¿Buscando un nuevo rol? 7 consejos para buscar trabajo

¿Te mueres por escapar de un lugar de trabajo tóxico? ¿Esperando un aumento de sueldo que simplemente no llega? Aún así, ¿te estás recuperando de un despido reciente?

Independientemente de lo que te haya hecho volver al mercado laboral, estás en buena compañía: el mercado está ajustado y muchos solicitantes reportan una escasez de vacantes que se ajustan a sus necesidades. Si necesita ayuda para buscar trabajo, no está solo, y debe estar orgulloso de sí mismo por tomar medidas proactivas para mejorar su situación.

Probablemente ya haya aprovechado algunos de los recursos disponibles para quienes buscan trabajo, ya sean bolsas de trabajo, asesores profesionales o alertas de LinkedIn. Pero eso no necesariamente hace que el proceso sea más fácil.

La idea de acercarse a los puestos de los empleadores en las ferias de trabajo puede hacer que se estremezca. Es posible que esté tan abrumado tratando de averiguar qué bolsas de trabajo ver que no está siguiendo ninguna.

Pero si quiere superar la depresión de la búsqueda de empleo y recuperarse de la pérdida de un empleo, siga presionando: el hecho de que esté aquí significa que está decidido, listo para aprender e interesado en crecer.

Echemos un vistazo a algunos consejos de búsqueda de empleo para darle la ventaja que necesita para conseguir un trabajo que encaje bien (sin quemarse en el proceso).

7 consejos para buscar trabajo

Esto es lo primero que debe saber: no hay una mejor manera de encontrar trabajo. Diferentes estrategias funcionan para diferentes buscadores de empleo en diferentes industrias. Lo que funciona de maravilla para usted y su carrera podría tener un impacto nulo en la siguiente persona.

Sabemos que hay mucha información disponible sobre cómo encontrar un trabajo, y estamos a punto de brindarle más información. Acéptalo todo a tu propio ritmo y date tiempo para procesar lo que creas que te ayudará más.

Cuando esté listo para volver a salir, estos consejos funcionarán para casi cualquier persona:

1. No tenga miedo de presentar su solicitud en persona

Si su corazón no está decidido a postularse para trabajos en línea y está abierto a híbridos o en el sitio, ¿por qué no postularse en persona? Comuníquese con empresas locales para ver si sus reclutadores pueden reunirse para responder preguntas o conversar sobre la empresa mientras toman un café. Estas son a menudo las personas que tienen el poder para conseguirle la entrevista que busca. Aterrizar en su radar es una forma inteligente de causar una buena primera impresión y destacar entre los gerentes de contratación.

2. Mantén tu currículum actualizado

Este podría ser una obviedad, pero no descuide su currículum, incluso si está desempleado. Agregue cada oportunidad de voluntariado o certificado relevante para ayudar a que su currículum se destaque. Si siente que su brecha profesional es algo que debe ocultar, piénselo de nuevo: la mayoría de las personas han tenido una brecha en su experiencia laboral.

Y si lo aborda con honestidad, los empleadores potenciales pueden incluso ver su brecha profesional como una ventaja. Ese fue el tiempo que dedicaste a aprender. Una vez que obtenga ese trabajo, siga actualizando su currículum a medida que surjan nuevas experiencias y logros; se lo agradecerá la próxima vez que esté listo para ingresar al mercado laboral.

3. Adapta tu aplicación a cada trabajo

No envíe la misma carta de presentación y currículum repetitivos a cada trabajo que solicite, no se saldrá con la suya. Las grandes empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para examinar las aplicaciones y elimine a los candidatos que no se ajusten a lo que busca el algoritmo.

Mire de cerca la descripción del trabajo y vea qué habilidades deseadas enumeran. Asegúrese de resaltar los que comparte en su currículum para no pasar desapercibidos. Ajustar la redacción de estas habilidades o logros para que coincidan con los requisitos del trabajo ayudará a que su solicitud llegue a la cima.

4. Ordena tus redes sociales

Nos guste o no, los reclutadores miran las redes sociales. Una encuesta de Harris Poll incluso encontró que El 71% de los gerentes de contratación consideran que las redes sociales son una herramienta de selección efectiva. Eche un vistazo de cerca a lo que el público puede ver en sus plataformas de redes sociales, como LinkedIn, Twitter e Instagram.

¿Son sus perfiles una representación precisa de quién es usted? Más importante aún, ¿su contenido es apropiado o un reclutador se resistiría a sus publicaciones? Hacer que sus perfiles sean privados puede ayudarlo a limitar que los empleadores potenciales vean cualquier cosa que no desee compartir.

5. Activa tu red

Acceda a su red para ubicarse en el mapa. Es una excelente manera de conocer nuevas ofertas de trabajo, obtener valiosos consejos profesionales y ampliar su perspectiva en su industria. Su red está llena de otros profesionales de la industria, así que hable con ellos y no sea demasiado tímido para decir que está buscando un nuevo trabajo.

Si saben que está buscando, alguien en su red podría pasarle una lista de trabajos que coincida con sus intereses y habilidades.

6. Sé tú mismo

Tienes una gran personalidad, déjala brillar. Ingrese a cada entrevista (incluidas las virtuales) listo para transmitir su carácter auténtico. Los gerentes de contratación quieren saber quién es usted como persona, no solo como empleado. Mantenlo profesional, pero no seas aburrido o pasivo.

Recuerde sonreír y ser agradable al responder las preguntas de la entrevista. No eres un robot, así que no actúes como tal.

7. Practica el cuidado personal

Inhala exhala. Puede terminar el día sintiéndose exhausto, agotado o ansioso. Pero su salud mental personal y su bienestar siempre deben ser las principales prioridades. Incorporar el cuidado personal en su rutina lo ayudará a recargar sus baterías mientras busca un nuevo trabajo.

Considere dar un agradable paseo por la naturaleza, leer su libro favorito o escuchar música relajante, cualquier cosa que le ayude a relajarse después de un ajetreado día de búsqueda de empleo.

Herramientas gratuitas en línea para ayudarte en tu búsqueda de empleo

Saber dónde buscar trabajo es la mitad de la batalla. Tenemos algunas herramientas gratuitas para sugerir, pero solo un descargo de responsabilidad: algunas ofrecen membresías pagas que le dan acceso a funciones adicionales y recursos adicionales.

Sin embargo, sus funciones gratuitas siguen valiendo la pena. Cuando esté listo para comenzar, pruebe estas seis herramientas en línea para que su búsqueda despegue:

1. LinkedIn

¿Has consultado las ofertas de trabajo de LinkedIn esta semana? Estás lejos de estar solo, una friolera 50 millones de personas usan LinkedIn para buscar trabajo cada semana, lo que lleva a seis contrataciones cada minuto. Un perfil de LinkedIn también sirve como un currículum en línea que es mucho más interactivo para los espectadores que un documento de Word.

Este sitio también es un gran lugar para establecer contactos (¡a los empleadores potenciales les encanta ver que está bien conectado!) y encuentra artículos oportunos sobre su industria y el mercado laboral.

2. Puerta de cristal

Verificar Puerta de cristal si tiene curiosidad sobre el tamaño, la cultura y los salarios de una empresa. Los empleados actuales y anteriores pueden dejar comentarios anónimos sobre sus experiencias, lo que lo ayudará a detectar señales de alerta antes de profundizar demasiado en el proceso.

Glassdoor también es útil para la preparación de entrevistas de trabajo, ya que obtendrá información anónima de personas que han pasado por el proceso con cada empresa; incluso puede ver las preguntas específicas de la entrevista que le harán.

3. De hecho

como LinkedIn, En efecto le permite cargar su currículum y experiencia mientras mira las ofertas de trabajo. Métase en la maleza con filtros en la bolsa de trabajo fácil de buscar de Indeed. Adapte su búsqueda a títulos de trabajo específicos, puestos de trabajo desde casa, lo que más le interese.

4. Escáner de reanudación de trabajos

Un currículum sólido lo ayudará a pasar los sistemas de seguimiento de candidatos y llegar a las manos de una persona real. Pero escribir un currículum es una forma de arte, y Escáner de reanudación de trabajo poder ayudar. Esta herramienta de redacción de currículums lee algoritmos y compara los currículums con las descripciones de puestos. Le dirá si necesita usar más palabras clave, cambiar el formato o reescribir ciertas secciones.

5. CareerOneStop

Como muchas herramientas que hemos mencionado, CareerOneStop facilita la búsqueda de trabajos por palabra clave y ubicación. Pero el sitio también ofrece información sobre ferias de trabajo, consejos para entrevistas y más. También puede ver qué trabajos tienen más demanda y qué habilidades se necesitarán para conseguirlos.

6. Google

En caso de duda, Google no le fallará. El motor de búsqueda estándar es un buen lugar para comenzar, pero Empleos en Google es la respuesta del gigante tecnológico a la locura del lugar de trabajo. Muestra las publicaciones más recientes y guarda las listas de trabajos para que pueda volver a consultarlas más tarde.

La búsqueda de empleo es un trabajo de tiempo completo

No hay vergüenza en necesitar ayuda con la búsqueda de empleo: puede pensar que todos los demás reciben ofertas de trabajo de derecha a izquierda, pero la mayoría de los solicitantes dedican mucho tiempo y esfuerzo a encontrar el puesto perfecto.

Hemos cubierto el lado logístico de la búsqueda de empleo. Pero antes de tratar de precisar lo que debe buscar en un nuevo trabajo, identifique sus valores laborales y objetivos profesionales para que pueda articular lo que es significativo e importante para usted. Tenga en cuenta sus valores cuando lea las descripciones de trabajo, escriba su carta de presentación y hable con los entrevistadores. Su nuevo trabajo debe alinearse con sus valores, no ir en contra de ellos.

Solicitar puestos de trabajo puede vencerlo. Integre el descanso en su horario y sea intencional con los tipos de descanso para los que dedica tiempo. Manten tu cabeza en alto. Mantente fuerte y paciente. Y, sobre todo, déjate llevar. Encontrar el trabajo adecuado lleva tiempo, pero puede hacerlo si mantiene el rumbo.