¿Qué es el trabajo por encargo y hace que el sueño funcione?

Cuando escuchas la palabra “concierto”, probablemente piensas en la industria del entretenimiento. Los músicos y otros artistas usaban el término para describir las oportunidades temporales pagadas que, cuando se unían, formaban la mayor parte de sus carreras.

En estos días, no tienes que ser un artista para conseguir un concierto. El trabajo de contrato temporal es más común que nunca, ya sea que sea un escritor independiente al que le gusta la independencia o un conductor que lleva a la gente en taxi por dinero extra.

La disponibilidad en línea catalizó el crecimiento de este estilo de trabajo al brindar a las personas una manera fácil de conectarse con oportunidades de conciertos. Los tableros de trabajo como UpWork y Taskrabbit crean conexiones fáciles y específicas de la industria entre los trabajadores temporales y aquellos que buscan contratarlos.

Pero no tienes que usar estas plataformas para encontrar trabajos independientes. Dependiendo de su industria, habilidades y tipo de trabajo, puede usar su red profesional para conectarse con clientes y vender sus servicios de forma independiente.

Uno de cada seis trabajadores en trabajos tradicionales le gustaría ganar dinero como contratistas independientes o autónomos. Tal vez usted es uno de ellos. Pero si está considerando trabajar por encargo a tiempo completo, deberá tener en cuenta sus pros y sus contras.

“¿Qué es el trabajo por encargo?” y otras preguntas relevantes

Antes de saltar a la economía de los conciertos, debe saber cómo es. Hacer este tipo de trabajo puede liberarte de un jefe autoritario y ponerte en control de tus horas. Pero este tipo de independencia viene con algunas compensaciones.

Aquí hay algunas preguntas frecuentes que cubren los conceptos básicos.

¿Por qué se llama gig economy?

El término “economía de conciertos” se generalizó en los últimos años, gracias, en parte, a la popularidad de las compañías de viajes compartidos a pedido como Uber y Lyft o los servicios de entrega de alimentos como DoorDash e InstaCart.

Pero el trabajo por encargo incluye más trabajos que los que involucran una aplicación y un automóvil. Abarca cualquier intercambio de bienes o servicios a corto plazo entre trabajadores independientes contratados y sus clientes. Eso podría ser servicios de consultoría, diseño web independiente o escribir contenido de blog, u ofrecer coaching ejecutivo a un equipo.

Por lo general, la relación entre un contratista y una empresa se basa en proyectos. Luego, una vez que el trabajo está completo, su relación termina y se separan.

¿Qué es un trabajador por encargo?

Un “trabajador de concierto” es cualquiera que trabaje como parte de la economía de concierto. Algunos trabajadores temporales trabajan a tiempo completo y ocupan sus días con varios proyectos de diferentes clientes. Otros tienen un trabajo diurno y utilizan los trabajos temporales como un ajetreo secundario de medio tiempo, ya sea para adquirir nuevas habilidades o ganar dinero extra.

La naturaleza temporal de estos trabajos generalmente significa que los trabajadores temporales deben confiar en la autopromoción. Sitios web como Uber y Upwork pueden asumir esa responsabilidad a cambio de una tarifa. Pero, dependiendo de lo que vendas, tendrás que hacer ese trabajo a través de las redes sociales o las redes.

Eventualmente, después de generar confianza con algunos clientes, mostrar su desempeño laboral y hacer una cartera, puede mantenerse con el boca a boca.

¿Cómo se les paga a los trabajadores temporales?

Los trabajadores de la economía informal no reciben un salario como en los trabajos tradicionales de tiempo completo. Por lo general, acuerdan un precio por sus servicios y facturan a sus clientes al finalizar su trabajo.

No existen reglas sobre cómo un contratista puede fijar el precio de sus servicios, siempre que ambas partes acuerden que los términos son justos. Aquí hay algunas formas comunes en que los autónomos pueden facturar a sus clientes:

• Tarifas por hora. Algunos trabajadores harán un seguimiento de sus horas y cobrarán solo por el tiempo que les lleva completar un proyecto. Este es un método de facturación útil para evitar subestimar su trabajo, especialmente si no sabe cuánto tiempo llevará un proyecto. Si un diseñador gráfico independiente cobra muy poco por un producto que tarda 30 horas en crearse, podría ganar casi el salario mínimo, o menos.
• Precios fijos. Otros cobrarán solo por los bienes o servicios entregados, independientemente del tiempo que tarden en completarlo. Esto es excelente para los autónomos más experimentados que son mejores para estimar los tiempos de respuesta. Un escritor que puede producir tres artículos de $150 en un día de trabajo ganará más que si cobrara por hora. Podrían aumentar su tarifa por hora, pero esto podría asustar a los clientes que temen que les cobren de más.

• Mezclado. Los contratistas pueden mezclar su facturación para cubrir de manera justa el alcance de su trabajo. Por ejemplo, un diseñador web puede cobrar un precio fijo por un sitio web y una tarifa por hora para revisiones posteriores. Otros trabajadores también pueden cobrar por el costo de las materias primas utilizadas para construir un producto y luego por hora por la mano de obra, como un carpintero que hace renovaciones en el hogar.

Tantos como 16% de los estadounidenses fueron trabajadores ocasionales al menos una vez en su vida, pero muy pocos de ellos utilizó el trabajo por encargo como fuente principal de ingresos. Y los que actuaban a tiempo completo por lo general ganaba menos que sus compañeros en roles tradicionales.

Pero no siempre. Una minoría de trabajadores independientes ganaba salarios decentes, a veces hasta $ 100,000 por año. Y, sin embargo, los trabajadores temporales (82 %) dicen que son más felices trabajando por su cuenta que para una empresa más grande, a pesar del salario más bajo.

¿Qué son los trabajadores temporales frente a los contratistas independientes?

A los ojos del IRS, no existe una diferencia significativa entre los trabajadores temporales y los contratistas independientes. La agencia clasifica a ambos bajo el paraguas de “individuos que trabajan por cuenta propia” — trabajadores que obtienen ingresos vendiendo bienes o servicios por cuenta propia.

¿Cuáles son algunos trabajos comunes de la economía de concierto?

La economía de los conciertos ahora abarca la mayoría de las industrias. Cualquiera que esté dispuesto a comercializar sus habilidades y cobrar una factura con su nombre puede considerarse un trabajador por encargo. Aquí hay algunas industrias donde el trabajo por encargo ocurre comúnmente:

• Informática y TI. Las computadoras y la tecnología requieren habilidades altamente técnicas que no todos poseen. Estos “conciertos” incluyen servicios de ingenieros de seguridad de la información, desarrolladores de software y analistas de redes.

• Escribiendo. Los redactores de contenido, redactores de currículums, periodistas y redactores de UX a menudo venden sus habilidades como trabajadores independientes. Es posible que incluso hayas leído algunos de sus trabajos sin saberlo.

• Diseñadores. Es posible que las empresas no sientan la necesidad de contratar un equipo de diseño interno. Tener un profesional independiente confiable de guardia les permite personalizar su marca, a través de materiales de marketing, diseños gráficos o sitios web completos, en contratos a corto plazo.

• Finanzas. Algunas personas encuentran trabajos temporales como corredores de hipotecas, asistentes contables u otras profesiones relacionadas con las finanzas. Durante la temporada de impuestos, algunos contadores con pleno empleo dedicarán sus tardes y fines de semana para ayudar a las personas a manejar sus finanzas fuera de su empresa o de sus clientes habituales.

• Tutores. Si habla un segundo idioma o tiene pasión por la enseñanza, la tutoría podría ser un gran trabajo adicional para que gane algo de dinero extra y ayude a las personas a desarrollar sus habilidades.

Los pros y los contras del trabajo por encargo

¿Cómo sabes si el trabajo freelance es adecuado para ti? Según la información anterior, sabemos que hay algunas partes atractivas y menos atractivas de este estilo de trabajo. Esto es lo que debe tener en cuenta al decidir por sí mismo.

Ventajas:

• Independencia. Como trabajador por encargo, puedes ser tu propio jefe. Solo responde ante usted mismo y sus clientes, y tiene la libertad de elegir qué proyectos emprende.

• Flexibilidad. Contratar significa que puedes establecer tu propio horario. Siempre que cumpla con los plazos y asista a las reuniones requeridas, no hay motivo por el que no pueda comprar comestibles a la mitad del día.

• Variedad. Trabajar en conciertos te permite probar cosas diferentes. Puede aprender a aplicar sus habilidades en diferentes sectores y conocer equipos de toda su industria o industrias. Si es escritor, puede pasar de la tecnología a la nutrición y al contenido técnico en el lapso de una semana.
• Pasión. Freelancing le permite trabajar en proyectos que le interesan. Siempre que cumpla con sus objetivos financieros, puede concentrarse en las habilidades y los clientes que desea.

Contras:

• Ventajas y beneficios limitados. Los empleados de tiempo completo generalmente reciben beneficios, incluido el seguro médico y dental, de su empresa. Como autónomo, tendrás que pagar por estas cosas tú mismo. Tampoco existen las “vacaciones pagas”: tendrás que decir que no a ciertos proyectos y renunciar a los ingresos si quieres tener tiempo libre.

• Riesgo de agotamiento. Algunos conciertos pagan menos que otros. Si está en una industria menos lucrativa (o recién está comenzando), tendrá que dedicar más tiempo para ganar el salario deseado. Esto puede conducir a un equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida personal y, potencialmente, al agotamiento.

• Ingresos inconsistentes. Su relación con sus clientes es sólo de negocios. Si bien el trabajo constante del cliente es común, pueden optar rápidamente por no contratarlo si ya no necesitan sus servicios.

• Tareas adicionales de marketing. Además de las tareas diarias de su trabajo, también tendrá que promocionarse a sí mismo. Esto puede restarle tiempo a sus proyectos apasionantes o sumarse a días que ya son largos.
• Impuestos sobre la renta. Normalmente, en roles más tradicionales, las empresas pagarán el impuesto sobre la renta de un empleado y contribuirán a los beneficios de seguridad social en su nombre. Pero las personas en la fuerza de trabajo temporal tienen que administrar y pagar sus impuestos en su propia. También tendrá que investigar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, que podría sentirse como un éxito.

¿El trabajo por encargo hace que el sueño funcione?

¿Qué es el trabajo por encargo sino una oportunidad de ser independiente? Le permite elegir sus propios clientes, trabajar en su propio horario y realizar proyectos que le interesen (después de que esté establecido). Esto suena extremadamente atractivo, especialmente si está acostumbrado a trabajar en entornos de trabajo sofocantes.

Pero antes de lanzarse, debe tener un plan claro. Puede llevar un tiempo hacer crecer su lista de clientes, así que asegúrese de poder mantenerse mientras tanto. Ahorre suficiente dinero antes de renunciar a su trabajo para buscar la independencia con menos ansiedad.

También tendrás que aprender a pensar como dueño de un negocio. Como trabajador temporal, usted es responsable de la creación de redes, el marketing, la planificación financiera y las negociaciones con los clientes. Deberá tener en cuenta esta mentalidad empresarial en su jornada laboral junto con el trabajo real de su cliente.

Eso no significa que sea imposible. Si tiene las habilidades y está dispuesto a esforzarse, puede destacarse en el mercado de talentos para tener éxito como trabajador temporal.