¿Te has preguntado si es posible conseguir una pasantía después de terminar la universidad? ¡La respuesta es sí! Aunque muchos creen que las oportunidades de aprendizaje terminan junto con la graduación, te sorprendería saber que existen diversas alternativas para seguir creciendo profesionalmente. En este artículo te mostraremos cómo puedes conseguir una pasantía después de la universidad y aprovechar al máximo esta invaluable experiencia. ¡Sigue leyendo y descubre todas las claves para dar el siguiente paso en tu carrera!
El día finalmente está aquí. Te estás graduando. Dedicaste innumerables horas a conferencias, tareas y actividades extracurriculares, y trabajaste incansablemente para mantener tu GPA y aprender todo lo que pudiste.
Ahora es el momento de cruzar el escenario y tomar su diploma.
Estás entrando en una nueva etapa en tu vida, lo que puede generar emoción, curiosidad e incluso ansiedad. Su transición del mundo universitario al mercado laboral de tiempo completo está llena de preguntas: ¿Dónde empiezo mi búsqueda de trabajo? ¿De qué tipo de ambiente de trabajo quiero ser parte? ¿Debería pivotar y obtener una maestría?
Si desea obtener un poco más de experiencia y probar las aguas de un puesto de tiempo completo, puede preguntar: ¿Puedo obtener una pasantía después de la universidad?
La respuesta es sí. Tener su diploma no significa que sea demasiado tarde para considerar un programa de pasantías. Puede ofrecer una valiosa experiencia práctica posterior a la graduación y la claridad que necesita para desarrollar sus primeros objetivos profesionales.
6 beneficios de las prácticas para recién graduados
Una experiencia de pasantía puede abrirle las puertas al trabajo de sus sueños, hacer que su perfil de LinkedIn brille y brindarle la experiencia relevante para impulsar su carrera. Exploremos seis razones para buscar una pasantía después de la universidad:
1. Descubre tu camino
Sus cursos universitarios le han enseñado valiosos conocimientos y habilidades. Una vez que ingrese a la fuerza laboral, comenzará a ponerlos a prueba. Al igual que un trabajo de nivel de entrada, una pasantía le permite aplicar sus estudios a situaciones del mundo real, desarrollar una comprensión más profunda de sus fortalezas y debilidades profesionales y comenzar a tomar decisiones profesionales importantes.
Una pasantía puede ser una gran oportunidad para encontrar su propósito después de la universidad y descubrir qué ambientes de trabajo le gustan o no prefiere. También puede ayudarte a decidir si debes ir a la escuela de posgrado. Trabajar en una pasantía es un primer paso efectivo para descubrir cómo quieres que sea el resto de tu carrera.
2. Amplíe su conjunto de habilidades
Como graduado universitario, deja la universidad con habilidades blandas transferibles como la gestión del tiempo, el pensamiento crítico y la adaptabilidad. Un programa de pasantías le brinda la oportunidad de usarlos en un entorno profesional al mismo tiempo que adquiere valiosas habilidades en su campo.
Un ambiente de trabajo saludable anima a los empleados a aprender. Pero como pasante, toda la experiencia se basa en el aprendizaje, no solo en parte. Esta es su oportunidad de hacer preguntas, solicitar comentarios activamente y seguir a las personas que admira.
3. Comprender la disposición del terreno
La universidad rasca la superficie de las habilidades que desarrollarás a lo largo de tu carrera. Dependiendo de su especialización, es posible que se haya centrado más en los conceptos teóricos o en una comprensión básica de las herramientas específicas del trabajo, en lugar de cómo funcionar en un lugar de trabajo.
Insertarse en un entorno profesional por primera vez puede ser abrumador. Debe adaptarse a la cultura de la empresa, establecer límites profesionales y aprender a colaborar de manera efectiva para mantener el flujo de trabajo de su equipo y organización, cosas que quizás su título no le haya enseñado.
Como pasante, es probable que su empleador no espere que sepa todo. Si bien una pasantía aún le pide que sea responsable y asuma la responsabilidad de su trabajo, ofrece un camino más suave hacia este nuevo capítulo de su vida.
4. Construye tu currículum
Independientemente de cuán práctico pueda ser su futuro trabajo, los empleadores potenciales priorizan sus habilidades blandas tanto como las técnicas. Una experiencia de pasantía exitosa demuestra que posee un amplio conjunto de valiosas habilidades blandas, como tomar la iniciativa, buscar la superación personal y aprender a autogestionarse. Estas son todas las cosas que puede poner en su currículum para mostrar a los futuros empleadores.
5. Construye una red profesional
Alrededor de una cuarta parte de los trabajadores buscan ofertas de trabajo a través de sus redes profesionales. A lo largo de su experiencia de pasantía, se conectará con personas en su campo y tal vez incluso encuentre oportunidades laborales a través de ellos.
Y su red profesional será útil para algo más que encontrar un trabajo. Son las personas con las que intercambiará ideas, buscará inversiones o buscará apoyo moral durante los momentos difíciles de su carrera. Incluso puede encontrar un mentor que trabaje con usted mientras sigue su carrera profesional.
6. Transición a un trabajo
La mayoría de las ofertas de trabajo no requieren experiencia en prácticas como requisito previo obligatorio. Pero muchas pasantías conducen a trabajos de tiempo completo. Según un informe de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores de 2021, los empleadores extendieron una oferta de trabajo a casi el 80% de sus pasantes elegibles. Si se desempeña bien, es probable que permanezca en la empresa una vez que finalice la pasantía. Y si no, tienes referencias profesionales que pueden avalarte mientras buscas otra cosa.
Si no puede encontrar un trabajo de nivel de entrada en la empresa de sus sueños, considere preguntar sobre sus oportunidades de pasantías para graduados. No dude en preguntarle al gerente de contratación o al director del programa sobre sus tasas de conversión de pasante a empleado. Mostrará rasgos positivos como el coraje y el pensamiento general, y tomar la iniciativa podría frenar la depresión de búsqueda de empleo.
Dónde encontrar prácticas
Al igual que encontrar el trabajo de sus sueños, encontrar la pasantía adecuada requiere restringir su búsqueda y acceder a las redes adecuadas. Aquí hay seis formas en que los recién graduados pueden encontrar una pasantía:
Qué buscar en una pasantía
Las pasantías varían en pago, horas y tipo de trabajo, así que evalúe lo que es importante para usted y elija un programa en consecuencia. Un puesto no remunerado o de medio tiempo podría verse bien en su currículum, pero podría no ser suficiente para sostenerlo financieramente como lo haría un trabajo de tiempo completo.
Presta atención a los siguientes detalles para decidir si es la decisión correcta o si necesitas rechazar la pasantía por una mejor oportunidad:
Pago versus no pago: a partir de 2021, alrededor El 43% de los pasantes en empresas con fines de lucro no recibieron pago. Si se está inscribiendo en una pasantía no remunerada, primero asegúrese de que no afecte negativamente su bienestar financiero y su presupuesto.
Tiempo completo versus tiempo parcial: las pasantías tienen horarios variables y es posible que algunos empleadores no te pidan que trabajes a tiempo completo. Las pasantías a tiempo parcial aún le ofrecen una excelente experiencia laboral, pero no le brindan el mismo salario ni las mismas horas de experiencia.
Si realiza una pasantía por más de 30 horas por semana, usted podría tener derecho a beneficios médicos bajo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Preciosegún el tamaño y el alcance de la empresa para la que trabaje.
Virtual versus híbrido: en la era del trabajo remoto, las pasantías virtuales e híbridas son cada vez más populares. Si no puede mudarse o tiene problemas de accesibilidad que hacen que trabajar desde casa sea necesario o preferible, considere buscar un puesto de trabajo desde casa que pueda guiar su aprendizaje desde la comodidad de una oficina en casa.
Pasantías internacionales: si está considerando una carrera en relaciones exteriores, necesita aprender un idioma para avanzar en su carrera o quiere demostrar que puede trabajar fuera de su zona de confort, busque una pasantía internacional. Incluso si no consigue un trabajo, estimulará el crecimiento personal y mostrará a los empleadores potenciales que está dispuesto a correr riesgos por su carrera.
2 alternativas a las prácticas
¿Cuántas pasantías deberías hacer en la universidad y cuántas deberías hacer después?
No necesita completar una pasantía para tener éxito en su carrera. Si bien pueden ayudarlo, no todos pueden aceptar una pasantía no remunerada después de graduarse o mudarse para una pasantía de verano larga.
Pero eso no significa que no pueda obtener una valiosa experiencia laboral práctica o claridad en el desarrollo de su carrera. Aquí hay dos opciones alternativas que podrían adaptarse a su situación específica:
Pasantías externas: una pasantía externa es un programa de capacitación temporal que le permite observar a un profesional en su entorno de trabajo o concentrarse en aprender una sola habilidad. Tienden a ser más cortos que las pasantías y se centran más en la tutoría que en hacer un trabajo.
Asesoramiento profesional: las pasantías pueden orientar su carrera en la dirección correcta y brindarle el apoyo de mentores y compañeros en el camino. El coaching de carrera puede servir para los mismos propósitos, ayudándolo a establecer metas, preparar importantes decisiones de carrera y tener a alguien con quien discutir roles y responsabilidades.
4 consejos para adaptar tu currículum a las prácticas
Aprender a escribir un currículum que se destaque es una habilidad que lo beneficiará a lo largo de toda su carrera, y resulta ser una de las primeras cosas que debe hacer para conseguir una pasantía. Aquí hay cuatro consejos para empezar:
Adapte su escritura: una pasantía debe sentirse más como una experiencia de aprendizaje que como un trabajo real. Pero seguirás teniendo responsabilidades. Analice la publicación de prácticas y comprenda cuáles son los objetivos de aprendizaje. En su currículum, incluya palabras clave relevantes que coincidan con las habilidades, capacidades o experiencias que busca el empleador.
Sea conciso: como recién graduado, los gerentes de contratación saben que no tiene mucha experiencia laboral en su haber. No se sienta presionado para sobrecargar su currículum. Manténgalo breve y simple, y elija una plantilla de currículum que lleve la vista a la información más valiosa.
Escriba una carta de presentación: aunque es un documento separado de su currículum, una carta de presentación personaliza sus solicitudes de pasantía y les dice a los empleadores potenciales exactamente por qué desea el puesto. Esto es especialmente importante cuando aún no tienes mucha experiencia laboral en tu currículum.
Si está solicitando un puesto de comunicaciones, podría decir: “Estoy ansioso por obtener experiencia práctica en comunicaciones que pondrá en práctica mi educación, aprovechará mis habilidades con las personas y desafiará mi zona de confort”.
Prepare referencias: es posible que se le solicite que proporcione referencias como parte de su solicitud. Seleccione un puñado de referencias profesionales, que puedan hablar de sus habilidades, y referencias de carácter, que puedan hablar sobre su personalidad y objetivos. Asegúrese de preguntar a sus referencias de antemano y hable con ellos sobre sus aspiraciones para que estén listos para hablar bien de usted.
Inicie su carrera de posgrado
¿Puedes conseguir una pasantía después de la universidad? Por supuesto. Si el programa agrega valor a su desarrollo profesional, obtener experiencia laboral práctica nunca es una mala idea.
Las pasantías son una forma fantástica de impulsar su carrera temprana, hacer crecer su red y desarrollar su currículum. Ahora que sabe dónde buscar y qué buscar, es hora de comenzar a buscar.
¿Puedes conseguir una pasantía después de la universidad? Sí, y así es como
Introducción
Después de completar tus estudios universitarios, es común preguntarse si es posible conseguir una pasantía. ¡La respuesta es sí! Aunque muchas pasantías están orientadas para estudiantes en periodo de formación universitaria, aún hay oportunidades para recién graduados. En este artículo, responderemos a las preguntas más frecuentes sobre cómo conseguir una pasantía después de la universidad.
1. ¿Las pasantías solo están disponibles para estudiantes universitarios?
No, las pasantías no están exclusivamente reservadas para estudiantes universitarios. Muchas empresas y organizaciones ofrecen programas de pasantías para recién graduados con el objetivo de brindarles experiencia práctica antes de iniciar su carrera profesional. Estas oportunidades son una excelente manera de adquirir habilidades y conocimientos adicionales en el ámbito laboral.
2. ¿Cómo puedo encontrar pasantías para recién graduados?
Existen diversas maneras de encontrar pasantías para recién graduados. Algunas de las opciones incluyen:
- Buscar en sitios web de empleo especializados en pasantías.
- Utilizar redes sociales profesionales como LinkedIn para buscar oportunidades.
- Contactar directamente a empresas y organizaciones que te interesen para preguntar sobre programas de pasantías.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Estas son solo algunas ideas para comenzar tu búsqueda de pasantías. Recuerda adaptar tu currículum y carta de presentación para resaltar tus habilidades y experiencia relevante.
3. ¿Las pasantías remuneradas para recién graduados son comunes?
Las pasantías remuneradas para recién graduados no son tan comunes como las que se ofrecen a estudiantes universitarios, pero aún existen oportunidades remuneradas. Si bien algunas pasantías pueden ser no remuneradas o ofrecer una compensación mínima, no te desanimes. Considera la experiencia y las habilidades que adquirirás durante la pasantía como una inversión en tu futuro profesional.
4. ¿Cómo puedo destacar durante el proceso de solicitud?
Para destacar durante el proceso de solicitud de pasantías para recién graduados, asegúrate de:
- Personalizar tu currículum y carta de presentación para cada oportunidad.
- Destacar tus logros académicos y cualquier experiencia anterior relevante.
- Mostrar interés por la empresa u organización a la que estás aplicando.
- Prepararte para posibles entrevistas practicando respuestas a preguntas comunes.
Recuerda investigar sobre la empresa u organización antes de la entrevista y demostrar tu entusiasmo por la oportunidad.
Conclusión
Aunque puede parecer más desafiante asegurar una pasantía después de la universidad en comparación con durante tus años de estudio, es posible. No te desanimes y aprovecha las oportunidades disponibles para adquirir experiencia laboral relevante y desarrollarte profesionalmente. Recuerda que cada pasantía te acercará más a tus metas profesionales. ¡Buena suerte en tu búsqueda de pasantías para recién graduados!
