Aprende a conseguir un trabajo sin experiencia

Comenzar una nueva carrera es estresante, ya sea que esté encontrando un propósito después de la universidad o cambiando de carrera a una edad más avanzada. Y esos nervios pueden empeorar aún más cuando no tienes experiencia en tu haber.

Antes de que el síndrome del impostor se haga cargo, piense en cuando comenzó la escuela, un programa de voluntariado o incluso un nuevo pasatiempo. Probablemente te sentiste intimidado para emprender un nuevo camino. Pero superaste esos miedos y aprendiste algo nuevo en el camino. Has estado aquí antes y tienes lo necesario para empezar de nuevo.

Todo el mundo tiene que empezar en alguna parte, y es posible conseguir un trabajo sin experiencia. Puede que incluso tengas más experiencia de la que crees. La mayoría de las habilidades blandas son transferibles, y si te encanta aprender cosas nuevas, te adaptarás a una nueva posición en poco tiempo. Pero para llegar allí, primero debe encontrar un trabajo.

Aquí le mostramos cómo conseguir un trabajo sin experiencia, con consejos para adaptar su currículum y entrevistarse para puestos en campos nuevos para usted.

8 consejos para conseguir trabajo sin experiencia

Tal vez esté ingresando al mundo de la gestión de proyectos solo con experiencia en ventas minoristas, o tal vez nunca antes haya tenido un trabajo y quiera comenzar a ascender en el mundo del marketing.

De cualquier manera, el hecho de que no haya trabajado en el puesto en el pasado no significa que no tenga lo que se necesita. Puede presentar las habilidades que tiene y comenzar a desarrollar la confianza en sí mismo que necesita para sobresalir en la entrevista de trabajo.

Pruebe estos ocho consejos para sentar las bases para el éxito:

1. Apóyate en tus habilidades interpersonales

Casi todos los puestos requieren habilidades interpersonales. Aunque los puestos anteriores podrían haberlo ayudado a construirlos, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la escucha activa también se derivan de la experiencia de la vida. Y los empleadores estarán ansiosos por saber cómo los ha utilizado en la práctica, incluso fuera del trabajo.

También puede adaptar sus habilidades interpersonales a los puestos a los que desea postularse. Si buscas un entorno acelerado como una startup, destaca tus habilidades de adaptabilidad y personalidad. Los empleadores quieren saber si contribuirá a la cultura de la empresa, y las habilidades interpersonales pueden darles la respuesta.

2. Destaca tus habilidades transferibles

Tus habilidades transferibles son las que traes contigo de una experiencia a la siguiente. Estas incluyen habilidades blandas como la resolución de conflictos, la automotivación y la toma de decisiones, pero también pueden ser técnicas como la escritura.

Tal vez fuiste el líder del equipo en un proyecto escolar y aprendiste que tienes talento para el liderazgo y la comunicación. Esto es algo que puede informar a los empleadores, incluso si no se trata de una experiencia laboral formal.

Incluso si el trabajo es completamente diferente de lo que ha hecho en el pasado, siempre hay una manera de hacer girar su conjunto de habilidades para mostrar competencia. Resalta tus habilidades en lugar de concentrarte en las habilidades que te faltan. Si está solicitando un puesto de marketing de nivel de entrada, intente usar sus publicaciones personales en las redes sociales o pasatiempos como la fotografía para aumentar su empleabilidad.

3. Toma cursos

No necesariamente tiene que obtener una maestría, o incluso una segunda licenciatura, para encontrar un trabajo en un nuevo campo. Los certificados y los cursos breves son formas excelentes de renovar su currículum y carta de presentación y mostrarles a los empleadores potenciales su ética de trabajo. También pueden ayudarlo a vencer el síndrome del impostor y hacerlo sentir más calificado.

Muchas universidades ofrecen certificados a través del aprendizaje en línea y clases nocturnas que se adaptan a las personas que ya trabajan a tiempo completo. También puede probar cursos cortos a través de plataformas como Udemy y Coursera para refrescar sus habilidades y obtener una insignia para poner en su currículum y perfil de LinkedIn.

4. Aprovecha tu red

La investigación sugiere que la creación de redes ayuda a llenar el 80% de los puestos, por lo tanto, si está buscando trabajo, sus compañeros y colegas anteriores son excelentes lugares para comenzar. Use plataformas de redes como LinkedIn para conectarse con compañeros de trabajo, compañeros de clase y profesionales en su campo. La conexión en frío es intimidante, pero te pone ahí fuera y te da la oportunidad de iniciar conversaciones con mentores potenciales.

Una red profesional podría brindarle acceso a nuevos puestos antes de que las empresas los publiquen en bolsas de trabajo, lo que le otorgaría una ventaja. Los contactos también pueden hablar bien de usted en su empresa actual o utilizar su propia red para indicarle la dirección correcta. También puede adoptar un enfoque en persona asistiendo a eventos de networking en su comunidad.

La creación de redes es una calle de doble sentido. Fomentar sus relaciones y ayudar a los demás es tan importante como recibir ayuda usted mismo. Cuando tratas a los demás con respeto y demuestras que eres un gran colaborador, estarán más receptivos a darte referencias y referencias en el futuro. Puede hacerlo ofreciendo su experiencia para ayudarlos con sus proyectos personales y celebrando sus logros.

5. Personaliza tu currículum

Tu currículum es tu oportunidad de mostrarle a un empleador por qué debería valorar tus habilidades y experiencia de vida, así que aprovéchalo. Si su sección de experiencia es corta, agregue contenido a otras secciones como habilidades y educación, y escriba una declaración de carrera que destaque sus objetivos y mejores cualidades.

Adapte diferentes tipos de currículos a posiciones específicas e incluya palabras clave de la publicación de trabajo. Las empresas a menudo utilizan herramientas de contratación automatizadas, como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), por lo que reflejar el idioma y los términos exactos puede ayudar a que su solicitud sea aprobada.

6. Solicite trabajos de nivel de entrada

Es fácil sentirse impaciente cuando no tiene suficiente experiencia para postularse para puestos de alto nivel de inmediato. Pero los trabajos de nivel de entrada aún pueden ser satisfactorios.

Tal vez un puesto de nivel inferior no sea su objetivo final, pero centrarse primero en trabajos sin experiencia le brinda la exposición que necesita para conseguir algo más grande y mejor. Los trabajos de nivel de entrada son una oportunidad para desarrollar nuevas habilidades y poner un pie en la puerta de una empresa para la que desea trabajar.

Puede encontrar trabajos de nivel de entrada sin experiencia buscando “nivel de entrada”, “junior” o incluso “pasante” en las plataformas de búsqueda de trabajo. Intente investigar los puestos más jóvenes que podrían llevarlo al trabajo de sus sueños y búsquelos también. Si desea convertirse en gerente de marketing, puede comenzar como creador de contenido de redes sociales o asistente de marketing y avanzar desde allí.

7. Desarrolla habilidades en tu tiempo libre

Si está luchando por conseguir un trabajo de nivel de entrada, o la búsqueda de trabajo está tomando más tiempo de lo que pensaba, está bien. Alcanzar tus metas lleva tiempo. Utilice los momentos libres para desarrollar más habilidades y mejorar su currículum.

Esto podría incluir ser voluntario, ayudar a alguien en un puesto de alto nivel o practicar nuevas habilidades en casa. Si desea convertirse en desarrollador web, intente programar sus propios proyectos y adquiera experiencia en su propio tiempo.

8. Crea una cartera

Un portafolio es una excelente manera de mostrar a los empleadores lo que puede hacer, ya sea diseñando infografías intrigantes o codificando software complejo.

Esto es particularmente importante para los campos creativos que se centran en su identidad visual. Puede exhibir su trabajo en un sitio web personal, en un archivo PDF o como una copia impresa para expresar su personalidad y destacar entre la multitud.

6 trabajos interesantes sin experiencia

El hecho de que un trabajo sea de nivel de entrada no significa que no sea interesante. Puede encontrar puestos satisfactorios que le brinden las habilidades que necesita para ascender en cualquier industria, ya sean trabajos de oficina en persona o puestos de trabajo desde casa.

Aquí hay seis trabajos sin experiencia para establecer una nueva carrera profesional y desarrollar habilidades valiosas:

1. Servicio al cliente

Si te encanta ayudar a los demás y eres una persona paciente, intenta convertirte en un representante de servicio al cliente. Interactuarás con los clientes y les brindarás información útil para ayudarlos y resolver sus inquietudes. Puedes trabajar en atención al cliente de forma presencial, telefónica o por chat, dependiendo de la empresa.

La mayoría de los empleadores brindarán capacitación en el lugar para brindarle todo lo que necesita para desempeñarse bien, lo que significa que no necesita mucha experiencia laboral. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los representantes de servicio al cliente ganan un salario anual promedio de $ 36,920 en los EE. UU. y puede trabajar en casi todas las industrias. Este trabajo es una gran oportunidad para poner el pie en la puerta.

2. Asociado de ventas

Convertirse en un asociado de ventas es una forma fantástica de ingresar a una industria en particular. El trabajo minorista crea una base para trabajos relacionados con la moda, y la venta de productos tecnológicos puede inspirar una carrera en ingeniería de hardware.

Los asociados de ventas trabajan uno a uno con los clientes para conocer sus necesidades únicas y recomendar productos o servicios para satisfacerlas. Si es persuasivo y atractivo, se destacará ante los gerentes de contratación para este puesto.

Aunque la industria en la que trabaja tiene mucho que ver con el rango salarial, el BLS informa que los trabajadores de ventas minoristas ganan un salario anual promedio de $ 29,180. Algunas empresas ofrecen a sus empleados un pago de comisiones además de su salario base como incentivo para alcanzar sus objetivos de ventas, mientras que otras ofrecen solo uno u otro.

3. Asistente virtual

Si quieres trabajar desde casa sin experiencia y la organización es uno de tus puntos fuertes, puedes disfrutar trabajando como asistente virtual. En este rol, realizará tareas administrativas para un cliente individual, como planificar viajes de trabajo, hacer llamadas telefónicas y programar citas.

Además de poseer sólidas habilidades de contabilidad y gestión del tiempo, debe trabajar bien de forma independiente y bajo presión. Según Glassdoor, el salario promedio anual de los asistentes virtuales es de $41,252aunque la persona a la que está ayudando juega un factor muy importante en su compensación.

4. Redactor

Los redactores escriben texto para blogs, artículos o contenido web para aumentar el conocimiento de la marca y ayudar en los esfuerzos de marketing. Convertirse en redactor publicitario requiere fuertes habilidades de comunicación escrita, un ojo meticuloso y creatividad. Al igual que algunas de las otras posiciones anteriores, lo familiariza con una industria y le brinda el conocimiento que necesita para ascender potencialmente.

El BLS informa que los escritores ganan un salario medio anual de $ 69,510. La redacción publicitaria a menudo se basa en conciertos, por lo que el rango varía según su base de clientes y la cantidad de horas que elija trabajar.

5. Asistente de relaciones públicas

Si tiene una habilidad especial para las redes sociales, la planificación de eventos y la presentación, un papel como asistente de relaciones públicas (PR) incorpora todos sus talentos.

En este puesto, ayudará al equipo de relaciones públicas realizando tareas como escribir comunicados de prensa y generar ideas sobre estrategias de gestión de riesgos. Estos puestos requieren una mente creativa, fuertes habilidades interpersonales y buen ojo para la estética.

Si bien los empleadores prefieren una licenciatura para este puesto, existen certificados y cursos de desarrollo profesional de relaciones públicas que pueden darle a su currículum una ventaja competitiva. Los especialistas en relaciones públicas ganan un salario medio anual de $62,800según el BLS.

6. Administrador de redes sociales

Como administrador de redes sociales, sus tareas diarias pueden incluir tomar fotos, programar contenido y escribir textos para subtítulos y publicaciones. Las personas en este rol pueden trabajar en casi cualquier tipo de empresa o industria, lo que lo convierte en una excelente opción si recién está comenzando.

Los empleadores a menudo solo quieren ver que eres competente en el manejo de cuentas de redes sociales, lo que no requiere una amplia experiencia laboral. Puede mostrar cuentas personales o extracurriculares, o crear un tablero de visión y publicar ejemplos como parte de su cartera.

En esta función, puede trabajar internamente o de forma remota, y es posible que tenga la oportunidad de asistir a eventos de la industria para capturar y compartir momentos detrás de escena. Glassdoor informa que los administradores de redes sociales ganan un salario anual promedio de $ 47,738pero aquellos que tienen más experiencia laboral pueden ganar fácilmente más de $80,000.

Cómo hacer un currículum sin experiencia: 3 consejos

Su currículum es a menudo su primera impresión con un nuevo empleador, así que haga que esa página cuente. Escriba un currículum que se destaque y destaque sus habilidades transferibles, todo mientras lo adapta a las descripciones de trabajo individuales.

Utilice estos tres puntos clave para elaborar un currículum sin experiencia laboral:

Cómo prepararse para una entrevista cuando no tienes experiencia

Las entrevistas de trabajo ya son estresantes y, sin experiencia, incluso pueden parecer imposibles.

Pero esta es tu oportunidad de practicar y poco a poco desarrollar tu confianza. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, nadie espera que dé una entrevista perfecta. Solo sé tú mismo y explica las habilidades que sabes que ya tienes.

Aquí hay algunos consejos que podrían convertir su entrevista en una oferta de trabajo, incluso si no tiene experiencia:

• Investigue la empresa: esto le mostrará al gerente de contratación que está interesado en el negocio y ansioso por un puesto.

  Saber cuáles son los valores de la empresa y lo que ha logrado es una forma segura de sobresalir. Podrías hablar sobre un proyecto específico que te atrajo y cómo podrías contribuir a uno similar.

• Enfatice sus fortalezas: concéntrese en por qué está calificado para el puesto en lugar de no hacerlo, y anímese creyendo en sus capacidades.

  Antes de una entrevista, intente crear una lista de por qué es adecuado para el trabajo en particular, de qué logros está orgulloso y sus habilidades. Un simple recordatorio antes de la entrevista puede darle una actitud positiva.

• Practique sus respuestas: practique el método de entrevista STAR para explicar cómo resolvió problemas o mostró sus habilidades en el pasado.

  Esta es una buena táctica para las preguntas comunes de la entrevista de comportamiento, como “Cuéntenos sobre un momento en que tuvo que tratar con una persona difícil” o “Explique un error que cometió y cómo lo solucionó”. Practicar tus respuestas con un amigo o familiar te ayudará a responderlas de manera efectiva.

Todo el mundo empieza en algún lugar

Ya sea que sea nuevo en el mercado laboral o esté buscando un nuevo comienzo en su carrera profesional, saber cómo conseguir un trabajo sin experiencia aumentará sus posibilidades de ser contratado. Al concentrarse en sus fortalezas y prepararse adecuadamente, desbloqueará todo su potencial y se sentirá seguro en su próxima transición profesional.