50 preguntas profundas para construir vínculos fuertes

Eres la compañía que mantienes.

Cada relación personal y profesional que tiene contribuye a su vida, con suerte de manera positiva. Las relaciones personales significativas brindan pertenencia, comunidad y validación, y las conexiones profesionales saludables son la diferencia entre sentirse motivado y entusiasmado por el trabajo y buscar un nuevo trabajo.

Cuando te rodean personas que comparten tus intereses y valores personales, puedes colaborar más y sentirte bien apoyado para ser tu yo más auténtico. Pero a veces, las llamadas de Zoom, los mensajes de texto rápidos y los horarios ocupados dificultan conectarse y encontrar pasatiempos o perspectivas comunes para vincularse.

Para construir conexiones más fuertes, proporcionamos 50 preguntas ligeras y 50 profundas para sus compañeros de trabajo, amigos y familiares.

50 preguntas para iniciar la conversación

Construir conexiones significativas lleva tiempo. Si bien algunos de sus compañeros de trabajo o nuevos conocidos pueden estar dispuestos a sumergirse directamente en el fondo, otros pueden sentirse incómodos al responder preguntas que se sienten demasiado personales.

Y las primeras impresiones pueden durar mucho tiempo, por lo que es mejor comenzar con indicaciones más alegres. Una vez que haya desarrollado una amistad y comprenda su nivel de comodidad, puede pasar a aguas más profundas.

Los mejores temas para iniciar una conversación son las apuestas bajas. Mantienen la charla dentro de límites respetables, ayudan a gestionar la impresión que tienen de ti y permiten que la conversación fluya con naturalidad.

No se sienta presionado a hablar de todo en el primer intento. Después de todo, el objetivo es crear más oportunidades para desarrollar una amistad significativa.

Aquí hay 50 excelentes preguntas iniciales para hacerse amigo de un compañero de trabajo o desarrollar una nueva amistad.

Cuando tu mente se queda en blanco

Es posible que no siempre esté al tanto de su juego de conversación. Tal vez te sientas cansado o te distraiga un proyecto importante. Lo mejor que puedes hacer es hacer preguntas abiertas (aquellas que no puedan responder con un simple “Sí” o “No”) para que la conversación fluya. Y podría mencionar temas generales con los que la mayoría de las personas se puedan relacionar o proporcionar una anécdota.

Aquí hay algunos iniciadores de conversación rápidos y fáciles para mantener en su arsenal:

¿Dónde creciste?

¿Que hiciste durante el fin de semana?

¿Hiciste algo interesante durante las vacaciones?

¿Cuál es tú hobby favorito?

¿Qué es lo que más te gusta de tu semana laboral?

Preguntas de trabajo y carrera para conocidos.

Es mejor mantener algunas situaciones estrictamente profesionales. Los eventos de ex-alumnos, las reuniones de asociaciones profesionales y las conferencias de trabajo se tratan de construir conexiones significativas que impulsen su red.

Aquí hay algunas buenas preguntas para hacerles a sus colegas cuando se estén conociendo:

¿Qué hacías antes de trabajar aquí?

¿En qué proyectos has estado trabajando últimamente?

¿Cómo entraste en esta línea de trabajo?

¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo?

¿Cuáles son sus motivos favoritos de trabajo o señales de alerta?

¿Qué cosas interesantes has logrado en el último año?

¿Cómo te gusta empezar tu día?

¿Ha leído algún libro relacionado con la carrera sobre [your industry] ¿últimamente?

¿Cómo te mantienes organizado?

¿Tienes algún truco de organización?

¿Qué redes sociales utilizas para promocionar tu trabajo?

¿Cuál es tu forma favorita de entrar en un estado de flujo?

¿Cuál es el trabajo de tus sueños?

¿Qué hay en tu lista de deseos profesionales?

¿Cómo es un día perfecto en el trabajo?

¿Qué habilidad te gustaría desarrollar?

¿Qué te motiva a trabajar duro?

¿Cuál es tu tarea de trabajo menos favorita?

¿Cuál es tu mayor logro?

¿Cómo te relajas cuando te sientes estresado en el trabajo?

Preguntas de “Conociéndote”

Una gran estrategia para hacer nuevos amigos rápidamente es preguntarles sobre su vida. La mayoría de las personas disfrutan hablando de sí mismas porque la autorrevelación libera hormonas para sentirse bien.

Aquí hay algunas maneras geniales de pasar el micrófono a su compañero de conversación:

¿Cuáles son tus programas de televisión o películas favoritas?

¿Tiene mascotas?

¿Cuál es tu comida favorita?

¿Tienes un músico de placer culpable?

¿Cuál es el último gran libro que leíste?

¿Cuál es el mejor proyecto en el que has trabajado?

¿Qué tipo de música escuchas?

¿Cuál es tu destino de vacaciones ideal?

¿Eres un fanático de los deportes?

¿Eres una persona mañanera o noctámbula?

¿Te consideras introvertido o extrovertido?

¿Tienes alguna manía personal?

¿Cuál es tu lugar favorito en el mundo?

¿Quién fue tu maestro favorito y por qué?

¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Rompehielos extravagantes

Hacer preguntas divertidas es un gran método de vinculación de equipo para ayudar a los compañeros de trabajo a relajarse y mostrar sus personalidades únicas. También es una excelente manera de relajar a la gente en situaciones sociales con mucha gente nueva. Los rompehielos pueden establecer el tono, aumentar la creatividad o ayudar a que todos se relajen.

Dicho esto, siempre errar por el lado de la precaución. Manténgase positivo, enfatice lo “aleatorio” en las preguntas aleatorias y evite las consultas que profundizan en la vida personal de alguien.

Aquí hay algunas preguntas divertidas para ayudar a su equipo a relajarse y compartir:

¿Qué tres cosas te llevarías si estuvieras en una isla desierta?

¿Qué vida de personaje de ficción te gustaría tener?

¿Qué superpoder elegirías?

¿Qué tres deseos le pedirías a un genio?

¿Qué comida elegirías si solo pudieras comer una cosa por el resto de tu vida?

¿Qué es lo más raro que has hecho por una buena causa?

¿Cuál es el artículo más inusual que posees?

¿Cuál es tu talento más inesperado?

Si fueras un sabor a helado, ¿cuál serías?

Si pudieras hablar con cualquier animal, ¿cuál elegirías?

50 preguntas profundas para conversaciones más significativas

Los estudios muestran que tener conexiones más profundas con los compañeros de trabajo puede hacer que incluso los trabajos más estresantes o mundanos sean más satisfactorios. La clave del éxito en el trabajo no es solo su desempeño: la forma en que interactúa con sus compañeros de trabajo es invaluable. Asimismo, la intimidad puede fortalecer tus amistades, lo que tiene un impacto positivo en su satisfacción general con la vida.

Las preguntas profundas requieren que las personas vayan más allá de la conversación superficial. Estas consultas lo incitan a ser vulnerable y autorreflexivo.

Debido a que a menudo tienen más carga emocional, recuerda respetar los límites de todos y reserva más preguntas de sondeo para las personas con las que has construido una relación sólida. De esa manera, comprenderá mejor su nivel de comodidad.

Preguntas profesionales para compañeros de trabajo.

El avance profesional requiere un pueblo. A lo largo de su desarrollo profesional, es probable que los mentores, compañeros de trabajo y gerentes le hayan ofrecido consejos formativos y compartido experiencias significativas para ayudarlo a navegar mejor por su carrera profesional.

Aquí hay algunas preguntas para estimular este tipo de ideas valiosas:

¿Cuál es un consejo profesional que realmente tomaste en serio?

¿Cuál es la lección más importante que aprendiste de la manera difícil?

¿Qué ha aprendido sobre la construcción de relaciones saludables en el trabajo?

¿Qué es un factor decisivo profesional para ti?

¿Qué consejo le darías a tu yo más joven?

¿Cómo ha solucionado los malos hábitos de trabajo?

¿Cómo equilibras tu trabajo con pasar tiempo de calidad con tus seres queridos?

¿Cuál es tu mayor arrepentimiento profesional?

¿Cómo dejar de compararte con los demás?

¿Qué has aprendido sobre el significado del éxito?

¿Qué te motiva a venir a trabajar todos los días?

¿Cómo es tu alma gemela profesional?

¿Alguna vez ha tenido que tomar una decisión ética difícil en el trabajo? ¿Qué hiciste?

¿Qué te mantiene inspirado a diario?

¿Qué experiencia profesional te sacó de tu zona de confort?

¿Alguna vez ha tomado una decisión laboral difícil que impactó su vida personal?

¿Cómo equilibras el trabajo y el cuidado personal?

¿Dónde trazas la línea en tu vida profesional?

¿Puedes compartir una epifanía profesional importante?

¿Alguna vez has tenido que superar una ruptura profesional difícil?

Preguntas personales que funcionan en cualquier lugar

Crear fuertes conexiones sociales puede hacerte más resistente, mejorar tu autoestima e incluso ayudarte a vivir más tiempo.

Y pasa una cantidad significativa de tiempo socializando con sus colegas. Si bien no es necesario que te hagas amigo de todas las personas con las que trabajas, desarrollar una relación más profunda más allá de lo profesional podría motivarte a llevar todo tu ser al trabajo. También puede disfrutar de más apoyo y aliento en los días difíciles.

Aquí hay varias preguntas para profundizar con un colega del que se ha hecho amigo:

¿Qué recuerdo de la infancia te gustaría revivir?

¿Te imaginabas haciendo este tipo de trabajo cuando estabas en la escuela secundaria?

¿Cuáles son tus sueños profesionales para el futuro?

¿Te mudarías al otro lado del país por un trabajo?

¿Cuál es el riesgo más grande que ha tomado alguna vez? ¿Valió la pena?

¿Cuál es tu lenguaje de amor?

¿Qué tienen en común sus directores anteriores?

¿Qué es lo que cambiarías del mundo?

¿Cómo practicas la gratitud?

¿Cómo defines felicidad?

¿Tienes alguna afirmación positiva favorita?

¿Te resulta fácil perdonar y olvidar?

¿Cuál es uno de tus mayores miedos?

Si pudieras regresar y cambiar una cosa en tu vida, ¿qué sería?

¿Cuál es tu filosofía profesional?

¿Cómo lidias con las dudas sobre ti mismo?

¿Qué legado esperas dejar atrás?

¿Cuál fue tu experiencia de vida más formativa?

¿Crees en tener una vocación?

¿Cómo encuentras un propósito en la vida cotidiana?

¿Cómo te mantienes fiel a ti mismo a pesar de las presiones externas?

¿Qué relación ha tenido el impacto más profundo en tu vida?

¿Alguna vez ha tenido que eliminar a un colega importante?

¿Cuál es tu mayor arrepentimiento en la vida?

¿Tienes un trabajo de “el que se escapó”?

¿Cómo lidias con la pérdida?

¿Cómo abordas el envejecimiento?

¿Qué pequeña rutina te hace más feliz y por qué?

¿En qué te gustaría ser mejor?

¿Qué es algo en tu vida que es tanto una bendición como una maldición?

Inicia la conversación

Ahora que tiene muchas preguntas profundas para hacerles a sus compañeros de trabajo y amigos, es hora de llevar esa conversación sobre el enfriador de agua al siguiente nivel.

Recuerde que construir buenas relaciones de trabajo y amistades requiere tiempo, constancia y cuidado. No sientas que tienes que sumergirte directamente en un debate existencial. Comience despacio, sienta la conexión y deje que la conversación y la relación fluyan con naturalidad.

Sus conversaciones serán más interesantes y las conexiones derivadas de ellas serán más significativas.