Cómo decidir entre tu trabajo actual y una nueva oportunidad

Gallup informa que aproximadamente la mitad de los trabajadores estadounidenses están buscando trabajo activamente o buscando nuevas oportunidades.

Y cuando uno de ellos se va, no suele ser por una oferta salarial más alta. Lo hacen porque ya están desconectados y cambiar de trabajo promete ser más interesante.

Si algo nos enseñó la Gran Renuncia es que los trabajadores no tienen miedo de dejar sus trabajos si pueden tener una vida mejor en otro lugar. En la primera mitad de 2022, más de 4 millones de personas cambiaba de trabajo todos los meses.

Y no es probable que se detenga pronto. Si tiene un empleo y tiene un ojo puesto en el mercado laboral, no está solo. Pero buscar un nuevo rol y aceptar una oferta son cosas diferentes. Ya sea que esté buscando trabajo al azar o buscando trabajo desesperadamente, lo que está en juego cambia cuando tiene una oportunidad real de seguir adelante.

¿Cómo sabes que estás tomando la decisión correcta? Es posible que tema el fracaso en un rol más desafiante, quemar puentes en su empresa actual o ser etiquetado como saltador de trabajo. También puede estar preocupado acerca de cómo un cambio de carrera afectaría su vida fuera del trabajo.

Tratar de equilibrar todas estas consideraciones puede hacer que se sienta abrumado. Así que aquí le mostramos cómo decidir entre un trabajo actual y un nuevo trabajo.

Saber lo que quieres

Tu primer paso para comparar trabajos siempre debe ser comenzar contigo mismo. La autoconciencia y los objetivos profesionales claros deben guiar su toma de decisiones.

Aquí hay algunas preguntas para encontrar un camino claro a seguir.

• ¿Qué es lo que realmente quiero de mi vida laboral? ¿Quieres un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida? ¿Libertad creativa? ¿Oportunidades de liderazgo? A menos que tenga claro lo que quiere, terminará tan insatisfecho con su nuevo trabajo como con el actual.

• ¿He explorado todo lo que tengo disponible en este momento? ¿Has hecho todo lo posible para mejorar tu situación actual? Tal vez una conversación honesta con su jefe sobre sus objetivos sería más fructífera que renunciar tranquilamente o abandonar el barco.
• Si no hubiera consecuencias, ¿qué haría con mi tiempo? ¿Harías este próximo trabajo si no te pagaran por ello? Si no, ¿te ayudará a acercarte a algo que disfrutarías? Ningún trabajo será perfecto, pero idealmente, su nuevo rol lo acercará a su pasión.

Hay muchas buenas razones para dejar un trabajo. La mayoría de ellos son personales. Ya sea que esté cambiando de carrera a los 40 o que haya pasado demasiado tiempo en su puesto actual, tómese su tiempo para decidir cuál será su próximo paso profesional.

Cómo comparar ofertas de trabajo

Decidir entre una oferta de trabajo y su trabajo actual implica compararlos con el trabajo de sus sueños. En otras palabras, su visión es el criterio con el que comparará ambas oportunidades.

Para hacer esto, cree una tabla de comparación de trabajos o una hoja de cálculo. Tus tres columnas principales serán:

• tu trabajo ideal
• Tu nueva oferta de trabajo
• tu trabajo actual

Entonces cada fila será una categoría para comparar:

• Salario
• Beneficios
• Bonos
• Potencial de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional
• beneficios de la empresa
• Cultura de la empresa
• reputacion de la compañia
• Habilidades
• ambiente de trabajo

Siéntase libre de agregar otras categorías que le interesen, como el tiempo de viaje o una opción de trabajo remoto. Luego, complete cada casilla con la información necesaria. ¿Cómo se comparan su puesto actual y su nueva oferta de trabajo con su escenario ideal? Ver cada elemento uno al lado del otro puede ayudarlo a ver sus opciones con mayor claridad.

También debe considerar clasificar cada categoría. En una escala del uno al diez, escribe qué tan importante es cada uno para ti. Si su nuevo rol se ve muy bien pero requiere un recorte salarial masivo, su puntaje de “salario” le dirá si es un factor decisivo. Puede decidir que un recorte salarial vale la pena por los beneficios adicionales si su bienestar financiero no se ve afectado.

Esto es lo que debe considerar para cada categoría:

1. Salario

En la superficie, esta métrica parece bastante fácil: ¿su nuevo trabajo tiene un salario más bajo o más alto que su puesto actual? Pero es posible recibir un aumento y aun así ser mal pagado. Usa sitios web como Glassdoor para asegurarte de que la empresa te esté compensando de manera justa por el tiempo y las habilidades que se requieren de ti, independientemente de tu salario actual.

2. Paquete de beneficios

Sopesar los beneficios de un posible trabajo es un poco más complejo. Estos son algunos otros tipos de beneficios que podría esperar o desear considerar:

• Seguro de salud: asegúrese de leer su plan en detalle. Evalúe qué cubre cada plan, cuánta prima de seguro cubrirán y qué proveedor utilizan.

• Tiempo libre pagado (PTO) y tiempo de vacaciones: ¿Cuántos días libres al año ofrecen ambas compañías? ¿Tendrá que trabajar en ciertos días festivos, como Navidad y Acción de Gracias?

• Jubilación: No todos los empleadores ofrecen beneficios de jubilación. Verifique si igualarán sus contribuciones 401k y/o transferirán sus ganancias antes de impuestos a una cuenta de jubilación.

• Baja por enfermedad. ¿Tiene que usar su PTO cuando está enfermo o puede usar los días de enfermedad designados? Algunas empresas también pueden ofrecer días de salud mental: tiempo libre para relajarse y recargar energías sin temor a las consecuencias negativas.

3. Bonos

Puede ser elegible para bonos si trabaja en el sector privado. Cada compañía los emite de manera diferente, por lo que vale la pena compararlos para ver cuál prefiere. Algunos ofrecerán bonos de vacaciones, mientras que otros emitirán acciones de la empresa que pagan dividendos.

4. Oportunidades de desarrollo profesional

Incluso si su trabajo actual no es perfecto, ¿podría ser un paso hacia algo mejor? Una empresa en rápido crecimiento podría valer la pena quedarse para obtener un ascenso y ascender en la escala. Alternativamente, un movimiento lateral a una nueva empresa podría tener sentido si tendrá una carrera profesional clara en la escalera o una trayectoria similar con más apoyo.

5. Beneficios de la empresa

Además de los beneficios habituales, algunas empresas dan teléfonos móviles o coches de empresa. Otros ofrecen almuerzos gratis o la opción de trabajar desde casa. Estas ofertas pueden ser suficientes para influir en una determinada dirección.

6. Cultura laboral

A medida que avanzaba en el proceso de la entrevista, los gerentes de contratación probablemente le dieron una idea de la cultura de la empresa. ¿Es un entorno altamente colaborativo o trabajan de forma independiente?

¿Tienen reuniones informales con regularidad, como happy hours o fiestas de cumpleaños al mediodía? Estos elementos del día a día pueden afectar severamente tu bienestar en un entorno laboral, por lo que vale la pena considerarlos seriamente.

7. Reputación de la empresa

Evaluar cuidadosamente la historia de la empresa y su proyección. Desea asegurarse de que su trabajo no sea una plaga en su currículum, por lo que cuanta más información tenga, mejor. ¿La empresa está creciendo rápidamente? ¿Son más innovadores que su competencia? ¿Atraen al mejor talento? Estos suelen ser buenos signos.

También puede preguntar a otros expertos de la industria qué piensan de su posible organización. Con suerte, le informarán sobre cualquier señal de alerta.

8. Habilidades

Considere qué habilidades transferibles usará todos los días. Este es el pan y la mantequilla de su trabajo, por lo que debe asegurarse de disfrutarlo. No continúe con un rol de codificación solitario si realmente valora el trabajo en equipo y las interacciones cara a cara.

También debe asegurarse de que está desarrollando las nuevas habilidades que desea. Si escribir contenido para redes sociales es la parte que menos te gusta de tu trabajo actual, probablemente no lo disfrutarás más en otro lugar. Asegúrese de que su nueva posición aproveche sus otras fortalezas, aquellas que le interesan desarrollar.

Consejos adicionales a tener en cuenta

Su tabla de comparación de trabajos es una excelente manera de comparar empresas y tomar una decisión informada, pero aquí hay algunos consejos adicionales para recordar:

• Considere su vida fuera de su trabajo. La mayoría de las veces, la vida se trata de encontrar el equilibrio adecuado en la forma en que pasas tu tiempo. Si eres un soltero de 20 y tantos sin compromisos, podría estar bien trabajando días largos y fines de semana. Pero si eres mayor, podrías valorar pasar tiempo con tu cónyuge o cumplir con otras obligaciones.

• Haz tantas preguntas sobre tu oferta de trabajo como necesites. Asegúrese de sentirse cómodo con cada aspecto del acuerdo. Esto influirá enormemente en su vida durante el próximo tiempo, por lo que es importante establecer expectativas claras entre usted y su posible empleador.

• Pregúntese, “¿Qué pasaría si?”, pero no se demore en ello. ¿Qué pasa si tomas el nuevo trabajo? ¿Qué pasa si te quedas? Estas preguntas pueden ser herramientas de visualización útiles, pero pueden paralizarte si las dejas. Reflexione sobre ellos por un minuto, luego continúe. Confia en tu instinto.

Sigue tu intuición

Decidir entre un trabajo actual y un nuevo trabajo no es fácil. Puede sentir mucha presión para tomar la decisión correcta, asustado de que un error lo lleve por un camino irreversible.

Cuando te sientas abrumado, recuerda esto: nada es permanente. Siempre que haya dado su debida diligencia, puede confiar en que tomó la mejor decisión con la información que tenía. Si termina siendo un error, puedes aprender de él e intentarlo de nuevo.

Cuando estés atascado en una decisión, pídele a otra persona que elija por ti. Si está decepcionado por su respuesta, probablemente se esté inclinando en la otra dirección. Y si está decepcionado de cualquier manera (porque no puede tener ambas), tiene dos excelentes opciones ante usted.

También vale la pena señalar que, en algunos casos, no hay una elección incorrecta. Su trabajo actual y su nueva oferta pueden ser iguales en algunos aspectos, pero radicalmente diferentes en otros. Confía en tu intuición y déjate ser el factor decisivo. Entonces, simplemente puede disfrutar del viaje.