Cómo dejar tu trabajo profesionalmente: 6 consejos para renunciar

Hace apenas unos meses, renuncié a mi trabajo.

Estuve en mi empresa anterior durante más de cinco años. Construí relaciones sólidas, ocupé diferentes posiciones en diferentes equipos y obtuve mucha experiencia.

Pero sabía que tenía que renunciar. Estaba listo para mi próximo desafío y aventura.

Como millones de otras personas en la Gran Renuncia que también estaban renunciando a sus trabajos, yo quería una mejor oportunidad.

Renunciar a su trabajo puede provocar ansiedad, especialmente si está trabajando de forma remota. Puede sentirse como una ruptura. Es posible que sienta tristeza por dejar a sus compañeros de equipo y amigos. Podría sentirse inseguro acerca de lo que depara el futuro.

También podría estar quemado y con exceso de trabajo. Es posible que no haya tenido una buena relación con su gerente. O es posible que sus valores no se hayan alineado con los valores fundamentales de su empresa. Francamente, es posible que odies tu trabajo.

Pero no importa cuánto haya terminado con su trabajo actual, es importante dejar su trabajo profesionalmente y renunciar a una empresa sin quemar puentes. Hemos proporcionado consejos a continuación sobre cómo hacerlo.

Pasos para renunciar a su trabajo

Un número récord de estadounidenses ha renunciado a sus trabajos en busca de nuevas oportunidades profesionales. Es posible que se encuentre en una posición en la que simplemente quiera dejar de fumar lo antes posible.

Tus impulsos pueden estar ansiosos por dejar tu rol hoy. Mientras dejar de fumar puede darte una satisfacción momentánea inmediatatambién puede hacer mucho daño a largo plazo.

Pero, ¿cómo es realmente ese proceso de renunciar profesionalmente? Aquí hay seis pasos a considerar.

1. Decide que quieres dejar de fumar (y cuándo)

Tenga confianza en su decisión de dejar de fumar. Una vez que dejas de fumar, no hay mucho margen de maniobra para cambiar de opinión.

El tiempo también es un factor importante. Por ejemplo, si te quedaras en la empresa solo un mes más, ¿qué ganarías? He tenido amigos que, cuando trabajaban en empresas que cotizan en bolsa, han esperado hasta que se consolide el capital social, por ejemplo. ¿Es ahora un buen momento para dejar de fumar?

Si está indeciso acerca de renunciar a su trabajo, intente buscar consejo. Un entrenador o mentor puede ayudarlo a analizar sus opciones y sopesar los pros y los contras.

2. Prepárese para una contraoferta a su renuncia

Recientemente tuve un amigo que recibió una oferta en otra empresa. Había decidido hacer entrevistas aquí y allá con la intención de renunciar a su puesto actual si recibía una oferta lo suficientemente buena.

La oferta de trabajo era tentadora. Era mejor pagado, mayores responsabilidades y propiedad, y completamente remoto, todas las razones por las que comenzó a entrevistarse para nuevos roles. Decidió hacerle saber a su gerente que planeaba aceptar la oportunidad.

Pero en su conversación con su gerente, su gerente respondió. Ella preguntó: “¿Qué se necesita para que te quedes?”

Mi amigo se tomó un tiempo para pensarlo. Y dada su situación, se dio cuenta de que podía quedarse si se cumplían ciertas necesidades. Ella finalmente rechazó la oferta de trabajo.

A medida que más y más empleados renuncian a sus trabajos, más y más empleadores hacen lo que sea necesario para retener el talento. Prepárate para esa conversación: ¿qué hará falta para que te quedes?

Puede que esto ni siquiera sea una opción para ti. Es posible que hayas decidido que te vas, sin importar la contraoferta que se te presente.

Pero si hay un atisbo de oportunidad de que te quedes con tu empleador actual, considera lo que necesitarías para quedarte. Esté preparado para responder a esta pregunta.

3. Qué decir cuando renuncias a tu trabajo

Como mencioné, hice un cambio de carrera hace unos meses. Sabía que quería renunciar, y sabía que no estaba en un lugar en el que quisiera quedarme con mi empleador anterior.

Pero cuando firmé mi oferta para mi puesto actual como escritor en BetterUp, consulté a mi mentor. ¿Debo llamar, enviar un correo electrónico o Zoom? ¿Debo esperar hasta mi próximo cara a cara con mi gerente? ¿Cuál es la mejor manera de dar su aviso de dos semanas? ¿Cómo le digo a mi jefe que renuncio?

Configure una reunión cara a cara o una llamada en vivo con su gerente (sí, está bien si es virtual). Es posible que deje su puesto actual debido a su relación con el gerente.

O podría estar muy agradecido por su actual líder de personas. Pero finalmente, ha decidido que hay mejores oportunidades para usted en otro lugar.

Independientemente de los desafíos que haya tenido con su gerente, indudablemente han invertido tiempo y energía en usted. Es una buena idea crear un espacio para una conversación en vivo por respeto, y ese respeto e integridad se reflejarán en ti y en tu carácter.

Trate de estructurar su conversación de esta manera:

• Sea directo acerca de su decisión de dejar de fumar. Llegue temprano al meollo del asunto y sea claro y directo.

• Sea claro acerca de su aviso de dos semanas. Asegúrate de tener claro cuándo será tu último día. Es posible que desee decir algo como: “Este es mi aviso formal de dos semanas. Mi último día será el…”

• Da alguna explicación de por qué te vas. La retroalimentación es tan valiosa. Comparte una breve explicación de por qué te vas. Por ejemplo, puede compartir que ha encontrado un puesto que paga más.

  O ha encontrado un rol que permite una mayor flexibilidad. O ha encontrado un puesto que le brinda más oportunidades de carrera. Sea lo que sea, asegúrese de hacer algo de espacio para explicar su decisión.

• Agradece tu experiencia y lo que te ha enseñado. Incluso si ha tenido una experiencia laboral horrible en su puesto actual, probablemente haya aprendido algo de ella. Exprese algo de gratitud por lo que ha aprendido en su puesto actual. Esto también ayuda a asegurarse de que se vaya con una buena nota con su empleador actual.
• Si es apropiado, pregunte si su gerente estaría dispuesto a servir como referencia en el futuro. Si ha tenido una buena relación y experiencia con su gerente, esto podría surgir en su conversación. Pregunte si su líder de personas estaría dispuesto a actuar como referencia en el futuro.

4. Qué no decir al renunciar a tu trabajo

Quemar puentes no te sirve para nada. Es importante mantener el respeto y la integridad, especialmente en esta fase final de la experiencia de su empleado.

Si ha tenido una experiencia terrible, puede ser tentador hacerle saber a su gerente cómo se ha sentido honestamente. Pero hay maneras de proporcionar comentarios sin quemar un puente.

Di esto …

No esta …

He tenido la oportunidad de aprender de usted y de su liderazgo. Creo que debería buscar oportunidades en otros lugares para continuar mi viaje de aprendizaje.

Eres el peor jefe que he tenido.

No he estado contento con mi rol o trayectoria profesional aquí. He decidido irme porque quiero un lugar donde tenga un sentido más profundo de pertenencia y confianza. Quiero contribuir significativamente y priorizar el equilibrio entre mi vida laboral y personal.

Aquí nadie es feliz.

Estoy agradecido por todo lo que he aprendido de esta empresa y este puesto. Sé que llevaré estos aprendizajes conmigo en el futuro.

Esto es lo que está mal con esta empresa/función.

Les deseo lo mejor a usted y a toda la compañía y espero verlos triunfar.

Descubrí que mi sistema de valores personales está más alineado con…

He decidido irme porque creo que hay más oportunidades para mí de esta manera…

Esta empresa no va a tener éxito.

5. Enviar una carta de renuncia formal

Haga un seguimiento de su conversación con una carta de renuncia formal. Aprenderá más sobre cómo escribir una carta de renuncia en la sección a continuación.

6. Complete una entrevista de salida

Muchas empresas ofrecen entrevistas de salida como parte de la experiencia de salida. Si su empresa no ofrece uno automáticamente, solicítelo.

Su equipo de recursos humanos debe recopilar comentarios como parte del proceso de entrevista de salida. En una entrevista de salida, tienes la oportunidad de ser un poco más sincero sobre tu experiencia.

Esto ayuda a la empresa a mirar hacia adentro para identificar áreas de mejora. También pueden identificar tendencias (es decir, si varias personas de un equipo o departamento específico se van por razones similares).

¿Puedes dejar un trabajo en el acto?

Legalmente, en los Estados Unidos, puedes hacerlo. ¿Pero deberías? No lo recomendamos.

Renunciar a su trabajo en el acto no le hace ningún bien ni a usted ni a su empleador. Es probable que quemes puentes en tu salida. Puede impactar a sus compañeros de trabajo y compañeros de equipo cuando se vaya. Es probable que su carga de trabajo deba distribuirse de inmediato a otros sin un plan real.

Sin embargo, hay algunas circunstancias en las que renunciar a un trabajo en el acto podría necesitar ser una opción viable. Por ejemplo, es posible que te encuentres en un entorno de trabajo hostil. Podría ser víctima de acoso, conducta sexual inapropiada, discriminación u otra actividad ilegal. Consulte a un asesor legal y a su departamento de recursos humanos. Es importante presentar una queja formal para fines legales y de documentación.

También puede trabajar con un asesor en su “plan para dejar de fumar”. Su entrenador podrá brindarle información valiosa y consejos sobre cómo abordar mejor su situación actual.

5 factores a tener en cuenta antes de dejar tu trabajo

Hay muchos factores a considerar antes de renunciar a su trabajo. Según Fiorenza Rossini, entrenadora de BetterUp, ten en cuenta estos 5 factores:

• Un conflicto, compromiso o cambio personal. Ahora más que nunca, nuestras vidas personales y laborales están entrelazadas. Si su vida personal ha impactado su vida laboral, puede considerar un cambio. Esto podría ser especialmente cierto si su lugar de trabajo actual no es complaciente.

  Por ejemplo, a su cónyuge se le puede ofrecer el trabajo de sus sueños en otro lugar. Pero su empresa actual no permitirá el trabajo remoto. O tal vez ha crecido su familia y necesita renunciar a cualquier viaje de negocios. Tal vez su función actual consistía en un 80 % en viajes y necesita encontrar algo nuevo.

• Falta de oportunidad. Los seres humanos son criaturas que viven, respiran y crecen. Nos gusta aprender, nos gusta desafiarnos a nosotros mismos. Queremos buscar oportunidades para alcanzar nuestro máximo potencial. Si te estás perdiendo esto en tu lugar de trabajo actual, podría ser una señal de que es hora de irse.

• Falta de propósito, significado o satisfacción. Especialmente como resultado de la pandemia, más empleados buscan un propósito y significado en su trabajo. Si le falta esto en su función actual, es perfectamente normal querer encontrar un propósito en otro lugar.
• Un ambiente de trabajo tóxico. ¿Sientes un sentido de pertenencia en tu rol actual? ¿Te sientes seguro? ¿Sientes que puedes confiar en tus líderes y en tu equipo? ¿Los valores de la empresa se alinean con los tuyos? Si la respuesta es no, es probable que esté operando en un ambiente de trabajo tóxico.
• Una mejor oportunidad en otro lugar. Esto incluye cosas como compensación, beneficios y crecimiento profesional. También puede considerar cosas como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el desarrollo profesional y otras oportunidades de aprendizaje.

Cómo escribir una carta de renuncia

Una carta de renuncia puede ser desalentador para escribir. Pero con esta fórmula y carta de ejemplo, deberías sentirte preparado para renunciar profesionalmente.

Asegúrate de acertar con estos cuatro aspectos clave:

• Renuncia directa con último día anotado
• Aprecio y gratitud
• Transición de deberes y responsabilidades
• Reiterar agradecimiento y cierre

Aquí hay una plantilla de carta de renuncia que puede usar.

Estimado {Insertar nombre},

Acepte esta carta como renuncia formal a mi puesto como {insertar título} en {insertar empresa}. Mi último día será {insertar fecha}.

Muchas gracias por la oportunidad de trabajar en este puesto durante {insertar período de tiempo}. Tengo mucho aprecio por las oportunidades que me han brindado durante mi tiempo aquí. He aprendido mucho sobre {insert business components}. Sé que llevaré estos aprendizajes conmigo a lo largo de mi trayectoria profesional.

Planeo atar todos los cabos sueltos posibles. Haré todo lo posible para terminar mi carga de trabajo actual. Estoy feliz de ayudar con cualquier cosa que pueda necesitar durante esta transición. Avíseme si desea programar una reunión de transición para hablar sobre los proyectos actuales.

Solo deseo lo mejor para ti, el equipo y la empresa. Gracias de nuevo por la oportunidad.

Atentamente,

{insertar nombre}

¿Listo para dejar de fumar?

La búsqueda y búsqueda de empleo es un proceso estresante. Si ha conseguido un nuevo puesto y está listo para hacer una transición sin problemas, ¡felicidades!

Está listo para atar cabos sueltos, comenzar un nuevo trabajo y renunciar oficialmente a su trabajo. Es importante mantener las relaciones profesionales y dejar su trabajo actual con una nota positiva.

En la Gran Renuncia, más empleados que nunca están reexaminando sus objetivos profesionales. Pero no tienes que navegar esta experiencia solo. La forma correcta de renunciar a un trabajo puede no existir por completo. Pero hay pautas y factores a tener en cuenta. Independientemente de lo que decidas en tus últimos días, deseas continuar dejando una buena impresión.

Ya sea que haya recibido una oferta de trabajo o necesite pulir su perfil de LinkedIn, BetterUp puede ayudarlo. Al trabajar con un entrenador de carrera, puede sentirse preparado para su próximo trabajo. Apóyese en su entrenador y expertos profesionales para obtener asesoramiento profesional.