El desarrollo profesional es para todos (Te estamos mirando)

Ya sea que haya estado en su campo durante dos o 20 años, el desarrollo profesional es uno de los mejores hábitos que puede adoptar. De hecho, el aprendizaje continuo y la curiosidad infinita que conlleva el desarrollo profesional pueden ayudarlo a prosperar en su carrera.

Es posible que esté atrapado en una mentalidad fija si cree que sabe todo sobre su trabajo o industria. Esto puede evitar que alcances tu máximo potencial. Por el contrario, una mentalidad de crecimiento lo empuja a desarrollar nuevas habilidades, lo que lo hace más valioso para su equipo. Además, lo mantendrá actualizado a medida que evolucione su industria y su trayectoria profesional.

Echemos un vistazo a la importancia del desarrollo profesional, cómo puede desarrollarse profesionalmente y algunos ejemplos útiles para ayudarlo a comenzar.

¿Qué es el desarrollo profesional?

La definición de desarrollo profesional es el acto de hacer cualquier actividad que puedas para mejorar en tu trabajo, fuera de tus tareas normales del día a día. Es similar a la educación continua, pero no exactamente lo mismo. Tomar clases o leer las últimas investigaciones puede ser un desarrollo profesional. También lo puede hacer el voluntariado para nuevos proyectos en su función actual.

También puede incluir capacitación en el trabajo o mejorar las habilidades blandas, como convertirse en un mejor oyente. Independientemente del método, comprometerse con el desarrollo profesional lo encamina hacia el crecimiento y el bienestar en el trabajo.

La importancia del desarrollo profesional.

Algunos trabajos en realidad requieren desarrollo profesional para los empleados. Por ejemplo, se requiere que los maestros y otros educadores conozcan los últimos avances en su campo. De esa manera, se evita que los instructores transmitan información obsoleta.

La mayoría de los estados también requieren que los médicos y enfermeras incorporen nuevos conocimientos médicos en sus tratamientos. Esto comienza temprano con la capacitación que reciben como residentes.

Algunas industrias no exigen el desarrollo profesional, pero se mueven tan rápido que básicamente se requiere de todos modos. La ingeniería de software es un buen ejemplo de esto, con nuevos enfoques y bibliotecas que surgen semanalmente.

No importa en qué industria trabaje, el desarrollo profesional de alta calidad tiene enormes ventajas. Lo convierte en un empleado más valioso y lo ayuda a avanzar en su trayectoria profesional.

Dicho esto, el desarrollo profesional no tiene que ser solo un cambio de carrera. También puede ser divertido. Si está atrapado en una rutina, aprender nuevas habilidades puede recordarle por qué eligió su trabajo en primer lugar.

5 beneficios del desarrollo profesional

Desglosemos algunos de los beneficios de la carrera y el desarrollo profesional con más detalle.

1. Amplíe la gama de desafíos que puede manejar

Algunas personas tienen un método que utilizan para resolver todos los problemas que encuentran en el trabajo. Pero ese puede ser un enfoque arriesgado. Tarde o temprano, se encontrarán con un problema que el enfoque no puede manejar. La oportunidad de desarrollo profesional adecuada te hace más versátil. Agrega herramientas de alta calidad a su caja de herramientas para que pueda resolver problemas con facilidad.

2. Renueva tu ilusión por tu trabajo

Muchas personas han estado trabajando en el mismo trabajo, o al menos en la misma industria, desde que terminaron la escuela. Eso puede provocar aburrimiento, estrés y una peligrosa falta de compromiso. A través de los programas de aprendizaje profesional, puede aprender nuevos enfoques que lo entusiasmen para venir a trabajar todos los días.

3. Vuélvete más atractivo para las promociones

Si participa en la educación profesional continua, le demostrará a su gerente que le importa desempeñarse bien en su trabajo. Como resultado, es probable que aparezcas en su mente cuando estén considerando a quién promocionar.

Supongamos que dos candidatos solicitan un puesto de gestión de ingeniería. Uno cree saberlo todo y el otro entiende que siempre hay más que aprender. Es probable que los gerentes de contratación elijan al segundo candidato en función de cómo abordan tanto el trabajo como la gestión.

4. Manténgase al tanto de las tendencias de la industria

El software es ahora parte de prácticamente todas las industrias. Y con el rápido ritmo del desarrollo científico en el siglo XXI, el trabajo de todos está cambiando rápidamente. Tomarse el tiempo para el desarrollo profesional puede hacer maravillas para ayudarlo a mantenerse al día.

5. Conéctese con personas en su campo

Cuando te comprometes con el desarrollo profesional, entras en contacto con otras personas que están en un camino similar al tuyo. Eso amplía su red, acelera su crecimiento profesional y fomenta la polinización cruzada de ideas.

Cómo el desarrollo profesional beneficia a los empleadores

Si es un empleador, brindar oportunidades de desarrollo profesional a los empleados puede generar dividendos. Es más probable que los empleados que participan en la educación continua se comprometan con su trabajo, y eso es bueno para el negocio. Sin mencionar que se muestra que las tasas de retención de empleados aumentan cuando los trabajadores están comprometidos.

En el competitivo mercado laboral actual, esto es más importante que nunca: los trabajadores siguen renunciando en grandes cantidades. ¿Las buenas noticias? El desarrollo profesional puede ayudar. De hecho, según un estudio, el 94% de los empleados dijeron que se quedarían con su empleador actual. si invirtieran en el desarrollo de su carrera.

5 pasos para un plan de desarrollo profesional eficaz

Ahora que sabe por qué es importante el desarrollo profesional, necesita saber por dónde empezar. Esta es su guía para crear el mejor plan de desarrollo profesional para sus necesidades.

1. Evalúe dónde se encuentra

Su primer paso es hacer un balance de cuáles son sus funciones laborales actuales y qué conjuntos de habilidades utiliza para llevarlas a cabo. Haz una lista de tantas tareas como puedas pensar. ¿Cuáles son algunas áreas en las que sientes que podrías mejorar? Porque te sientes asi?

2. Decide tus objetivos

A continuación, descubra cómo se verá el éxito en su plan de desarrollo profesional. ¿Cuándo considerará que ha mejorado considerablemente en una de sus áreas problemáticas? ¿Qué beneficio espera obtener de esa mejora?

Trate de crear una meta específica con un umbral de logro medible. “Ser bueno en JavaScript” no es un objetivo útil. “Crear un sitio web presentable utilizando el código JavaScript original” es mucho mejor.

3. Identificar recursos

Determine qué tipo de programas o recursos de desarrollo profesional lo llevarán a alcanzar sus metas. Podría identificar la organización de desarrollo profesional líder en su campo. O bien, puede ver qué iniciativas y asociaciones de desarrollo profesional ya están disponibles para usted a través de su empresa.

4. Cree un sistema de apoyo

Ahora es el momento de buscar algunos mentores que puedan apoyarlo y hacerlo responsable. Es mucho más probable que logre sus objetivos si otras personas en su oficina y su campo lo respaldan. Los colegas y compañeros de trabajo con ideas afines también pueden proporcionar consejos profesionales en el camino.

5. Revisa tu plan regularmente

Es posible que el plan con el que comience no sea el que lo ayude a cruzar la línea de meta. A intervalos específicos, pregúntese si su plan está funcionando para usted. ¿Te sientes más cerca de tu objetivo? ¿Retienes la nueva información que aprendes? De lo contrario, es posible que deba volver a evaluar sus objetivos o métodos.

Aprovecha al máximo el desarrollo profesional

Invertir en desarrollo profesional solo vale la pena si lo haces bien. Aquí hay cuatro maneras de maximizar sus experiencias de aprendizaje.

1. Sepa lo que quiere lograr

Antes de tratar de desarrollarse profesionalmente, debe poder indicar exactamente lo que quiere hacer y por qué lo está haciendo. Su hoja de ruta para el desarrollo profesional y sus razones por las que lo persigue determinarán con qué materiales se involucra y cómo.

2. Explora diferentes tipos de entrenamiento

Es posible que se sienta cómodo desarrollando sus habilidades a través del aprendizaje autodirigido o la capacitación en línea. Pero también es una buena idea probar clases grupales y entrenamiento individual si tiene la oportunidad. Salir de tu zona de confort es una excelente manera de trabajar en tu desarrollo profesional y personal.

3. Presta atención y toma notas

Cuanto más esfuerzo apliques a tu desarrollo profesional, más aprenderás. Cuando toma notas, escucha más activamente el material de clase. Además, puede maximizar el valor de sus programas de capacitación si toma notas que pueda consultar más adelante.

4. Construir una comunidad de aprendizaje

Busque personas en cursos de desarrollo profesional similares al suyo. Formar grupos puede mantenerlo responsable de cumplir con los hitos. Las discusiones entre pares pueden ayudarlo a comprender conceptos que de otro modo podría perderse. Y, en última instancia, los programas de desarrollo profesional pueden ser un gran lugar para construir su red.

Desarrollo profesional por industria

Si sabe qué certificaciones y recursos están disponibles para su industria específica, puede ayudarlo a establecer sus objetivos de desarrollo profesional. Buscar organizaciones de la industria relevantes para usted puede ayudarlo a encontrar estos recursos específicos. Dicho esto, aquí hay algunos ejemplos para que comiences.

• Si es médico, puede buscar orientación en el Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC).
• La Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños (NAEYC) puede ayudar a guiar el desarrollo profesional de los educadores que enseñan desde la primera infancia hasta la escuela secundaria.

• Si está en la industria del marketing, puede encontrar oportunidades de desarrollo profesional, certificaciones y eventos a través de la Asociación Americana de Marketing (AMA).
• Si es un escritor o editor independiente, puede participar en capacitaciones y eventos a través de la Asociación Nacional de Escritores y Editores Independientes (NAIWE).

• Si trabaja en la industria financiera, definitivamente debería considerar la Asociación de Gestión Financieraque tiene toneladas de recursos de desarrollo profesional.

6 ejemplos de desarrollo profesional

Echemos un vistazo a seis ejemplos de desarrollo profesional para ayudarlo a inspirarse en su propio viaje de desarrollo profesional.

1. Voluntariado para más proyectos

Estira tu zona de confort. Pídeles a tus colegas que vean si puedes ayudar con proyectos en los que normalmente no estás involucrado. Supongamos que escribe una copia del sitio web pero quiere aprender más sobre el diseño. Puede pedirle a uno de los diseñadores web de su empresa que trabaje con usted durante una hora. Puedes aportar tus propias competencias mientras aprendes de ellas.

2. Pedir retroalimentación

Uno de los métodos más simples de desarrollo profesional es pedirle a las personas con las que trabaja que lo ayuden a mejorar, no solo a sus superiores, sino también a sus colegas y subordinados. La retroalimentación es una forma rápida y rentable de mantener el rumbo hacia sus objetivos.

Si está tratando de desarrollarse como gerente, por ejemplo, podría preguntar regularmente a los miembros de su equipo: “¿Cuál es el mayor error que estoy cometiendo en este momento?”

3. Toma un curso en línea

Muchas instituciones ofrecen clases de educación continua que puede tomar desde la comodidad de su hogar. Estas oportunidades de aprendizaje en línea pueden ayudarlo a expandir sus competencias y desempeñarse mejor en su función actual. Para comenzar, intente consultar los catálogos de cursos en LinkedIn Learning, Coursera, Masterclass y Udemy.

4. Investigue y presente sus hallazgos

La investigación no tiene que limitarse a académicos y educadores. Encuentre algo en su industria que le interese, investíguelo o pruébelo, y luego presente sus hallazgos a sus colegas.

5. Leer libros

Los buenos libros son como códigos de trucos para el desarrollo profesional. Si encuentras el correcto en el momento adecuado, es increíble cuánto bien puede hacer. Por ejemplo, “The Mythical Man-Month” de Fred Brooks se publicó en 1975 y todavía es muy leído por los gerentes de proyectos de software. Aquí hay algunos otros libros de liderazgo que amamos.

6. Obtener entrenamiento

Al final, no hay sustituto para el coaching de persona a persona. Un entrenador de negocios, por ejemplo, puede ayudarlo a crear un plan efectivo para superar los obstáculos laborales. El coaching de BetterUp trabaja con su situación única para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial mientras prioriza su salud mental.

Comenzando con el desarrollo profesional

Para ponerlo todo junto: el desarrollo profesional se trata de desarrollar sus habilidades y mejorar en su trabajo. Se trata de comprender que hay más en conocer su trabajo que simplemente hacerlo. Si se abordan sabiamente, las oportunidades de aprendizaje profesional pueden dar sus frutos.

Creamos BetterUp para que esas oportunidades sean más accesibles. Ya sea que esté buscando coaching individual o buscando hacer del desarrollo una parte fundamental de su negocio, tenemos una solución para usted. Solicite una demostración personalizada hoy.