Reconocer las señales de que te están echando de tu trabajo

Si ha estado trabajando en su empresa actual durante algunos años y siempre ha tenido una buena relación con su jefe, probablemente confíe en la seguridad de su trabajo.

Hasta que un día, el aire en la oficina cambia. Tu jefe comienza a quitarte trabajo y parece que te excluyen deliberadamente de las reuniones. Tu instinto te dice que algo anda mal y te preguntas si estas son señales de que te están echando de tu trabajo.

Los estudios han encontrado que El 40% de los estadounidenses han sido despedidos de un trabajo antes, lo que significa que muchos de nosotros sabemos cómo es. Y cuando sientes que tu jefe quiere que te vayas, a menudo significa que te está animando a dejar la empresa por tu cuenta. Es posible que estén pensando en despedirte y esperar que les facilites las cosas al irte.

Estos signos son dolorosos. No transmiten confianza en su conjunto de habilidades y habilidades o el respeto de su gerente. Pero, ¿qué puedes hacer al respecto? Conozca por qué su jefe querría despedirlo, las señales de que lo están expulsando y qué hacer si ese es el caso.

¿Qué razones tienen para dejarte ir?

Es difícil entender por qué su gerente querría dejarlo ir. Pero comprender la razón detrás de este cambio repentino en el tratamiento ayuda a elegir el mejor paso a seguir.

El aumento de La incertidumbre económica ha convertido al mercado laboral en un mercado turbulento e impredecible. lugar, lo que significa que puede que no sea tu culpa que te expulsen. Pero si te has estado comportando de manera inapropiada en el trabajo o tienes una mala relación con tu jefe, es posible que sea algo que hayas hecho.

Aquí hay cuatro razones para revisar:

¿Cómo sabes que tu jefe quiere despedirte?

Cuando pasa mucho tiempo con las mismas personas todos los días, notará hasta el más mínimo cambio en el comportamiento. Las señales sutiles y no tan sutiles a menudo indican que su jefe quiere despedirlo. Un día podrían estar celebrando tus triunfos y al siguiente ni siquiera responder a tus mensajes.

Aprender estos signos reveladores te ayudará con tu reacción a la situación. Puede preparar una respuesta y un camino a seguir. Además, es posible que no esté completamente convencido de que su jefe quiere despedirlo; puede que solo sea una ansiedad persistente o el síndrome del impostor.

Aquí hay cinco señales de que un empleador quiere que renuncies o que estás en peligro de ser despedido:

1. Estás siendo microgestionado

Ser microgestionado significa que su jefe se cierne sobre su hombro y observa cada uno de sus movimientos. A menudo, esto se debe a que no confían en que seas capaz de realizar tus tareas correctamente. La microgestión puede hacerte sentir cohibido y dudar de tus habilidades.

Piense en cuántas veces su jefe solía verificar su progreso antes. ¿Se ha duplicado o triplicado recientemente? Cuando se acercan, ¿están haciendo preguntas generales o están criticando tu trabajo?

2. Tu carga de trabajo se ha reducido

El mes pasado, se sintió abrumado con su carga de trabajo. Ahora, sus tareas se han reducido a la mitad. Que te quiten responsabilidades en el trabajo podría significar que tu equipo se está preparando para tu salida. Y si nota que otros compañeros de trabajo asumen sus responsabilidades, es una mala señal. Esto podría ser una señal de alerta que los superiores están probando para ver si su puesto es necesario o si podrían despedirlo para ahorrar dinero.

3. Estás excluido de reuniones importantes

¿Tu jefe se olvidó de enviar la invitación o te excluyó de una reunión importante a propósito? No invitarte a reuniones o conversaciones importantes podría sugerir que tu jefe no te quiere cerca. Demuestra que no valoran tu opinión o ideas sobre proyectos o tareas futuras.

4. Estás siendo ignorado

Sus compañeros de trabajo prosperan en el trabajo colaborativo y el entorno siempre se ha sentido atractivo. Pero cuando sienta que está recibiendo el tratamiento silencioso, su equipo podría saber que está saliendo.

Preste atención a sus conversaciones con su jefe y observe cuánto tiempo pasan interactuando con usted. Una cosa es atrapar a tu jefe cuando está ocupado, pero otra es si te ignora continuamente.

5. Tus esfuerzos no son reconocidos

Tus victorias deben celebrarse y reconocerse. No espera un desfile cada vez que cumple con una fecha límite, pero el reconocimiento de los empleados es motivador porque lo hace sentir bien consigo mismo y con sus habilidades. Sin ningún tipo de reconocimiento, puede sentir que su jefe no aprecia su energía y esfuerzo o que no le importan sus contribuciones.

Preste atención a si los compañeros de trabajo reciben o no reconocimiento por un trabajo similar. Si lo hacen, no es solo una muestra de favoritismo, sino una señal de que no se valoran sus logros.

Tu jefe te quiere fuera. ¿Ahora que?

Has notado las señales de advertencia de que tu jefe te está empujando: es hora de hablar sobre qué hacer cuando te están exprimiendo en el trabajo.

Puede sentirse incómodo o vergonzoso aprender a preguntarle a su jefe si su trabajo es seguro. Trate de escribir lo que le gustaría decir antes de su charla. Prepara tu discurso con anticipación y practica decírselo a tus amigos o a ti mismo frente al espejo.

Tomar la iniciativa de iniciar una conversación con su jefe o desarrollar su propio plan de acción para después de dejar su trabajo demuestra que está priorizando su bienestar. Puede sentirse seguro sabiendo cuáles serán sus próximos pasos.

Aquí hay tres consejos si sabes que tu jefe está tratando de exprimirte pero quieres conservar tu trabajo:

Alternativamente, su jefe tratando de expulsarlo podría ser la gota que colmó el vaso. Si ya estabas pensando en seguir adelante, aquí hay tres consejos para encontrar un nuevo rol:

¿Es mejor ser despedido o renunciar a su trabajo?

Si te has dado cuenta de que tu jefe ya no quiere que trabajes en la empresa, tienes dos opciones. La primera es aguantar y ser despedido, y la segunda es renunciar. Decidir cómo actuar si tu jefe quiere despedirte es tu decisión. No hay una respuesta correcta.

Mantenerse firme y ser despedido puede parecer una posición precaria. Pero los estudios han encontrado que ser despedido de su trabajo puede ser bueno para su carrera y no es tan perjudicial para las perspectivas laborales futuras como piensas.

Es una oportunidad para reflexionar sobre las habilidades que podría mejorar y lo que aprendió en este puesto. Luego puede avanzar con una mejor idea de cómo trazar una carrera profesional satisfactoria.

La otra opción es renunciar a su trabajo. Puede haber un contagio de rotación en el trabajo y desea unirse a la Gran Renuncia. Renunciar significa irse en sus propios términos, y querer evitar ser despedido es una buena razón para dejar su trabajo. Pero asegúrese de haber pensado en su decisión.

Sea cual sea la forma en que elija reaccionar, siga siendo profesional. Piensa en tus mejores intereses y necesidades, pero no olvides ser respetable y maduro. Es posible que tenga grandes recuerdos y conexiones duraderas en su trabajo actual, así que asegúrese de terminar su tiempo allí en paz.

tu próximo movimiento

Conocer las señales de que lo están echando de su trabajo podría ayudarlo a encontrar las respuestas necesarias para trazar un rumbo más claro para el futuro.

Estas señales pueden indicarle que mejore su desempeño laboral, adopte una mejor actitud o tenga una conversación directa con su jefe. Pero lo que importa es que ser expulsado de tu trabajo no define tu carrera profesional.

Sirve como una oportunidad de aprendizaje que estimula un nuevo capítulo en su desarrollo profesional. Y dondequiera que vaya después es definitivamente mejor que un ambiente de trabajo que no valora sus contribuciones.