Los beneficios del mentoring para tu desarrollo profesional

Los cambios significativos en la vida, como comenzar un nuevo trabajo o hacer un cambio de carrera, pueden sentirse desalentadores y solitarios. Todo es nuevo. Estás rodeado de extraños. Y hay un sinfín de reglas tácitas que todos los demás conocen y navegan con facilidad.

Afortunadamente, hay una persona que puede ayudarlo a encontrar su camino rápidamente: un mentor. Si puede encontrar un mentor en su nuevo puesto, es posible que se desempeñe mejor, se sienta más satisfecho y permanezca más tiempo en la empresa.

Y es una situación en la que todos ganan: los beneficios de la tutoría también se extienden al socio mayoritario, que puede utilizar la relación como un foro para desarrollar sus habilidades de liderazgo y revitalizar sus propias carreras.

¿Qué es un mentor?

La palabra “mentor” proviene de la epopeya griega antigua “La Odisea”. En el poema, el rey Odiseo le pide a su amigo Mentor que guíe a su hijo Telémaco por la vida. Desafortunadamente, Mentor no está a la altura del trabajo, por lo que la diosa Atenea se disfraza de Mentor y aconseja a Telémaco.

Hoy en día, la palabra “mentor” sugiere a una persona más experimentada que guía a otra menos experimentada a lo largo de alguna parte de su vida. Los mentores en el lugar de trabajo suelen ser personal senior en el mismo campo (a veces en la misma empresa) que ayudan a los empleados junior a navegar sus roles.

La mayoría de las relaciones de tutoría son uno a uno, aunque existen algunos programas grupales. Y según una investigación de la Universidad Olivet Nazarene, la pareja promedio de mentor-mentee se reúne menos de una vez al mes, pero pasa cuatro horas al mes interactuando.

Las grandes organizaciones ven cada vez más los beneficios de la tutoría a medida que aprenden que las iniciativas de tutoría mejoran la retención de empleados, aumentan las ganancias y ayudan a construir una cultura empresarial sólida. Actualmente, El 84 % de las empresas Fortune 500 y el 100 % de las empresas Fortune 50 tienen programas de mentoring.

10 formas en que la tutoría beneficia tu vida profesional

¿Cuáles son los beneficios de la tutoría en los negocios? Como aprendiz, obtener el apoyo de un modelo a seguir no tiene precio cuando se trata de su crecimiento profesional. Aquí hay 10 beneficios invaluables de recibir tutoría.

1. Metas profesionales aclaradas

Hablar con un mentor puede ayudarlo a trazar su trayectoria profesional general. Con su apoyo, puede precisar sus objetivos de desarrollo profesional a corto y largo plazo y, en conjunto, diseñar estrategias para alcanzarlos. Un buen mentor escuchará tus sueños profesionales, utilizará su experiencia para evaluar si tus ideas son realistas o no y te ayudará a convertir metas alcanzables en pequeños pasos prácticos.

2. Más satisfacción laboral

La investigación de CNBC y SurveyMonkey encontró que El 91% de los trabajadores con mentor se sienten satisfechos con su trabajo, un aumento de más del 20% sobre los que no lo tienen. El mismo estudio encontró que más del 40% de los trabajadores sin un mentor habían considerado seriamente renunciar en los últimos tres meses. Para las personas con un mentor, la cifra fue del 25%.

La tutoría es especialmente poderosa para aumentar la satisfacción laboral entre los millennials, que son estereotipados como saltadores de trabajo y desleales. Cuando los investigadores preguntaron a los millennials si planeaban permanecer en su organización actual durante al menos cinco años, más de dos tercios de los que dijeron que sí informaron tener un mentor.

3. Acceso a un entorno psicológicamente seguro

Las relaciones de mentoría generalmente están separadas de los procesos formales de monitoreo del desempeño. El trabajo de un mentor no es evaluar su desempeño contra un conjunto de KPI, es medir su desempeño contra su propio potencial y ayudarlo a cerrar la brecha entre los dos. Los mentores ofrecen un espacio psicológicamente seguro y sin prejuicios donde puede hacer preguntas sin juzgar, compartir emociones difíciles y ser vulnerable.

4. Una red profesional ampliada

Si está en una relación de mentoría, aprovechar la red de su mentor le dará una ventaja para construir la suya propia. Tener un amplio conjunto de conexiones profesionales lo expondrá a más ideas, aumentará su visibilidad y puede ayudarlo a encontrar su próximo trabajo.

5. Más promociones

La tutoría puede mejorar sus posibilidades de recibir un ascenso. Un estudio que se enfocó en una compañía, Sun Microsystems, encontró que los empleados con mentores tenían cinco veces más probabilidades de obtener un ascenso que los que no tienen. Otro estudio de la Universidad de Toronto encontró que los miembros del personal que recibieron tutoría fueron promovidos después de un promedio de 3,4 años, en comparación con 4,4 años para aquellos que no lo hicieron.

6. Más aumentos

Ser aprendiz puede aumentar tus ingresos. El análisis anterior de Sun Microsystems encontró que el 25 % de los participantes en el programa de tutoría informaron aumentos en los salarios, mientras que la cifra fue solo del 5 % para aquellos que no participaron. Y otro estudio encontró que los empleados asesorados recibieron mayores aumentos salariales que aquellos que no fueron asesoradosdonde los empleados de menor rango reciben un 22 % más y los altos directivos reciben un 34 % más.

7. Una experiencia más inclusiva

Para las personas LGBTQ+, las personas de color y las que trabajan en una profesión dominada por un género diferente, aprender de un mentor que ha luchado en las mismas batallas tiene un valor incalculable. Hay pruebas sólidas de que los programas de tutoría para mujeres en tecnología aumentar la confianza en sí mismos de los participantes, mejorar sus habilidades de entrevista y ayudarlos a identificar sus fortalezas. Y los programas de tutoría especializados también pueden ayudar a las empresas a retener a los empleados de BIPOC.

8. Conocimiento desde una perspectiva más amplia

Los empleados junior generalmente no tienen un sentido bien desarrollado de su industria. Un mentor puede brindarle una descripción general, enseñarle sobre su historia y señalar las similitudes y diferencias entre las diferentes organizaciones en el espacio. Y esta vista de pájaro puede ayudarlo a ser más estratégico en sus movimientos de carrera y mostrarle cómo su rol encaja en el contexto más amplio.

9. Una sensación de conexión

Los sentimientos de soledad y desconexión pueden afectar a todo tipo de trabajadores, pero a los que trabajan de forma remota probablemente lo experimente aún más. El contacto humano regular y emocionalmente rico en una relación de tutoría puede servir como un salvavidas para los empleados aislados.

10. Mayor motivación

Las relaciones de tutoría de apoyo pueden aumentar su motivación para desempeñarse bien en el trabajo. Por ejemplo, El 73 % de la generación Z dice que está más motivado para trabajar duro cuando siente que su jefe se preocupa por ellos y los guía.. Y se encontraron resultados similares para los programas de tutoría más generales, un efecto que se intensifica cuando hay una estrecha relación mentor-mentee.

5 formas en que la tutoría puede beneficiar su vida personal

Los beneficios de los programas de tutoría pueden desbordarse de su vida profesional a su vida personal. Aquí hay cinco formas en que su vida fuera del trabajo se beneficia de la tutoría.

1. Construye tu confianza en ti mismo

La mayor confianza en sí mismo que desarrolla en un contexto de tutoría puede ayudarlo a salir de su caparazón en contextos sociales. También podría hacerte más estable en las crisis y más resistente después de los contratiempos. Y buscar orientación fomenta su mentalidad de crecimiento, por lo que verá los desafíos como oportunidades para mejorar en lugar de pruebas en las que tiene miedo de fallar.

2. Aumenta tu autoconciencia

La retroalimentación constructiva que brinda su mentor puede brindarle una perspectiva externa sobre sus capacidades, desempeño y actitud. Ver las cosas desde esta nueva perspectiva genera autoconciencia, una habilidad de liderazgo clave.

3. Mejora tus habilidades de comunicación

Las sesiones de tutoría pueden mejorar sus habilidades de comunicación de dos maneras. Primero, participar en los intercambios uno a uno enfocados en las sesiones de tutoría puede convertirlo en un mejor oyente, ayudarlo a articular sus pensamientos con mayor claridad y mejorar su comunicación ascendente con los miembros superiores del personal. En segundo lugar, su mentor lo preparará para satisfacer las necesidades de comunicación específicas de la industria o del puesto, como hacer presentaciones, presidir reuniones o solicitar un aumento.

4. Mejora tus habilidades para establecer objetivos

A través de la tutoría, también obtendrá valiosas habilidades para establecer metas. Puede usar estas habilidades para definir y luego alcanzar metas en áreas de su vida fuera del trabajo, como finanzas, relaciones y desarrollo personal.

5. Apoya tu salud mental

Todo el mundo necesita sentir que tiene a alguien de su lado. En situaciones difíciles, tener un mentor que te anime puede ser la diferencia entre dejar de fumar y ver el desafío como una oportunidad para prosperar. Un mentor tranquilo puede enseñarle cómo manejar la ansiedad relacionada con el trabajo y desarrollar una aptitud mental para protegerlo contra las dificultades y el fracaso.

¿La tutoría beneficia a los mentores?

Como empleado subalterno, es posible que se sienta reacio a pedirle a alguien que lo guíe porque le preocupa ocupar su tiempo. Si es así, no se preocupe, esta relación también beneficia a su mentor. Aquí hay cinco beneficios que un mentor puede esperar al ofrecer orientación.

1. Mayores oportunidades de desarrollo profesional

Ser mentor de otros puede tener importantes beneficios profesionales. El estudio de Sun Microsystems citado anteriormente encontró que las personas que sirven como mentores tienen seis veces más probabilidades de recibir promociones que las que no lo hacen. Los mentores también son más probabilidades de ampliar sus conjuntos de habilidades y mejorar su conocimiento de la base de clientes de la empresa.

2. Habilidades auditivas mejoradas

Si bien los mentores suelen compartir sus experiencias durante las sesiones, el enfoque principal de la sesión siempre está en el aprendiz. Eso significa que los mentores deben aprender a escuchar de una manera que demuestre que respetan y se preocupan por su interlocutor. Escuchar es una habilidad de liderazgo clave, por lo que la práctica de escuchar les da a los mentores una ventaja cuando compiten por puestos de liderazgo sénior y se desempeñan bien en ellos.

3. Mejor entrega de comentarios

La tutoría permite que el personal senior aprenda a dar retroalimentación específica y procesable. Los mentores pueden probar diferentes tipos de comentarios y experimentar con varias tácticas para inspirar al personal subalterno a rendir al máximo.

4. Conocimiento actualizado de la industria

La tutoría conecta al personal senior con empleados más jóvenes, algunos recién egresados ​​de la escuela. Estos profesionales más nuevos han aprendido prácticas, herramientas y competencias actualizadas, y la mayoría estará feliz de enseñarles al personal más antiguo. Este intercambio ascendente de conocimientos, o tutoría inversa, mantiene a los mentores a la vanguardia de su campo.

5. Salud mental reforzada

La tutoría puede tener beneficios para la salud mental. La investigación realizada con la policía encontró que los empleados senior que fueron mentores de otros experimentaron niveles de ansiedad más bajos que aquellos que no tienen tal relación. Como una forma de comportamiento prosocial (altruista)la tutoría también puede compensar los efectos del estrés y promover el bienestar.

Encuentra un mentor que te entienda

El primer paso para construir una relación de mentoría exitosa es encontrar la correcta, lo que puede hacer a través de canales formales o informales. Si su lugar de trabajo no tiene un programa de tutoría estructurado, busque una relación informal dentro o fuera de la empresa.

Incluso el mejor mentor no es mágico. La mayoría de los beneficios de la tutoría provienen del trabajo que realiza para poner en práctica sus consejos. Pero mientras lo haces, te estarán animando.