Escribir una carta de renuncia que sea efectiva y profesional.

Es probable que no te quedes en un trabajo para siempre. Su carrera puede estancarse y estará listo para un nuevo desafío para ampliar sus habilidades, o puede sentirse insatisfecho con su entorno de trabajo y desear un cambio de escenario.

Independientemente de cuánto tiempo haya estado en su empresa actual, ha decidido que ahora es el momento de dejar su trabajo. El primer paso para hacerlo de manera efectiva y profesional es enviar su carta de renuncia.

Escribir una carta de renuncia eficaz reduce el estrés de darle la noticia a su empleador porque le da tiempo para decir todo lo que le gustaría decir de manera profesional. Informa a su gerente directo o de recursos humanos (HR) de su decisión de irse, les proporciona un aviso para planificar su puesto y finaliza su empleo de manera positiva.

¿Qué es una carta de renuncia?

Una carta de renuncia destaca su intención de dejar la empresa. Esta carta debe incluir su último día y cómo apoyará al equipo durante el proceso de transición. Por lo general, enviará este mensaje por correo electrónico a su gerente directo o a un profesional de recursos humanos.

Si desea dejar su trabajo en buenos términos o pedirle a su empleador actual una carta de recomendación, entregar una carta de renuncia es una forma sencilla de mostrar respeto.

Esta notificación formal le informa a su empleador sobre su plan de acción al tiempo que expresa consideración por la posición en la que los coloca su partida. Partir de una manera tan respetuosa aumenta las posibilidades de que le escriban una excelente carta de referencia.

Qué incluir en una carta de renuncia profesional

Decidir renunciar no siempre es fácil, especialmente si se siente involucrado emocionalmente en su empresa, proyectos y miembros del equipo. La decisión de seguir adelante probablemente se desarrolló a medida que evaluaba sus objetivos profesionales y determinaba que irse era la elección correcta.

Ya sea que haya aceptado una oferta de trabajo en una nueva empresa, esté comenzando su búsqueda o quiera tomarse un tiempo para usted, ha decidido continuar su desarrollo en otro lugar. Pero saber cómo formalizar esto a sus superiores y al equipo de recursos humanos puede resultar intimidante. Después de todo, quieres irte con una buena nota.

Seguir estos cuatro pasos lo ayudará a manejar esta difícil tarea y redactar una carta de renuncia efectiva:

Qué evitar en una carta de renuncia

Considere una carta de renuncia formal como su oportunidad de dar lo mejor de sí. Incluso si te sientes emocionado por irte, no querrás parecer demasiado entusiasta o comportarte de manera informal.

Para mantener su carta profesional, evite lo siguiente:

• Amplios detalles sobre por qué está renunciando
• Tus planes futuros/adónde irás después
• Quejas sobre la empresa o los miembros del equipo.
• Las palabras “renunciar” o “dejar”

5 ejemplos de cartas de renuncia

Aprender a renunciar profesionalmente a un trabajo es una habilidad valiosa, y hacerlo de la manera correcta requiere práctica y planificación. El uso de una plantilla de carta de renuncia hace que sea más fácil mantener sus pensamientos en orden y expresarse con respeto.

Aquí hay cinco ejemplos de cartas de renuncia adaptadas a varios escenarios. Complete los espacios en blanco o utilícelos como inspiración para redactar su propia carta.

1. Carta de renuncia estándar

Conciso, profesional y respetuoso. Esta simple carta de renuncia cubre todos los aspectos básicos a la hora de comunicar su partida a Recursos Humanos o a su gerente.

[date]

Estimado [manager’s name],

Acepte esta carta como mi renuncia formal a mi cargo como [job title] con [company name]. mi ultimo dia sera [date].

Gracias por su apoyo durante mi tiempo en [company name]. Ha sido un placer trabajar junto a un equipo tan talentoso. He apreciado la oportunidad de contribuir a [mention two projects]. Y he aprendido mucho sobre [mention focus areas of your role]conocimiento que llevaré a lo largo de mi carrera.

durante mi ultimo [mention time left], haré todo lo posible para que esta transición sea lo más fluida posible. Avíseme si hay algo en particular que pueda hacer para apoyarlo a usted y al equipo.

Les deseo a usted y a la compañía un éxito continuo y espero seguir en contacto.

Atentamente,

[your name]
[contact information]

2. Carta de renuncia con aviso previo

Encontrar su reemplazo puede tomar tiempo cuando trabaja en un campo especializado. Avisar con más de dos semanas de anticipación es una forma inteligente de mostrarle a su empleador que comprende este desafío. Si bien esto no es obligatorio, expresa su simpatía y permite el tiempo adecuado para capacitar a los miembros del equipo oa su reemplazo.

[date]

Estimado [manager’s name],

Acepte este aviso como mi renuncia formal a mi cargo como [job title] con [company name]eficaz [final day]. Entiendo que preparar a alguien para este puesto llevará tiempo, por lo que quería avisar con la mayor antelación posible.

Ha sido un placer aprender de ustedes y ver el crecimiento que hemos logrado en el [name of department]. Estoy agradecido por las oportunidades que he tenido durante mi [amount of time] en [company name]y sé que traeré estas valiosas experiencias de aprendizaje a mi carrera.

durante el próximo [mention time left], me comprometo a terminar con mis deberes y hacer que esta transición sea fluida. Hágame saber cómo puedo ayudarlo a usted y al equipo durante este período de tiempo.

Les deseo lo mejor y espero ver el crecimiento continuo de la compañía.

Atentamente,

[your name]
[contact information]

3. Carta de renuncia a un mentor

Una relación mentor-mentee es extremadamente valiosa, y dar la noticia de su renuncia a alguien a quien respeta es un desafío. Cuando dirija una carta a alguien importante, manténgala profesional e incluya un sentimiento personal para que su partida sea más amable.

[date]

Estimado [manager’s name],

Le escribo para dar mi aviso formal de renuncia a mi cargo como [job title] con [company name] en [last day of employment].

Gracias por su orientación y apoyo durante mi tiempo en [company name]. Ha sido una experiencia maravillosa trabajar para un líder tan excepcional, y llevaré el conocimiento y las lecciones que ha compartido conmigo a lo largo de mi carrera profesional. Agradezco mucho la oportunidad de [list a couple of work accomplishments] y trabajar junto a un equipo tan inspirador.

durante mi final [mention time left], quiero ayudarlo a lo largo de esta transición. Por favor, hágame saber qué pasos puedo tomar para que esta transición sea lo más fluida posible.

Gracias de nuevo por hacerme tiempo en [company name] una gran experiencia. Espero seguir en contacto.

Atentamente,

[your name]
[contact information]

4. Carta de renuncia para un nuevo trabajo

Si recientemente comenzó un puesto y rápidamente se dio cuenta de que no es el adecuado, escribir una carta de renuncia sigue siendo una buena práctica. Es posible que aún no haya aprendido mucho de su función, pero aún puede agradecer a su departamento de recursos humanos o gerente por su tiempo durante su incorporación.

[date]

Estimado [HR employee],

Le escribo para notificar formalmente mi renuncia a mi cargo como [job title] con [company name]eficaz [end date]. Me doy cuenta de que solo he estado aquí por poco tiempo, pero siento que es mejor buscar otras oportunidades.

Aunque mi tiempo en [company name] fue breve, agradezco la oportunidad que me ha brindado y el tiempo que invirtió en mi incorporación.

Por favor, hágame saber si hay algo que pueda hacer durante el resto de mi empleo para garantizar una transición sin problemas.

Les deseo a usted y a la compañía un éxito continuo.

Atentamente,

[your name]
[contact information]

5. Carta de renuncia sin previo aviso

A veces la vida te lanza una bola curva. Si necesita dejar su puesto de inmediato, use este ejemplo de carta de renuncia para modelar un mensaje apropiado para su empleador.

[date]

Estimado [manager’s name],

Lamento informarle que debo renunciar a mi cargo como [job title] con [company name]. mi ultimo dia sera [end date].

Debido a eventos imprevistos, no puedo manejar las responsabilidades de mi rol en este momento. Ofrezco mis más sinceras disculpas por no poder avisar con dos semanas de anticipación debido a circunstancias que requieren mi atención inmediata.

Dedicaré el resto de mi tiempo en los próximos días a terminar mis tareas y brindar la mayor asistencia posible.

Gracias por hacerme tiempo en [company name] tan impactante. Ha sido un placer aprender tanto bajo su liderazgo. Y les deseo a usted y a la compañía un éxito continuo.

Atentamente,

[your name]
[contact information]

Siéntete bien con tu decisión

Decidir renunciar a su trabajo es desalentador, incluso cuando es la decisión correcta. Pero ofrecer una carta de renuncia puede hacerte sentir más en paz con tu decisión y optimista sobre tu futuro. Saldrá con una buena nota y se asegurará de mantener relaciones saludables con sus compañeros de trabajo. Nunca se sabe cuándo necesitará aprovechar esta red profesional.