Cómo prepararse para un nuevo trabajo y prepararse para el éxito

¿Listo para comenzar una nueva etapa laboral? Descubre todos los secretos para prepararte y triunfar en tu próximo trabajo. Conoce las mejores estrategias para alcanzar el éxito profesional desde el primer día. ¡No te pierdas nuestros consejos infalibles!

Cómo prepararse para un nuevo trabajo y prepararse para el éxito

La búsqueda de empleo es emocionalmente agitada. Implica sentirse entusiasmado por las nuevas oportunidades y al mismo tiempo desanimado por la acumulación de correos electrónicos de negación.

Pero todas las solicitudes, entrevistas y eventos de networking valen la pena cuando un reclutador te ofrece un trabajo.

Sin embargo, comenzar un nuevo rol tiene sus propios obstáculos y tareas angustiosas, como familiarizarse con un espacio de trabajo físico o digital, conocer a varios compañeros de trabajo y seguir un proceso de incorporación complejo.

Pero respira hondo. Ya obtuvo este puesto, por lo que aprender a prepararse para su nuevo trabajo debería ser pan comido.

Cómo preparar la semana antes de un nuevo trabajo

Hay mucho que asimilar en su primer día de trabajo. Incluso para un profesional experimentado, todos los nuevos procedimientos, personas y políticas pueden ser abrumadores. Pero prepararse después de aceptar una oferta facilitará sus primeros días.

Aquí hay cinco maneras de prepararse antes de su primer día:

  • Investigue: aunque probablemente investigó a la empresa durante el proceso de la entrevista, actualice sus conocimientos sobre la cultura, la historia y los valores fundamentales de la empresa antes de comenzar. Consulte la información en el sitio web de la empresa, LinkedIn y artículos de noticias para comprender mejor la empresa y su nuevo rol.
  • Revise su rol: revise la descripción del trabajo y tome nota de sus responsabilidades clave, conjunto de habilidades y tareas para comprender las expectativas de su empleador y aceptar su nuevo rol con un propósito.
  • Ponga en orden su vida personal: el proceso de incorporación le arroja toneladas de información a la vez. Para aliviar la tensión mental, haga una lista de tareas para facilitar su ajuste, como organizar el cuidado de los niños, el transporte y la planificación de las comidas. Despreocuparte de los datos personales previsibles te ayudará a concentrarte plenamente en tu nuevo rol profesional.
  • Prepárate para tu primer día: Consulta con recursos humanos (HR) sobre los materiales que necesitarás para tu primer día y el código de vestimenta de la empresa. Y prueba tu viaje diario para asegurarte de llegar a tiempo.
  • Pula su oficina en casa: si está trabajando desde casa, construya una configuración cómoda para trabajar desde casa. Después de encontrar el rincón correcto de su casa, considere invertir en una silla ergonómica, un soporte para computadora portátil y un teclado (si su nuevo empleador no los proporciona) para que se sienta cómodo y concentrado cuando comience.

    Clava el primer día en un nuevo trabajo

    A sus colegas y jefe les toma menos de un segundo dar una primera impresión de usted. Y la primera impresión que deje en los miembros del equipo, gerentes y supervisores juega un papel importante para adaptarse y agregarse a la cultura y crecer dentro de la empresa.

    Si llega tarde, esta es la primera información que sus compañeros de trabajo reciben sobre usted, y pueden formar un sesgo de anclaje con respecto a su inoportunidad que les resultará difícil de quitar.

    Es normal sentir ansiedad por el nuevo trabajo, pero tener un cuidado especial para mostrar confianza, gratitud e iniciativa lo ayudará a hacer amigos y demostrar que se preocupa por su nuevo rol.

    Aquí hay siete consejos para comenzar un nuevo trabajo:

    Cómo prepararse para un nuevo trabajo y prepararse para el éxito

  • Llegue temprano: ya sea que viaje al trabajo o encienda su computadora en casa, llegue temprano para orientarse.
  • Vestirse para el éxito: Cómo te vistes cambia cómo te sientes contigo mismo y cómo te perciben los demás. E incluso puede mejorar su rendimiento laboral. Use algo con lo que se sienta genial, y profesional, para aumentar su confianza y expresar competencia a su equipo.
  • Venga preparado: si no completó la documentación del empleado antes de su fecha de inicio, traiga todo lo que necesita para que Recursos Humanos lo ingrese en el sistema, como información bancaria y fiscal. Esto acelera el proceso de incorporación y demuestra que es un empleado atento y atento a los detalles.
  • Tome notas: en su primera semana, probablemente aprenderá nuevas tecnologías, procedimientos y políticas de flujo de trabajo. Lleve una libreta pequeña o mantenga una aplicación de notas abierta en su computadora para anotar detalles importantes, como dónde encontrar ciertos documentos y qué cadencia de comunicación seguir.

    Esto muestra sus habilidades organizativas, lo ayuda a retener información y ahorra a sus compañeros de trabajo el tiempo que dedican a responder sus preguntas más adelante.

  • Haz preguntas: nadie espera que aprendas todo de inmediato, así que no dudes en hacer preguntas. Es mejor mostrar interés y compromiso ahora en lugar de asentir con la cabeza pero cometer errores y pedirle a la gente que los repita más tarde. Y también expresa tu naturaleza inquisitiva.
  • Manténgase organizado: los buenos hábitos comienzan el primer día. Registre información importante, fechas límite y tareas de trabajo desde el principio. Si su empresa no tiene una aplicación de administración de proyectos o flujo de trabajo preferida, use un calendario, un planificador diario o un administrador de tareas para priorizar sus tareas.
  • Diga “gracias”: un simple “gracias” contribuye en gran medida a causar una excelente primera impresión y aumentar su simpatía. Muestre gratitud por el apoyo de todos y una cálida bienvenida para difundir vibraciones positivas en la oficina y aliviar el nerviosismo de su nuevo empleado.
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    Cómo tener una primera semana exitosa

    La primera semana suele ser una introducción y una sobrecarga de información, por lo que para tener una primera semana exitosa, debe encontrar formas de tomar descansos y relajarse. No seas demasiado duro contigo mismo si olvidas el nombre de alguien o cometes un error; con el tiempo te acostumbrarás.

    Aquí hay cinco cosas que puede hacer para que la primera semana transcurra sin problemas:

  • Conozca a su equipo: las buenas relaciones de trabajo pueden determinar cuánto ama su trabajo. Si te enfrentas constantemente a conflictos en el lugar de trabajo, es posible que te sientas estresado y temes ir a trabajar. Y los equipos que disfrutan y se respetan mutuamente fomentan una apertura y comodidad que enciende la creatividad.
  • Resuelva los detalles con RR. HH.: asegúrese de discutir los siguientes aspectos con RR.
    • paquete 401(k)
    • Beneficios de la salud
    • Beneficios adicionales como tiempo libre pagado, licencia por enfermedad y licencia por paternidad
    • Capacitación para el desarrollo profesional, como oportunidades de entrenamiento, capacitación en el lugar o estipendios de educación avanzada
    • Beneficios adicionales como reembolsos de gimnasio, cuidado de niños o estipendios de bienestar
  • Reúnase con su jefe: es probable que su nuevo gerente programe una reunión individual para analizar su función y sus expectativas. Esta es una gran oportunidad para aprender más sobre los objetivos a corto y largo plazo de su empresa. Comprender hacia dónde se dirige el barco puede ayudarlo a acercarse al volante a medida que se desarrolla dentro de la empresa.
  • Esté abierto al aprendizaje: siempre hay más que aprender, incluso si es un profesional experimentado. En lugar de resistirse al cambio, acéptelo para desarrollar resiliencia y adaptabilidad.
  • Solicite comentarios: al final de su primera semana, pídales a su jefe y a los miembros del equipo comentarios constructivos. Esto demuestra que estás dispuesto a crecer y no evitas enfrentar las debilidades. Aquí hay algunas preguntas para hacer sobre el nuevo trabajo:
    • ¿En qué parte de mi desempeño laboral debo concentrarme más?
    • ¿Qué fortalezas debo seguir desarrollando?
    • ¿Dónde estoy superando las expectativas?
    • ¿Dónde puedo mejorar?

    Cómo prepararse para un nuevo trabajo y prepararse para el éxito

    Asesoramiento profesional para los primeros meses de trabajo

    Un empleado puede tardar hasta ocho meses en adaptarse y alcanzar la máxima productividad.así que no te sorprendas si todavía estás aprendiendo cosas nuevas y sintiéndote fuera de tu elemento un mes después.

    Aquí hay cuatro maneras de hacer que los primeros meses sean más fáciles:

  • Establezca metas: Debido a que está asimilando mucha información nueva los primeros meses, establecer metas sobre qué tan lejos quiere llegar en su incorporación y competencia dentro de la empresa lo ayuda a mantenerse en el camino, incluso cuando se siente abrumado.

    También garantiza que los elementos incorrectos o la información irrelevante no lo desvíen, ya que se concentrará en las tareas más importantes. Pídele a tu supervisor que apruebe estos objetivos para que vayas en la dirección correcta.

  • Cree límites: los primeros meses de un nuevo trabajo establecen el tono de su desempeño laboral. Si bien puede sentirse presionado para tener un rendimiento superior, establezca límites para protegerlo del agotamiento y el bajo rendimiento laboral.
  • Toma la iniciativa: a los empleadores les encanta ver que los empleados tomen la iniciativa. Muestra que estás motivado, orientado a la acción y confiado. Comparta su opinión, ayude a sus compañeros de trabajo y sea voluntario para tareas importantes fuera de su ámbito.
  • Busque ayuda: todo el mundo sabe que empezar un trabajo es desalentador y confuso, así que no dude en pedir ayuda. Su gerente de contratación lo eligió por una razón y está allí para ayudarlo a adaptarse. Y sus compañeros de trabajo quieren que se sienta lo más seguro y capaz posible para entregar su mejor trabajo, así que considérelos un recurso.
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    Felicitaciones por el nuevo trabajo

    El nerviosismo del primer día nunca desaparece. Pero no importa en qué parte de su carrera se encuentre, es posible que se sienta mejor al comenzar este puesto si ha aprendido a prepararse para un nuevo trabajo.

    Un poco de preparación ayuda mucho a calmar los nervios y aumentar su confianza. Pero recuerde que no importa qué tan preparado esté, necesitará el apoyo de todos para ponerse al día y entregar un trabajo significativo. Ellos también necesitaban eso cuando comenzaron, así que pide ayuda y lo harás bien.

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    Preguntas Frecuentes sobre cómo Prepararse para un Nuevo Trabajo y Prepararse para el Éxito

    Cómo prepararse para un nuevo trabajo y prepararse para el éxito

    1. ¿Cuáles son los pasos para prepararse para un nuevo trabajo?

    Prepararse para un nuevo trabajo requiere de una serie de pasos clave. Aquí están los principales:

    1. Investigación: Investiga a fondo la empresa para la que trabajarás. Es importante conocer su
      misión, valores y cultura corporativa. Puedes obtener información valiosa en su página web oficial o en
      Wikipedia.
    2. Habilidades y experiencia: Evalúa tus habilidades y experiencia en relación al trabajo al
      que te postulas. Identifica las brechas y aprovecha la oportunidad para mejorarlas.
    3. Networking: Construye una red de contactos profesionales dentro de tu industria. Aprovecha
      las redes sociales como LinkedIn para conectarte con personas clave y obtener información valiosa.
    4. Curriculum vitae y carta de presentación: Asegúrate de que tu currículum vitae esté
      actualizado y adaptado al puesto de trabajo. También, prepara una carta de presentación convincente.
    5. Entrevistas: Prepárate para las entrevistas practicando respuestas a posibles preguntas y
      destacando tus fortalezas y logros.
    6. Formación adicional: Si es necesario, considera realizar cursos o formaciones adicionales
      que mejoren tus habilidades y conozcas las últimas tendencias en tu campo.

    2. ¿Qué debo tener en cuenta el primer día de trabajo?

    El primer día de trabajo es emocionante y a la vez desafiante. Aquí hay algunas cosas que debes tener en cuenta:

    • Vestimenta adecuada: Asegúrate de vestirte de acuerdo con la política de vestimenta de la
      empresa.
    • Puntualidad: Llega a tiempo o incluso unos minutos antes para causar una buena impresión.
    • Conoce a tu equipo: Toma la iniciativa de conocer y socializar con tus compañeros de trabajo.
    • Pregunta: No temas hacer preguntas sobre tus responsabilidades, procesos internos o cualquier
      otra duda que tengas.
    • Escucha: Presta atención durante las reuniones de bienvenida y a lo que te indiquen tus
      superiores.
    • Establece metas: Habla con tu supervisor para establecer metas claras y entender lo que se
      espera de ti.

    3. ¿Cómo puedo tener éxito en mi nuevo trabajo?

    Aquí hay algunos consejos para tener éxito en tu nuevo trabajo:

    1. Demuestra iniciativa: Muestra interés y toma la iniciativa en cada tarea asignada.
    2. Desarrolla habilidades blandas: Además de tus habilidades técnicas, desarrolla habilidades
      como la comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.
    3. Pide y acepta feedback: No temas pedir feedback para mejorar y aprende a aceptarlo de forma
      constructiva.
    4. Mantén una actitud positiva: Mantén una actitud positiva y proactiva en todo momento.
    5. Desarrolla relaciones profesionales: Construye relaciones sólidas con tus compañeros y
      superiores.
    6. Actualízate: Mantente al día con las novedades y tendencias de tu campo a través de la
      formación continua.

    Recuerda, prepararse adecuadamente para un nuevo trabajo es crucial para alcanzar el éxito a largo plazo. Con
    perseverancia, dedicación y una actitud positiva, ¡puedes lograr grandes cosas en tu nueva etapa laboral!

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