Cómo rechazar (cortésmente) una oferta de trabajo: utilice estos ejemplos

Rechazar una oferta de trabajo puede ser un desafío, pero es importante hacerlo de manera cortés y profesional. En este artículo, te mostraremos algunos ejemplos para rechazar una oferta de trabajo de forma educada y respetuosa. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo hacerlo!

Cómo rechazar (cortésmente) una oferta de trabajo: utilice estos ejemplos

La escasez de mano de obra, la “Gran Renuncia” posterior a la pandemia y una recesión inminente son solo algunas de las cosas que hacen que el mercado laboral actual sea excepcionalmente desafiante.

Sin embargo, incluso frente a una posible recesión económicahay un registro 11,3 millones de puestos de trabajo abiertos en 2022, eso es 1.9 trabajos por cada individuo que busca uno.

Estos factores hacen que sea un buen momento para ser candidato. Sin embargo, también pueden crear algunas situaciones incómodas: cuando tiene múltiples oportunidades sobre la mesa, aprender a rechazar una oferta de trabajo es una habilidad importante.

Tal vez invirtió semanas en un proceso de entrevista agotador y, aunque disfruta de la empresa y su cultura, el trabajo potencial no es el adecuado. O puede que esté entrevistando rigurosamente, pero su empresa actual le ofreció un ajuste salarial que no puede rechazar.

Sin embargo, las carreras son largas y la vida es impredecible, a corto y largo plazo. Mantenga siempre una mentalidad de relación en lugar de transaccional. Al rechazar una oferta de trabajo, tenga en cuenta estas consideraciones y ejemplos.

Cómo rechazar una oferta de trabajo (cortésmente)

Entonces, te has encontrado en una posición en la que necesitas rechazar un trabajo. Repasemos algunos pasos para tener en cuenta cuando rechace una oferta de trabajo de manera cortés y profesional.

1. Asegúrate de rechazar la oferta de trabajo

El primer paso (y probablemente el más importante): asegúrese de querer decir que no. Cambiar de trabajo es un gran evento de la vida, y la decisión no siempre es fácil.

Considere todos los factores de lo que significa decir no a la oferta de trabajo, por ejemplo:

  • ¿Su paga o salario aumentaría significativamente?
  • ¿Cómo afectaría su salud mental y su bienestar aceptar (o rechazar)?
  • ¿Qué pasa con la flexibilidad en el lugar de trabajo, las opciones de trabajo remoto o híbrido?
  • ¿Te ves creciendo dentro de la organización?
  • ¿Qué tan bien se alinean sus valores con los valores de la empresa?

Cuando recientemente evalué un cambio de carrera, escribí todos los pros, los contras y las cosas que necesitaba en mi vida, tanto personales como profesionales. Me ayudó ver una evaluación en papel para poder decidir si un rol era adecuado para mí o no.

Podría considerar trabajar uno a uno con un entrenador. Un entrenador puede ayudarlo a guiarlo a través de su proceso de toma de decisiones y desafiar su pensamiento de maneras que quizás no haya imaginado.

Con un asesoramiento personalizado, puede decidir con confianza. Después de todo, una nueva carrera trae todo un nuevo conjunto de desafíos y oportunidades.

Asegúrate de decir que no antes de declinar. Rara vez hay margen de maniobra si cambia de opinión.

2. Mostrar aprecio y gratitud

La entrevista es un proceso pesado y lento. Es probable que muchas personas hayan invertido mucho tiempo durante el proceso de su entrevista. El reclutamiento requiere mucho trabajo, desde revisar cartas de presentación hasta paneles de entrevistas y examinar proyectos de muestra. La empresa que ofrece la oferta está entusiasmada con usted y ansiosa (y esperanzada) de que se una al equipo.

Dirija su declinación con una señal de aprecio y gratitud. Asegúrese de agradecer al equipo de reclutamiento y al equipo de contratación por su tiempo y amabilidad.

Nunca es una mala idea reiterar lo que ha aprendido del proceso. Al compartir su gratitud y aprendizaje, le está indicando a la empresa que realmente tomó esta oportunidad en serio.

3. Mantenga abierta la puerta de las redes

Uno de los mejores consejos que he recibido de un mentor fue este: “Nunca sabrás cuándo se cruzarán tus caminos en el futuro”.

A veces, el tiempo lo es todo. Por ejemplo, podrías entrevistarte en la empresa de tus sueños para un puesto que no te entusiasme demasiado. O estará atento a un puesto diferente en otra región o ubicación.

Mantenga abierta la puerta de la creación de redes cuando rechace una oferta de trabajo. Es una buena idea ofrecer mantenerse conectado en LinkedIn, por ejemplo. También puede reiterar su interés en la empresa pero decir que el puesto no era el adecuado. No es demasiado atrevido decir que estaría interesado en roles futuros (si ese es el caso) que pueden estar más alineados con XYZ.

Cualquiera que sea el caso, considere la oportunidad como una red tejida de oportunidades futuras. El hecho de que diga que no a un puesto ahora no significa que tenga que abandonar la empresa por completo.

4. Explica tu decisión

Un simple “Rechazo esta oportunidad” no será suficiente. Especialmente si está interesado en mantener abierta la puerta de la creación de redes, es importante que explique su decisión. Esto es particularmente cierto si todo está alineado, excepto el rol real: pueden surgir nuevos roles.

Puede ser transparente, pero tampoco necesita compartir detalles. Por ejemplo, supongamos que rechaza un puesto porque recibió otra oferta con un mejor paquete de compensación, flexibilidad y oportunidades de crecimiento.

Es bueno compartir esa información con un empleador potencial, pero si tiene razones privadas para decir que no, puede dejar eso fuera de su explicación.

De alguna manera, es posible que las empresas ni siquiera sepan que sus ofertas de trabajo no se comparan con otras en el mercado sin esta retroalimentación tangible. Es importante que las empresas entiendan el razonamiento lógico detrás de sus declinaciones. Al recopilar estos datos, pueden tomar los comentarios para ajustar sus propias prácticas de contratación.

Rechazar una oferta de trabajo ejemplos y plantillas de correo electrónico

Si ha tomado la decisión de rechazar una oferta, el siguiente paso es decirles su decisión. Para muchas personas, esto podría incluir una combinación de correo electrónico y una llamada telefónica o la oferta de una conversación más profunda.

Dicho esto, muchas personas están ocupadas. Un simple correo electrónico le permite al gerente de contratación saber de inmediato que necesita mantener el puesto abierto y hacer avanzar a otros candidatos.

Dependiendo del escenario, su correo electrónico de rechazo se verá diferente. Aquí hay 3 plantillas de cartas de rechazo de ofertas de trabajo para ayudarlo a crear su correo electrónico.

Si la oferta no le ayuda a alcanzar sus objetivos profesionales

Hola ,

Gracias por la generosa oferta de trabajar como para . Disfruté aprendiendo más sobre el rol, la organización y la cultura de la empresa.

Después de una cuidadosa consideración, he llegado a una decisión difícil. Desafortunadamente, tengo que declinar esta oportunidad, aunque es interesante. Mis metas y aspiraciones profesionales son . He aceptado otro puesto que se alinea más con mis objetivos de carrera profesional.

Agradezco sinceramente la oferta y quiero expresar mi gratitud por la oportunidad de conocer a su equipo. Pero después de una cuidadosa consideración, sé que esta oportunidad no es la adecuada para mi trayectoria profesional.

Le deseo todo lo mejor para encontrar al candidato adecuado para el puesto. Por favor, manténgase en contacto si se abre otro puesto con en mente.

Los mejores deseos,

Si está interesado en la empresa, pero no en el puesto

Hola ,

Gracias por la oportunidad de trabajar como para . Disfruté aprendiendo más sobre el rol, la organización y la cultura de la empresa.

Después de una cuidadosa consideración, he llegado a una decisión difícil. Desafortunadamente, tengo que rechazar esta oportunidad en este momento. Estoy increíblemente interesado en , pero el puesto en sí no parece ser el adecuado para mis objetivos profesionales.

Espero dirigir mi carrera en la dirección de . Si bien me encantaría trabajar para , me encantaría ser considerado en el futuro para un puesto que se alinee mejor con mis aspiraciones profesionales.

Agradezco sinceramente la oferta y quiero expresar mi gratitud por la oportunidad de conocer a su equipo. Le deseo todo lo mejor para encontrar al candidato adecuado para el puesto.

Atentamente,

Si ha aceptado una mejor oferta de trabajo

Hola ,

Gracias por la oportunidad de trabajar como para . Disfruté aprendiendo más sobre el rol, la organización y la cultura de la empresa.

Después de una cuidadosa consideración, he llegado a una decisión difícil. Desafortunadamente, tengo que rechazar esta oportunidad en este momento. He recibido una oferta mejor que no puedo rechazar. Aunque estoy muy interesado en , acepté otra oferta por .

Agradezco sinceramente la oferta y quiero expresar mi gratitud por la oportunidad de conocer a su equipo. Le deseo todo lo mejor para encontrar al candidato adecuado para el puesto.

Los mejores deseos,

Cómo rechazar una oferta de trabajo cuando no es el momento adecuado

Como se mencionó anteriormente, el tiempo lo es todo.

Cuando nos presentamos a trabajar, nos presentamos como personas completas. La vida personal puede ser desordenada. La búsqueda de empleo es un proceso desalentador y complicado. Y hacer un gran cambio de carrera a veces puede no ser la decisión correcta para usted.

Primero, involucre a su sistema de apoyo para obtener asesoramiento profesional y recopilar comentarios. Para algunos, podría ser un mentor o un compañero de equipo. Para otros, podría estar trabajando con un entrenador de desarrollo personal y profesional.

Una vez que hayas determinado que el momento no es el correcto, está bien.

Primero, asegúrate de ser transparente sobre la relación que te gustaría mantener. Con suerte, en esta etapa del proceso de búsqueda de empleo, ha establecido una relación sólida con el equipo de reclutamiento o el gerente de contratación (o ambos).

Exprese su gratitud y aprecio por su inversión en la relación. Indica que te encantaría continuar manteniendo la relación. Conéctate con la(s) persona(s) en LinkedIn.

Asegúrese de consultar de vez en cuando con el reclutador y/o el gerente de contratación para ver cómo van las cosas. Exprese interés en la empresa y el equipo, y reitere que con el puesto correcto y el momento adecuado, estará listo para dar el salto.

Rechazar una oferta de trabajo no siempre significa que la puerta esté completamente cerrada. Es un baile complicado. Pero en su correo electrónico de rechazo, reitere sus habilidades transferibles, valores fundamentales y objetivos profesionales generales.

Considere la perspectiva de la organización que ofrece. Es casi seguro que les gustaría contratar a una persona que desee permanecer en la empresa durante un período de tiempo significativo.

También es probable que les gustaría contratar a alguien que quiera crecer dentro de la organización. Quieren que cualquier nuevo empleado agregue valor de manera significativa.

Asegúrese de reiterar su interés en oportunidades futuras para que siga siendo una prioridad para la empresa. Pero atarlo a lo que quiere la mutua. También puede trabajar con su entrenador o mentor para obtener el mejor asesoramiento profesional específico para su situación.

Tu próximo movimiento está ahí afuera

Tu carrera profesional es tuya. Y el proceso de contratación, y la entrevista de trabajo, no es una hazaña fácil de superar.

Debes sentirte orgulloso de ti mismo por recibir una oportunidad de trabajo, incluso si no es la adecuada para ti. Cualquier empleador potencial sería afortunado de tenerte en su equipo.

La alineación con sus valores, aspiraciones y necesidades prácticas es crucial para el éxito en cualquier rol. La buena noticia es que aprende más sobre lo que está buscando a medida que avanza en el proceso de búsqueda de empleo.

Cuando esté evaluando una oportunidad de trabajo, considere el papel de un entrenador u otra orientación objetiva. Con el apoyo personalizado de BetterUp, puede estar seguro de su decisión.

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Preguntas frecuentes sobre cómo rechazar cortésmente una oferta de trabajo

Preguntas frecuentes sobre cómo rechazar cortésmente una oferta de trabajo

1. ¿Cuál es la mejor manera de rechazar una oferta de trabajo?

Rechazar una oferta de trabajo puede ser difícil, pero es importante hacerlo de manera profesional y cortés. La mejor manera de hacerlo es comunicar tu decisión de forma clara, expresando tu agradecimiento y explicando gentilmente tus razones para declinar la oferta. Puedes utilizar frases como:

  • “Agradezco sinceramente la oportunidad que me han brindado, pero después de una cuidadosa consideración, he decidido que esta no es la mejor opción para mí en este momento.”
  • “Valoré mucho la oportunidad de trabajar con ustedes, pero he aceptado otra oferta que es más acorde con mis metas profesionales.”

2. ¿Debo dar una explicación detallada de por qué estoy rechazando la oferta?

No es necesario dar una explicación detallada de tus razones para rechazar una oferta de trabajo. Sin embargo, es educado y considerado compartir una breve explicación que resalte tus motivos principales. No olvides mencionar tu agradecimiento por la oportunidad y el tiempo invertido en el proceso de selección.

3. ¿Es necesario rechazar la oferta de trabajo por escrito?

Es recomendable rechazar la oferta de trabajo por escrito, ya sea por correo electrónico o mediante una carta formal. Esto permite que tu rechazo se registre de manera adecuada y te ayuda a mantener un enfoque profesional en la comunicación. Asegúrate de expresar tu gratitud y reafirmar tu interés en mantener una buena relación con la empresa en el futuro.

4. ¿Cuándo es el mejor momento para rechazar una oferta de trabajo?

Es importante responder a una oferta de trabajo lo más pronto posible para que el empleador pueda seguir adelante con otros candidatos. Si has decidido rechazar la oferta, hazlo antes de la fecha límite indicada en la oferta o tan pronto como hayas tomado tu decisión final. Esto ayudará a evitar retrasos innecesarios y a mantener una comunicación efectiva con el reclutador.

5. ¿Debo mantener el contacto con el empleador después de rechazar la oferta?

Sí, es recomendable mantener una buena relación con el empleador incluso después de rechazar una oferta de trabajo. Puedes enviar un correo electrónico de agradecimiento por la oportunidad y expresar tu interés en mantener contacto en el futuro. Esto puede ser beneficioso para establecer una red de contactos que te podría ayudar en futuras oportunidades laborales.

Para obtener más información sobre cómo rechazar cortésmente una oferta de trabajo, puedes visitar el siguiente enlace: Rechazo de trabajo – Wikipedia

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