Bienvenidos a nuestro artículo sobre “Nuestro compromiso con la transformación humana a través de la calidad del entrenador”. ¿Estás buscando mejorar tu vida y alcanzar tus metas? En este artículo, te presentamos cómo nuestra empresa se compromete a brindarte un entrenador de calidad que te guiará en tu camino hacia la transformación personal. Sigue leyendo para descubrir cómo puedes lograr un cambio significativo en tu vida con la ayuda de nuestros expertos entrenadores.
BetterUp se fundó con la creencia de que el coaching debe ser accesible para las personas en todas partes y debe basarse en prácticas basadas en evidencia que conduzcan a un impacto real y positivo.
Cuando Eddie y yo fundamos la empresa hace más de ocho años, el coaching quedó relegado a los confines de la alta dirección. Fue visto predominantemente como una herramienta para retener y motivar a un grupo pequeño y exclusivo de personas de alto desempeño, o como último recurso para la acción correctiva.
Y para los entrenadores, las sesiones presenciales eran la única opción real. Esto, junto con las altas barreras de entrada para convertirse en entrenador, impidió que muchas personas construyeran una carrera próspera y satisfactoria en el campo.
Al mismo tiempo, los investigadores avanzaban en la ciencia del desarrollo humano y las personas se conectaban de nuevas formas a través de la tecnología. Reconocimos que la oportunidad no se trataba solo de acceso o conveniencia. Podríamos crear herramientas que ayuden a identificar el tipo de apoyo que necesita la persona: su contexto, situación y mentalidad únicos. Podríamos identificar a las personas que podrían ver el mayor beneficio de una experiencia de coaching específica. Y podríamos brindar el soporte adecuado de la manera correcta y en el momento adecuado.
Este tipo de intervención precisa para la compleja realidad de los humanos requiere mediciones, datos y un enfoque escalable basado en evidencia que impulse el aprendizaje, para que podamos refinar continuamente nuestro producto e impulsar el crecimiento de nuestros miembros, entrenadores y socios. De hecho, una de las primeras cosas que hicimos al construir BetterUp, antes de nuestra aplicación móvil, antes de tener empleados y antes de tener realmente miembros, fue desarrollar capacidades para medir el impacto en la vida de las personas.
Continuar innovando en la forma en que creamos experiencias de coaching de alta calidad y la transformación humana medible a escala nos impulsa hacia adelante.
Nuestros miembros quieren y esperan crecer, cambiar y desbloquear su potencial como resultado del entrenamiento. Es nuestra promesa para ellos y para las organizaciones con las que nos asociamos, y es la promesa que hacen nuestros entrenadores. Combinamos humanismo, ciencia y tecnología para escalar soluciones que transforman a nuestros miembros. Esta transformación humana es lo que finalmente impulsará el cambio dentro de las relaciones, las comunidades y los lugares de trabajo.
Pero para alinearnos con este objetivo más grande, nos dimos cuenta de que debemos comenzar por alinear el ecosistema de BetterUp hacia un objetivo compartido. Desde los productos de aprendizaje digital hasta los programas de capacitación, el entrenamiento y los incentivos para entrenadores, todo debe estar relacionado con el impacto en los miembros. Si nos orientamos hacia el impacto en los miembros, cambiamos vidas. Cuando cambiamos vidas, abrimos la capacidad de entrenar e impactar a más personas.
BetterUp es pionero en un nuevo modelo para entrenadores donde tienen los datos para comprender su impacto y cómo mejorar como entrenadores para lograr resultados de mayor calidad con los miembros. El coaching es una profesión gratificante pero exigente que atrae a personas increíblemente valientes, compasivas y curiosas. Pero se podría hacer más para ayudar a los entrenadores a comprender su propio crecimiento y eficacia.
Para lograr esto, BetterUp ha introducido un nuevo modelo de compensación y crecimiento para nuestros entrenadores que alinea mejor el pago del entrenador con el impacto en los miembros. Nuestro objetivo es permitir que todos los entrenadores de BetterUp entiendan cómo es el entrenamiento de alta calidad y cómo lograrlo. Valoramos las credenciales y seguirán siendo un componente importante de la compensación de los entrenadores. Pero en una industria en evolución y con nuestras más de 1,5 millones de sesiones de coaching, existe una gran oportunidad para impulsar un mayor desarrollo de coaches e impacto en los miembros con criterios respaldados por datos que se pueden usar para recompensar a los coaches de alto rendimiento.
Como empresa creadora de categorías, hacemos movimientos audaces, pero lo hicimos demasiado rápido cuando anunciamos este nuevo modelo la semana pasada. Escuchamos a los entrenadores, a través de ayuntamientos, foros y conversaciones individuales. Nuestros entrenadores plantearon preguntas importantes y valiosas. Nos desafiaron y nos hicieron hacernos preguntas difíciles. Así que nos hemos ajustado rápida y cuidadosamente. Hoy, comunicamos un plan y un cronograma actualizados basados en los comentarios. Esto incluyó aumentar las tasas de sesión para los entrenadores, para que pudiéramos recompensar mejor el tiempo dedicado a las conversaciones individuales que conducen a la transformación humana.
Siempre hemos pagado en la parte superior del mercado, y estamos orgullosos de decir que hemos dado otro gran paso adelante al hacerlo hoy.
Este es un viaje de varios años, y estamos tratando el próximo año como un período de aprendizaje. Durante ese tiempo, trabajaremos de cerca con nuestros entrenadores, investigadores líderes, miembros y clientes para continuar mejorando y refinando nuestro modelo.
BetterUp está allanando el camino para un modelo que actualmente no existe en la industria del coaching, pero representa una poderosa oportunidad para que el coaching se convierta en una práctica más basada en la evidencia en la que cualquiera pueda creer y beneficiarse.
Hemos trabajado no solo para hacer que el coaching sea más accesible, sino fundamentalmente más efectivo. Nuestro compromiso es asegurarnos de que cada entrenador sienta que es un entrenador más impactante debido a los datos, el apoyo y las oportunidades de desarrollo en BetterUp. Otro paso hacia el logro de nuestra misión de ayudar a millones de personas a vivir con más claridad, propósito y pasión es mejorar la calidad de la experiencia de coaching, haciéndola más medible, impactante y, en última instancia, transformadora.
Esta publicación se publicó originalmente el 26 de abril de 2022.
Nuestro compromiso con la transformación humana a través de la calidad del entrenador
En nuestro artículo, abordaremos las preguntas más frecuentes relacionadas con el compromiso de nuestra empresa en la transformación humana, poniendo énfasis en la calidad de nuestros entrenadores. A continuación, encontrarás las respuestas a estas preguntas:
1. ¿Qué es la transformación humana y por qué es importante?
La transformación humana se refiere al proceso de desarrollo personal que busca el crecimiento y la mejora continua en diferentes aspectos de la vida. Este proceso es fundamental ya que nos permite alcanzar nuestro máximo potencial y disfrutar de una vida plena y satisfactoria.
2. ¿Cuál es el rol del entrenador en la transformación humana?
El entrenador desempeña un papel crucial en la transformación humana, ya que proporciona las herramientas, técnicas y motivación necesarias para ayudar a una persona a desarrollar sus habilidades, superar obstáculos y lograr sus metas. El entrenador trabaja de manera personalizada, adaptándose a las necesidades individuales de cada persona.
3. ¿Qué hace a nuestros entrenadores destacarse en cuanto a calidad?
Nuestros entrenadores se destacan por su amplia experiencia y conocimientos en el área de la transformación humana. Han sido capacitados en las técnicas más efectivas de coaching y están comprometidos con el crecimiento y desarrollo de sus clientes.
Algunas cualidades que hacen que nuestros entrenadores sean excepcionales incluyen:
- Empatía: Nuestros entrenadores tienen una gran capacidad para comprender y conectar emocionalmente con sus clientes, creando así una relación sólida basada en la confianza.
- Dedicación: Están comprometidos en brindar un servicio de calidad, acompañando a sus clientes en cada paso del proceso de transformación.
- Escucha activa: Nuestros entrenadores se caracterizan por ser excelentes oyentes, lo que les permite comprender las necesidades y metas de sus clientes de manera más efectiva.
- Flexibilidad: Adaptan las estrategias y enfoques según las necesidades individuales de cada cliente, brindando así un acompañamiento personalizado.
4. ¿Cómo seleccionamos a nuestros entrenadores?
En nuestro proceso de selección de entrenadores, nos aseguramos de elegir profesionales altamente calificados y certificados. Prestamos especial atención a su experiencia previa, capacitaciones adicionales y resultados obtenidos con sus clientes anteriores.
Consulta más información sobre los requisitos de selección en es.wikipedia.org
5. ¿Cuál es el enfoque de nuestros entrenadores?
Nuestros entrenadores tienen un enfoque holístico en la transformación humana, abarcando diferentes áreas como el crecimiento personal, el desarrollo profesional, las relaciones interpersonales, la salud emocional y el bienestar en general.
Obtén más detalles sobre los enfoques de coaching en es.wikipedia.org
En conclusión, estamos comprometidos con la transformación humana de nuestros clientes, y eso se refleja en la calidad de nuestros entrenadores. Con su experiencia, dedicación y enfoque personalizado, nuestros entrenadores son capaces de guiar a las personas en su camino hacia el crecimiento, el éxito y la felicidad.
