¿Qué es lo que hace que Sara Blakely, la fundadora de Spanx, sea una de las mujeres más exitosas del mundo de la moda? En este artículo, exploraremos cómo la mentalidad de Blakely ha sido clave para moldear su carrera, elevar su marca y empoderar a las mujeres en todo el mundo. ¡Sigue leyendo para descubrir los secretos del éxito de esta increíble emprendedora!
Sara Blakely, la fundadora de la exitosa marca de ropa interior Spanx, ha cautivado a la sociedad con su historia de éxito. Pero más allá de su imperio empresarial, Blakely ha compartido su valiosa perspectiva sobre cómo la mentalidad puede dar forma, elevar y empoderar a las personas. En este artículo, exploraremos las impactantes enseñanzas de Blakely y descubriremos cómo podemos aplicarlas en nuestras propias vidas para alcanzar nuestros mayores sueños. ¡Prepárate para ser inspirado y motivado por las palabras transformadoras de Sara Blakely!
>Sara Blakely, fundadora y directora ejecutiva de Spanx, no es ajena al poder de la mentalidad para el crecimiento personal y el éxito profesional, y ciertamente sabe un poco sobre cómo mantenerlo todo unido. La semana pasada, se detuvo en nuestra reunión de todo el equipo de BetterUp para ayudarnos a celebrar nuestro hito de un millón de sesiones de coaching y compartió cómo la mentalidad fue fundamental para su éxito.
La intención da forma a cómo vemos el mundo
La historia de Spanx es casi una leyenda urbana de inventores: como dice el fragmento, Sara cortó los pies de sus pantimedias para resolver un problema común y frustrante, y Spanx existió (emergiendo completamente formado como Atenea… con fajas). Pero, años antes de que tuviera la idea que revolucionaría la industria de la ropa íntima, Blakely ya tenía una intención. Sabiendo que quería ser empresaria, estaba buscando esa “cosa”, la gran idea que no solo “cambiaría el guión de mi vida, sino que proporcionaría algo significativo para los clientes y el mundo”.
Como dice el refrán, escribimos nuestros propósitos con bolígrafo, pero nuestros caminos con lápiz. Aunque no era una «experta» en la industria de la moda, Blakely se apoyó en su deseo de hacer algo que realmente marcara la diferencia en la vida de las personas. Hacer frente a los expertos cuando eres nuevo en el juego requiere un tipo especial de confianza y la comprensión de que ser un principiante puede ser tu mayor ventaja competitiva.
La mentalidad de un principiante te ayuda a ver lo que otros no ven
La «mentalidad de principiante» de Blakely se cultivó cuando era joven. Durante uno de los momentos más difíciles y emocionalmente turbulentos de su vida, su padre le entregó una serie de cintas de casete y le dijo: “Ojalá tuviera tu edad cuando descubrí esto”. Las cintas – una grabación de Cómo ser una persona sin límites por el Dr. Wayne Dyer, le dio a Blakely un ancla y un camino a seguir durante un momento de inmensa pérdida. Se dio cuenta por primera vez de que podía controlar no solo lo que hacía, sino también cómo pensaba.
Blakely bromea: “Nadie quería quedarse atrapado en mi auto después de una fiesta”, ya que escuchaba cintas sobre mentalidad, crecimiento personal y liderazgo constantemente. Pero tenía ganas de aprender a controlar cómo pensabas que era poderoso y algo que todos los que ella conocía necesitaban escuchar. Quince años después, cuando Blakely apareció en la portada de Forbes, sus amigos de la escuela secundaria se acercaron y se lamentaron: «Supongo que deberíamos haber escuchado esas cintas».
Para desarrollar una mentalidad de principiante, Blakely sugiere este ejercicio mental. Pregúntate: “Si nadie te mostrara cómo hacer tu trabajo, ¿cómo lo estarías haciendo? Lo más probable es que lo que surja sea una forma mejor, un proceso más rápido, una forma más inteligente: una forma completamente nueva de abordar algo”.
Una mentalidad de crecimiento pregunta: «¿En qué fallé esta semana?»
Blakely adopta una actitud de creatividad y curiosidad cuando se trata de su vida, otro rasgo arraigado en su adolescencia. “Mi papá decía: ‘Entonces, ¿en qué fallaron esta semana?’”. El ritual de animar a Sara ya su hermano a intentar, a estar siempre dispuestos a experimentar algo nuevo, recontextualizó el fracaso para ella.
Intentar y fallar era solo parte del crecimiento. Y el crecimiento, no el éxito o la perfección, era la meta que valía la pena celebrar.
Blakely dice: “No se trataba del resultado. Se convirtió en no intentarlo. Así que ahora a lo largo de mi vida, cuando me miro en el espejo, mis fallas son cuando tuve miedo y no lo intenté”. Ella incorpora este valor a la cultura en Spanx con lo que cariñosamente llaman “¡Ups!” reuniones En estas reuniones de toda la empresa, se alienta a los miembros del equipo a compartir y celebrar sus errores, dirigidos por la propia Blakely.
Y te permite inclinarte hacia la vergüenza
¿Qué tiene de importante normalizar, e incluso celebrar, el fracaso? La gente tiene miedo al fracaso. Tienen miedo de lo que pueda significar para ellos, de lo que otros pensarán de ellos y de sentirse avergonzados.
Blakely comenzó a preguntarse: “¿Qué significa realmente estar avergonzada? ¿Y cómo me libero de ese miedo?”. Al preguntar, se dio cuenta de que el miedo al fracaso tiene más que ver con la mentalidad y la preocupación por lo que los demás piensan de ti, y eso es lo que debe preocuparte, no el fracaso en sí.
Al celebrar y ser abierta sobre sus fracasos, se dio cuenta de algo crucial. “Tus fracasos”, afirma Blakely, “son tu mayor activo para conectarte con otro ser humano”. Muchas personas caen en la trampa de pensar que tienen que ser perfectas para tener éxito. Sin embargo, no inspiras a otros con la perfección. Tu vulnerabilidad te hace identificable, lo que te hace inspirador. No puedes liderar a otros si no puedes relacionarte con ellos.
“Tus fracasos son tu mayor activo para conectarte con otro ser humano”.
Sara Blakely, fundadora y directora ejecutiva, Spanx
Chispa y apoyo del humor y la alegría
Si está familiarizado con Spanx, sabe que el humor es parte integral de su marca. Blakely recuerda: “Cuando inicié Spanx, sentí que todas estas empresas me hablaban a mí y no a mí. Y quiero hablarles de la forma en que les hablaría a mis amigos mientras toman una copa”.
El hecho es que el humor no solo es esencial para desarrollar la mentalidad de un principiante, sino también para conectarse con los demás. La alegría en el trabajo (así como en otras áreas de la vida) allana el camino para la creatividad, la autenticidad y la innovación, que son, como era de esperar, tres valores por los que Spanx se ha hecho conocido. Sara dice: “No tienes que actuar en serio para que te tomen en serio. Puedes ser creíble y ser absolutamente tonto e hilarante”.
Darle la bienvenida a la diversión al trabajo también tiene otros beneficios. No se trata solo de ser tonto todo el tiempo. Se trata de permanecer abierto, comprometido y dispuesto a jugar intelectualmente. El humor y la alegría en el trabajo reducen el estrés, fomentan un sentido de pertenencia y mejoran la aptitud mental, entre muchos otros beneficios.
La confianza y la confianza empujan el sobre
Entonces, ¿qué sucede cuando combinas la intención con la mentalidad de un principiante, la voluntad de intentarlo y fallar y un espíritu de juego? Innovación. Al igual que la historia única (y el CEO) de Spanx, las empresas que están dispuestas a experimentar y jugar finalmente prosperan. Desarrollan líderes ágiles que pueden navegar en mercados cambiantes y ver posibilidades donde otros ven amenazas. No es que no tengan miedo, sino que eligen concentrarse en lo que podría salir bien.
¿Cómo se ve eso en la vida real? En realidad, esta combinación de mentalidades no es algo a lo que recurras justo cuando se te ocurre una gran idea nueva. Es en lo que recurres cada vez que vas contra la corriente en una reunión o hablas a pesar de no ser el experto.
Poniendo un punto más fino en la importancia de la mentalidad para la innovación, Sara dice: “Si no está trabajando constantemente en su mentalidad, nunca será lo suficientemente valiente o seguro para pararse en una sala llena de expertos y abrir nuevos caminos. ” No importa la industria, toda innovación primero requiere que alguien salga del piloto automático, se sienta incómodo y vaya en contra de la forma en que los expertos dicen que se debe hacer algo.
¿Cómo sigues creciendo y avanzando incluso cuando te equivocas? La respuesta es confianza en uno mismo. Blakely comparte: “Todos tenemos esta intuición dentro de nosotros y proviene de una fuente, proviene del universo, proviene de Dios, independientemente de lo que creas. más fuerte se hará. Es como las radios antiguas, ya sabes: sintonizas y cuando giras el dial… es borroso, y luego, de repente, es claro como cualquier cosa».
Esa intuición se perfecciona al intentar, fallar y volver a intentarlo. Cuanto más te quitas el polvo, más oportunidades corres, más aprendes a confiar en tus instintos. Sobrevivir al fracaso, y realmente, la vergüenza del fracaso, nos recuerda que somos más fuertes y resistentes de lo que pensamos.
En última instancia, nuestros fracasos no son el final de nuestras historias. Para Blakely, los resultados de nuestros fracasos son los que nos llevan a diferentes cosas, ya sea nuestro nuevo mejor amigo o nuestra próxima gran idea. Mantener la intención y la diversión a medida que avanza, reevalúa y avanza nuevamente es la forma en que crece y, solo quizás, la forma en que cambia el mundo.
Preguntas frecuentes sobre cómo la mentalidad da forma, eleva y empodera – Sara Blakely
Preguntas frecuentes sobre cómo la mentalidad da forma, eleva y empodera – Sara Blakely
¿Quién es Sara Blakely?
Sara Blakely es una empresaria y filántropa estadounidense, reconocida como la fundadora de la marca de ropa interior Spanx y una de las mujeres más influyentes en el ámbito empresarial. Puedes obtener más información sobre su vida y logros en su artículo de Wikipedia.
¿Qué es la mentalidad y cómo puede dar forma a nuestra vida?
La mentalidad se refiere a nuestras creencias y actitudes mentales que determinan cómo enfrentamos los desafíos, asumimos el fracaso, perseguimos nuestros objetivos y nos relacionamos con el éxito. La mentalidad puede ser tanto fija como de crecimiento. Para saber más acerca de la mentalidad y su influencia, puedes consultar esta página de Wikipedia sobre la mentalidad de crecimiento.
¿Cómo la mentalidad puede elevarnos y empoderarnos?
La mentalidad de crecimiento nos permite ver los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal. Nos impulsa a persistir frente a la adversidad y a adaptarnos a las circunstancias cambiantes. Esta mentalidad nos empodera al creer en nuestra capacidad para mejorar y alcanzar nuestros objetivos. Para más detalles sobre cómo la mentalidad puede elevarnos y empoderarnos, puedes revisar este artículo de Wikipedia sobre el empoderamiento.
¿Cuáles son algunos consejos para desarrollar una mentalidad de crecimiento?
Desarrollar una mentalidad de crecimiento requiere práctica y esfuerzo constante. Algunos consejos básicos incluyen:
Si deseas profundizar en estos consejos, puedes visitar este enlace de Wikipedia con consejos para desarrollar una mentalidad de crecimiento.
Sara Blakely sobre cómo la mentalidad da forma, eleva y empodera
Sara Blakely, la fundadora de Spanx, ha demostrado ser una de las empresarias más influyentes y exitosas en la industria de la moda. Su historia de éxito va más allá de crear una marca; es un testimonio de cómo la mentalidad puede dar forma, elevar y empoderar a las personas en su camino hacia el logro de sus sueños.
La intención da forma a cómo vemos el mundo
Desde el inicio de su carrera, Blakely tuvo claro que quería hacer una diferencia en la vida de las personas. Su famosa historia de cómo ideó Spanx tras cortar los pies de sus pantimedias para sentirse más cómoda es solo el inicio de su viaje centrado en la intención y el deseo de proveer algo significativo a sus clientes. Esta intención ha sido fundamental para su visión y éxito empresarial [[1]].
La mentalidad de un principiante
Sara Blakely cultiva lo que llama la mentalidad de principiante. Desde joven, su padre le enseñó a ver el fracaso como una parte esencial del aprendizaje. Esta mentalidad le permitió ver oportunidades donde otros solo veían obstáculos. Un ejercicio práctico que propone es preguntarse: “Si nadie te mostrara cómo hacer tu trabajo, ¿cómo lo estarías haciendo?” La respuesta puede ofrecer nuevas formas de acercarse a los desafíos [[2]].
Fracasos como oportunidades de aprendizaje
En lugar de temer al fracaso, Blakely lo celebra. La cultura en Spanx incluye reuniones donde se comparten errores en lo que ella llama las reuniones de «¡Ups!». Este enfoque alienta a todos a ver cada fallo como un aprendizaje y una oportunidad para crecer. La verdadera meta es el crecimiento, no la perfección [[3]].
La importancia del humor y la alegría
El humor juega un papel vital en la filosofía de Blakely. Ella sostiene que no se necesita ser serio para ser tomado en serio. Cultivar un ambiente de alegría y creatividad no solo fomenta la innovación, sino que también fortalece la conexión entre las personas. Esto crea un espacio donde todos se sienten valorados y motivados para aportar ideas nuevas.
Confianza en uno mismo y resiliencia
Blakely enfatiza la importancia de tener confianza en uno mismo, lo cual se adquiere al intentar, fallar y volver a intentar. Esta resiliencia es fundamental para navegar el mundo del emprendimiento y es una de las claves de su éxito duradero.
Preguntas frecuentes
¿Quién es Sara Blakely?
Sara Blakely es una empresaria y filántropa estadounidense, reconocida como la fundadora de la marca de ropa interior Spanx.
¿Cuál es el enfoque de Blakely hacia el fracaso?
Blakely considera el fracaso como una parte esencial del crecimiento. En su empresa, se celebra cada error como una oportunidad para aprender y mejorar.
¿Cómo promueve Blakely la innovación?
A través de su mentalidad de principiante, el humor y la apertura hacia el aprendizaje, Blakely fomenta un ambiente donde las ideas pueden florecer y la innovación es la norma.
Conclusión
La historia de Sara Blakely es una inspiración para muchos. Su enfoque en la mentalidad positiva y el crecimiento es un claro recordatorio de que, al final, la forma en que pensamos tiene un impacto significativo en nuestra capacidad para superar desafíos y lograr nuestras metas. Al adoptar una mentalidad similar, todos podemos encontrar maneras de empoderar nuestras vidas y las de quienes nos rodean.