En un mundo empresarial en constante evolución, desarrollar agilidad y resiliencia se ha convertido en una necesidad clave para el éxito de cualquier organización. Descubre cómo puedes fortalecer el núcleo de tu empresa y adaptarte a los cambios rápidamente en nuestro nuevo artículo: “Desarrollando agilidad y resiliencia en el núcleo de su organización”. ¡No te lo pierdas!
El director de programas de BetterUp, el Dr. Damian Vaughn, se unió recientemente a nuestro vicepresidente de marketing, Mark Horton, en una charla informal para analizar las formas en que las organizaciones pueden desarrollar organizaciones ágiles y líderes que puedan adaptar, innovar y motivar a sus equipos.
Acerca del Dr. Damian Vaughn
Dr. Damián Vaughn, un ex ala cerrada de la NFL convertido en empresario, consultor de gestión y ejecutivo senior de medios en FOX Networks Group y HBO Latin America, completó su Ph.D. en psicología del desarrollo positivo bajo la tutela del Dr. Mihaly Csikszentmihalyi (autor de Flow: The Psychology of Optimal Experience) investigando el estado de flujo en el trabajo y en el deporte de élite. Damian recibió el premio Crystal Award for Excellence del NFL Player Networking Event durante el Super Bowl 49 por su trabajo en la práctica y el estudio de la transición profesional. Damian también ha sido un experto destacado en la película documental de HBO de 2014 “State of Play: Happiness”, que explora los desafíos que experimentan los atletas profesionales en la transición a la vida después del deporte.
Algunos fragmentos de sonido del chat junto a la chimenea:
Puede escuchar el audio completo arriba, pero aquí hay una muestra de lo que aprenderá:
- Sobre el trabajo moderno: “Hoy una organización es como un barco, navegando a sí mismo no solo en aguas turbulentas, sino en medio de un huracán. Las fuerzas de cambio están llegando más rápido y existe una gran necesidad de resiliencia organizacional”.
- Sobre la fuente de la ventaja competitiva: “La agilidad se ha convertido en la fuente clave de la ventaja competitiva. Se trata de redirigir nuestros recursos para mantener una ventaja competitiva”.
- Sobre la incertidumbre: “Estamos en una época de profunda incertidumbre: no sabemos de dónde vendrán las fuerzas del cambio.
- Sobre el nuevo modelo de liderazgo: “Los equipos dinámicos requieren un nuevo modelo de liderazgo, con conciencia y capacidad de respuesta a las necesidades del cliente. El liderazgo tiene que desarrollar una fuerte orientación externa”.
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Desarrollando agilidad y resiliencia en el núcleo de su organización
La agilidad y resiliencia son cualidades fundamentales para el éxito de cualquier organización en el entorno empresarial actual. En un mundo en constante cambio y desafío, es esencial que las empresas sean capaces de adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias y recuperarse eficientemente de situaciones adversas.
Preguntas frecuentes
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¿Qué es la agilidad organizacional?
La agilidad organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para responder y adaptarse rápidamente a los cambios en su entorno. Esto implica una estructura flexible, procesos eficientes y una mentalidad abierta al cambio continuo.
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¿Cómo se puede promover la agilidad en una organización?
Para promover la agilidad en una organización, es importante fomentar la colaboración, la comunicación y la toma de decisiones ágiles. Además, se deben eliminar las barreras jerárquicas que dificultan la circulación eficiente de información y la implementación de cambios.
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¿Qué es la resiliencia organizacional?
La resiliencia organizacional es la capacidad de una empresa para adaptarse y recuperarse rápidamente de situaciones difíciles o crisis. Esta cualidad implica la capacidad de aprender de las experiencias pasadas y tomar medidas efectivas para enfrentar y superar obstáculos.
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¿Cómo se puede desarrollar la resiliencia en una organización?
Para desarrollar la resiliencia en una organización, es esencial fomentar la mentalidad de aprendizaje y la capacidad de adaptación al cambio. Además, se deben establecer prácticas de gestión de crisis efectivas y promover la comunicación abierta y transparente dentro de la organización.
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¿Cuál es la importancia de la agilidad y resiliencia para una organización?
La agilidad y resiliencia son vitales para una organización, ya que permiten enfrentar los desafíos y cambios del entorno empresarial, brindan una ventaja competitiva y aseguran la supervivencia a largo plazo. Estas cualidades también contribuyen al crecimiento, la innovación y la capacidad de adaptación a nuevas demandas del mercado.
Para obtener más información sobre agilidad y resiliencia, puede consultar la página de Agilidad Organizacional en Wikipedia.