¿Ser impulsado por el ego está dañando tu carrera? Tener un propósito es mejor

¿Qué te impulsa a hacer lo que haces?

Ya sea que esté en el trabajo, en casa o experimentando actividades con las personas que ama, algo está impulsando sus acciones.

Hay una fuerza que te mantiene en marcha incluso cuando no tienes ganas de hacer las cosas difíciles.

Algunas personas tienden a ser impulsadas por el ego. La fuerza que los impulsa a actuar es automotivada. Actúan para promover sus propios intereses incluso cuando se vuelve difícil.

Pero ser impulsado por el ego no es necesariamente la mejor manera de motivarse. El propósito es otra fuerte fuerza impulsora que permite a las personas superar los tiempos difíciles y los desafíos.

¿Cuál es la diferencia entre ser impulsado por el ego y ser impulsado por un propósito? ¿Cuál es mejor y por qué? Vamos a cubrir todo lo que necesitas saber sobre el ego y el propósito.

Ser impulsado por el ego vs impulsado por el propósito

Primero, ¿cuál es tu ego? Tu ego es una ilusión de tu sentido del yo. El ego es cómo las personas se separan de los demás. Como tal, el egoísmo es la tendencia a actuar en interés propio.

Ser impulsado por el ego significa ser impulsado por la necesidad de demostrar que uno mismo es mejor que los demás. Por otro lado, el propósito es el ‘por qué’ que te impulsa a hacer lo que haces.

Ser impulsado por un propósito significa que te esfuerzas por lograr una meta para la meta en sí misma y no para parecer mejor que otra persona o alcanzar un estatus social.

¿En qué se diferencia el comportamiento impulsado por el ego del comportamiento impulsado por un propósito?

Alguien impulsado por el ego intentará lograr su objetivo para demostrar que es mejor que los demás.

Por otro lado, alguien que tiene un propósito tiene el deseo de mejorarse a sí mismo. No necesitan validación externa para su autoestima, mientras que las personas impulsadas por el ego sí.

Mientras que aquellos impulsados ​​por el ego no estarán felices cuando fracasen, aquellos impulsados ​​por un propósito verán el fracaso como una oportunidad para crecer.

Las personas impulsadas por el ego a veces son egocéntricas y narcisistas, lo que puede conducir a un ambiente tóxico. Sus acciones tienden a ser egoístas. Las personas impulsadas por un propósito pueden mostrar desinterés y ayudar a los demás por el simple hecho de hacerlo.

Finalmente, las personas impulsadas por el ego a menudo se sienten celosas o envidiosas cuando otros tienen éxito. En cambio, las personas impulsadas por un propósito se sienten felices de ver a otros lograr el éxito.

¿Cómo son similares?

El comportamiento impulsado por el propósito y el ego todavía tienen algunos elementos en común. Ambos tienen un objetivo que alcanzar.

También tienen el impulso para lograr este objetivo.

La fuente del impulso puede ser diferente, pero todavía se sienten impulsados ​​a actuar para lograr lo que quieren. Como resultado, ambos tienden a encontrar la motivación necesaria para seguir adelante.

¿Por qué es mejor elegir ser impulsado por un propósito?

Encontrar formas de dejar que su propósito lo impulse puede llevarlo a una carrera y una vida diaria más fructífera y satisfactoria. Es mejor ser impulsado por tu propio trabajo duro que por lo que los demás piensen de ti.

Según las últimas investigaciones de BetterUp, los empleados que valoran el trabajo significativo tienden a ocupar puestos más altos y calificados. Es más probable que surjan como líderes.

Los aumentos y promociones son más comunes para los empleados que tienen un trabajo significativo.

La investigación de BetterUp muestra que tienen un 10 % más de probabilidades de haber recibido un aumento en el último año y un 5 % más de probabilidades de haber recibido un ascenso en los últimos seis meses. También están más satisfechos con su trabajo cuando su trabajo es más significativo.

Como resultado, son más felices y más productivos.

Elegir ser impulsado por el ego puede resultar en lo contrario. Tu ego puede reducir tu visión en tu carrera.

Cuando el ego te impulsa, el propósito y el significado se quedan atrás. Es más importante sentirse bien con uno mismo que encontrar el sentido. Alguien que se enfoca en su propio interés tampoco tenderá a escuchar activamente a los demás.

Cómo saber si estás impulsado por el ego o por un propósito

Si no está seguro de si está impulsado por un propósito o por su ego, aquí hay algunas preguntas que puede hacerse para resolverlo:

1. ¿Tiendes a buscar las opiniones de los demás para ayudarte?

Alguien que está motivado por un propósito no dudará en preguntar a otras personas qué piensan, incluso si esto podría demostrar que están equivocados. Eso es porque entienden el valor de la diversidad de pensamiento.

Por otro lado, alguien que usa su ego en sus decisiones tenderá a creer que siempre tiene la razón. Como resultado, normalmente no buscan las opiniones de otras personas.

2. ¿Cómo reaccionas al ver triunfar a otras personas?

¿Sientes celos o envidia cuando ves que otras personas tienen éxito? Esta es una señal de que puedes estar impulsado por el ego.

Sin embargo, si te sientes genuinamente feliz de ver a otros tener éxito, es probable que no estés impulsado por el ego.

3. ¿Cómo te sientes cuando no recibes una validación externa por un logro?

La mayoría de las personas disfrutan de recibir validación externa o comentarios positivos. Incluso aquellos impulsados ​​por un propósito pueden encontrar esto agradable.

Pero cómo te sientes cuando no lo recibes es una buena indicación de lo que te impulsa. Si te sientes molesto o enojado, existe la posibilidad de que estés impulsado por el ego. El ego se nutre de obtener la validación de los demás. Es crucial para la autoestima y la confianza en sí mismo de una persona impulsada por el ego.

Las personas impulsadas por un propósito no siempre necesitan esa validación para sentirse lo mejor posible.

4. ¿Eres capaz de ver una situación desde la perspectiva de otra persona?

No todas las personas que están impulsadas por un propósito son naturalmente empáticas. Pero algunos podrán ponerse en el lugar de otras personas antes de llegar a una conclusión.

Las personas impulsadas por el ego, por otro lado, adoptan por defecto sus propios puntos de vista. No tienen la tendencia a tratar de ver una situación desde la perspectiva de otra persona.

5. ¿Cómo reaccionas cuando experimentas un fracaso?

Cómo te comportas ante el fracaso dice mucho sobre quién eres.

Si lo ve como una oportunidad para aprender de sus errores, es probable que no esté impulsado por el ego. Tomar el fracaso como algo personal no significa automáticamente que esté impulsado por el ego, pero puede indicar una tendencia en esa dirección.

6. ¿Sientes que has mejorado como persona con el tiempo?

Debido a que las personas impulsadas por un propósito ven sus fallas como una oportunidad para mejorar, tienden a experimentar un crecimiento personal y se convierten en mejores personas con el tiempo. Hacen el trabajo interno requerido para crecer.

Las personas impulsadas por el ego no siempre mejoran con el tiempo.

Su punto de vista más estrecho y, a veces, su actitud negativa hacia el fracaso les dificulta desarrollar sus fortalezas y mejorar sus debilidades.

¿Cómo es el liderazgo impulsado por el ego?

¿Quiere saber si actualmente está trabajando con alguien que tiene un problema de ego? Hay varios rasgos que puede buscar para ver si alguien usa el liderazgo impulsado por el ego.

Primero, no manejan bien las críticas constructivas. Entonces, si les ha dado retroalimentación anteriormente, piense en cómo reaccionaron.

¿Se enfadaron? ¿Creen que es su camino o la carretera? Si es así, esta persona puede estar impulsada por el ego.

Por ejemplo, supongamos que cree que su proyecto actual podría realizarse de manera más eficiente cambiando el flujo de trabajo. Si se lo planteas, lo derribarán, incluso si tu perspectiva podría ayudar a mejorar la productividad de todo el equipo.

Un líder impulsado por el ego también tenderá a parecer encantador en el exterior. Sin embargo, muestran un comportamiento manipulador. Por ejemplo, es posible que de repente comiencen a felicitarlo y ser amables con usted si saben que su propio supervisor le preguntará sobre su desempeño.

También pondrán sus propios intereses por encima de los del equipo. Como resultado, trabajar debajo de ellos puede resultar limitante y opresivo. No tienes tanta oportunidad de crecer, especialmente como líder.

Verán los rasgos de liderazgo emergentes como una amenaza para sus propios objetivos impulsados ​​por el ego.

Aquí hay un ejemplo.

Digamos que surgió un proyecto más grande, que se beneficiaría de la delegación. Ha demostrado tener las cualidades de un líder en el pasado. Pero en lugar de delegar en ti, tu líder se reserva el poder para sí mismo.

Como resultado, el proyecto sufre y su equipo es menos productivo de lo que podría ser.

¿Cómo es un líder impulsado por un propósito?

Trabajar con un líder impulsado por un propósito es una experiencia completamente diferente a trabajar con uno impulsado por el ego.

En primer lugar, un líder impulsado por un propósito colocará al equipo por encima de sus propios intereses. Por ejemplo, podrán delegar tareas que disfrutan para concentrarse en aquellas que no, si eso significa que pueden resolver un problema para un proyecto.

En lugar de enfocarse en verse bien a los ojos de sus propios líderes, se enfocan en ayudar a los miembros de su equipo a crecer. Pueden proporcionar orientación y comentarios para ayudar a los miembros del equipo a mejorar. Pero también son capaces de recibir comentarios amablemente.

Por ejemplo, supongamos que siente que un proyecto se está quedando atrás. Puede compartir sus inquietudes con seguridad con su líder y hacerle saber que algo sobre el flujo de trabajo actual no funciona.

En lugar de tomarlo como algo personal, un líder impulsado por un propósito dará un paso al frente y encontrará una solución.

También acudirán a usted y sus colegas para pedir su opinión. Eso es porque los líderes motivados por un propósito valoran las perspectivas de otras personas. No creen que lo saben todo o que siempre tienen la razón.

Debido a esto, trabajar con un líder impulsado por un propósito puede sentirse fortalecido. Quieren mejorarse a sí mismos, pero también quieren ayudar al equipo ya sus individuos a mejorar.

Ven el valor de crear otros líderes, no solo de hacerse más poderosos. Como resultado, los empoderarán con las herramientas para tener éxito.

Aquí hay un ejemplo. Digamos que surge un nuevo proyecto. En lugar de imponer su método al equipo, un líder impulsado por un propósito comprenderá que el resultado final es más importante que el ego.

Debido a esto, deciden tener una reunión de equipo para intercambiar ideas sobre la mejor manera de abordar este tipo de proyecto. También han notado que te destacaste como líder en proyectos anteriores.

Como resultado, deciden ponerlo a usted a cargo de dirigir a la mitad del equipo para que se concentre en diseñar un flujo de trabajo mientras ellos trabajan con el resto del equipo para establecer un cronograma.

3 maneras de volverse más orientado a un propósito

Incluso si actualmente está impulsado por el ego, no necesita quedarse atascado en esta mentalidad. Aquí hay tres formas en que puede trabajar para volverse más impulsado por un propósito.

1. Practica la autoconciencia y mantente presente

Debes ser consciente de ti mismo para evitar que tu ego se haga cargo. Pero también necesitas aprender a permanecer en el momento presente.

Esto le permitirá concentrarse en una tarea a la vez y avanzar hacia su propósito.

Cuando eres consciente de ti mismo, sabes cómo tus acciones impactan a otras personas. También eres consciente de lo que haces en todo momento en lugar de dejar que tus acciones vayan en piloto automático. Como resultado, puedes mantenerte enfocado en tu propósito en lugar de dejar que el ego maneje.

Ser consciente de sí mismo también hará que sea más fácil ver cuándo cometes un error o cuándo te equivocas en algo.

Luego puede tomar el curso de acción correcto para aprender de sus errores u obtener opiniones externas para ampliar sus horizontes.

2. Aprende a escuchar activamente y recibir retroalimentación

Ser impulsado por un propósito en lugar de ser impulsado por el ego significa que puedes escuchar a los demás. Significa ser capaz de escuchar completamente en lugar de concentrarse en lo que quiere decir a continuación.

Te das cuenta de que no puedes lograr tus objetivos por tu cuenta. Puede tener más éxito y ayudar a otros a tener éxito siendo más abierto de mente.

Y la mentalidad abierta comienza con la voluntad de escuchar de verdad.

Una persona impulsada por un propósito también sabrá cómo pedir y recibir retroalimentación.

Saben que pedir retroalimentación les ayudará a mejorar como personas. A su vez, esto los acercará poco a poco a lograr sus objetivos.

3. Date compasión

No seas demasiado duro contigo mismo cuando las cosas no salgan como esperabas. Practica darte compasión cuando experimentes un fracaso. El fracaso es inevitable cuando vives con un propósito.

Eso es porque el fracaso te ayuda a aprender y crecer.

Date cuenta de que solo eres humano y que no necesitas castigarte cuando no tienes éxito. Recuerda que el propósito no es un destino. En cambio, es un camino de por vida.

También debes practicar esta compasión hacia los demás, no solo hacia ti mismo.

Pasar de estar impulsado por el ego a estar impulsado por un propósito para lograr la realización.

Satisfacer tu ego puede hacerte sentir bien a corto plazo. Pero con el tiempo, ser impulsado por el ego puede resultar en el estancamiento del crecimiento y la superación personal.

Estar demasiado concentrado en su propio ego también tiende a hacer que se concentre en un resultado en lugar de en su camino. Pero pasarás toda tu vida persiguiendo este resultado.

Por otro lado, si dejas que el propósito te impulse, puedes disfrutar los pequeños momentos a lo largo del camino. Puedes encontrar significado en cosas que el ego no encuentra satisfactorias, como experimentar el fracaso o ver a otros tener éxito.

¿Estás luchando por salir de los hábitos impulsados ​​por el ego? BetterUp puede ayudar. Programa tu demostración ahora para experimentar cómo el coaching puede ayudarlo a desarrollarse como un líder impulsado por un propósito.