¿Quieres que tu vida sea más fácil? ¡SAP SuccessFactors tiene la respuesta! Descubre en este artículo las 4 formas en que la integración de SAP SuccessFactors puede transformar tu trabajo y hacer que tu vida sea mucho más sencilla. Desde simplificar los procesos de recursos humanos hasta optimizar el rendimiento de tu equipo, descubre cómo esta poderosa herramienta puede ayudarte a alcanzar el éxito en tu negocio. ¡No te lo pierdas!
BetterUp se asoció con SAP SuccessFactors para conectar los sistemas centrales de recursos humanos y empoderar a nuestros clientes con conocimientos más profundos y facilidad administrativa. Si es un líder de recursos humanos, siga leyendo para conocer cuatro formas en que la conexión de las dos plataformas HCM hace la vida más fácil e incluso podría generar alegría para usted y su equipo.
1. Le brinda pruebas del impacto comercial en las métricas más importantes
La presión para presentarse en la mesa de C-suite con un ROI claro y una dirección frente a la incertidumbre es alta. Desde impulsar los resultados comerciales hasta apoyar a los empleados, los líderes de recursos humanos deben equilibrar la tensión entre el talento, las herramientas y el costo, al mismo tiempo que demuestran el valor económico de sus iniciativas. Ahora que BetterUp es miembro oficial del ecosistema abierto de PartnerEdge, nuestra integración nos permite hacer precisamente eso.
Los clientes conjuntos pueden unificar sus datos dispares en un solo panel: el panel de análisis de personas BetterUp (PAD), un nuevo tipo de plataforma de análisis que muestra información sobre cómo las personas están creciendo en mentalidades y comportamientos clave.
SAP SuccessFactors recopila atributos HCM de alto nivel como ubicación, antigüedad y departamento, mientras que PAD recopila datos de rendimiento, compromiso y bienestar. Una vez conectados, los datos de HCM y BetterUp brindan detalles sobre el impacto comercial de trabajar con BetterUp en la mejora de la retención, las tasas de promoción y las calificaciones de desempeño de sus empleados capacitados.
Un informe completo de la organización, llamado Estudio de resultados, proporciona más testimonios y conocimientos para demostrar el impacto que RR. HH. está influyendo desde estas plataformas y programas clave.
2. Impulsa su análisis de datos en el desarrollo de liderazgo
El PAD de BetterUp le permite segmentar poblaciones, aplicar filtros relevantes para el contexto de su negocio y mostrar contenido de aprendizaje sobre cómo interpretar los conocimientos de comportamiento y lo que significa para su negocio.
Con la integración de SAP SuccessFactors, puede agregar conocimientos enriquecidos a su análisis de PAD para dividir los datos por poblaciones y ver cambios en tiempo real en el cambio de comportamiento. Los datos se actualizan automáticamente, lo que garantiza que cada vez que abra el PAD, vea una instantánea del desarrollo del liderazgo y los resultados del desempeño en las métricas comerciales que le interesan.
Con BetterUp y SAP SuccessFactors conectados directamente, garantiza una fuente de datos segura, evitando errores y eliminando el riesgo que puede ocurrir con las cargas manuales.
3. Sugiere cuándo implementar las licencias de BetterUp y automáticamente las desaprovisiona por usted
Con SAP y BetterUp hablando entre sí, la integración de SFTP impulsa la implementación inteligente de BetterUp, sugiriendo automáticamente equipos o regiones que podrían beneficiarse de una licencia y desaprovisionándolos en función de los datos de SAP SuccessFactors.
Cuando un empleado gana un ascenso, es un momento crítico de transición y requiere el desarrollo de nuevas habilidades. La conexión entre plataformas señalará este momento y sugiere que el empleado reciba una invitación para comenzar a trabajar con BetterUp. Con los dos sistemas sincronizados, puede crear de manera efectiva y eficiente una experiencia de empleado sin igual.
4. Vincula datos confidenciales de forma segura, segura y automatizada
La integración de SAP SuccessFactors SFTP significa que BetterUp cumple con los estándares de seguridad de SAP SuccessFactors y ofrece valor comprobado a los clientes mutuos. BetterUp cuenta con la certificación SOC II, lo que demuestra pruebas de seguridad profundas y verificación para mantener segura la información de su empresa.
Obtenga más información sobre la integración de BetterUp y SAP SuccessFactors (y cómo la configuración demora menos de 60 minutos).
Conecta con nuestro equipo de ventas para obtener más información sobre cómo SAP y BetterUp pueden trabajar juntos para usted y su empresa.
4 formas en que la integración de SAP SuccessFactors hace la vida más fácil
Preguntas frecuentes sobre la integración de SAP SuccessFactors
-
¿Qué es SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors es una suite de software de recursos humanos en la nube que ayuda a empresas de todos los tamaños a gestionar su capital humano y mejorar sus operaciones relacionadas con el personal.
[1] -
¿Cuáles son los beneficios de integrar SAP SuccessFactors?
La integración de SAP SuccessFactors ofrece numerosos beneficios, como:- Mejora en la eficiencia y precisión de los procesos de recursos humanos.
- Mayor capacidad para tomar decisiones basadas en datos en tiempo real.
- Optimización del rendimiento y retención del talento.
- Facilitación de la planificación y seguimiento del desarrollo personal y profesional.
-
¿Es difícil integrar SAP SuccessFactors en una organización ya existente?
Si bien la implementación de SAP SuccessFactors puede ser un desafío técnico, la compañía ofrece herramientas y recursos de apoyo para facilitar el proceso de integración. Además, contar con un equipo de expertos en la implementación puede agilizar aún más la adopción de esta solución.
[3] -
¿Cuánto tiempo lleva integrar SAP SuccessFactors en una organización?
El tiempo necesario para integrar SAP SuccessFactors en una organización puede variar dependiendo del tamaño y la complejidad de la empresa. Por lo general, la implementación puede llevar desde unos pocos meses hasta un año.
[4]
En resumen, la integración de SAP SuccessFactors puede proporcionar beneficios significativos a las organizaciones en términos de gestión de recursos humanos, toma de decisiones basadas en datos y retención del talento. Aunque puede requerir un esfuerzo inicial, el uso de esta suite de software puede facilitar muchas de las tareas relacionadas con el personal y mejorar la eficiencia general de la empresa.
