¿Te has preguntado alguna vez qué son las habilidades de adaptabilidad y cómo pueden ayudarte a brillar ante la adversidad? Descubre en este artículo los 8 mejores consejos para potenciar estas habilidades y sobresalir en cualquier situación desafiante. ¡Prepárate para enfrentar los retos con destreza y confianza!
Según un antiguo proverbio chino, “un árbol inflexible se rompe con el viento”. Esta pieza de sabiduría es a menudo acreditado al filósofo Lao Tzuque lo escribió entre el 400 y el 500 a.
El sentimiento habla del valor de la adaptabilidad. El viento probablemente te derribará si te mantienes firme en tus caminos, como un árbol que no se dobla. Pero si eliges doblarte y adaptarte, los vientos de la adversidad no te harán daño. Te recuperarás cuando las cosas se calmen de nuevo.
Por supuesto, esto es más fácil decirlo que hacerlo.
En el trabajo, probablemente te encuentres con todo tipo de situaciones que te hagan sentir acorralado. Las quejas de los clientes, los compañeros de trabajo difíciles o las personas que no cumplen con los plazos son suficientes para volverte loco.
Pero si quiere ser un líder efectivo, debe aceptar el cambio. Es importante tomar las cosas como vienen, mantener la calma y ajustar su enfoque cuando sea necesario.
De lo contrario, corre el riesgo de estresarse demasiado, lo que puede conducir a un mayor riesgo de agotamiento y mala toma de decisiones.
Afortunadamente, los humanos estamos hechos para la adaptación. Puede aprender cómo ser más adaptable, y cómo sentirse mejor acerca de la adaptación, y podemos ayudarlo. Esta guía le dirá todo lo que necesita saber sobre esta competencia vital.
El primer paso es comprender qué son las habilidades de adaptabilidad. A partir de ahí, puedes aprender a encarnar el árbol de flexión.
¿Qué son las habilidades de adaptabilidad?
Adaptabilidad significa manejar situaciones inesperadas. Las habilidades de adaptabilidad lo ayudan a pensar rápidamente, ser flexible en su enfoque y mantener la calma frente a nuevos desafíos. Y no es lo mismo que flexibilidad. La flexibilidad se trata de adaptarse a una nueva circunstancia, pero la adaptación se refiere a una situación completamente nueva.
Por suerte, puedes aprender adaptabilidad. El cambio es estresante, pero no debe dejar que afecte su capacidad de prosperar. Puede desarrollar su resiliencia para estar listo para lo que la vida le depare.
¿Por qué son importantes las habilidades de adaptabilidad?
En el mercado laboral actual, que cambia rápidamente, la adaptabilidad es un activo vital.
¿Y adivina qué? No es solo tu imaginación o la pandemia. El mundo y el entorno laboral están cambiando más rápido que nunca. Eso significa que no importa cuán experimentado o preparado esté, es más probable que enfrente desafíos y situaciones completamente nuevos en el curso de su trabajo. No solo una o dos veces, a menudo.
Ser adaptable y ser capaz de prosperar mientras se adapta es una habilidad crucial.
Los empleadores quieren personas que puedan leer el panorama cambiante y ayudar a una organización a responder en consecuencia. Esto podría significar tratar de vencer a un competidor en el mercado, reaccionar a las demandas cambiantes de los clientes o responder a una tendencia en las redes sociales.
Aquí hay algunos puntos sobre la importancia de la adaptabilidad:
- Te hará un empleado más valioso. De hecho, es la habilidad numero uno los empleadores buscan en las nuevas contrataciones.
- Te hará un líder más fuerte. Como líder, es su trabajo ayudar a su equipo a superar situaciones adversas o moverse rápidamente en busca de nuevas oportunidades. El liderazgo que su equipo necesita puede depender de la situación. La adaptabilidad le ayudará a hacer eso.
- Prepárate para enfrentar los desafíos. Sin darse cuenta, se enfrentará a situaciones que no podría haber planeado. Pero como líder flexible, puede superarlos con aplomo.
- Reducirá su estrés. Si el cambio es constante, no puede agotarse y desmoralizarse al enfrentar el cambio. Serás capaz de aceptar obstáculos y dejar pasar las situaciones estresantes porque sabes que puedes adaptarte y perseverar.
- Los cambios de carrera serán más fáciles. ¿Estás planeando un nuevo comienzo? Fuertes habilidades de adaptabilidad serán útiles. Te acostumbrarás rápidamente a salir de tu zona de confort.
BetterUp puede ayudarlo a convertirse en un empleado más adaptable. Nuestros entrenadores trabajarán con usted para establecer metas alcanzables y desarrollar las habilidades de un verdadero líder.
Ejemplos de habilidades de adaptabilidad
Hay muchas habilidades requeridas para la adaptabilidad. Estos son nuestros consejos sobre cómo volverse más adaptable en el trabajo.
1. Use habilidades de pensamiento crítico para mantener una mente abierta
Esto significa no aceptar información al pie de la letra. Siempre debes pensar críticamente cuestionando tu propio punto de vista. Haga esto preguntándose:
- ¿Se basa su interpretación de la situación puramente en los hechos?
- ¿Alguien más podría discutir con su lectura de los hechos?
- ¿Cuáles son las perspectivas alternativas?
Estas preguntas lo ayudarán a reducir su sesgo cognitivo y mejorar su lectura de la situación.
2. Mantente curioso y haz muchas preguntas
Cuando te encuentras con un escenario inesperado, es normal experimentar conmoción, ira o frustración. Pero es mejor no actuar sobre esas emociones. Si lo hace, conduce a decisiones irracionales, estresa a sus compañeros de equipo o empeora las cosas.
Lo más probable es que sus emociones estén arraigadas en la incertidumbre de la situación. Cuando no sabes lo que sucederá, es fácil sentirse abrumado.
La mejor manera de disipar este sentimiento es sintonizando con tu curiosidad. La curiosidad compensa los sentimientos de miedo, amenaza y pánico y puede impulsar su carrera. Haz muchas preguntas. Información es poder. Y cuanto antes tenga todos los hechos, antes podrá procesarlos, tomar decisiones y seguir adelante.
3. Reconoce (y silencia) tu voz interior
Es posible que tenga una voz interior que le diga que entre en pánico o, al menos, que tenga cuidado. Practique la autocompasión (y reconozca de dónde proviene el miedo en esa voz interior) porque incluso los mejores adaptadores se cansan algunos días. Tenga cuidado de que esto no se convierta en un diálogo interno negativo.
Encuentre un momento tranquilo para reconocer esta voz, respire profundamente y recuerde que todo estará bien. Porque lo hará.
4. Reformule el desafío como una oportunidad
La adversidad puede causar emociones negativas como el miedo, el estrés o la ansiedad. Estos suelen estar arraigados en pensamientos negativos sobre el futuro desconocido.
Pero es importante recordar que nadie puede predecir el futuro, ni siquiera usted. Entonces, ¿cómo puede estar seguro de un mal resultado? Un desarrollo positivo es tan probable como uno negativo, así que concéntrese en eso.
5. Pide ayuda
Un líder adaptable no es un monolito. Dependen de su equipo para ayudar a tomar decisiones acertadas. También buscan consejo de fuentes externas cuando se encuentran con algo que no pueden manejar.
Solo te disparas en el pie cuando no pides ayuda. Y corre el riesgo de demoler las ideas de su equipo e ignorar hechos importantes. Y además de hundir la moral de tu equipo, corres el riesgo de fracasar.
La necesidad de adaptabilidad hace que empoderar a su equipo para que sea más adaptable sea más importante que nunca. Empodérelos a través de la información y la delegación: comience a desarrollar su confianza en la lectura de situaciones y también en la toma de decisiones. Un líder es tan adaptable como su equipo.
Sea honesto acerca de cuándo necesita ayuda. Con amabilidad y humildad, usted y su equipo superarán esto juntos.
6. Celebra tus victorias
A medida que integra sus nuevas habilidades de adaptación, el cambio puede ser lento. Tomará tiempo formar nuevos hábitos y cambiar sus flujos de trabajo para adaptarse a este estilo de hacer las cosas. Es posible que encuentre algunos contratiempos, así que tenga paciencia.
Pero si te fijas metas y haces un progreso constante, mejorarás. Las nuevas situaciones estresantes se sentirán menos engorrosas, la comunicación fluirá libremente y trabajará mejor con su equipo. Estas son cosas que vale la pena celebrar.
7. Cuidado con los cambios en tu entorno
Preste atención a los cambios que podrían afectar su entorno de trabajo, tanto en la oficina como en el mundo. Lea los presupuestos de su empresa, póngase al día con las noticias de la industria y escuche lo que dice la gente.
Si sabe lo que viene, estará listo para adaptarse.
8. Mejora tus habilidades de comunicación
Las personas adaptables se comunican de manera efectiva con las partes interesadas para superar un problema.
Practica la escucha activa, la comunicación no verbal y la inteligencia emocional. Estos le ayudarán a trabajar eficazmente con los demás en tiempos de cambio.
Muestre sus habilidades de adaptabilidad a posibles empleadores
1. Agrégalos a tu currículum y perfil de LinkedIn
En su sección de “experiencia”, proporcione ejemplos de cómo la adaptabilidad apoyó sus habilidades para resolver problemas. Esto puede ayudar a medida que solicita nuevas oportunidades.
2. Usa ejemplos en tu carta de presentación
Su carta de presentación es un excelente lugar para mostrar su mentalidad resiliente en acción. Trata de explicar cómo resolviste el problema de un cliente o alguna otra emergencia. Esto le permite a su empleador saber que puede estar a la altura del desafío.
3. Habla sobre ellos en tu entrevista
Proporcione al entrevistador ejemplos de cómo aplicó previamente sus habilidades. Puede mencionar cómo abordó con calma un problema complejo y delegó tareas en consecuencia.
Tanto como lo hizo, es probable que los entrevistadores escuchen su actitud hacia los tipos de circunstancias imprevistas que requieren adaptación. Si puede, demuestre que está auténticamente energizado por este tipo de desafíos y que es realista acerca de cómo y por qué ocurren.
Trate de no presentar cada situación como un gran drama con usted mismo como el héroe cansado.
4 otras habilidades de liderazgo que te ayudarán a tener éxito
La adaptabilidad es solo una de las muchas habilidades requeridas en los roles de liderazgo. Piense en cómo encaja su resiliencia en estas otras prácticas.
1. Entrenamiento
Apoye el desarrollo de los miembros de su equipo, incluso en tiempos de cambio. Pídales a todos sus comentarios para ver si están satisfechos con su trayectoria actual.
2. Empoderamiento
No eres un experto en todos los aspectos del trabajo. Por eso tienes un equipo. Permítales tomar la iniciativa dentro de su ámbito de especialización para que puedan entrar en acción rápidamente.
Una forma de comenzar a empoderar a su equipo de manera más efectiva es a través de una práctica de retroalimentación clara y oportuna para que comprendan qué funcionó y qué no funcionó cuando tenían las riendas.
3. Toma de decisiones éticas
Descubra lo que significa liderar éticamente y encarne esa práctica a diario. Sus creencias y valores influirán en gran medida en sus decisiones durante los tiempos de cambio.
4. Innovación
Si no tienes las herramientas para resolver tu problema, inventa otras nuevas. Esta mentalidad innovadora lo ayudará a usted y a su equipo a superar la adversidad.
Habilidades blandas adicionales para el éxito
Para convertirse en un verdadero líder, necesita una base sólida de otras habilidades interpersonales. Por ejemplo, debe ser competente en:
- resolución de problemas
- La resolución de conflictos
- Compromiso
- Confianza
- Positividad
- Motivación
- Hablar en público
- Habilidades de trabajo en equipo
- Habilidades interpersonales
- Habilidades organizativas
- Conciencia de sí mismo
Este conjunto de habilidades te hará más valioso para tu equipo.
Cómo la adaptabilidad ayuda con el manejo del estrés
La adaptabilidad y el manejo del estrés tienen una relación simbiótica. Necesitas mantenerte fresco para adaptarte de manera efectiva. Y a medida que mejore su adaptabilidad, su estrés se reducirá.
El manejo del estrés y la resiliencia comparten prácticas similares. Ambos requieren que respires, mantengas una mentalidad positiva y creas que todo estará bien.
¿Qué son las habilidades de adaptabilidad sino una forma de encontrar la paz? Al igual que los árboles en la escritura de Lao Tzu, tú también puedes doblarte con el viento.
Si se siente abrumado por los desafíos del trabajo, una de las mejores cosas que puede hacer es pedir ayuda. Con los entrenadores de BetterUp, puede desarrollar las habilidades y la mentalidad para prosperar en tiempos inciertos.
¿Qué son las habilidades de adaptabilidad?
Las habilidades de adaptabilidad son aquellas capacidades que nos permiten ajustarnos y responder de manera efectiva a los cambios y situaciones adversas que se presentan en nuestras vidas. Estas habilidades son fundamentalmente importantes en un mundo en constante evolución y en momentos de crisis, como los que estamos experimentando actualmente.
8 consejos para brillar ante la adversidad
Aquí te presentamos ocho consejos útiles que te ayudarán a desarrollar tus habilidades de adaptabilidad y a enfrentar la adversidad de manera exitosa:
- 1. Acepta los cambios: Es crucial entender que el cambio es inevitable. Aprende a aceptarlo y a adaptarte a las nuevas circunstancias para poder prosperar.
- 2. Adquiere nuevas habilidades: Ante diferentes situaciones, es fundamental estar dispuesto a aprender cosas nuevas. La adquisición de nuevas habilidades te permitirá abordar los desafíos de manera más efectiva.
- 3. Mantén una actitud positiva: Una mentalidad optimista te permitirá encontrar oportunidades en medio de la adversidad. Enfócate en las soluciones y no en los problemas.
- 4. Practica la flexibilidad: Aprende a adaptarte rápidamente a las nuevas circunstancias, así como a modificar tus planes cuando sea necesario.
- 5. Desarrolla la resiliencia: La resiliencia es la capacidad de superar las dificultades y de recuperarte de los momentos difíciles. Fortalece esta habilidad trabajando en tu bienestar emocional y físico.
- 6. Cultiva la creatividad: En momentos de adversidad, es importante pensar fuera de la caja y buscar soluciones innovadoras. Fomenta tu creatividad para encontrar nuevas formas de salir adelante.
- 7. Mejora tu comunicación: La comunicación efectiva es fundamental para adaptarse a diferentes situaciones. Aprende a expresar tus ideas y a escuchar a los demás de manera empática.
- 8. Busca apoyo: No tengas miedo de pedir ayuda cuando la necesites. Contar con el apoyo de otras personas te ayudará a superar los obstáculos y a encontrar nuevas perspectivas.
Esperamos que estos consejos te inspiren a desarrollar tus habilidades de adaptabilidad y a enfrentar la adversidad con determinación. Recuerda que la capacidad de adaptarse es esencial para crecer y prosperar en cualquier ámbito de la vida.
Fuentes:
