Cómo escribir un resumen de LinkedIn que impresione a los reclutadores

La búsqueda de empleo hoy en día es muy diferente a la de hace 20 años. Antes, los solicitantes enviaban por correo o llevaban un currículum o una solicitud de empleo a un lugar de trabajo y se lo entregaban a un propietario o gerente.

Ahora, las plataformas profesionales como LinkedIn permiten a los empleadores buscar posibles empleados antes de conocerlos. Debido a este cambio, es esencial saber cómo escribir un resumen de LinkedIn que impresione a los equipos de contratación y a los reclutadores.

LinkedIn es una plataforma de redes sociales para empresas y profesionales. Su vasta red de oportunidades de empleo es un excelente lugar para que quienes buscan trabajo busquen nuevos contactos, investiguen un campo y encuentren puestos vacantes. También tiene una sección de “Empleos” que permite a las personas solicitar puestos de trabajo directamente desde la plataforma.

Ocho personas son contratadas en LinkedIn cada minuto – y tú podrías ser el próximo.

¿Qué debe contener una biografía de LinkedIn?

El resumen de LinkedIn es la introducción a tu perfil, como una sección de biografía en otras redes sociales. Aquí es donde presenta sus habilidades, actitudes y disponibilidades de manera clara y concisa.

Piense en el resumen como una carta de presentación para cualquier reclutador o gerente de contratación que encuentre su página. La propaganda debe alentar a los empleadores a desplazarse por su perfil y ver sus habilidades y experiencia.

Los resúmenes de LinkedIn tienen un máximo de 2600 caracteres, así que no incluyas todos los detalles sobre tu historial profesional y educación, ya que se detallan en secciones posteriores. En su lugar, use el espacio para presentar una presentación única y pequeña de usted como profesional.

Tu resumen de LinkedIn debe incluir:

• Su nombre. Esto puede parecer redundante, pero su resumen debe sentirse personalizado y único para usted, no copiado y genérico. Incluir tu nombre también te ayuda a sobresalir en la mente de los posibles empleadores en lugar de convertirte en un perfil más.

• Pericia. Recuerda, estás tratando de venderte a ti mismo y tus habilidades en esta breve biografía. Asegúrese de que cualquier persona que lea su perfil tenga una idea inmediata y clara de las habilidades que aporta a un posible trabajo. No se sumerja en todos los detalles, pero incluya una lista concisa de 3 a 5 rasgos clave que representen quién es usted como profesional.

• Experiencia previa. Al igual que la experiencia, su experiencia completa se incluye en otra parte de su perfil. Pero si puede exprimir unas pocas palabras sobre su historial comprobado en un campo en particular o las compañías notables en las que trabajó, puede atraer a un empleador a seguir leyendo.

• Información del contacto. Proporcione un medio seguro y profesional para contactarlo, como una dirección de correo electrónico comercial, para que los posibles empleadores puedan comunicarse. Puede marcar todas las casillas que un empleador espera llenar, pero si no pueden contactarlo fuera de LinkedIn, pueden seguir adelante.

¿Por qué es importante un resumen de LinkedIn?

Un buen resumen detiene a un empleador potencial en seco. No hacen clic en el siguiente perfil: se quedan para aprender sobre la persona que escribió la interesante biografía.

Un perfil completo de LinkedIn incluye toda la información que tendría en un currículum, describiendo empleadores anteriores, educación y conjuntos de habilidades comercializables. Pero las habilidades y la experiencia son solo una parte de lo que los empleadores consideran al contratar.

La breve biografía que precede a toda esta información es donde puede usar sus propias palabras e ideas para describirse a sí mismo. La forma en que presenta su estilo profesional único y su personalidad es importante para encontrar buenos ajustes culturales y empleados orientados a los detalles.

Cómo escribir un buen resumen en LinkedIn

Tu biografía debe comunicar a los reclutadores que eres un profesional interesante, capaz y confiable que sería una gran adición a su equipo. Aquí hay algunos consejos para su resumen para mantener a los empleadores potenciales en su perfil:

• Engánchalos con tu introducción. No desperdicies la primera oración. Comenzar el resumen con “Mi nombre es…” hace que tu perfil se mezcle con el resto. Comience con una declaración que llame la atención sobre usted, su experiencia o sus valores profesionales.

• Habla contigo mismo. Estás en LinkedIn para impresionar a tus contactos comerciales. Su resumen debe reflejar el orgullo que siente por sus logros y resaltar su mejor trabajo y habilidades. Defina qué significa el éxito para usted y cómo ha cautivado a empleadores anteriores.

• Usa palabras clave. Incluya palabras clave relevantes en la biografía que se alineen con lo que buscan los empleadores en su campo. Agregue palabras y frases específicas de la industria y la función, como “edición” o “redactor”, para que su perfil aparezca en los resultados de búsqueda de LinkedIn más que los competidores.

• Muestra algo de personalidad. Un resumen anodino es olvidable. Asegúrese de que su singularidad brille en su resumen sin dejar de ser profesional. Incluya un hecho único sobre su vida o carrera y permita que su voz se escuche a través de la escritura.

Cómo hacer que tu resumen de LinkedIn se destaque

Una vez que haya redactado un resumen que describa sus habilidades, personalidad y experiencia, es hora de hacerlo brillar. Siga estas sugerencias para captar la atención de los lectores:

• Sea conversacional. Profesional no significa rígido o forzado. Escriba en primera persona y mantenga su resumen conversacional, como si se estuviera presentando al comienzo de una entrevista en lugar de sermonearlos sobre sus calificaciones. Hacer una conexión personal es a menudo el comienzo de crear una profesional.

• Enfócate en la claridad. Los empleadores están interesados ​​en personas que sean comunicadores claros y concisos. Si un lector llega al final de su biografía y está confundido acerca de lo que ofrece, no está haciendo su trabajo. Pídale a un amigo o colega que lea su resumen para asegurarse de que sea sencillo pero detallado.

• Organizar. Haga coincidir el flujo de su biografía con la estructura general de su perfil. Comience con la experiencia, conduzca a las habilidades y termine con la información de contacto. Esto hará que el resumen parezca intencional y pulido.

• Toque en motivaciones y expectativas. Ofrezca a los reclutadores una breve ventana sobre por qué está siguiendo esta carrera profesional y qué espera obtener de ella. Si sus razones y expectativas se sincronizan con las de un empleador, está un paso más cerca de asegurar un puesto.

Ejemplos de perfil de LinkedIn

Comprender lo que se necesita para crear una biografía estelar es más fácil con ejemplos. Tenga en cuenta que estos ejemplos se extraen de perfiles reales de LinkedIn: no debe copiarlos y pegarlos. En su lugar, utilice estos ejemplos de resúmenes de LinkedIn para guiarlo mientras crea su propia propaganda única y llamativa.

Entrenador de carrera

El resumen a continuación hace un buen uso de los 2600 caracteres y contiene mucha información en un espacio corto. No todas las biografías de LinkedIn necesitan ser tan largas, pero si tienes mucho que decir sobre ti y tu experiencia, usa todos los caracteres que necesites.

Preste atención a cómo se presenta la información. El entrenador se presenta y salta directamente a una lista de atributos únicos. Los reclutadores saben de inmediato qué los diferencia de otros entrenadores de STEM y cómo ponerse en contacto.

“Con casi 20 años de experiencia en campos relacionados con STEM, aporto una gran cantidad de conocimientos y experiencia a mis clientes de coaching. Aquellos a los que he asesorado y aquellos que me conocen, dirían que soy:

• Compasivo: Me preocupo por las personas con las que trabajo. Todos necesitamos una mano amiga de vez en cuando, y me esfuerzo por brindársela a todos los que buscan mi ayuda.
• Empoderamiento: Quiero que mis clientes salgan de nuestras sesiones sintiendo que pueden conquistar el mundo. Una parte importante de mi práctica es asegurarme de que los clientes reconozcan el progreso que están logrando y se tomen el tiempo para celebrarlo.

A lo largo de mi vida profesional, me he asociado con expertos en una variedad de industrias STEM para ayudarlos en momentos difíciles en su vida privada y laboral. He entrenado a más de 100 personas, muchas de las cuales se han convertido en importantes líderes y contribuyentes en sus campos.

Algunas áreas en las que me especializo son:

• Escapar de ambientes de trabajo tóxicos. Puedo ayudarlo a descubrir cómo salir de un puesto o lugar de trabajo actual que está dañando su bienestar, así como ayudarlo a recuperar parte de la confianza y la emoción que un entorno tóxico tiende a sofocar.

• Volviendo al trabajo. Tal vez se haya tomado un tiempo libre para formar una familia o cuidar a un pariente enfermo, pero ahora está listo para volver al lugar de trabajo. Lo ayudaré a comprender los matices de encontrar empleo en el siglo XXI y me aseguraré de que sus especialidades sean reconocidas por posibles empleadores.

• Liderazgo. Muchos de los que se dedican a campos relacionados con STEM son científicos e investigadores que están felices de estar escondidos en un laboratorio, investigando los misterios del universo. Pero es importante poder comunicar los descubrimientos al público y comunicar los requisitos a su personal.

  Proporciono capacitación en liderazgo para aquellos en los campos de la ciencia y la tecnología que pueden sentirse incómodos con su posición de autoridad.

Para obtener más información y testimonios de clientes, visite mi sitio web: [website URL].”

Gerente de Recursos Humanos

Este es un buen ejemplo de un resumen rápido y conciso. Actúa como un resumen de la experiencia y los valores de esta persona sin una lista detallada de experiencia. Algunos puestos no requieren que expliques todo lo que puedes hacer; es probable que el empleador tenga un buen conocimiento de las calificaciones básicas para el título de tu puesto.

Este resumen dedica el recuento de personajes a convencer a los empleadores potenciales de que esta persona puede superar las expectativas y llevar el puesto al siguiente nivel.

“Dirigir un departamento de Recursos Humanos me ha llevado a centrarme en la primera parte de ese término: los humanos. Nunca cometo el error de pensar en los empleados como piezas de una máquina.

Me comprometo a conectarme con cada uno de los empleados o gerentes que pasan por mi puerta y busco tratar cada una de sus dudas e inquietudes con respeto y cortesía.

Creo firmemente que la mejor manera de producir relaciones comerciales duraderas, ya sea con clientes, empleados o jefes, es establecer conexiones genuinas con las personas.

Tengo más de 15 años de experiencia en recursos humanos y he trabajado en todos los aspectos del campo. Tengo títulos profesionales en Estudios de Gestión y soy miembro de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). La SHRM se considera la “voz de todo lo relacionado con el trabajo”, y represento eso en mi lugar de trabajo.

Si está buscando un gerente de recursos humanos amable, concienzudo y profesional, no dude en ponerse en contacto con nosotros en [email address].”

Confía en tu valor profesional

Una biografía de LinkedIn es una de las pocas oportunidades que tiene para hablar con los empleadores antes de sentarse en una entrevista. Puede usar ese espacio para tomarse su tiempo para describir sus habilidades, personalidad y ambiciones sin el estrés de las respuestas inmediatas.

Saber cómo escribir un resumen de LinkedIn que se destaque del resto te dará la ventaja que necesitas para conseguir tu próximo trabajo. Confíe en su experiencia y conjunto de habilidades: la próxima etapa increíble de su carrera está a la vuelta de la esquina.