¿Listo para tu primer día de trabajo? Asegúrate de causar una buena impresión desde el principio enviando un correo electrónico antes de comenzar. Descubre cómo hacerlo aquí.
Si acaba de aceptar una nueva oferta de trabajo, es probable que se sienta emocionado y nervioso. Está lleno de preguntas y desea causar una buena primera impresión en su nuevo equipo.
Para comenzar con el pie derecho, tome la iniciativa y envíe un correo electrónico a su empleador, gerente o equipo antes de su primer día de trabajo. Escribir un mensaje introductorio una semana o unos días antes de comenzar demuestra profesionalismo y entusiasmo por su nuevo rol. También le da la oportunidad de hacer cualquier pregunta antes de su primer día de trabajo.
Si no está seguro de qué decir, aquí hay una guía para aprender cómo presentarse a un nuevo jefe por correo electrónico y obtener las respuestas que necesita para sentirse más seguro y preparado.
¿Por qué enviar un correo electrónico de presentación?
Es posible que esté ocupado durante los días y semanas previos a un nuevo trabajo. Hay mucho que hacer antes de comenzar, especialmente si tiene que terminar las cosas en su puesto anterior. Entonces, ¿por qué debería dedicar su tiempo a escribir una carta de presentación si pronto conocerá a su nuevo equipo?
Hay muchas razones para comunicarse antes de la fecha de inicio, como hacer preguntas y confirmar detalles, pero la principal es comenzar con una buena impresión. Incluso en 33 milisegundos, alguien puede causar una buena primera impresión de usted.. Desea que ese tiempo cuente incluso antes de entrar a la oficina o conectarse en línea para una posición remota.
Enviar a su nuevo gerente o equipo un correo electrónico profesional presentándose le permite controlar el momento. Hecho correctamente, su mensaje prepara el escenario para un primer día constructivo que finalmente conduce a una relación de trabajo productiva.
Cómo escribir un correo electrónico de presentación para un nuevo trabajo
Su primer correo electrónico a su nuevo empleador debe hacer una presentación, expresar su entusiasmo y aclarar cualquier detalle pendiente sobre cómo comenzar su nuevo puesto.
Este correo electrónico está haciendo un trabajo pesado, pero no tiene por qué ser complicado. Manténgalo breve, dulce y al punto. Aquí hay un formato general a seguir:
1. Expresar gratitud
Comience su correo electrónico agradeciendo a su nuevo empleador por la oportunidad y hágale saber que está ansioso por comenzar. Dejar en claro que estás agradecido y feliz de unirte al equipo ayuda a cimentar una impresión positiva. Si corresponde, sea específico sobre los aspectos del trabajo que lo emocionan.
2. Solicitar confirmación
Luego, confirme su fecha de inicio, incluido el día de la semana y la hora en que su empleador espera que se presente. Incluso si su nuevo gerente le ha dicho antes, esta es una buena oportunidad para verificar y evitar errores cuando llegue su primer día. También puede confirmar su horario y horario general.
3. Muestra iniciativa
Demuestra que contratarte fue la decisión correcta. Tome la iniciativa y pregúntele a su nuevo empleador si puede hacer o traer algo para que su primer día transcurra sin problemas. Pueden sugerir repasar el software, completar una nueva lista de verificación de contratación o traer suministros para que su nueva oficina sea más cómoda.
4. Aborda preguntas adicionales
Si tiene alguna pregunta sobre la cultura de la empresa u otros detalles laborales, ahora es el momento de hacerlas. Es posible que desee saber acerca de cosas como:
- El código de vestimenta de la empresa.
- Horas de oficina
- Estacionamiento, portabicicletas o detalles de transporte
- Reuniones para las que debe prepararse
- Los materiales requeridos
- Documentos necesarios para la incorporación
Asegúrese de incluir todo lo que le interese saber más para que no tenga que enviar un correo electrónico de seguimiento.
5. Cierra con entusiasmo
Termina tu correo electrónico reafirmando tu entusiasmo por comenzar. Haga un seguimiento con una firma amistosa con su nombre completo y detalles de contacto, y hágales saber que pueden comunicarse con usted si necesitan más información.
Ejemplos de correos electrónicos antes de su primer día de trabajo
Si está buscando inspiración, aquí hay dos correos electrónicos de muestra que confirman el primer día de trabajo. Úselos como plantillas e ingrese cualquier información que sea específica de su puesto o empleador.
Buen día [hiring manager or contact’s name],
Estoy agradecido por la oportunidad de unirme [company name], y no puedo esperar para empezar. Le escribo para confirmar que mi fecha de inicio es [weekday, date] en [time]. ¿Puedo hacer algo con anticipación para ayudar a acelerar el proceso de incorporación?
Además, me gustaría saber sobre el código de vestimenta de la oficina. Durante mi entrevista, el casual de negocios pareció ser apropiado. ¿Es ese el caso?
Espero que disfrutes el resto de tu semana y espero conocerte pronto.
Atentamente,
[Your name]
[Your phone number]
Hola [hiring manager or contact’s name],
Fue genial saber de usted tan pronto después de mi entrevista. Gracias por elegirme como el nuevo [job title]! Estoy emocionado de comenzar.
Estoy confirmando que mi primer día será [weekday, date] y que voy a empezar en [time]. ¿Hay algo que deba saber o traer para garantizar una incorporación sin problemas?
También quería saber si el edificio tiene un casillero o portabicicletas. Planeo ir a la oficina ahora que el verano está aquí, y necesito un lugar seguro para encerrarme.
Que tengas una buena semana. Tengo muchas ganas de verte de nuevo y conocer a mis nuevos compañeros de equipo.
Mejor,
[Your name]
[Your phone number]
A quién enviar correos electrónicos de presentación adicionales
Según el puesto y los equipos con los que trabajará, considere enviar otros correos electrónicos. Es posible que desee presentarse a sus compañeros de trabajo, contactos cercanos dentro de su departamento o al resto de su empresa. Aquí hay algunos ejemplos más específicos de correos electrónicos para enviar antes de su primer día de trabajo o justo cuando está comenzando.
Tu predecesor
Si la empresa todavía emplea a la persona que anteriormente ocupó su puesto, podría ser una buena idea conectarse con ellos. Son un recurso valioso si tiene preguntas o necesita más información sobre su nuevo puesto, especialmente si sabe que lo capacitarán.
Hola [person’s name]!
Mi nombre es [your name]. Hace poco comencé como [company]es nuevo [position]y quería presentarme formalmente.
He oído hablar mucho de ti de mis nuevos compañeros de trabajo. Todos dijeron que usted era la persona con quien hablar si tenía alguna pregunta o problema. Todavía no tengo preguntas específicas, pero si tienes algún consejo o sugerencia, me encantaría escucharlos.
Felicidades por su promoción. Espero que hablemos una vez que te instales en tu nueva oficina.
Cuidarse,
[your name]
[your new title]
[your phone number]
Tus nuevos compañeros
Tu jefe no es la única persona a la que quieres impresionar. Serás parte de un nuevo equipo, y conocerlos te ayudará a trabajar juntos de manera más efectiva. Si no obtiene una presentación en persona durante su primer día, comuníquese con sus nuevos colegas y comparta un poco sobre usted, su experiencia laboral y sus intereses.
¡Hola a todos!
Mi nombre es [name]y yo soy el nuevo departamento [job title]. Espero conocer a todos en persona en la reunión del equipo del viernes. Me ha impresionado la calidad del trabajo que he visto hasta ahora, y tengo algunos zapatos grandes que llenar.
Algunas cosas sobre mí: hice una pasantía con [old company] durante dos años, especializándome en [topic]. Una vez que terminé mi mandato, decidí ver qué desafíos podía encontrar dentro del sector privado, y así fue como encontré [company name]. Realmente me conecté con la cultura y supe que encajaba bien.
En mi tiempo libre, soy un entusiasta fotógrafo aficionado de la vida silvestre y amo una buena novela de misterio. Si alguien tiene alguna sugerencia para la ubicación de una foto o un nuevo cambio de página, ¡me encantaría escucharla!
¡Teveo el viernes!
[your name]
[your new title]
[your phone number]
Tu red
Probablemente ya les haya contado a sus amigos o compañeros cercanos sobre su nueva oportunidad, pero también podría considerar notificar a su red profesional de las buenas noticias. Es una excelente manera de mantenerse conectado, especialmente con colaboradores de trabajos anteriores.
Hola [person’s name]
¡Espero que estés bien! Solo quería comunicarme para asegurarme de que tenga mi información de contacto actualizada. Estoy emocionado de hacerle saber que estoy comenzando una nueva posición en [company name] como su más nuevo [position].
Disfruté asociarme contigo mientras estuve con [company name] y espero que pronto tengamos la oportunidad de trabajar juntos nuevamente. Sabrá cómo comunicarse conmigo si necesita ayuda con su investigación.
¡Cuidarse!
[your name]
[your new title]
[your phone number]
Otras nuevas contrataciones
La ansiedad por el nuevo trabajo puede ponerte nervioso, pero lo más probable es que no estés solo. Si su empresa contrató a más empleados nuevos al mismo tiempo que usted, comunicarse con ellos podría facilitar la transición. Pueden relacionarse entre sí, hacer preguntas y compartir cualquier experiencia que puedan encontrar útil.
Tómese un momento para enviar un cálido correo electrónico de bienvenida presentándose a otros novatos y cree una red de caras amigables en las que apoyarse.
Hola [person’s name]!
Mi nombre es [your name] de [department]. [Human resources rep] mencionó que usted también se incorporará como el nuevo [position].
Sé que estamos en diferentes departamentos, pero quería contactarte para ver si quieres compañía para almorzar o tomar un café. Conozco un gran lugar al final de la calle si tienes tiempo este jueves.
Estoy emocionado de comenzar en [company name]y espero que podamos trabajar juntos.
Hablamos pronto.
[your name]
[your new title]
[your phone number]
Tu gerente
No olvide enviar un correo electrónico de agradecimiento a su jefe después del primer día de trabajo. Esta nota es particularmente importante si trabajaron de cerca con usted para mostrarle las cuerdas. Es una buena oportunidad para expresar gratitud y hacerles saber que aprecias su esfuerzo.
Hola [person’s name],
Quería enviarle una nota rápida para agradecerle su apoyo hoy. Entiendo mucho mejor mis responsabilidades después de pasar el día contigo. También aprecié mucho las sugerencias para el almuerzo, y me encantaría invitarte a comer en algún momento de la próxima semana.
¡Nos vemos mañana!
[your name]
Más consejos para escribir correos electrónicos para comenzar una nueva posición
Los correos electrónicos son virtuales y eso significa que tienes tiempo para pensar en lo que dirás y cómo decirlo. Estos son algunos consejos para escribir un correo electrónico de introducción profesional:
Hacer un comienzo exitoso
Usted y la gente de su equipo van a pasar mucho tiempo juntos. Inicie una relación laboral amistosa y productiva con un correo electrónico antes de su primer día de trabajo. Un correo electrónico profesional no es solo un medio de presentación, sino que le permite comenzar su relación con una nota positiva.
Preguntas Frecuentes: Envíe un correo electrónico antes de su primer día de trabajo para causar una buena impresión.
1. ¿Por qué debería enviar un correo electrónico antes de mi primer día de trabajo?
Enviar un correo electrónico antes de tu primer día de trabajo te permite establecer un primer contacto con tu nuevo empleador y compañeros. Esto demuestra tu entusiasmo y compromiso desde el principio, lo cual puede causar una buena impresión y mostrarte como alguien proactivo. También te brinda la oportunidad de hacer preguntas sobre la empresa, el equipo y las expectativas laborales, lo que te ayudará a sentirte más preparado y aclarar cualquier duda que puedas tener.
2. ¿Qué debería incluir en el correo electrónico?
En tu correo electrónico, asegúrate de mencionar tu emoción por unirte al equipo, agradecer la oportunidad y confirmar los detalles relacionados con tu primer día de trabajo, como la hora de inicio y la ubicación. Además, puedes hacer preguntas específicas sobre la política de vestimenta, el estacionamiento, o cualquier otro detalle que consideres relevante para tu adaptación. Recuerda utilizar un tono profesional y amigable en tu mensaje.
3. ¿Cuál es el mejor momento para enviar el correo electrónico?
Es recomendable enviar el correo electrónico al menos un par de días antes de tu primer día de trabajo. Esto le dará a tu empleador suficiente tiempo para responder y brindarte cualquier información adicional que puedas necesitar. Si no has recibido respuesta, no te preocupes, es posible que estén ocupados preparándose para tu llegada o simplemente no hayan tenido la oportunidad de responder todavía.
4. ¿Debería enviar el correo electrónico a todos en la empresa?
No es necesario enviar el correo electrónico a todos en la empresa, a menos que así te lo hayan indicado. Lo más apropiado es enviarlo a tu supervisor directo y, si es relevante para tu puesto, también puedes copiar a otros miembros del equipo con los que trabajarás. Si no estás seguro de a quién enviarlo, consulta con el departamento de recursos humanos o tu supervisor.
5. ¿Dónde puedo obtener más información sobre la empresa?
Si deseas obtener más información sobre la empresa antes de tu primer día de trabajo, puedes visitar el sitio web oficial de la compañía o consultar su página de Wikipedia. Wikipedia puede proporcionarte una descripción general de la empresa, su historia y otros datos relevantes. Aquí está el enlace a la página de Wikipedia de la compañía: Tu empresa.
