“Decir ‘no’ a una oferta de pasantía puede ser intimidante, pero ¡no te preocupes! En este artículo te enseñaremos cómo rechazar una oferta de pasantía como todo un profesional. Aprenderás a comunicar tu decisión de manera clara, sin dañar tus relaciones laborales y manteniendo las puertas abiertas para futuras oportunidades. ¡No te lo pierdas!”
Si te han ofrecido una pasantía, ¡felicidades! Esto significa que una organización ha encontrado admirables sus habilidades y fortalezas únicas y lo quiere en su equipo.
Las pasantías son fantásticas para su desarrollo profesional, ya que le brindan experiencia práctica en un campo y la tutoría de compañeros de trabajo talentosos.
Pero no siempre es un buen momento para aceptar una pasantía y es posible que recibas varias ofertas. Tal vez haya elegido disfrutar de un año sabático en lugar de comenzar su carrera de inmediato o una pasantía diferente ofrece oportunidades que se alinean con sus objetivos a largo plazo.
En cualquier caso, querrás saber cómo rechazar una oferta de prácticas profesionalmente para evitar desempates. Nunca sabes para qué oportunidades futuras podrían considerarte si forjas una relación positiva con ellos.
6 razones para rechazar una oferta de prácticas
El hecho de que las oportunidades sean emocionantes y valiosas no significa que deba aprovecharlas. A menudo llegan en el momento equivocado o entran en conflicto con otros objetivos importantes. Aquí hay seis razones comunes para rechazar una pasantía:
Otra pasantía: si recibe varias ofertas, es posible que deba sopesar los pros y los contras de cada una y rechazar la que no se adapte a sus objetivos, necesidades y obligaciones. Puede rechazar una pasantía de tiempo completo, por ejemplo, si todavía está en la escuela o no tiene cuidado de niños durante el día.
Falta de compensación: algunas pasantías no son remuneradas, lo que las hace no ideales si necesita los ingresos para disfrutar de la seguridad financiera.
Aquellos que participan en pasantías remuneradas tienen más probabilidades de obtener un empleo de la misma empresa en comparación con los pasantes no remunerados.por lo que vale la pena buscar estas posiciones en su lugar.
Desalineación con los objetivos profesionales: quizás el trabajo no desarrolla las habilidades que esperabas o está en un campo que no te interesa. Tenga en cuenta sus objetivos a corto y largo plazo cuando decida aceptar para evitar perder su tiempo y talento.
No se enseñan nuevas habilidades: lo que hace que las pasantías sean tan atractivas es que te permiten desarrollar habilidades en un entorno del mundo real. Si el puesto no le da esa oportunidad, es posible que desee pasar por uno que sí la tenga.
Mal ajuste de programación: Considere su programación antes de aceptar. Si todavía eres estudiante y la pasantía es durante el día, por ejemplo, es posible que no puedas hacer que funcione.
Sin trayectoria laboral: acepta esta oferta con su futura carrera en mente. Por muy buena que sea la experiencia, si es probable que no conduzca a una oferta de trabajo después de la pasantía, podría considerar una que sí lo haga.
Cómo rechazar una oferta de prácticas
Para comprender mejor lo que se espera de usted como solicitante, aquí hay una guía de todo el proceso, desde recibir la oferta hasta rechazarla.
Conseguir la oferta: el proceso de contratación
Si bien las organizaciones suelen ofrecer pasantías a estudiantes y profesionales de nivel inicial, puede solicitar y aceptar pasantías a cualquier edad. Su objetivo es fomentar el desarrollo profesional, y eso es atemporal.
Asegurar una pasantía es similar a la búsqueda de empleo en el sentido de que presentará solicitudes y asistirá a una o más entrevistas con un reclutador o gerente de contratación. Algunas empresas también incluyen pruebas de comportamiento o asignan tareas similares a las que usted completaría si lo eligiera.
Si es seleccionado, es probable que reciba una oferta de pasantía por correo electrónico o por teléfono.
Evaluación de la oferta: el proceso de decisión
Si bien recibir una oferta de pasantía es emocionante, si solicitó varias, no acepte la primera que se le presente. Considere lo siguiente antes de tomar una decisión:
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Consíguelo por escrito: si recibes una oferta en persona o por teléfono, es posible que pierdas algunos detalles en tu entusiasmo. Respira hondo para calmarte y pide la oferta por escrito.
Con esos detalles establecidos para usted, puede pensar críticamente en cada uno para decidir si rechaza o acepta la oferta.
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Considere todos los ángulos: tómese un tiempo para anotar los pros y los contras de esta oportunidad y cualquier pregunta que surja mientras debate.
Hay muchas preguntas que hacer antes de aceptar una pasantía, y no dude en ponerse en contacto con el gerente de contratación con una lista antes de tomar su decisión.
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Pida consejo: si tiene contactos con experiencia en la industria o seres queridos de confianza que entienden su situación, pídales consejo. Pueden aportar una nueva perspectiva que le ayude a tomar su decisión con confianza. Y si es posible, comuníquese con pasantes anteriores para medir su experiencia.
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Evita la fatiga de la decisión: cuando consideras algo durante demasiado tiempo o te preocupas demasiado por los “¿Qué pasaría si?” con respecto a la elección, es posible que te sientas mentalmente fatigado y atascado.
Trate de darse un límite de tiempo para pensar en esta decisión y una fecha límite para decidir evitar la fatiga de esta decisión.
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Sea oportuno: cuando reciba la oferta por primera vez, responda rápidamente agradeciéndoles por su tiempo y la oferta. Hágales saber que se comunicará con ellos sobre su decisión o con cualquier pregunta que tenga dentro de los próximos dos días para demostrar que está interesado y que le importa lo suficiente como para contemplarlo.
Rechazar la oferta: el proceso de escritura
El rechazo siempre es un desafío, sin importar el entorno. Y elegir dejar pasar una oportunidad profesional es particularmente estresante cuando apenas estás iniciando tu carrera. Pero si decide que la pasantía no es adecuada para usted, aquí le mostramos cómo redactar un correo electrónico de rechazo amable con el que se sienta bien.
Recuerde: también es aceptable y profesional rechazar una oferta por teléfono. Siempre puede usar esta guía de escritura para redactar y practicar una respuesta por teléfono para sentirse preparado.
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Muestre aprecio: comience su carta agradeciendo el tiempo que la empresa se tomó para considerar su solicitud y entrevistarlo. Y exprese lo agradecido que está de que lo hayan elegido para unirse a su organización.
Para mantener esta relación y potencialmente disfrutar de otra oportunidad profesional de la empresa, recuerda usar un tono cortés y profesional.
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Sea honesto: A continuación, explique el motivo de su decisión. No inventes excusas, solo sé honesto. Esto se refleja mucho mejor en su carácter, y si hubiera un problema con el puesto en sí, la empresa querría saberlo para poder ajustar su oferta en el futuro.
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Termine con una nota positiva: cierre el correo electrónico sugiriendo que se mantengan en contacto y deseándoles lo mejor. Esto muestra su interés en la empresa y aumenta la posibilidad de que se pongan en contacto si se abre otra oportunidad relevante.
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Corrija su texto: revise dos veces su correo electrónico en busca de errores ortográficos o gramaticales para mostrarle al lector que se preocupó lo suficiente como para crear algo bien escrito y evitar malentendidos.
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Presione enviar: después de revisar minuciosamente el texto, leerlo en voz alta y quizás pedirle a un amigo o familiar que lo revise, presione enviar, cuanto antes mejor, para demostrar que aprecia el tiempo de la compañía.
3 plantillas de carta de rechazo
Si bien querrá modificarlos según su situación particular, aquí hay tres ejemplos de cartas de rechazo de pasantías para comenzar:
Ejemplo 1
Estimado [insert name],
Gracias por reunirse conmigo con respecto a [insert company name]Oportunidad de pasantía. Agradezco su entusiasmo por el programa y su generosidad al responder mis preguntas durante las entrevistas.
Lamentablemente, acepté una pasantía remunerada en otra organización. Si bien me apasiona el trabajo de su empresa, el otro puesto me permitirá continuar mis estudios sin preocuparme por las finanzas. Quería asesorarte en el momento oportuno para que puedas encontrar rápidamente otro candidato.
Estoy impresionado con las innovaciones de su compañía en el [insert industry], y espero que podamos seguir en contacto a través de LinkedIn. Nuevamente, gracias por su tiempo y por considerarme como candidato para su programa de pasantías.
Atentamente,
[insert name]
Ejemplo #2
Hola [insert name],
Me siento honrado de que su empresa me haya elegido para esta pasantía. He admirado su misión desde lejos durante un tiempo, y todas las personas que conocí durante el proceso de la entrevista fueron muy amables y talentosas.
Desafortunadamente, tengo que rechazar esta oportunidad porque recientemente me invitaron a trabajar en el extranjero durante los próximos tres meses y, como usted especificó, esta pasantía debe comenzar el próximo mes.
Si algo cambia con respecto a esta fecha de inicio, no dude en ponerse en contacto. Y a medida que mejore profesionalmente, espere ver aparecer mi solicitud para puestos vacantes.
Mientras tanto, me gustaría estar en contacto y me conectaré contigo en LinkedIn.
Mis mejores deseos,
[insert name]
Ejemplo #3
Estimado [insert name],
Me emocionó recibir su carta de oferta de pasantía hoy. Realmente aprecio cuánto prioriza su organización las oportunidades de tutoría y me siento honrado de saber que desea que me una a su empresa.
Como he solicitado varios puestos, me gustaría tomarme un tiempo para considerar mis opciones. Estaré en contacto dentro de las 48 horas con cualquier pregunta que tenga o mi decisión.
Los mejores deseos,
[insert name]
Siéntete seguro de tu decisión
Las oportunidades van y vienen, pero siempre es importante sentir que ha tomado una decisión que es auténtica para sus necesidades y deseos. No tiene sentido asistir a una pasantía que sabes que no es la adecuada simplemente porque otros te lo dijeron o porque temes que no venga otra.
Tienes mucho que ofrecer: obtuviste esta pasantía, ¿verdad? Y ahora también sabe cómo rechazar una oferta de pasantía para mejorar sus habilidades de autodefensa. Disfruta sintiéndote bien alineado con tus objetivos mientras redactas esa carta.
Aprenda a rechazar una oferta de pasantía como un profesional
Preguntas más frecuentes:
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¿Por qué debería aprender a rechazar una oferta de pasantía?
El rechazo de una oferta de pasantía es una parte inevitable de la búsqueda de empleo. Aprender a manejar este tipo de situaciones de manera profesional le permitirá mantener relaciones laborales positivas y ampliar sus oportunidades futuras. Además, demostrará su madurez y respeto por la empresa que le extendió la oferta. -
¿Cómo debo responder a una oferta de pasantía que no deseo aceptar?
Es importante responder a la empresa de manera oportuna y agradecida. Puede expresar su gratitud por la oportunidad ofrecida y explicar respetuosamente su decisión de no aceptar. Es útil ofrecer una breve justificación, como la búsqueda de una oportunidad más alineada con sus objetivos de carrera. -
¿Debo dar una razón específica para rechazar la oferta?
No es necesario brindar una razón específica para rechazar una oferta de pasantía. Sin embargo, si tiene una razón válida y relevante, puede compartirla de manera educada. Esto puede ayudar a la empresa a entender su decisión y a mejorar sus futuras ofertas de pasantías. -
¿Es posible mantener el contacto con la empresa después de rechazar una oferta de pasantía?
Sí, es posible y recomendable mantener una buena relación con la empresa a pesar de rechazar la oferta de pasantía. Puede expresar su interés en futuras oportunidades, mantenerse en contacto con personas clave dentro de la organización y continuar fortaleciendo su red profesional. -
¿Cuál es la mejor forma de comunicar mi decisión de rechazar la oferta?
Lo ideal es comunicar su decisión de rechazar la oferta a través de una llamada telefónica o, si no es posible, mediante un correo electrónico bien redactado. Asegúrese de ser claro, cortés y agradecido en su mensaje.
Fuentes:
