¿Listo para salir de la oficina? Aquí le mostramos cómo conseguir un trabajo remoto

Aunque un espacio de oficina ofrece un entorno productivo fuera de casa, muchos empleados buscan deshacerse de los puestos en persona. Los desplazamientos, la política de la oficina y los horarios ocupados pueden hacer que ir al trabajo sea estresante, y el trabajo remoto ofrece un respiro.

La pandemia de COVID-19 obligó a las empresas y sus trabajadores a adaptarse al trabajo remoto. Pero la tendencia estableció una nueva normalidad: un estimado 36,2 millones de trabajadores estadounidenses trabajarán exclusivamente desde casa para 2025. Eso es 29 millones más que antes de la pandemia.

Los trabajos remotos están redefiniendo futuras carreras. Si está interesado en unirse a la tendencia y trabajar desde casa, comience a explorar cómo obtener un trabajo remoto, cómo entrevistarse para puestos en línea y sitios web para ayudar en su búsqueda de trabajo remoto.

¿Cuáles son las ventajas del trabajo remoto?

Si alguna vez pensó en trabajar para usted desde su casa o en conseguir un trabajo que le permita trabajar de forma remota, primero sopese los pros y los contras. Aquí hay algunas ventajas del trabajo remoto:

1. Más tiempo libre

En 2019, el tiempo promedio de viaje fue de casi 30 minutos en cada sentido, un máximo histórico. El trabajo de oficina a tiempo completo se traduce en casi cinco horas a la semana, o 10 días completos al año, sentado en un automóvil o en el transporte público.

Trabajar desde casa ahorra este tiempo y le permite concentrarse en las cosas que importan fuera del trabajo. Úsalo para encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, divertirte con actividades de tiempo libre o mejorar tu higiene del sueño y descansar un poco.

2. Opción de viajar o trasladarse

Algunos roles completamente remotos tienen horarios flexibles que no son específicos de una sola zona horaria. Es posible que pueda mudarse a una ciudad con un costo de vida más bajo o mudarse a un área suburbana o rural con una calidad de vida más relajada.

Si encuentras un trabajo remoto que te lo permita, también puedes viajar y experimentar trabajar desde diferentes países.

3. Mayor creatividad

Según la investigación de BetterUp, muchos trabajadores experimentan un impulso en la creatividad cuando trabajan desde casa. Sienten que pueden hacer su trabajo de manera más efectiva y proponer ideas más innovadoras.

Puede que le resulte más fácil participar en conversaciones virtuales que en reuniones en persona, lo que también ayuda a la creatividad. La sensación familiar de hogar también podría tranquilizarlo y darle la energía para desarrollar ideas que crecen contra la corriente.

¿Cuáles son los contras del trabajo remoto?

Antes de comenzar un nuevo modelo de trabajo, considere los desafíos que el trabajo remoto puede tener en su vida. La libertad y el ambiente hogareño no funcionan para todos. Aquí hay algunos obstáculos que vienen con los trabajos remotos:

1. Curvas de aprendizaje más pronunciadas

No existe un método único para aprender. Formación remota y procesos de onboarding de empleados son algunos de los mayores desafíos para los departamentos de recursos humanos. Los empleados remotos pueden crecer en sus carreras o adaptarse a sus nuevos roles a un ritmo más lento.

Además, no todos los flujos de trabajo prosperan en entornos remotos y el trabajo en línea puede dificultar el intercambio de conocimientos. Algunas personas prefieren adquirir conocimientos a través de la observación práctica y las comunicaciones cara a cara.

E interactuar con el conocimiento del espacio de trabajo (información específica de su empresa) y aprender habilidades profesionales requiere un esfuerzo adicional en entornos remotos.

2. Costos de oficina en casa

Trabajar desde casa suena como un sueño: sal de la cama y dirígete directamente a tu escritorio. Pero no es tan simple. Su espacio de trabajo es parte integral de la productividad, y los costos de construir una buena configuración de trabajo desde el hogar se acumulan si su empleador no lo compensa.

Como mínimo, necesitará una computadora, un escritorio y una silla cómoda. Es posible que desee extras como auriculares de alta calidad, un monitor y un teclado y un mouse. La mayoría de los lugares de trabajo también requieren una conexión Wi-Fi sólida para que pueda participar en las llamadas de Zoom sin contratiempos.

Si está interesado en desarrollar una carrera remota como contratista independiente, todos estos costos, y su mantenimiento, recaerán sobre usted, lo que se vuelve costoso. Tendrá que tenerlos en cuenta en sus precios si establece sus propias tarifas independientes.

3. Equilibrio tenso entre el trabajo y la vida personal

En los años pasados, El 40% de los trabajadores dice que sus jornadas laborales se han alargado, lo que dificulta desconectar y equilibrar el trabajo con las responsabilidades personales. La cultura del ajetreo y el trabajo remoto normalizan siempre trabajar largas horas.

Con un trabajo en línea, es fácil responder correos electrónicos de trabajo fuera del horario de trabajo, preparar el almuerzo mientras se reúne con compañeros de trabajo y pasar la noche y los fines de semana mirando las pantallas de las computadoras.

Pero desdibujar la línea entre lo personal y lo profesional puede generar entornos de trabajo tóxicos y hacerte sentir culpable por tomarte un momento para descansar o desconectarte cuando termines tu trabajo.

La transición al trabajo completamente remoto requiere disciplina y establecer límites para mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.

Trabajos remotos populares

El futuro del trabajo está cambiando y los trabajos virtuales incluyen todo, desde servicio al cliente hasta atención médica. Estos son algunos de los mejores trabajos para trabajar desde casa y sus industrias, según Mc Kinsey. Tenga en cuenta que el trabajo remoto no se limita a los siguientes puestos.

1. Operaciones comerciales y financieras

Las operaciones comerciales y financieras incluyen una amplia variedad de trabajos para diferentes niveles de habilidades y antecedentes. Algunas empresas, como las tiendas de comercio electrónico, operan completamente en línea, mientras que otras realizan tareas administrativas y logísticas de manera virtual.

Los trabajos remotos en esta industria incluyen los siguientes puestos:

• Especialistas en operaciones comerciales

• Asesores financieros

• Gerente de Cuentas

• Tasadores de seguros

• Contadores y tenedores de libros

• Representantes de desarrollo empresarial

2. Informática y matemáticas

Como sugiere el nombre, los trabajos en matemáticas e informática generalmente requieren una amplia educación y capacitación. Pero dado que la mayoría de estas carreras solo requieren una computadora, se adaptan bien a los espacios de trabajo remotos.

Las carreras de informática incluyen lo siguiente:

• Ingenieros de software

• desarrolladores de sitios de Internet

• Científicos de datos

• analistas de datos

• Expertos en ciberseguridad

• Actuarios

• Administradores de redes y sistemas informáticos

3. Medios y diseño

Las personas creativas a menudo prosperan cuando trabajan desde casa porque tienen la libertad de explorar nuevas ideas y métodos por sí mismos. Con el auge de las artes digitales y las redes sociales, hay muchos trabajos en línea en esta industria.

Los trabajos de trabajo desde casa en medios y diseño incluyen lo siguiente:

• Diseñadores gráficos

• Administradores de redes sociales

• Editores

• redactores

• traductores

• directores de arte

• Diseñadores de UX/UI

Cómo encontrar un trabajo remoto: 6 sitios web

Hay cientos de bolsas de trabajo virtuales, pero no todas ofrecen publicaciones remotas específicas o formas de filtrar las listas en persona. Aquí hay seis de los mejores sitios web para simplificar su búsqueda de empleo y ayudarlo a encontrar un puesto remoto.

1. Trabajos flexibles

Flexjobs es un sitio de bolsa de trabajo con trabajo remoto e híbrido independiente, a tiempo parcial y a tiempo completo. Sus categorías de trabajo más populares son informática y TI, marketing, contabilidad y finanzas, gestión de proyectos, medicina y salud, recursos humanos y contratación, y servicio al cliente.

Dentro de esas secciones, puede filtrar por los criterios que más le interesen.

Pros: las listas de trabajos incluyen puestos gerenciales y de alto nivel, que pueden impulsar el crecimiento de su carrera.

Contras: necesita una membresía profesional para acceder a información como salario, beneficios e información de contacto. Flexjobs también tiene muy pocas oportunidades para los solicitantes de nivel de entrada.

2. Trabajamos de forma remota

We Work Remotely alberga empresas y organizaciones remotas con oportunidades de trabajo totalmente remotas. Los empleadores publican más de 1,000 trabajos remotos cada mes. Sus categorías más populares son programación, ventas, marketing, diseño y atención al cliente.

Pros: la plataforma solo publica trabajos completamente remotos. Marca y elimina incluso trabajos híbridos.

Contras: las ofertas de trabajo no siguen una sola plantilla, por lo que puede ser más difícil encontrar información importante como compensación y beneficios.

3. Mejora el trabajo

Upwork es un sitio web de listado de trabajos diseñado para contratistas independientes. Es uno de los sitios de trabajo remoto más grandes del mundo, ideal para profesiones creativas como diseño gráfico, desarrollo web y móvil y creación de contenido. Tenga en cuenta que los puestos en este sitio son por contrato o independientes, no a tiempo completo.

Pros: la plataforma es ideal para trabajadores remotos que buscan flexibilidad. Es mejor para trabajos secundarios y conciertos, aunque existe la posibilidad de encontrar clientes regulares a largo plazo.

Desventajas: si bien hay miles de ofertas de trabajo en línea, también hay mucha competencia de ofertas bajas y fábricas de trabajo. La plataforma también requiere contratos, facturación y mediación en el sitio. Como Upwork se lleva una parte, no ganarás tanto dinero.

4. Vocaciones virtuales

Virtual Vocations explora bolsas de trabajo remotas y selecciona 3500 puestos de trabajo semanales a partir de esta búsqueda. Sus principales categorías incluyen ventas, gestión de cuentas y operaciones comerciales. En su cuenta, puede guardar trabajos y solicitarlos más tarde, u ocultar trabajos que no le interesen.

Pros: las ofertas de trabajo pasan por un proceso de investigación y verificación. Los filtros prácticos como la ubicación y las zonas horarias son útiles para los trabajadores remotos móviles.

Contras: necesita una membresía ($ 19.99 por mes) para acceder a información importante como la ubicación y la compensación.

5. LinkedIn

LinkedIn, un sitio de redes sociales profesionales, ha 900 millones de miembros en 200 países — y esos miembros incluyen miles de gerentes de contratación y reclutadores.

La plataforma crea un agregado de trabajos en función de su perfil de LinkedIn y su historial de búsqueda, pero también puede establecer filtros con industrias preferidas, títulos de trabajo y habilidades. LinkedIn también puede enviar oportunidades relevantes a su bandeja de entrada.

Pros: las publicaciones caducan automáticamente después de un mes, lo que limita el grupo a puestos remotos actualizados. También puede conectarse en frío en LinkedIn para obtener más contactos y redes en su campo.

Contras: hay menos oportunidades para puestos de nivel de entrada y de medio tiempo. Y dado que su base de usuarios es tan grande, algunos trabajos remotos son competitivos.

6. Bien fundado

Wellfound, anteriormente conocido como AngelList Talent, es un sitio de publicación de trabajos para empresas emergentes. Alberga 130.000 puestos de trabajo, incluidos muchos listados de trabajo flexibles y remotos. La plataforma es gratuita e ideal para personas que buscan unirse a nuevas empresas y empresas de rápido crecimiento.

Pros: las empresas pasan por un proceso de investigación y Wellfound les exige que proporcionen rangos salariales. Además, hay funciones para cargar su currículum, establecer preferencias de salario y equidad, y permitir que los reclutadores se comuniquen directamente con usted para programar entrevistas de trabajo.

Contras: Wellfound es un sitio web de publicación de trabajos de nicho, y el grupo de trabajos se limita principalmente a trabajos tecnológicos.

4 consejos para conseguir un trabajo remoto

Conseguir un trabajo remoto es similar a conseguir un trabajo regular. Aplicará, programará una entrevista y completará las evaluaciones y pruebas relevantes; simplemente sucede totalmente en línea. Aquí hay cuatro consejos para conseguir un trabajo remoto una vez que encuentre puestos que le interesen.

1. Prepara tu currículum

Un currículum que se destaca inmediatamente le dice a un gerente de contratación si tiene las habilidades y la experiencia para realizar el trabajo. El trabajo remoto tiene menos asistencia práctica, por lo que los gerentes de contratación quieren saber si tiene las habilidades para concentrarse en la tarea de forma independiente.

Incluya experiencias laborales y habilidades relevantes para el puesto de trabajo, y escriba habilidades duras y blandas en cada descripción que se relacionen con la naturaleza del trabajo remoto, como la gestión del tiempo, la organización y las habilidades de comunicación.

2. Digitaliza tus documentos

En muchos puestos remotos, es posible que nunca conozca a sus compañeros de trabajo o supervisores en persona, incluso durante el proceso de contratación. Si escribe su currículum y carta de presentación en un documento de Word, conviértalo a formato PDF para que sea más fácil de compartir.

Del mismo modo, si trabaja en medios, diseño o creación de contenido, cree un portafolio profesional y un sitio web personal para presentar muestras de su trabajo en línea.

Muchos lugares de trabajo usan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), así que escriba documentos que la inteligencia artificial pueda entender. Incluya palabras clave de la lista y evite usar tablas o diseños complicados para evitar que los algoritmos rechacen su aplicación.

3. Practica la entrevista

Incluso si su entrevista no es en persona, actúe de manera profesional: sigue siendo una entrevista de trabajo, incluso si es en línea. Para las videollamadas, use un fondo despejado y use una camisa lista para el trabajo. Intente probar su conexión a Internet con un amigo antes de su entrevista para asegurarse de que su voz e imagen sean claras.

4. Seguimiento

Envíe un seguimiento después de su entrevista agradeciendo a la persona por su tiempo. Si todavía está interesado en el puesto, hágaselo saber y reitere sus habilidades y experiencia.

Mostrar gratitud siempre es una gran idea, y tomarse el tiempo para hacer un seguimiento muestra su sentido de los valores, la integridad y el impulso, todas las cualidades que son valiosas para una posición remota.

Sé libre, remoto

No todo el mundo prospera en un entorno de oficina tradicional. Afortunadamente, la tendencia del trabajo desde casa llegó para quedarse. Podría ser la oportunidad que necesita para fortalecerse como profesional y encontrar el equilibrio en la vida por el que se esfuerza.

Descubrir cómo conseguir un trabajo remoto es cada vez más fácil. Investigue las bolsas de trabajo que se ajusten a su experiencia e industria, evalúe los pros y los contras y recuerde que los trabajos en línea siguen siendo trabajos: manténgalo profesional.