Caliente su red con una mejor conexión en frío (pruebe estos ejemplos)

En la superficie, LinkedIn se parece mucho a otras redes sociales. Tiene todas las características familiares: un suministro de noticias, un centro de notificaciones, una función de chat, un perfil personal y más. Es posible que se sorprenda de que aprender a conectarse en frío en LinkedIn pueda ayudarlo a hacer crecer su carrera.

No dejes que las características de las redes sociales de la plataforma te distraigan. LinkedIn es una poderosa herramienta de networking si sabes cómo usarla. Es una de las muchas maneras de construir su lista de conexiones profesionales. También puede ayudarlo a llegar a nuevos públicos objetivo, encontrar clientes potenciales o contratar nuevos empleados.

Una red ampliada puede ayudarlo a mejorar su CV, conocer a un mentor y encontrar oportunidades laborales. De hecho, se contratan 6 personas. a través de LinkedIn cada minuto. Eso significa que aprender a conectarse en frío en LinkedIn es una excelente manera de desarrollar su carrera.

Enviar tu primer mensaje a un extraño puede ser intimidante. Pero, cuando se hace correctamente, es como presentarse en una conferencia profesional: amable, directo e incluso un poco divertido.

Revisemos cómo conectarse en frío en LinkedIn y cómo enviar un mensaje en frío a alguien en LinkedIn para ver qué funcionará para usted.

¿Qué son los mensajes en frío y las conexiones en frío en LinkedIn?

El concepto de conexión en frío es bastante simple: se comunica con personas que no conoce con una solicitud de conexión de LinkedIn.

La conexión en frío es una excelente manera de expandir su red profesional y aumentar su capital social. Ponerse en contacto con alguien a quien vio hablar en una conferencia de la industria, por ejemplo, es una excelente manera de fomentar una conexión. Es probable que estas personas compartan sus objetivos, o ya hayan logrado lo que está tratando de hacer.

Incluso si no sabe demasiado sobre una nueva conexión, probablemente pueda encontrar puntos en común.

También puede escribir un mensaje de conexión en frío para presentarse. La mensajería en frío es el mismo concepto que la conexión en frío, pero envía un mensaje directo de la nada en lugar de enviar una solicitud de red.

Este mensaje puede llegar unos días después de que acepten su solicitud de conexión o incluso antes de que elija enviarlo.

Los usuarios de LinkedIn pueden desconfiar de los extraños que se acercan, así que acérquese a ellos con tacto y autenticidad. Recuerde, no es un argumento de venta.

Cómo conectarse en frío en LinkedIn

Para conectarse en frío con alguien en LinkedIn, vaya a su perfil, haga clic en “conectar” y agregue una nota. ¡Hecho! Eso fue fácil, ¿verdad?

No exactamente.

Enviar una solicitud de conexión de LinkedIn en frío es similar a enviar correos electrónicos y llamar en frío. Sin embargo, tiene reglas y etiqueta no escritas únicas. Debes asegurarte de que el anticipo no desanime a tu destinatario. Entonces, cuando se comunique con usted, tenga en cuenta estos consejos.

Sea cortés pero confiado

Es posible que tengas la tentación de disculparte por comunicarte con esta persona sin haberla conocido antes. Sin embargo, tenga en cuenta que LinkedIn es una red pública y profesional. Las personas crean perfiles para que otros puedan encontrarlos. Siempre que sea cortés, no insultará a su destinatario cuando le envíe un mensaje.

Elabora un mensaje corto y directo

A menos que tenga créditos de LinkedIn Premium e InMail, la plataforma solo permite 300 caracteres para un mensaje de introducción a una nueva conexión. Eso es suficiente para:

Si la persona ya forma parte de tu red, InMail te permite enviar un mensaje sin límite de caracteres. Pero si nunca ha hablado con ellos, aún debe seguir estas pautas. Cualquier cosa menos parecerá de bajo esfuerzo y no vale la pena su tiempo. Cualquier cosa más parecerá una carga y afectará su tasa de respuesta.

Ten una pregunta clara

Cuando te acerques, solo pide una cosa. Si incluye demasiados detalles en su mensaje, corre el riesgo de abrumar al lector y es probable que lo ignoren. Puede plantear sus preguntas de seguimiento cuando respondan.

Escribe un mensaje personalizado

Personaliza tu mensaje de LinkedIn como lo harías con un CV o una carta de presentación. No obtendrá respuestas si la otra persona detecta que copió y pegó una plantilla genérica. Una excelente manera de personalizar un mensaje es complementar algo específico. Explica por qué eres fanático de su trabajo, por ejemplo. Es más probable que respondan si eres genuino.

no adjunte nada

Evite poner archivos adjuntos y enlaces en su mensaje frío. Esto solo abrumará a la otra persona y demostrará que no eres considerado con su tiempo. Si desea que revisen sus archivos, espere hasta que acepte ayudarlo primero.

Muestra tu apoyo antes de comunicarte

Intente darle me gusta a algunas de sus publicaciones, compártalas en su feed o deje un comentario reflexivo. Las personas a menudo notan cuando otros interactúan con su contenido. Luego, cuando finalmente te acerques, reconocerán tu nombre.

Cómo escribir un mensaje frío en LinkedIn

Digamos que vio a un líder de la industria hablar en una conferencia virtual. Todavía no forman parte de tu red de LinkedIn, pero estás considerando un cambio de carrera y esperas que puedan ayudarte con la transición. Es posible que incluso desee formar una relación a largo plazo con ellos o pedirles que lo guíen.

Esto es lo que puedes escribir:

Hola,

Espero que estés bien. Lo vi hablar en la reciente Convención de Sales Navigator y me impresionó su presentación. Estoy considerando convertirme en vendedor, pero me preocupan mis calificaciones. ¿Cuáles fueron tus dos mayores retos al empezar en este sector?

Gracias,

[Your name]

Este mensaje es corto, cortés y directo. También elogiamos su presentación y tenemos una pregunta clara. Y recuerde, esta persona no es parte de nuestra red y logramos mantenerla por debajo de los 300 caracteres. Esto también tendrá una mejor tasa de respuesta porque es fácil responder rápidamente.

Cómo enviar mensajes fríos en LinkedIn para un trabajo

Los mensajes fríos también pueden ser su primer paso para conseguir una entrevista de trabajo. LinkedIn es la plataforma perfecta. Con 810 millones de miembrostus oportunidades son infinitas.

Para comenzar, envíe mensajes a reclutadores, gerentes de contratación o conexiones mutuas que puedan conocer a alguien dentro de la empresa. Siga los principios anteriores en su introducción: sea breve, cortés y vaya al grano. Pero ahora, haz tu pregunta sobre la empresa.

Ejemplo

Aquí hay un fuerte mensaje de divulgación en frío. Si una de sus conexiones compartidas publica sobre una oferta de trabajo y está interesado en postularse, pero no las ha visto en mucho tiempo, intente algo como esto:

Hola [name],

¿Cómo estás? Nos conocimos en un taller de relaciones con los medios hace un año. Me he divertido mucho leyendo tus publicaciones. Encontré el de [blank] particularmente perspicaz.

Me di cuenta de que recientemente compartió una publicación de trabajo en su empresa. Estaba pensando en postularme, pero quería saber más sobre la cultura de la empresa. Hace [company name] invertir fuertemente en el desarrollo profesional de sus empleados? Feliz de programar una llamada para discutir.

¡Muchas gracias!

Esta persona ya es parte de su red, por lo que tiene cierta libertad en términos de cantidad de caracteres. Dicho esto, es mejor mantenerlo en lo esencial. Les explicamos cómo los conocíamos, elogiamos sus publicaciones (puntos de bonificación si nos gustaron y comentamos constantemente) y preguntamos específicamente sobre la compañía.

Sugerir una llamada de Zoom o telefónica individual para analizar sus preguntas con más profundidad siempre es una gran idea. Esto abre la puerta a una mayor discusión sobre el trabajo. Después de algunos intercambios, puede preguntarles si se sentirían cómodos poniendo su currículum en el grupo de candidatos.

Los empleadores generalmente favorecer las referencias internas. Obtener uno mejorará drásticamente sus posibilidades de una entrevista. E incluso si el trabajo no funciona, las entrevistas informativas con sus conexiones pueden beneficiar su carrera a largo plazo.

Cómo agregar reclutadores en LinkedIn

Si va a conectarse en frío con un reclutador para hacerle preguntas sobre una publicación de trabajo, use los consejos anteriores. Además, asegúrese de actualizar su perfil de LinkedIn para reflejar cualquier habilidad en demanda o transferible que posea.

Puede encontrar reclutadores en la página “Personas” de la empresa con un título de trabajo como “Reclutador”, “Adquisición de talentos”, “Gerente de contratación” o incluso “Gerente de recursos humanos”.

Podría ser útil preguntarles si también tienen una estrategia de contratación de diversidad. Esto mostrará un interés en los esfuerzos de la empresa para crear un entorno más inclusivo.

También hay una manera de informar a los reclutadores en LinkedIn que estás abierto a nuevos puestos. Esto lo abrirá para recibir más mensajes fríos sobre posibles roles. Configure su perfil como “abierto para trabajar” para que un reclutador sepa que su mensaje no será ignorado.

La comida para llevar principal

Aunque al principio puede requerir algo de valentía, debe agregar mensajes fríos a su estrategia de redes. El alcance de LinkedIn puede generar oportunidades sorprendentes. Puede conocer a líderes de la industria de todo el país, encontrar puertas traseras en entrevistas de trabajo o encontrar a su próximo mentor, todos activos valiosos para su carrera.

En mejor arriba, podemos ayudarlo a concentrarse en el desarrollo de su carrera y obtener más información sobre cómo conectarse en frío en LinkedIn. Te ayudaremos a maximizar tu potencial.