Comprender el propósito de la orientación profesional y si la necesita

Cada vez que le preguntas a los niños qué quieren ser cuando crezcan, siempre parece una respuesta fácil. Gritan: “¡Un maestro! ¡Un científico! ¡Un médico!” justo al mando.

Pero las cosas cambian a medida que la gente crece. Elegir una carrera profesional que se alinee con sus valores, intereses y conjuntos de habilidades no es tan sencillo para los adultos. Hay consideraciones como las finanzas, los costos de educación y la reubicación, y eso es incluso antes de que comience a considerar la satisfacción laboral.

Afortunadamente, hay personas en las que puedes apoyarte, y no solo tus amigos y familiares. Los consejeros profesionales pueden ayudarlo a elegir una profesión, prepararse para entrevistas y más. El propósito de la orientación profesional va mucho más allá de realizar pruebas de aptitud, así que sumérjase y explore todo lo que pueden hacer.

¿Qué es el asesoramiento profesional?

Los consejeros profesionales ayudan a las personas a encontrar profesiones satisfactorias. Apoyan todo, desde cambios de carrera, búsqueda de empleo y sopesar sus opciones de carrera.

A diferencia de un psicólogo, terapeuta u otro profesional de la salud mental, un consejero profesional no ofrece asesoramiento sobre relaciones, asistencia psicológica ni recetas. En cambio, su carrera de consejería se enfoca en asegurar que los clientes tengan las herramientas para tener éxito en el trabajo.

Si bien los consejeros son similares a los mentores, por lo general se enfocan más en situaciones de toma de decisiones vocacionales y planificación. Enseñan a los clientes estrategias para navegar con éxito en el mercado laboral, les brindan recursos para tener éxito en sus carreras actuales y ofrecen pruebas de aptitud para ayudar a las personas a comprender mejor sus intereses si están considerando un cambio.

La orientación profesional es una opción útil para personas de todas las edades y etapas de sus carreras. Alguien que todavía está en la escuela secundaria puede visitar a un consejero de carrera (a menudo en la forma de su consejero de orientación), pero también puede hacerlo alguien que ha estado trabajando durante 30 años. No hay nada de malo en cambiar de carrera más adelante en la vida, y un consejero de carrera puede ayudar con eso.

¿En qué se diferencia el asesoramiento profesional del coaching profesional?

Si bien tanto los entrenadores profesionales como los consejeros pueden ayudarlo a aprovechar al máximo su profesión, la diferencia entre estos dos roles radica en su alcance. Cada uno se enfoca en objetivos y obstáculos en un marco de tiempo y escala únicos.

Un consejero de carrera ayuda con más obstáculos y objetivos a corto plazo, como aprender a construir mejores relaciones de trabajo o usar una nueva herramienta. Si necesita ayuda para prepararse para una entrevista de trabajo o planificar el desarrollo de su carrera, un consejero puede ayudarlo. No es necesario que te conozcan también para ofrecerte consejos sobre una situación.

Un entrenador de carrera analiza en profundidad sus valores personales, las fortalezas de los empleados y las características para ayudarlo a navegar los escenarios del lugar de trabajo y establecer metas a largo plazo. Al formar un vínculo más fuerte, pueden considerar sus inseguridades, preocupaciones y ambiciones para ayudarlo mejor a crecer. Los entrenadores de carrera lo ayudan a jugar el juego largo para asegurar promociones o mejorar sus habilidades para conseguir el trabajo de sus sueños algún día.

Los entrenadores de carrera a menudo son reconocidos por una organización oficial, como la Federación Internacional de Entrenamiento (ICF), que ofrece cursos y certificación. Aunque cualquiera puede llamarse a sí mismo entrenador, los entrenadores certificados están garantizados para brindarle los mejores servicios de asesoramiento posibles.

Los consejeros profesionales a menudo tienen títulos universitarios o de maestría en un campo relevante, como psicología, negocios o recursos humanos. Y pueden certificarse a través de organizaciones como la Asociación Nacional de Desarrollo de Carrera (NCDA). También pueden optar por convertirse en un entrenador profesional certificado que ofrece servicios de asesoramiento y viceversa.

13 beneficios de la orientación profesional

La experiencia de todos con un consejero de carrera será diferente. Alguien que está desempleado tiene necesidades únicas de alguien que busca un cambio de carrera. En ambos casos, un consejero de carrera puede ofrecer una guía reflexiva y beneficiosa.

Aquí hay 13 beneficios que podría experimentar al ver a un consejero de carrera:

¿Cómo puede ayudarte la orientación profesional a desarrollar tu carrera?

Podrías estar feliz con tu trabajo en este momento, pero nunca sabes cuándo puedes sentir la necesidad de un cambio o el deseo de subir de nivel. Un consejero de carrera puede establecer algunas metas comunes de desarrollo profesional en su industria o mostrarle cómo establecer metas para el desarrollo de su carrera si está listo para un cambio. O su consejero podría mostrarle cómo comenzar a establecer contactos dentro de su industria para desarrollar su carrera actual.

Un consejero de carrera también está allí para ayudarlo a superar cualquier desafío que enfrente mientras se propone alcanzar sus metas. Es común sentirse atascado o inseguro de los próximos pasos, incluso si está seguro de querer un cambio.

Tal vez su consejero le sugiera una escuela de posgrado u otras nuevas habilidades y calificaciones que pueda adquirir para ayudar a avanzar en su carrera. Incluso pueden ayudarlo a superar la ansiedad que conlleva cambiar de trabajo.

¿Cuándo se debe contratar a un consejero de carrera?

No hay pautas únicas para todos que deba seguir al decidir si consultar a un consejero de carrera. Si necesitas ayuda, necesitas ayuda. Pero aquí hay algunos escenarios específicos en los que buscar orientación sería una buena idea:

• Está buscando hacer un gran cambio de carrera: si va a saltar a un campo o industria completamente nuevo, un consejero es una persona ideal para pedirle consejo de carrera. Lo ayudarán a descubrir cómo adaptarse a su nuevo trabajo y tener éxito desde el primer día.

• Se ha esforzado pero no ve los resultados: si ha enviado un currículum tras otro y no ha recibido respuesta, un asesor puede ayudarlo a hacer que su currículum destaque y desarrollar habilidades para potenciar su búsqueda de empleo. También pueden ayudarlo si siente que su carrera se ha estancado y está buscando un ascenso.

• Se siente abrumado y confundido: incluso si pasa todos los días trabajando duro y haciendo horas extras, no se garantiza que termine con un buen producto. Ahí es donde entra en juego la optimización. Su asesor puede ayudarlo a concentrar su energía en estrategias para mejorar su productividad y estar más satisfecho con los resultados.

• Ya no estás contento con tu empleador: le puede pasar a cualquiera. Se aburre con lo que está haciendo o se encuentra en desacuerdo con la dirección en la que se mueve su empresa. Incluso si no es una carrera completamente nueva, es posible que necesite un cambio. Un consejero de carrera lo ayudará a descubrir dónde puede ir para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y satisfacer su curiosidad intelectual.

¿Cuáles son las funciones de un orientador laboral?

Los consejeros de carrera son responsables de ayudar a sus clientes a tomar decisiones de carrera que los satisfagan. No importa su especialidad o estrategia, quieren verte triunfar.

Aquí hay algunas tareas que comparten la mayoría de los consejeros profesionales, independientemente de por qué necesita su ayuda:

• Enseñar a los clientes qué plataformas pueden usar para conectarse mejor y buscar trabajos

• Trabajando en colaboración con los clientes para hacer un plan de carrera procesable.

• Administrar pruebas de aptitud y evaluaciones de personalidad para ayudar a las personas a hacer coincidir sus intereses y valores con sus carreras.

• Ofreciendo consejos sobre cómo tener entrevistas exitosas

• Edición y revisión de currículums, portafolios y cartas de presentación.

• Ayudar con becas y solicitudes de programas.

• Discutiendo cómo negociar su salario

• Resolver cualquier conflicto o duda que tengas sobre tu industria

• Asesorarlo a lo largo de su carrera para mantenerlo encaminado

Cómo elegir el consejero adecuado para ti: 5 consejos

El propósito de un consejero de carrera es ayudarlo a tomar decisiones informadas para convertir su carrera en algo satisfactorio. Ya sea que esté investigando una nueva vocación, sopesando sus opciones o participando activamente en una búsqueda de empleo, un consejero está ahí para ayudarlo.

Pero elegir el consejero adecuado para usted no es algo que deba hacer sin una cuidadosa consideración. Aquí hay cinco consejos para asegurarse de que sean los adecuados para usted:

Es posible que deba probar algunos entrenadores diferentes antes de encontrar a alguien que sea adecuado para usted y sus objetivos profesionales.

tu próximo movimiento

Ahora que comprende el propósito de la orientación profesional, es posible que se sienta emocionado de comenzar. Considere en qué quiere enfocarse durante el proceso de entrenamiento y busque un consejero con experiencia relevante. Luego, pruebe una sesión de orientación profesional para asegurarse de que se sienta seguro y cómodo conversando sobre sus objetivos de desarrollo profesional con esta persona.

Al final, la nueva perspectiva y orientación de su consejero lo ayudarán a encontrar una profesión que le permita contribuir con un trabajo significativo y satisfactorio. Y eso no tiene precio.