¡Descubre cómo BetterUp y Josh Bersin Academy están revolucionando el mundo del coaching a gran escala! A través de esta emocionante asociación, ambos líderes en el campo del desarrollo personal y profesional están llevando el coaching a un nivel completamente nuevo. Sigue leyendo para conocer todos los detalles sobre esta colaboración única y cómo puede beneficiarte tanto a nivel individual como organizacional. No te pierdas esta oportunidad de explorar nuevas posibilidades y potenciar tu crecimiento personal.
La Academia Josh Bersin ofrece aprendizaje centrado en el futuro para preparar a los líderes de recursos humanos para enfrentar los desafíos laborales del siglo XXI. En asociación con BetterUp, la academia lanzó Coaching at Scale, un tema de alta prioridad para los líderes de recursos humanos en un momento de constante cambio e incertidumbre.
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“Hoy en día, una clave para el éxito empresarial es la capacidad de adaptarse rápidamente. Para hacerlo, las empresas necesitan empleados que puedan aprender en el trabajo y asumir diferentes roles según sea necesario. El coaching personalizado es una de las formas más efectivas de ayudar a los empleados a sobrellevar el cambio constante al que todos nos enfrentamos. Sin una cultura sólida y una tecnología de apoyo, es muy difícil brindar capacitación a gran escala”, dijo Josh Bersin, analista de la industria global y decano de la Academia Josh Bersin.
Como uno de los principales analistas de recursos humanos y de la industria del lugar de trabajo del mundo, Josh Bersin fue uno de los primeros en predecir el papel que desempeñaría el coaching en la entrega de un desarrollo hiperpersonalizado, diseñado en el flujo de trabajo. Como asesor de la junta científica de BetterUp, Josh está íntimamente familiarizado con el impacto del enfoque de BetterUp, que combina entrenamiento de clase mundial, tecnología impulsada por IA y prácticas basadas en evidencia, en resultados comerciales como la productividad, el bienestar y la eficacia del liderazgo.
El curso Coaching at Scale, que se basa en la investigación de BetterUp y las experiencias de primera mano de los líderes de recursos humanos, ofrece una mirada filosófica sobre cómo está cambiando la mentalidad en torno al desarrollo uno a uno, así como una mirada práctica sobre cómo puede escalar mejor el coaching en grandes organizaciones en el entorno incierto y altamente remoto de hoy. El curso cuenta con expertos en comportamiento de BetterUp, incluido el Dr. Damian Vaughn sobre la creación de una cultura de coaching, y la Dra. Gabriella Rosen Kellerman sobre el poderoso impacto del coaching para impulsar un cambio de comportamiento duradero y cultivar la creatividad.
Los participantes también se beneficiarán al aprender de los pioneros de recursos humanos en la adopción del coaching a escala, como Gretchen Stroud de Hilton, Larry McAllister de NetApp y Summer Davies de Mars Inc.
La primera ejecución del programa en octubre de 2020 contó con más de 500 participantes de empresas líderes de todo el mundo. Los participantes estaban muy comprometidos con el contenido, que incluye cuatro manuales de campo: Cambio de mentalidad, Cambio de comportamiento, Creación de ecosistemas y Empoderamiento del equipo. La Academia rastreó más de 6000 interacciones entre los alumnos. El programa basado en cohortes se ejecutará nuevamente el próximo abril.
¿Por qué los líderes progresistas de recursos humanos están interesados en el Coaching a escala?
En los últimos meses, hemos visto a empresas hacer el tipo de transiciones que solían llevar años. Las empresas ya no pueden contar con la previsibilidad. En su lugar, se apoyan en gran medida en la adaptabilidad, la creatividad y la agilidad de su gente en todos los niveles. Eso significa que los líderes de equipo y los gerentes de toda la organización son más importantes que nunca para guiar, alinear, motivar, capacitar y entrenar a las personas en la primera línea del cambio.
En una discusión grupal sobre los desafíos comerciales que podría abordar el coaching a escala, surgieron tres imperativos clave de los líderes de recursos humanos en varias compañías Fortune 500:
“Para combatir el agotamiento laboral y el bienestar de nuestra fuerza laboral, el coaching debe y puede escalar aún más estos esfuerzos”, dijo un participante sobre la actual crisis de salud mental.
“Tenemos el deseo y la necesidad de ampliar la apertura de la diversidad a través del entrenamiento en torno a los prejuicios, la confianza, la transparencia y la mentalidad de crecimiento. No queremos solo dar información, queremos ponerla en acción”, dijo otro líder de recursos humanos sobre la necesidad de ir más allá del conocimiento y la capacitación para impulsar un cambio real en diversidad e inclusión.
“Como necesitamos que nuestros líderes estén al frente de la comprensión de lo que se requiere en el futuro y ejemplifiquen los nuevos comportamientos requeridos, tiene sentido apoyarlos con entrenamiento. Y luego pueden ayudar a sus equipos a internalizar la nueva normalidad en términos de nuevos comportamientos, formas de trabajar”, dijo un profesional de aprendizaje y desarrollo sobre la necesidad de apoyar a los gerentes en la primera línea.
Estos participantes están reconociendo que en este entorno de cambios rápidos e incertidumbre continua, las necesidades de desarrollo de cada persona son únicas y las necesidades cambian día a día. El coaching proporciona el aprendizaje personalizado y el apoyo para satisfacer las necesidades de desarrollo específicas de cada persona, cuándo y cómo lo necesitan. Y nuestros datos muestran que este enfoque funciona. Los datos de BetterUp Member demuestran que el coaching puede mejorar el rendimiento individual en un 104 % y el rendimiento del equipo en un 137 %.
Visita Academia Josh Bersin para obtener más información sobre la programación de Coaching at Scale, que se realizará varias veces a lo largo de 2021.
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Preguntas frecuentes sobre la asociación entre BetterUp y Josh Bersin Academy en Coaching a escala
1. ¿Qué es BetterUp?
BetterUp es una plataforma de coaching y desarrollo personal que utiliza la tecnología para ofrecer programas de coaching a empleados y líderes en empresas de todo el mundo.
2. ¿Quién es Josh Bersin Academy?
Josh Bersin Academy es una organización de aprendizaje y desarrollo que proporciona recursos y programas de formación en liderazgo, gestión de talento y transformación organizativa.
3. ¿En qué consiste la asociación entre BetterUp y Josh Bersin Academy?
La asociación entre BetterUp y Josh Bersin Academy tiene como objetivo ofrecer programas de coaching a escala, combinando la tecnología de BetterUp con los recursos y la experiencia en desarrollo de liderazgo de Josh Bersin Academy.
4. ¿Cuáles son los beneficios de esta asociación?
Esta asociación permite a las empresas acceder a programas de coaching a gran escala de alta calidad, brindando a los empleados y líderes las herramientas y los recursos necesarios para impulsar su desarrollo personal y profesional.
5. ¿Cómo puedo acceder a los programas de coaching de BetterUp y Josh Bersin Academy?
Puedes acceder a los programas de coaching de BetterUp y Josh Bersin Academy a través de sus respectivas plataformas en línea. Ambas organizaciones ofrecen opciones de suscripción para individuos y empresas.
6. ¿Cuál es el enlace a la página de Wikipedia para obtener más información sobre BetterUp?
Puedes obtener más información sobre BetterUp en su página de Wikipedia: es.wikipedia.org/wiki/BetterUp
7. ¿Cuál es el enlace a la página de Wikipedia para obtener más información sobre Josh Bersin Academy?
Puedes obtener más información sobre Josh Bersin Academy en su página de Wikipedia: es.wikipedia.org/wiki/Josh_Bersin_Academy
