En un mundo en constante evolución, el poder experto se ha convertido en una herramienta invaluable para navegar por los desafíos y cambios que enfrentamos. Sin embargo, es crucial aprender a utilizar este poder de manera ética y responsable. En este artículo, exploraremos cómo podemos emplear nuestro expertise para el bien común, manteniendo siempre en mente el impacto positivo que podemos tener en nuestra sociedad en constante transformación. ¡Descubre cómo hacer uso de tu poder experto de manera positiva y constructiva!
¿Quieres obtener un poder experto y utilizarlo para cambiar el mundo? En un entorno en constante cambio, es crucial aprovechar este poder de manera positiva. Descubre cómo utilizar tu conocimiento experto para el bien en un mundo en constante evolución.
>Dicen que el conocimiento es poder, y ese es sin duda el caso del poder experto.
El poder experto es un tipo de poder que surge como resultado de tener un conocimiento profundo y experto sobre un tema. Si sabe mucho sobre algo, especialmente si ha desarrollado experiencia en el campo, puede influir e informar a aquellos que saben menos que usted sobre ese tema.
El poder experto puede hacerte indispensable para tu equipo. También puede ayudarlos a trabajar de manera más efectiva y tal vez incluso a ser más productivos.
El poder experto también tiene algunas trampas. Puede darte una visión de túnel. Si confía demasiado en su estado de «experto» en lugar de escuchar a los demás, aprender y mantenerse al tanto, puede volverse irrelevante rápidamente.
En un mundo que cambia rápidamente, el poder que proviene de ser un «experto» es menos valioso que su capacidad de influencia basada en la evolución continua de su experiencia.
Profundicemos en qué es el poder experto, por qué es importante y cómo puede cultivar su poder experto para convertirse en un mejor líder y empoderar a su equipo.
¿Qué es el poder experto?
El poder experto es un tipo de poder que proviene de tener un alto nivel de conocimiento dentro de su área de especialización. El poder de los expertos es relativo. Esto significa que si dos personas tienen diferentes niveles de conocimiento sobre un tema, la que tiene más conocimiento tiene poder experto. El poder de los expertos no es estático: alguien más puede tener más experiencia o el conocimiento puede volverse obsoleto.
Si bien existen varios tipos de poder, se dividen en dos categorías principales: poder posicional y poder personal.
El poder posicional puede emitirse a través de cargos y títulos. El poder personal es interno y exclusivo de cada persona. No depende de un rol o título.
El poder experto es un tipo de poder personal, lo que significa que cualquiera puede cultivarlo independientemente de su posición.
Estas formas de poder a menudo se confunden. El poder de los expertos proviene del conocimiento o la experiencia, pero la posición a menudo sirve como representante de la experiencia. En algunas organizaciones, la gente tiende a asignar poder experto a personas en ciertas posiciones.
Tener poder experto puede ayudarlo a acceder a posiciones de autoridad dentro de su organización. También puede aumentar su presencia ejecutiva, lo que lo ayuda a posicionarse como líder.
El poder experto es uno de los cinco tipos de poder que los psicólogos John RP French y Bertram Raven identificaron en 1959. Los otros cuatro son:
- Poder legítimo: el poder que proviene de un título o cargo, como el de director general.
- Poder de recompensa: pertenece a quienes tienen la capacidad de motivar a otros a través de recompensas.
- Poder de referencia: un tipo de poder personal que proviene de tener carisma y grandes habilidades interpersonales.
- Poder coercitivo: el uso de amenazas para obligar a las personas a hacer cosas, incluso si no quieren. Esta es una de las formas de poder menos efectivas.
Ejemplo de poder experto
Cualquiera puede tener poder experto, independientemente de su rol dentro de una empresa. Incluso alguien en un puesto de nivel de entrada puede tener poder experto en la situación adecuada. Considere el siguiente ejemplo.
Sarah es una recién graduada de la universidad que acaba de conseguir su primer trabajo como diseñadora de productos. Sarah ha sido una activista LGBTQ+ desde que era adolescente y continúa haciendo campaña en su tiempo libre.
A los pocos meses de unirse, la empresa le pide a Sarah que forme parte de un grupo de trabajo. El grupo de trabajo está trabajando para asegurarse de que sus productos sean inclusivos y satisfagan las necesidades de las personas LGBTQ+.
A pesar de su puesto junior en la empresa, Sarah aprovecha el poder de los expertos dentro del grupo de trabajo gracias a su experiencia y conocimiento de la comunidad LGBTQ+.
¿Por qué es importante el poder experto?
Ahora que sabe qué es el poder experto, echemos un vistazo a cinco razones por las que es importante.
1. Empodera a tu equipo
Cuando predica con el ejemplo con poder experto, puede motivar a los miembros de su equipo a mejorar su propio conocimiento experto.
Al modelar el aprendizaje y el desarrollo continuos, inspira a los miembros de su equipo a hacer lo mismo. Esto les permite convertirse en expertos por derecho propio.
Además, compartir su conocimiento experto con su equipo fortalece el poder experto del equipo en su conjunto.
2. Motiva a los miembros de tu equipo
El poder experto tiene que ver con la percepción. Las personas confían en los líderes que perciben como expertos porque les hace sentir que están en buenas manos.
Seguir a un experto de confianza puede motivar e inspirar a los miembros de su equipo. Saber que tienes la capacidad de liderar el equipo con éxito y lograr sus objetivos les da confianza en sus propias habilidades.
3. Mejora tu toma de decisiones
La experiencia es una combinación de conocimiento teórico y experiencia práctica.
Cuanto mejor comprenda su sector e industria, así como su nicho particular, más fácil y rápido le resultará tomar decisiones. No solo eso, sino que es más probable que las personas con poder experto tomen las decisiones correctas para su negocio.
Tomar buenas decisiones puede ahorrarle tiempo y ayudarlo a evitar errores costosos. También lo posiciona como un líder capaz dentro de su organización.
4. Puede impulsar tu carrera
Tener conocimientos especializados o un conjunto de habilidades en demanda tiene ventajas obvias para su carrera. Si continúa desarrollando un conjunto de habilidades específico, con el tiempo, sus colegas y compañeros comenzarán a verlo como un experto en ese tema.
Esto significa que cuando piensan en alguien para recibir un ascenso en esa área, es más probable que tu nombre esté en la lista, gracias a tus habilidades especiales. Las calificaciones obtenidas a medida que ha desarrollado su poder experto también pueden hacerlo más competitivo para nuevos roles.
5. Contribuye a tu desarrollo de liderazgo
Tener conocimiento experto puede ayudarlo a desarrollar habilidades de liderazgo en su campo simplemente porque sabe lo que necesita hacer.
Digamos que ha pasado 10 años en diferentes roles de marketing. Tienes cuentas gestionadas, diseño e implementación de estrategias y creación de contenidos. Gracias a su experiencia, ha adquirido un conocimiento experto que lo ayudará a asumir fácilmente un rol de liderazgo al administrar un equipo de creación de contenido.
Cómo desarrollar tu poder experto
Si está listo para comenzar a desarrollar su poder experto, aquí hay siete consejos que puede comenzar a implementar hoy.
>1. Practica, practica, practica
Dicen que se necesitan 10.000 horas de práctica para convertirse en un experto. Para lograrlo dentro de 10 años, necesitarás practicar de tres a cuatro horas todos los días.
Programe tiempo para su práctica diaria; idealmente, debería ser a la misma hora todos los días. También es posible que desee establecer metas y darse recompensas para ayudarlo a mantenerse motivado.
2. Sé un estudiante de por vida
Un verdadero experto nunca deja de aprender. Aproveche el aprendizaje autodirigido, continúe tomando cursos y obtenga certificaciones a lo largo de su carrera. Trabaje con mentores y líderes en su área específica para beneficiarse de su conocimiento y experiencia. Lea libros, revistas y blogs relevantes, o escuche podcasts de expertos en su campo.
Pero no se quede con todos sus nuevos conocimientos: compártalos con colegas junior y senior. Si lo hace, beneficiará a la empresa mientras ayuda a establecer y mantener su estatus de experto.
3. Ten confianza
Su conocimiento experto es solo una pieza del rompecabezas. La otra parte de ejercer el poder de un experto es mostrarse como un experto.
Para que la gente te perciba como un experto, debes proyectar la imagen de un experto. Esto significa hablar con confianza sobre su área de especialización. Sin embargo, eso no significa ser arrogante o pensar que tienes todas las respuestas. La mayoría de los campos están experimentando cambios rápidos: la verdadera confianza es estar dispuesto a hacer preguntas.
4. Mantén tu credibilidad
Ser un experto significa tener mucho conocimiento dentro de un campo o nicho limitado. Tener poder experto depende de las percepciones que la gente tenga de ti.
Podrías pensar que revelar lagunas en tu conocimiento socavará tu poder. Pero ser ciego a tus lagunas y no saber cómo aprender de los demás será mucho más perjudicial. Para mantener su credibilidad como experto, concéntrese en hablar sobre lo que sabe y nunca finja que su conocimiento es mayor de lo que es.
Dicho esto, no hay nada de malo en no saber una respuesta. Los expertos admiten cuando no saben. La diferencia entre un experto y un no experto es que un experto priorizará encontrar la respuesta o solución. Descubrirá que su experiencia puede ayudarlo a hacer mejores preguntas a los demás y sintetizar nueva información, una vez que deje de concentrarse en ser el que tiene las respuestas.
5. Mantente fresco bajo presión
La capacidad de mantenerse fresco, tranquilo y sereno bajo presión es el sello distintivo de un experto. Cuando confía en su experiencia, puede tomar decisiones oportunas que conducen a los mejores resultados posibles. Esto aumenta su poder experto a los ojos de sus colegas.
6. Comparte tu conocimiento
Sea generoso con su experiencia y empodere a los miembros de su equipo a través de su conocimiento. Las formas de compartir su conocimiento incluyen:
- Dando presentaciones
- Envío de boletines periódicos
- Publicar en las redes sociales
- Tutoría de un compañero de trabajo junior
>7. Muestra tu experiencia
Para algunas personas y algunas organizaciones, los símbolos externos ayudan a solidificar el poder experto. Si tiene certificados, diplomas o cualquier otra calificación que refuerce su posición como experto, muéstrelos en su oficina para que todos los vean.
Incluso puedes usar fotos tuyas pronunciando un discurso importante u otra evidencia de tus logros.
Sin embargo, hay una advertencia. Si bien no tiene nada de malo estar orgulloso de tus logros, evita restregárselos en la cara a las personas, ya que esto puede parecer arrogante. Recuerde, hay una diferencia entre la arrogancia y la confianza.
Los inconvenientes del poder experto
Hemos visto cómo el poder de los expertos puede empoderar a su equipo y ayudarlo a desarrollar su carrera. Pero también es importante ser consciente de sus posibles peligros. Aquí están cuatro de los principales.
1. Puede parecer condescendiente
Hay una línea muy fina entre compartir su experiencia y hablar con desprecio a sus colegas. Tenga en cuenta que las personas a menudo se oponen a las comparaciones desfavorables, especialmente si hay una gran brecha entre su conocimiento y el de ellos.
Así que no seas un sabelotodo. Estar abierto a la diversidad ya la posibilidad de que otras personas tengan diferentes tipos de conocimiento. Todos son igualmente valiosos, y todos podemos aprender unos de otros.
2. Requiere mantenimiento
Para un experto, el aprendizaje nunca se detiene. Un médico que se formó en la década de 1970 y luego no actualizó sus conocimientos a medida que se disponía de nueva ciencia sigue siendo un médico, pero no es un experto.
Otro médico que también se formó en la década de 1970 pero luego se especializó en nutrición y salud intestinal es probablemente un experto en su campo.
3. Puede limitar tu visión
Como se mencionó anteriormente, tener poder experto puede ayudarlo a tomar mejores decisiones. La otra cara de la moneda es que puede hacerte depender demasiado de tu propio juicio y olvidarte de consultar a tu equipo.
El riesgo es que pueda tomar algunas decisiones que no tengan en cuenta todos los factores necesarios. Si es un experto que ocupa un puesto de liderazgo, es importante que se mantenga abierto a los aportes y perspectivas de los miembros de su equipo.
4. Disminuye cuanto más lo usas
Cuanto más conocimiento comparte con su equipo, más disminuye su poder experto porque la brecha entre su conocimiento y el de ellos se vuelve más pequeña.
Digamos que usted es la única persona en su equipo que sabe programar, eso lo convierte en un experto en programación. Pero si les enseña a sus colegas los conceptos básicos de la codificación, reduce la brecha entre su conocimiento y el de ellos. Al mismo tiempo, tu poder experto sobre ellos disminuye.
Sin embargo, eso no significa que no deba compartir su conocimiento. Puede mantener su estatus de experto adquiriendo continuamente más conocimientos. Además, compartir su experiencia con sus colegas puede aumentar otros tipos de poder personal, como el poder de referencia.
Maneras de compartir su poder experto
Debido a que el poder experto tiene que ver con la percepción, una de las mejores formas de usarlo es compartiendo su experiencia. Esto es beneficioso para todos, ya que lo ayuda a mantener su estatus de experto mientras hace algo positivo para su equipo.
1. Capacite a los miembros de su equipo
Cuando vea que un colega tiene dificultades, no se limite a intervenir y hacerlo por él. Aproveche esta oportunidad para empoderarlos compartiendo su conocimiento experto y guiándolos a través de la tarea.
Esto les ayudará a aumentar su propia experiencia y los motivará a seguir creciendo y desarrollándose en su carrera.
2. Celebra las contribuciones de los demás
Puede que seas el experto, pero no puedes lograr nada sin las contribuciones de tus colegas.
Celebrar a los miembros del equipo por su desempeño puede alentarlos a desarrollar su propia experiencia.
3. Ayude a sus colegas a desarrollar sus habilidades
Ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades puede beneficiar a su organización al abordar las brechas de habilidades.
Aquí hay algunas maneras de compartir su experiencia:
- Asesorar a los colegas junior sobre las tendencias de la industria para que sepan en qué áreas enfocarse
- Capacitar a los miembros del equipo para ayudarlos a desarrollar nuevas habilidades
- Comience a escribir boletines, blogs o Artículos de LinkedIn Pulse
- Inicie su propio canal de YouTube o podcast
Empodera a tu equipo a través del poder experto
Al desarrollar su poder experto, puede prepararse para una carrera exitosa en su campo. Pero recuerda que un experto es una persona que no solo tiene mucho conocimiento, sino que también es generosa al compartir ese conocimiento.
Los expertos saben que empoderar a los colegas a través de su experiencia puede beneficiar tanto al equipo como a la organización. Las personas que comparten el mismo conocimiento pueden trabajar juntas de manera más efectiva y producir mejores resultados.
Si necesita ayuda para desarrollar su poder experto, comuníquese con BetterUp hoy. Uno de nuestros entrenadores expertos estará encantado de ayudarte.
Poder experto: cómo usarlo para el bien (no para el mal) en un mundo cambiante
En un mundo en constante cambio, el poder experto se ha convertido en una herramienta invaluable para enfrentar los desafíos y lograr el éxito. Sin embargo, su mal uso puede tener consecuencias negativas tanto para el individuo como para la sociedad en general. En este artículo, responderemos las preguntas más frecuentes sobre cómo utilizar el poder experto de manera responsable y ética.
¿Qué es el poder experto?
El poder experto se refiere a la habilidad y conocimiento especializado en un área en particular. Es la capacidad de una persona para convertirse en una autoridad en un campo específico, a través del estudio, la experiencia y el dominio de habilidades y conocimientos técnicos. Este poder se gana a lo largo del tiempo y es reconocido por los demás.
¿Cómo se adquiere el poder experto?
El poder experto se adquiere a través de la educación, la formación y la experiencia práctica. Para convertirse en un experto en un área determinada, es necesario dedicar tiempo y esfuerzo para aprender y dominar las habilidades y conocimientos necesarios. Además, la actualización constante y el aprendizaje continuo son fundamentales para mantenerse al día en un mundo cambiante.
¿Cuáles son los beneficios del poder experto?
El poder experto brinda una serie de beneficios tanto a nivel personal como profesional. Al convertirse en un experto en un campo particular, se puede ganar reconocimiento y respeto de los demás. Además, el poder experto permite destacarse en el ámbito laboral, mejorar las oportunidades de carrera y abrir puertas hacia el éxito profesional.
¿Cuál es la responsabilidad del experto?
El experto tiene la responsabilidad de utilizar su poder de manera ética y responsable. Esto implica compartir conocimientos y habilidades con los demás, contribuir al crecimiento y desarrollo de la sociedad, y usar el poder experto para el bien común. Además, el experto debe actuar de manera justa y honesta, respetando los valores y normas de su campo de expertise.
¿Cuáles son los riesgos del mal uso del poder experto?
El mal uso del poder experto puede tener consecuencias negativas. Un experto que utiliza su conocimiento y habilidades de manera irresponsable puede causar daño a los demás, difundir información incorrecta o perjudicial, o aprovecharse de su posición para beneficio personal. Además, el mal uso del poder experto puede socavar la confianza pública en los expertos y en sus campos de conocimiento.
¿Cómo evitar el mal uso del poder experto?
Para evitar el mal uso del poder experto, es importante actuar con responsabilidad y ética. El experto debe basar sus acciones en la evidencia y los hechos, y evitar tomar decisiones basadas en intereses personales o sesgos. Además, es fundamental ser transparente y honesto en la divulgación de la información, admitiendo las limitaciones y errores propios.
En conclusión, el poder experto es una herramienta valiosa en un mundo cambiante. Sin embargo, su mal uso puede ser perjudicial. Es responsabilidad de los expertos utilizar su conocimiento y habilidades de manera ética y responsable, contribuyendo al bien común y al desarrollo de la sociedad.
Referencias:
- https://es.wikipedia.org/wiki/Poder_experto
Poder experto: cómo usarlo para el bien (no para el mal) en un mundo cambiante
En un mundo en constante evolución, el poder experto se ha convertido en una herramienta invaluable para navegar por los desafíos y cambios que enfrentamos. Sin embargo, es crucial aprender a utilizar este poder de manera ética y responsable. En este artículo, exploraremos cómo podemos emplear nuestro expertise para el bien común, manteniendo siempre en mente el impacto positivo que podemos tener en nuestra sociedad en constante transformación.
¿Qué es el poder experto?
El poder experto es un tipo de poder que surge como resultado de tener un conocimiento profundo y especializado sobre un tema. Es la capacidad de influir y informar a aquellos que tienen menos conocimiento sobre ese tema. Este poder no es estático; puede aumentar o disminuir dependiendo de la evolución del conocimiento y la experiencia de un individuo.
¿Por qué es importante el poder experto?
- Empodera a tu equipo: Motiva a otros a mejorar sus habilidades y conocimientos.
- Mejora la toma de decisiones: Una mejor comprensión del campo permite decisiones más acertadas y eficientes.
- Impacto en la carrera: Puede abrir oportunidades para ascensos y desarrollos dentro de la organización.
Cómo utilizar el poder experto para el bien
Para asegurarte de que tu poder experto se utilice de manera positiva, considera los siguientes consejos:
- Comparte tu conocimiento: Generosamente comparte tus aprendizajes con colegas y en tu comunidad.
- Inspira a otros: Usa tu experiencia para motivar a aquellos que te rodean.
- Mantén la humildad: Reconoce que siempre hay más por aprender y que todos tienen algo valioso que aportar.
Inconvenientes del poder experto
A pesar de sus ventajas, es importante estar consciente de los peligros que puede traer el poder experto:
- Puede parecer condescendiente: Asegúrate de no menospreciar a los que tienen menos conocimiento.
- Requiere mantenimiento: Mantenerse actualizado es crucial para no volverse irrelevante.
- Limita la visión: Confía en otros y busca diferentes perspectivas para enriquecer la toma de decisiones.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Qué es el poder experto?
El poder experto se refiere a la habilidad y el conocimiento especializado en un área particular. Es la capacidad de convertirse en una autoridad en un campo específico, mediante la formación y la experiencia.
¿Cómo se adquiere el poder experto?
El poder experto se adquiere a través de la educación, la formación continuada y la acumulación de experiencia práctica en un campo determinado. La actualización constante es fundamental para ser reconocido como experto.
¿Cuáles son los beneficios del poder experto?
El poder experto puede empoderar a otros, mejorar la toma de decisiones y abrir puertas en tu carrera profesional, siempre y cuando se utilice de manera ética y constructiva.
¿Cómo puedo asegurarme de usar mi poder experto para el bien?
Para utilizar tu poder experto positivamente, comparte tus conocimientos, motiva a otros y mantén siempre un enfoque humilde. Recuerda que la colaboración y el aprendizaje continuo son claves.
el poder experto no es solo una herramienta personal, sino una responsabilidad. Utilízalo para impactar positivamente en tu entorno y contribuir al bienestar común.
Odmagliteii: ¡Exactamente! Me encanta lo que dices, PyncErollurrytl. Yo tuve una experiencia similar cuando estuve en un equipo de voluntariado para ayudar a la comunidad. Tenía experiencias que podía aplicar, pero en lugar de solo dictar lo que debía hacerse, decidí involucrar a todos. Cada idea contaba, y al final, el impacto fue mucho mayor de lo que imaginamos. Usar nuestro poder experto para el bien no solo ayuda a los demás, sino que también nos enriquece a nosotros. ¡Sigamos así!
PyncErollurrytl: ¡Totalmente de acuerdo! Es vital que usemos nuestro poder experto para hacer el bien, especialmente ahora que las cosas están cambiando tan rápido. Recuerdo una vez en el trabajo, cuando tuve la oportunidad de liderar un proyecto importante, pero decidí que, en lugar de simplemente imponer mis ideas, quería escuchar a todos y trabajar juntos. Al final, no solo logramos mejores resultados, sino que también fortalecimos nuestras relaciones. Creo que eso es lo que necesitamos más, ¡poder utilizar nuestras habilidades para construir y no para destruir!