“¡No siempre se encuentra el trabajo perfecto a la primera! Si te has dado cuenta de que esa nueva oportunidad laboral no es para ti, no te preocupes. En este artículo te daremos consejos y orientación para renunciar a un trabajo que acaba de empezar. Descubre cómo hacerlo de manera elegante y sin dañar tu reputación profesional. Sigue leyendo y toma el control de tu carrera hoy mismo.”
A veces, un nuevo trabajo no es todo lo que esperabas que fuera.
Tal vez querías el puesto en ese momento, pero ahora tienes una oferta mejor en juego. Tal vez no encajas con la cultura de la empresa y ya chocas con un jefe pasivo-agresivo.
No importa el motivo, desea aprender cómo dejar un trabajo que acaba de comenzar de manera efectiva sin arriesgar su reputación profesional.
Se necesita tiempo para adaptarse a una nueva posición. Pero a veces, simplemente nunca te sientes como en casa y necesitas renunciar para mantener tu felicidad y tu trayectoria profesional. Incluso si solo ha trabajado en algún lugar durante unas pocas semanas (o incluso días), es mejor seguir adelante si sabe que no es una buena opción.
Dejar un puesto es incómodo, ya sea que renuncie a un trabajo de medio tiempo o una consultoría permanente. Pero hay algunas maneras de hacer que el proceso sea un poco más fácil.
Aquí hay algunas buenas razones para dejar un trabajo que acaba de comenzar y cómo comunicar su renuncia profesionalmente.
4 razones para renunciar a un trabajo que acabas de empezar
Independientemente de cuánto tiempo haya trabajado en algún lugar, si está considerando renunciar, no está solo. Encima 47 millones de estadounidenses abandonaron voluntariamente sus trabajos en 2021. Es una parte perfectamente normal del proceso de desarrollo profesional, incluso si renuncia a un trabajo después de una semana.
Dar el salto puede parecer extremo, especialmente si no está seguro de si las razones detrás de esto son válidas. Pero hay docenas de razones personales y profesionales para dejar un trabajo antes de tiempo, y cada una es fuerte por derecho propio. Aquí hay cuatro motivos comunes para dejar un puesto que acaba de comenzar:
1. Ambiente de trabajo tóxico
Aceptó la oferta de trabajo, trabajó durante algunas semanas y se dio cuenta de que el entorno laboral no es el que esperaba. Incluso si disfruta el papel en sí, es difícil soportar un ambiente tóxico con un equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida.
Si ya te has preguntado, “¿Qué tan pronto puedes dejar un trabajo?” indica que no estás contento y que estás potencialmente listo para irte. Intente hablar con su gerente sobre los problemas que está viendo y, si eso no funciona, renunciar podría ser la decisión correcta. Vale la pena renunciar en lugar de ser despedido y encontrar un lugar de trabajo que lo respete.
2. Una mejor oferta
Al solicitar puestos de trabajo, es probable que se haya comunicado con más de una empresa. Tal vez hubo algunas posiciones que lo entusiasmaron, pero no recibió una respuesta lo suficientemente rápida, por lo que aceptó una oferta menos deseable. Sucede.
Pero una de esas empresas podría aparecer y presentar un mejor trabajo que no podrá rechazar. Es posible que tenga dificultades para decidir entre su puesto actual y el nuevo y se pregunte cómo renunciar a un trabajo que acaba de comenzar para obtener una mejor oferta. Un cambio rápido puede ser incómodo, pero necesario para el desarrollo de su carrera.
Si cree que perderá una mejor oportunidad si permanece en su puesto, confíe en su intuición y váyase. Continuar con su trabajo actual a pesar de querer tomar una nueva posición puede generar arrepentimiento y falta de motivación, lo que significa que no hará su mejor trabajo. Tomar la decisión de dejar de fumar lo beneficia tanto a usted como a su empleador.
3. Expectativas no coincidentes
A veces, un trabajo no se alinea con la forma en que un empleador se lo describió originalmente. Tal vez sus roles y responsabilidades difieran de la descripción del trabajo, o la cultura de la empresa no sea tan flexible o amigable como pensaba.
También podría haber problemas con la diversidad y la inclusión. Cuando hay un desajuste entre las expectativas y la realidad, hay menos confianza, lo que puede afectar su experiencia como empleado.
Si comenzó un nuevo rol que no se alinea con lo que está buscando, renunciar es una opción razonable. Podría ser una bandera roja que represente una futura falta de comunicación.
4. Preocupaciones familiares o de salud
Las emergencias familiares y los problemas de salud pueden ocurrir cuando menos los espera y, a veces, eso es justo cuando comienza una nueva posición. Y cuando estás preocupado por tu familia o por ti mismo, es difícil dar el 100% en tu trabajo. Es posible que experimente agotamiento mental o que tenga que tomarse demasiado tiempo libre, lo que luego lo compensará trabajando muchas horas.
Si los problemas con los que está lidiando son a largo plazo o graves, podría ser la mejor opción renunciar y tomar un descanso en su carrera. Esto puede aliviar su estrés relacionado con el trabajo y permitirle priorizar sus preocupaciones de manera más eficiente. O, en lugar de renunciar, podría hablar con un asesor profesional sobre cómo administrar la nueva oportunidad junto con el resto de su vida.
3 cosas a tener en cuenta antes de renunciar a un trabajo que acabas de empezar
No importa el motivo, renunciar a un trabajo no es una decisión que deba tomarse a la ligera. Considere cómo podría afectar las otras áreas de su vida. Aquí hay tres cosas en las que pensar antes de renunciar:
1. Podría dañar tu reputación
Si bien tiene una razón válida para renunciar, dejar un puesto antes de tiempo puede parecer poco profesional. Su empleador probablemente invirtió mucho tiempo en el proceso de solicitud e incorporación, y su decisión de irse podría decepcionarlos.
Pero si dejar de fumar es la mejor opción para sus metas profesionales y su salud mental, esta posibilidad no debería detenerlo. Explique su razonamiento durante su entrevista de salida y dígale al empleador que lamenta cualquier inconveniente.
2. Tu estabilidad financiera podría estar en peligro
Ya sea que tenga otro trabajo en espera o no, renunciar podría poner en peligro su seguridad financiera. Tu nueva oferta podría fracasar en el último minuto, o tu búsqueda de trabajo podría demorar mucho más de lo que esperas. Para prepararse para cualquier escenario, debe tener un fondo de emergencia listo para mantenerse y asegurarse de no dejar su puesto hasta que su nuevo trabajo sea seguro.
Si se encuentra en una situación financiera difícil, considere quedarse en el puesto el tiempo suficiente para acumular fondos mientras busca un nuevo trabajo. Podría valer la pena para sus niveles de estrés y su presupuesto.
3. Puede crear más trabajo para otros
Puede dudar en renunciar si le apasiona la misión de la empresa y no cree que tenga suficientes recursos para ocupar su puesto rápidamente. Su ausencia podría agregar más trabajo a las cargas de trabajo de sus compañeros de trabajo y poner estrés en entregas importantes.
Para remediar esta preocupación, podría avisar con más de dos semanas de anticipación para ayudar al equipo a prepararse para su partida. Y asegúrese de comunicar que está dispuesto a ayudar con la transición.
Cómo renunciar a un trabajo que acabas de empezar: 7 consejos
Dejar un trabajo es una gran decisión, ya sea que renuncie a un trabajo después de dos semanas o dos años. Pero si está listo para dar el salto, aquí le mostramos cómo renunciar cortésmente a un trabajo que acaba de comenzar:
1. Asegúrate de que es lo que quieres
Antes de dejar de fumar, pregúntese por qué. ¿Podría su empleador tomar medidas para solucionar esos motivos y hacer que el trabajo sea más atractivo?
Explorar cómo mejorar su rol o entorno podría ser una mejor opción que renunciar si le importa el puesto y la empresa. Si el trabajo no cumple con sus expectativas, intente comentárselo a su gerente para ver qué puede cambiar. Muestra iniciativa e inversión mientras comunica problemas potenciales que también podrían afectar al resto del equipo.
2. Busca otro trabajo antes de renunciar
Es fácil ser impulsivo y desear renunciar a un trabajo cuando las cosas van mal. Pero si tiene gastos personales o familiares, es posible que primero deba elaborar una estrategia y crear un plan financiero.
Si no quiere echar mano de su fondo de emergencia, busque otro trabajo antes de renunciar. Tener otro puesto en fila reducirá el estrés emocional y financiero del desempleo, y podría evitar una brecha de carrera en su currículum.
3. Avisa con suficiente anticipación
Si decide renunciar, avisar con unas dos semanas de anticipación a la fecha de partida muestra respeto por su empleador y su tiempo. Reduce el riesgo de quemar puentes y mantiene las puertas abiertas si decide regresar algún día. Pero si todavía está en un período de capacitación o de prueba, prepárese para que su empleador termine su empleo antes de dos semanas.
4. Hágale saber a su gerente de inmediato
Cuando se trata de renunciar a un nuevo trabajo, no se demore. Infórmele a su gerente tan pronto como esté listo para que puedan prepararse para su partida. Si su puesto es altamente especializado, incluso podría considerar avisar con más de dos semanas de anticipación para que el gerente de contratación pueda buscar adecuadamente a su reemplazo.
5. Mantén tu mensaje corto
Saber por dónde empezar o qué decir cuando renuncias a un trabajo que acabas de empezar es complicado. Pero como cualquier otra comunicación profesional, lo mejor es ser respetuoso y conciso.
No hay necesidad de dar una larga explicación de por qué está renunciando. Mantenga su carta de renuncia breve y profesional, destacando su intención de irse, su último día y su plan para ayudar durante el período de transición.
Si no sabe qué decir, aquí hay un ejemplo rápido de “cómo renunciar a un trabajo que acaba de comenzar” para inspirarse:
Por favor, acepte mi renuncia a partir de dos semanas a partir de [date]. Desafortunadamente, ya no puedo cumplir con mis deberes en [company], pero aprecio profundamente la oportunidad y te deseo todo lo mejor. Estoy feliz de ayudar al equipo en la transición de cualquier manera que pueda.
6. Acepta su reacción
Independientemente de la reacción de su jefe, asegúrese de que su respuesta sea respetuosa y considerada. Si reaccionan mal o te piden que lo digas, lo más probable es que provenga de un lugar de estrés. Manténgase firme en su decisión y hágales saber que está dispuesto a ayudar.
7. Da lo mejor de ti en el papel hasta que te vayas
El hecho de que dejes tu puesto no significa que no puedas terminar las cosas en buenos términos. Una vez que entregue una carta de renuncia, continúe haciendo su mejor trabajo. Esto mantiene las cosas cordiales con su empleador y compañeros de equipo hasta su último día.
Confía en tus instintos
Independientemente de su trayectoria profesional, tomar decisiones difíciles será parte de su camino hacia el éxito, y renunciar es una de ellas.
Si no está satisfecho con un nuevo puesto y se pregunta cómo renunciar a un trabajo que acaba de comenzar, deberá evaluar si es la opción correcta para su felicidad personal y profesional.
Comience por reflexionar sobre por qué quiere renunciar, examine cómo la decisión afectará su carrera y decida cómo comunicar el mensaje a su jefe. Tu decisión es solo tuya y debes anteponer tu bienestar.
Cómo renunciar a un trabajo que acaba de empezar: consejos y orientación
Iniciar un nuevo trabajo es emocionante, pero a veces, por diversas razones, podemos encontrarnos en la necesidad de renunciar a un trabajo apenas comenzado. Esta situación puede generar dudas e inquietudes, por lo que es importante tener claridad sobre cómo manejarla de la mejor manera posible. A continuación, respondemos las preguntas más frecuentes sobre cómo renunciar a un trabajo recién empezado:
1. ¿Cuál es la forma adecuada de renunciar?
Es recomendable hablar directamente con tu supervisor o jefe y comunicarle tu decisión de renunciar. Puedes solicitar una reunión y preparar una carta de renuncia formal en la que expreses tus motivos. Agradece la oportunidad y ofrece tu colaboración durante el proceso de transición.
2. ¿Debo dar un preaviso?
Sí, lo ideal es dar un preaviso con anticipación. Consulta tu contrato de trabajo o la política de la empresa para determinar cuánto tiempo se considera apropiado. Normalmente, dos semanas de preaviso son consideradas estándar.
3. ¿Qué debo incluir en mi carta de renuncia?
En la carta de renuncia, debes incluir tu nombre, la fecha, el cargo que estás dejando y la fecha en la que deseas que sea efectiva tu salida. Agradece a la empresa por la oportunidad, menciona los aspectos positivos de tu experiencia y ofrece tu ayuda para facilitar la transición.
4. ¿Debo explicar los motivos de mi renuncia?
No es necesario detallar todos los motivos de tu renuncia. Puedes mencionar de manera general que has encontrado una oportunidad que se ajusta mejor a tus metas y objetivos profesionales.
5. ¿Es conveniente contar a mis colegas sobre mi renuncia antes de hablar con mi jefe?
No es recomendable comentar tu decisión de renunciar a tus colegas antes de hablar con tu jefe. Es importante mantener la confidencialidad y realizar la comunicación adecuada en el orden correcto.
6. ¿Cómo puedo mantener una buena relación con la empresa después de renunciar?
Es importante mantener una actitud profesional y cordial hasta el último día. Ofrece tu ayuda para facilitar la transición, asegúrate de entregar todo el material o equipo que corresponda y despídete agradeciendo nuevamente por la oportunidad.
Renunciar a un trabajo que acabas de empezar puede ser un momento complicado, pero al seguir estos consejos y orientaciones podrás manejar la situación de forma adecuada. Recuerda que cada caso es único y es importante evaluar tus circunstancias personales antes de tomar cualquier decisión.
Referencias:
