos finales

El coaching de carrera es una excelente manera de dar contexto a su desarrollo profesional y optimizar sus esfuerzos. Un entrenador puede ayudarlo a establecer un camino claro para crecer y aprender de los errores de los demás.

Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel, comuníquese con BetterUp para obtener una demostración. Ofrecemos horarios flexibles, precios consistentes y entrenamiento basado en evidencia para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial.