¿Te sientes atrapado en un trabajo que ya no te satisface? ¿Necesitas encontrar una buena razón para cambiar de carrera? En este artículo, te vamos a ayudar a identificar las señales que indican que es hora de dejar tu trabajo actual y te daremos consejos para encontrar la motivación y el propósito que necesitas para dar ese gran paso. ¡No te lo puedes perder!
Es difícil encontrar una buena razón para dejar tu trabajo. Es posible que esté buscando avanzar en su desarrollo profesional porque siente que su trabajo actual no lo está ayudando a crecer lo suficiente. Tal vez esté listo para comenzar a buscar un puesto en la empresa de sus sueños.
Pero a veces, solo quieres dejar un trabajo. Es así de simple.
Y no estás solo. Muchas personas deciden dejar sus trabajos y encontrar uno nuevo fácilmente. Un fenómeno conocido como la Gran Renuncia ha conquistado el mercado laboral estadounidense en los últimos años. El la tasa de abandono alcanzó un récord del 3 % en noviembre de 2021 y continúa hasta 2022.
Una forma de ayudarte a tomar esta decisión es ampliar tu conocimiento sobre lo que significa tener una buena razón para dejar el trabajo y cómo hacerlo profesionalmente. Exploremos algunas de sus opciones y discutamos por qué muchas personas están dejando sus trabajos.
¿Es su motivo para dejar el trabajo lo suficientemente bueno?
Para empezar, sepa que tener sentimientos encontrados acerca de quedarse o dejar su posición actual es totalmente normal. Es posible que se haya sentido cómodo con su arreglo de trabajo, hacer que cualquier cambio parezca desalentador. Aprender a renunciar a un trabajo cuando encuentras una buena razón es, en muchos casos, necesario.
Nadie espera que te quedes con tu empleador actual por el resto de tu carrera. Tiene metas, ambiciones y sueños profesionales y, a veces, no puede alcanzarlos sin superar un puesto. Esta decisión requiere mucha autoconciencia.
A partir de julio de 2022, 4,2 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en un solo mes. Si estás considerando unirte a ese número, no te preocupes: serías uno de tantos.
Lo que importa es que la razón por la que dejas tu trabajo honre tus valores y te ayude a vivir una vida más significativa. Y tener una buena idea de por qué te vas te ayudará a comenzar la búsqueda de tu próximo trabajo en el lugar correcto.
Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse para ver si está realmente feliz en su trabajo:
Cómo explicar tus razones para dejar un trabajo
Cuando decida comenzar una nueva búsqueda de trabajo, deberá prepararse para responder preguntas sobre por qué dejó su trabajo anterior. Querrá ofrecer razones sólidas para dejar un trabajo en las solicitudes que llene, así que señale sus intenciones a un equipo de contratación.
¿Buscas más oportunidades de crecimiento? ¿Mejor equilibrio trabajo-vida? Asegúrese de ser transparente y conecte su razón para irse con una razón para presentar la solicitud.
Decidir lo que vas a decir en la solicitud de empleo te ayudará en el proceso de la entrevista. No desea ingresar a una entrevista de trabajo sin buenas razones para dejar un trabajo, porque no estar preparado puede hacer que se congele.
Los reclutadores quieren escuchar su razón en sus propias palabras. Espere preguntas de la entrevista como “¿Por qué dejó su trabajo anterior?” o “¿Qué te hizo escribir tu carta de renuncia y seguir adelante?”
Recuerda: no hay una respuesta incorrecta. Una cultura de trabajo tóxica, un trabajo poco atractivo o el aburrimiento son razones válidas para buscar un nuevo puesto. Es probable que los reclutadores quieran confirmar que no estás cambiando de trabajo o que corres el riesgo de dejar la empresa después de unos pocos meses.
Estas preguntas son su oportunidad de dar una respuesta reflexiva que mejor describa su decisión. Pero eso es más fácil decirlo que hacerlo. Las entrevistas de trabajo ya son estresantes.
Aquí hay cuatro consejos para ayudarlo a explicar su razón para dejar su trabajo:
Explora tus opciones
Si todavía está pensando: “¿Debería renunciar a mi trabajo” o “¿Mi razón es lo suficientemente buena?” aquí hay algunas razones válidas por las que podría querer dejar el trabajo.
Pero, ¿cómo decides realmente que quieres dejar tu trabajo? Evalúe sus opciones. Puede llevar algo de tiempo, pero repasar los pros y los contras de tu trabajo te ayudará a darte cuenta si dejar tu trabajo es tu mejor opción.
Para ayudarlo, aquí hay cuatro cosas para evaluar su posición actual:
1. El entorno de trabajo en sí
Cuando entras a la oficina o inicias sesión para el día, ¿qué te llama la atención? Piense en cuán respetuoso e inclusivo es su entorno de trabajo. ¿Está feliz de estar allí o es un caldo de cultivo para un ambiente de trabajo tóxico? ¿Los compañeros de trabajo y los gerentes lo critican en el trabajo? ¿Te sientes valorado?
Algunos criterios pueden ser más importantes para usted que otros. Un estudio encontró que los empleados de cada generación clasificó “la organización se preocupa por el bienestar de los empleados” como uno de sus tres criterios principales para un lugar de trabajo. Ocupó el puesto número uno entre los millennials y la Generación Z.
2. La cultura y misión de la empresa
Tómese un tiempo para recopilar los valores de su trabajo. ¿Se alinean con los valores de su empresa actual? Debe creer en el trabajo que está haciendo para evitar el agotamiento y el aburrimiento.
Revise cuál es la misión de su empresa. Si no encuentra objetivos comunes al final de su investigación, podría ser su razón para seguir adelante. Además, podría llevarte a nuevas oportunidades.
3. Uso de tus habilidades
Es posible que odie su trabajo actual porque sus habilidades más valiosas no están siendo utilizadas. Es posible que descubra que no ha aprendido ninguna habilidad nueva recientemente y que su trabajo no proporciona mucho crecimiento. Podría estar interesado en cambiar de trabajo para encontrar algo mejor usando su conjunto de habilidades.
Piense en un día de trabajo típico. Reflexiona sobre todo lo que haces y anota todas las habilidades que utilizas. Fíjate si haces demasiado de una cosa y no lo suficiente de otra. Puede que sea el momento de encontrar un nuevo entorno para flexibilizar otras habilidades.
4. Tu industria
¿Qué tan difícil sería encontrar un nuevo trabajo? Esta podría ser una razón para quedarse o diversificarse. Ciertos conjuntos de habilidades siempre están en demanda, independientemente de un mercado laboral tenso. Intenta comunicarte con otros profesionales en LinkedIn cuando busques nuevas oportunidades y no tengas miedo de pedir algunos consejos profesionales.
Si te hace infeliz, deberías irte.
Aparte de tener una razón profesional para dejar un trabajo, si tu trabajo te hace infeliz, entonces vete. Esa es una razón válida para buscar un nuevo trabajo por su cuenta.
Si no ha estado satisfecho con su trabajo o sabe que es hora de seguir sus sueños y perseguir sus pasiones, ahora es el momento. Te estás demostrando a ti mismo que valoras tu bienestar y el significado de tu carrera.
Pero encontrar la felicidad en un trabajo no se basa en encontrar un nuevo trabajo. Lo que te hace infeliz podría no ser el trabajo en absoluto. Si no tiene habilidades para manejar el estrés, es posible que tenga dificultades para encontrar un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida en cualquier empresa.
En su reflexión sobre por qué quiere irse, concéntrese en los elementos de su trabajo que le molestan. ¿Hay oportunidades para cambiar su rol actual para alinearse mejor con sus objetivos profesionales?
Si siente que le falta crecimiento es crecimiento, podría encontrar un mentor en su industria para prepararse mejor para futuras promociones y cambios de trabajo. Agregar más funciones sociales al calendario de todos aumentará la conexión en su equipo y, con suerte, la moral del equipo.
La línea de fondo
Una buena razón para dejar el trabajo depende en última instancia de usted. Nadie más tomará la decisión correcta por usted.
Tomarse su tiempo y pensar en su razón legítima lo beneficiará en el futuro. Estará listo cuando un reclutador le haga preguntas sobre su razón para buscar un nuevo puesto.
O si un ser querido te pregunta por qué dejaste un trabajo en el que aparentemente sobresalías, puedes decir honestamente que no eras feliz allí. Si el trabajo no valora su salud y bienestar, probablemente no sea un lugar en el que quiera estar. Después de todo, hay muchas razones por las que los empleados se van.
Recuerda: dejar un trabajo que te hace infeliz es una forma de valorar tu crecimiento. Encontrar lo mejor para ti siempre será la elección correcta.
Las Preguntas Más Frecuentes al Cambiar de Carrera
Cambiar de carrera es una decisión importante que puede generar muchas dudas y preguntas. Encontrar una buena razón para dejar tu trabajo actual e iniciar una nueva carrera es fundamental para garantizar tu satisfacción y éxito a largo plazo. A continuación, respondemos las preguntas más frecuentes que suelen surgir en este proceso de cambio:
1. ¿Por qué debería considerar un cambio de carrera?
Cada persona tiene sus propias razones para considerar un cambio de carrera. Algunas de las motivaciones comunes incluyen:
- Insatisfacción con el trabajo actual.
- Búsqueda de un mayor equilibrio entre vida personal y profesional.
- Perspectivas de crecimiento y desarrollo profesional limitadas en la industria actual.
- Deseo de trabajar en un campo que realmente te apasione.
Recuerda, tomar la decisión de cambiar de carrera requiere un análisis cuidadoso y honesto de tus metas y prioridades.
2. ¿Cómo puedo identificar una buena razón para dejar mi trabajo?
Identificar una buena razón para dejar tu trabajo implica reflexionar sobre tus objetivos, intereses y valores. Considera si tu trabajo actual te brinda satisfacción y si te ves realizando la misma tarea en el futuro. Hazte las siguientes preguntas:
- ¿Me siento motivado y entusiasmado con mi trabajo actual?
- ¿Mis habilidades y fortalezas se están utilizando al máximo?
- ¿Me veo creciendo y desarrollándome profesionalmente en esta industria?
- ¿Mi trabajo actual está alineado con mis valores personales?
Mantén la mente abierta y reflexiona sobre tus respuestas para identificar si es necesario realizar un cambio en tu carrera.
3. ¿Cómo puedo encontrar una nueva carrera que me apasione?
Explorar tus intereses y pasiones es clave para encontrar una nueva carrera que te apasione. Considera las siguientes acciones:
- Realiza una autoevaluación para identificar tus habilidades, valores y preferencias.
- Investiga diferentes campos y busca información sobre las oportunidades disponibles en cada uno de ellos.
- Realiza voluntariado o prácticas en el área que te interese para obtener una experiencia de primera mano.
- Habla con profesionales que ya trabajen en el campo que te interesa y realiza preguntas sobre su experiencia.
Estas acciones te ayudarán a descubrir nuevas oportunidades y elegir una carrera que verdaderamente te apasione.
No hay respuestas exactas ni una fórmula mágica para cambiar de carrera exitosamente. Cada persona es diferente y lo que funciona para algunos puede no funcionar para otros. Escucha tu intuición, haz una investigación exhaustiva y busca el apoyo adecuado para tomar la mejor decisión para ti.
Fuentes:
