Cómo rechazar una entrevista de trabajo: qué hacer cuando hay demanda

“Hola, espero que estés bien. Me comunico con usted porque estamos muy impresionados con su experiencia profesional. ¿Tendrías tiempo la próxima semana para una entrevista?

En circunstancias normales, le gustaría recibir este correo electrónico. Después de todo, las solicitudes de empleo son mucho trabajo: se siente bien saber que sus esfuerzos valieron la pena. Además, el hecho de que les haya gustado tu CV y ​​carta de presentación es un buen impulso para el ego.

A pesar de esto, es posible que rechace la entrevista por muchas razones. Tal vez ya aceptó un puesto en otro lugar, por lo que ya no está en el mercado laboral, realizó algunas entrevistas informativas y no cree que encajaría con la cultura de la empresa, o su empresa actual le dio una promoción y ya no Querer irse.

Cualquiera que sea el caso, está en todo su derecho de cancelar su solicitud. No parecerás poco profesional o desagradecido, siempre y cuando lo hagas educadamente.

Decir que no a un prospecto de trabajo puede ser incómodo. Naturalmente, tememos decepcionar a los demás., y sentimos la presión de estar a la altura de sus expectativas. Entonces, después de recibir un correo electrónico halagador que felicita su historial laboral, es normal querer corresponder asistiendo a la entrevista.

El dilema de la elección solo complica más las cosas: queremos tomar la mejor decisión posible, pero tener demasiadas opciones puede causar parálisis en el análisis. Rechazar una entrevista, y una posible perspectiva de trabajo, puede parecer que está limitando sus posibilidades de maximizar su carrera.

Todo puede ser bastante desalentador. Pero en esta guía, aprenderá cómo rechazar una entrevista de trabajo y sentirse bien al respecto.

¿Es poco profesional rechazar una entrevista?

Comencemos tranquilizándolo: no, no es poco profesional rechazar una entrevista. En promedio, las ofertas de trabajo reciben al menos 50 aplicaciones. Los gerentes de contratación se comunicarán con aproximadamente seis de ellos. Sí, eres parte de un club exclusivo de entrevistados, pero no los dejas con las manos vacías al retirar una solicitud de empleo.

Rechazar una entrevista es similar a rechazar una oferta de trabajo, pero con una advertencia importante: ninguno de los dos ha invertido mucho tiempo el uno en el otro. Hay menos presión para proteger la relación porque apenas tienes una. Si se hace con tacto, no quemará ningún puente al retirar su aplicación.

El truco es mantenerlo corto y dulce. No necesita sobreexplicar su decisión, pero debe ofrecer una justificación de alto nivel si cree que es apropiado. También debe estar 100% seguro de que esto es lo que desea. Una vez que te retiras, no puedes volver arrastrándote si tomas la decisión equivocada.

¿Por qué rechazar una entrevista de trabajo?

Rechazar una entrevista de trabajo es más fácil cuando tienes una razón para ello. Esto requiere autoconciencia sobre sus necesidades y cómo encajaría este trabajo con el resto de su vida.

Aclarar sus razones debería calmar cualquier temor persistente de perderse algo relacionado con este trabajo. Le ayudará a estar seguro, sabiendo que esta es la decisión correcta en este momento, incluso si su situación cambia en el futuro.

Estos son algunos ejemplos de razones por las que podría rechazar una entrevista.

1. Aceptaste otra oferta de trabajo

Si usted es como el buscador de trabajo promedio, probablemente presentó entre 21 y 80 aplicaciones antes de recibir una oferta. No todos se pondrán en contacto contigo de inmediato. Es normal haber entrevistado y aceptado un trabajo cuando una empresa se pone a leer su currículum.

Si está entusiasmado con su nuevo rol, no hay razón para que eso cambie. Su única razón para continuar con la entrevista ahora es si:

• Sientes que te estás conformando con tu posición actual
• La empresa solicitante puede proporcionarle el trabajo de sus sueños.

2. La empresa muestra demasiadas banderas rojas

Es posible que haya realizado una investigación adicional entre ahora y cuando solicitó originalmente el puesto. Y durante su investigación, es posible que haya encontrado algunas cosas que no le gustaron. Tal vez tienen poco compromiso de los empleados, la empresa no es lo suficientemente diversa o simplemente no te gusta el código de vestimenta.

Todas estas son razones válidas, y tiene derecho a sus condiciones de ruptura. Siéntase libre de rechazar la oferta de entrevista en consecuencia.

3. Este siempre fue un trabajo de baja prioridad

Cuando realiza frenéticamente una búsqueda de empleo, no todas las solicitudes serán para un “trabajo de ensueño”. Debe tener un sistema de clasificación para identificar los mejores roles para usted, incluso si es inconsciente. Si esta nueva oportunidad es un movimiento lateral o tiene un rango inferior al de su trabajo actual, no tiene que aceptar la invitación a la entrevista.

4. Sus planes de vida o metas profesionales han cambiado

Lo que antes parecía una gran oportunidad de trabajo puede que ya no encaje con otras áreas de su vida. Tal vez estaba abierto a mudarse de ciudad, pero ahora quiere quedarse donde está. Tal vez estabas de acuerdo con trabajar un fin de semana ocasional, pero ahora otras responsabilidades exigen ese tiempo. Sea lo que sea, su trabajo debe encajar en su vida, y no tiene que presentarse a una entrevista para un trabajo que no encajará.

5. No puedes (o no quieres) poner el tiempo

Algunos procesos de entrevista son exigentes. Entre las múltiples rondas de entrevistas y pruebas de habilidades, es posible que simplemente no tenga tiempo para pasar por los aros, incluso si tiene curiosidad sobre el puesto. A menos que desee practicar sus habilidades de entrevista, no tiene que fingir interés en el proceso de contratación.

Cómo rechazar una entrevista (respetuosamente)

Es tentador decir que sí a cada solicitud que llega a su bandeja de entrada. Pero a veces, el momento no es el adecuado. Dominar el arte del rechazo te ayudará a evitar quemar puentes mientras tomas la decisión correcta para ti.

Así es como se hace.

1. Responda rápido, pero no demasiado rápido

¡Quieres demostrar que pensaste mucho en esto porque lo hiciste! Tómese el tiempo necesario para reflexionar sobre su decisión.

Tienes que lograr un delicado equilibrio aquí. Responder demasiado rápido los dejará preguntándose por qué solicitó en primer lugar. Pero si espera más de un día, perderá el tiempo que podrían haber dedicado a comunicarse con otros candidatos para el puesto.

2. Sea cortés y muestre gratitud

Su objetivo aquí es evitar la quema de puentes. Incluso si descubrió que esta es la peor empresa del planeta, la palabra viaja rápido en algunas industrias. Su red podría descubrir si fue grosero y condescendiente.

Sea respetuoso y agradézcales por la oportunidad. Manténgase profesional y mantenga la puerta abierta a futuras oportunidades.

3. Sé ligero en los detalles

Este es otro caso de lograr el equilibrio adecuado. Si su mensaje es demasiado corto, se verá como contundente y grosero. Pero si te lanzas a todas las razones específicas por las que no quieres el trabajo, dejarás un mal sabor de boca. Está bien proporcionar alguna justificación, pero manténgala vaga. Un alto nivel de “mis necesidades han cambiado” debería ser suficiente.

4. Recomienda a alguien más, si puedes

Si conoces a alguien que encajaría perfectamente, no dudes en mencionarlo. Esto puede crear un escenario en el que todos ganan, donde su amigo encuentra un nuevo trabajo y la empresa llena su vacante. Solo asegúrate de que tu amigo haya dado su consentimiento antes de poner su nombre.

Plantillas de correo electrónico para rechazar una entrevista

Entonces, ¿cómo se ven estos consejos en acción? Aquí hay algunos correos electrónicos de muestra para ayudarlo a crear su propio mensaje.

Plantilla 1: corta y dulce

Hola [name of recruiter],

Gracias por invitarme a una entrevista para el papel de [job title]. Esta es una gran oportunidad, pero después de una cuidadosa consideración, tendré que rechazarla en este momento.

Agradezco sinceramente su tiempo e interés en mi solicitud.

Atentamente,

[Your name]

[Email]

[Phone number]

[Linkedin URL]

Plantilla 2: Recomendar a otro candidato

Estimado [name of recruiter],

Me siento honrado de ser considerado para el papel de [job title]. Gracias por tomarse el tiempo para revisar mi solicitud y comunicarse.

Me temo que debo rechazar cortésmente esta entrevista por ahora. Desde que apliqué a [company name]He recibido y aceptado una oferta en otra empresa.

Pero si necesita recomendaciones, tengo un colega que sería excelente para el puesto. Por favor, hágamelo saber si está interesado y con gusto le pasaré su información.

Gracias nuevamente por contactarnos, y espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos en el futuro.

Mis mejores deseos,

[Your name]

[Email]

[Phone number]

[Linkedin URL]

La línea de fondo

Entre ahora y cuando solicitó el trabajo por primera vez, es posible que sus necesidades hayan cambiado. Y eso está bien, la vida sucede. Pero cuando reciba un correo electrónico solicitando una entrevista, tendrá que comunicar que ya no quiere seguir adelante.

Puede sentirse obligado a explicar por qué, pero realmente no tiene que hacerlo. Ya sea que necesite estar en casa con sus hijos o haya encontrado un excelente salario en otro lugar, sus razones son su negocio. Solo debe preocuparse por cómo rechazar la invitación a la entrevista de trabajo sin dañar las relaciones.

No tiene que ser complicado. Mientras su mensaje sea corto y cortés, el reclutador lo entenderá. Apreciarán que te hayas tomado el tiempo de responder. ¿Y quien sabe? Es posible que tengan la oportunidad de trabajar juntos en el futuro.