¿Estás dispuesto a asumir tu responsabilidad y usar tu poder legítimo de manera efectiva? En este artículo descubrirás cómo aprovechar al máximo tu rol y la importancia de tomar decisiones con consciencia. ¡Prepárate para convertirte en un agente de cambio!
¿Alguna vez te has preguntado por qué al presidente se le permite vivir en la Casa Blanca? ¿O por qué su jefe tiene derecho a asignarle tareas?
Ambos son ejemplos de poder legítimo. En ambos casos, su poder proviene de la posición que ocupan.
Junto con los otros tipos de poder, es importante que los líderes comprendan qué es el poder legítimo. Solo con una verdadera comprensión de este poder formal, los líderes pueden usar su poder como una fuerza positiva en el lugar de trabajo.
Echemos un vistazo más profundo a lo que es el poder legítimo y cómo puede tener éxito en una posición de poder legítimo.
¿Qué es el poder legítimo?
¿Qué es el poder legítimo?
El poder legítimo es la autoridad formal otorgada a una persona dentro de una organización. Debido a que proviene de una posición o título de trabajo, el poder legítimo es una forma de poder posicional.
En cualquier sistema eficiente, existen diferentes niveles de potencia. Esto crea una sensación de orden y agrega estructura al entorno de trabajo.
El poder legítimo se basa en una persona que ocupa una posición particular de autoridad dentro de una organización. Esto les da poder sobre los demás y les permite tomar decisiones dentro del sistema más amplio.
Otras formas diferentes de poder que son posicionales incluyen el poder de recompensa y el poder coercitivo.
Asignar poder legítimo asegura que se atiendan mayores responsabilidades. Los que ocupan puestos más bajos pueden concentrarse con confianza en sus propias tareas.
Quienes ocupan posiciones de poder legítimo a menudo asumen un papel de “padres” dentro de una organización. Son responsables de la toma de decisiones y la ejecución de planes que impulsan el negocio.
Sin embargo, la responsabilidad que conlleva el poder legítimo es grande y tiene potencial tanto para el bien como para el mal. El poder legítimo es una cosa. Pero la gestión legítima del poder es otra.
Es importante que los líderes efectivos usen su poder legítimo junto con los tipos de poder personal.
El poder experto, el poder informativo, el poder carismático y el poder referente son formas efectivas de poder personal.
Lo que debe saber sobre el poder legítimo
Estar en una posición de poder requiere un alto nivel de responsabilidad y cualidades de liderazgo.
Si bien el concepto de ser poderoso inicialmente puede parecer atractivo, no siempre es así. La gente no suele pensar en los detalles más finos que conlleva tener tanto control.
Aquí hay cuatro cosas a tener en cuenta cuando se trata de poseer un poder legítimo.
1. No es por privilegio personal
Cuando se persigue el poder puramente para beneficio personal, la persona que lo persigue puede perderse fácilmente en caprichos y deseos egoístas. Las personas en posiciones de autoridad pueden perder de vista el bien mayor. En cambio, terminan enfocándose en actividades egoístas.
El poder legítimo es un privilegio. Pero nunca debe usarse como un arma para empujarse a sí mismo a expensas de los demás.
2. El poder legítimo por sí solo no te convierte en un buen líder
El hecho de que alguien tenga poder y autoridad no significa necesariamente que sea un buen líder de corazón. Un buen líder tiene como objetivo empoderar a quienes lo rodean y buscar el progreso para todos.
Hay muchas personas con poder legítimo en este mundo que descuidan las verdaderas cualidades de liderazgo. En cambio, abrazan el abuso o la explotación.
3. Se puede perder fácilmente
Puede ser fácil dejar que el poder se te suba a la cabeza. Pero una vez que eso sucede, puede comenzar a darlo por sentado.
Muchas personas en posiciones de poder legítimo olvidan que pueden perderlo todo si no pueden hacer frente al peso de la responsabilidad.
Si aquellos en posiciones de autoridad no pueden mantener la cabeza nivelada, todo lo que han trabajado para lograr se puede perder.
El poder es algo voluble. Tan fácilmente como se otorga, se quita. Las ramificaciones de perder poder también son mucho mayores.
4. Todavía necesitas escuchar a los demás
El rasgo de liderazgo tóxico de la arrogancia a veces acompaña al poder. Si te encuentras en una posición de administración legítima del poder, será necesario un poco de esfuerzo para permanecer abierto a las opiniones y deseos de otras personas.
Un líder que no escucha a los demás solo se resentirá con el tiempo.
Ser un buen líder requiere grandes habilidades de comunicación. Los buenos líderes siempre están dispuestos a compartir la mesa y escuchar a los demás. Saben cómo escuchar verdaderamente lo que otras personas dicen y hacerles sentir que han sido escuchados.
3 ejemplos de poder legítimo
Las personas en posiciones de poder legítimo están a nuestro alrededor. De hecho, incluso podrías ser uno de ellos.
Pero, ¿cómo debe verse el poder legítimo?
El término puede sonar intimidante. Pero el poder legítimo es realmente solo una descripción de cualquier persona con autoridad oficiada en el lugar de trabajo.
Incluso los roles gerenciales en el lado más pequeño pueden considerarse posiciones de poder. Los elementos clave aquí son el poder, la autoridad y la influencia sobre los demás.
Aquí hay tres ejemplos legítimos de poder para ayudarlo a obtener una mejor comprensión de lo que significa la posición.
1. Gerente
Un gerente es el ejemplo perfecto de poder legítimo.
Por lo general, a cargo de un gran grupo de empleados, los gerentes se aseguran de que todo funcione sin problemas. Se aseguran de que se aborden todos los problemas y se encuentren y actúen las soluciones.
2. Padre
Aunque no es un título corporativo, los padres tienen el poder legítimo. Los padres tienen autoridad sobre sus hijos debido a su título: padre.
Los padres tienen todo el poder legalmente posible sobre sus hijos. Tienen una autoridad incuestionable. Solo piensa en la clásica respuesta “Porque yo lo digo”.
Debido a su papel en la vida de un niño pequeño, los padres tienen prácticamente control total sobre la vida de su hijo. Tienen el poder de dar órdenes y elegir a qué escuela van sus hijos. Incluso controlan la libertad de movimiento de sus hijos, por ejemplo, castigándolos.
3. Profesor
La enseñanza puede no ser la primera profesión que se te ocurra cuando piensas en el poder. Pero en realidad, los maestros juegan un papel importante de autoridad e influencia en la sociedad.
De hecho, impartir conocimientos valiosos a las generaciones más jóvenes requiere mucha responsabilidad y fortaleza.
Ventajas del poder legítimo
A pesar de su alto nivel de responsabilidad, hay muchas ventajas de estar en una posición de poder legítimo.
Cuando se trata de la gestión legítima del poder, puede optar por utilizar el poder que posee para crear un cambio positivo. Esto ayuda a que su entorno de trabajo prospere.
Estos son algunos de los aspectos más destacados y las ventajas del poder legítimo en el lugar de trabajo, así como también cómo puede usar el poder legítimo para su beneficio y el beneficio de los demás.
1. Le permite ver claramente la jerarquía dentro de una empresa
Cuando estás dentro de la mitad superior de la jerarquía de un lugar de trabajo, puedes verlo más claramente. Las personas que se sientan en la parte inferior de la jerarquía del lugar de trabajo tienen mucho menos control sobre ella. Esta es a menudo la razón detrás de su explotación.
Es mucho más probable que las personas que ocupan una alta posición de poder posean una comprensión más aguda del sistema del que forman parte.
2. Sigue siendo ampliamente aceptado
En la mayoría de los entornos de trabajo, se considera normal que los subordinados directos traten a las figuras de autoridad con un respeto incuestionable. Esto ayuda a mantener el orden.
Pero también significa que aquellos con poder legítimo rara vez tienen que preocuparse de que no se sigan sus órdenes.
3. Te da la capacidad de influir en los demás.
Las personas con poder legítimo no deberían usar tácticas de influencia social para fines egoístas. Pero este estado permite algo de espacio para el disfrute.
El poder legítimo puede darle la oportunidad de ejercer su influencia.
Por ejemplo, puede ayudar a alguien que lo necesite o crear los cambios necesarios dentro de su entorno de trabajo. Tienes la capacidad de alcanzar objetivos profesionales que son beneficiosos para ti y tu equipo.
4. Le permite hacer las cosas de manera rápida y efectiva
Su posición de poder puede utilizarse como una herramienta para supervisar tareas difíciles con facilidad y eficiencia.
Es posible que los que están en otros puestos no tengan acceso a los recursos o al capital social que usted tiene. Esto le brinda la oportunidad de generar un progreso rápido y efectivo.
Desventajas del poder legítimo
Tener poder sobre los demás no siempre es fácil. De hecho, hay efectos negativos que vienen con el mantenimiento de una posición de gestión legítima del poder.
Entonces, ¿cuáles son las desventajas de este tipo de responsabilidad?
Cualquier persona en una posición de autoridad debe ser consciente de que estas dificultades a veces pueden acompañarla.
1. No incita lealtad y respeto
No todos los que tienen poder lo usan bien. Esta es la razón por la cual tantas personas han formado una instintiva sentimiento de resentimiento o desconfianza hacia las figuras de autoridad.
Si está en una posición de poder, incluso sus mejores esfuerzos para mostrar integridad pueden ser recibidos con desprecio, lo que dificulta la cooperación.
2. El uso excesivo puede causar insatisfacción y frustración
A nadie le gusta un dictador. Pero puede ser difícil abstenerse de ejercer demasiado su poder legítimo en momentos de debilidad.
Desafortunadamente, es poco probable que aquellos que trabajan para usted o debajo de usted le den mucha holgura.
Es el papel de las figuras autoritarias usar su poder. Pero el uso excesivo solo pondrá a prueba las relaciones con sus subordinados directos.
3. A veces puede conducir a la ineficacia
Hay muchas formas de mal uso del poder legítimo. Uno de ellos se produce cuando una persona sin experiencia o poco cualificada acepta el puesto.
Es probable que un gerente o jefe poco calificado tome decisiones ineficaces. Esto provoca interrupciones y retrasos en lugar de progreso.
4. Se puede abusar fácilmente
Mucha gente que tiene poder no entiende realmente cómo o cuándo usarlo para el bien.
Desafortunadamente, el abuso de poder es difícil de resistir y fácil de perpetuar. Cualquiera que busque una relación saludable con el poder legítimo debe estar preparado para luchar contra su conciencia.
4 consejos para alcanzar una posición de poder legítima
Puede haber una buena cantidad de responsabilidad que viene junto con el poder legítimo. Pero eso no significa que no haya formas de usarlo productivamente.
Todo el mundo tiene el potencial para ser un gran líder. Con estos cuatro consejos, cualquiera puede ocupar una posición de poder legítima y perseguir su futuro con integridad.
1. Entiende tu posición
Mantener una posición de poder requiere una comprensión profunda de cuál es su rol y por qué está en ese rol.
Los mejores líderes son personas que forman conexiones con sus colegas. Nunca asumen que saben todo acerca de su posición.
Si quiere ser un buen líder, trate a su poder ya quienes le reportan con cuidado y empatía.
2. Usa otros tipos de poder
Hay más de un tipo de poder en este mundo. Necesitarás incorporar varios de ellos si vas a llevar una carrera exitosa.
La gestión legítima del poder requiere el poder de la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo.
La combinación de todos estos atributos te ayudará a ganar respeto y desempeñar tus funciones con mayor eficiencia.
3. Conéctate con tus compañeros
Debido a las asociaciones negativas que las personas suelen tener con las figuras de autoridad, quienes tienen poder deben hacer un esfuerzo concertado para conectarse con sus pares.
Si no hace un esfuerzo genuino por vincularse con las personas con las que trabaja, ser apreciado y admirado no será fácil. Ser accesible y de mente abierta te ayudará a ser un mejor líder.
4. Usa los recursos para las metas del equipo
Cada miembro del equipo querrá ver que está utilizando los recursos para el beneficio de todos. No solo a ti mismo.
La gente siempre observará para asegurarse de que no estés explotando tu poder. Pero puede omitir reacciones negativas no deseadas utilizando los recursos de manera justa y teniendo en cuenta el futuro de todos.
Si se esfuerza por lograr objetivos comunes de esta manera, su equipo lo verá, lo respetará y entenderá por qué está en una posición de autoridad.
Usa tu poder legítimo para el bien
Puede parecer desalentador saber cómo ejercer el poder y la influencia de manera saludable. Sin embargo, la receta del éxito es simple. Use su poder de liderazgo para ayudar a su equipo a crecer y tener éxito.
Tenga en cuenta que un estilo de liderazgo efectivo no debe depender únicamente del poder legítimo. En cambio, un líder lo usa en combinación con otros estilos de manera constructiva y progresiva.
Para algunos, usar el poder legítimo vendrá con algo de prueba y error. Pero cualquiera puede aprender a convertirse en un líder respetado y exitoso. Se necesita tiempo, experiencia y alguna orientación profesional.
Si encuentra estresante acercarse a posiciones poderosas, considere invertir en un entrenador experto.
Reserve una sesión con uno de los entrenadores expertos de BetterUp. Pueden ayudarlo a desbloquear su potencial personal y profesional.
¿Usando poder legítimo? La responsabilidad detrás de su papel
El uso del poder legítimo conlleva una gran responsabilidad. Ya sea que te encuentres en una posición de autoridad en una organización, una empresa o incluso en tu propio hogar, es esencial comprender la importancia de ejercer ese poder de manera responsable y ética. En este artículo, abordaremos algunas de las preguntas más frecuentes sobre el uso del poder legítimo y la responsabilidad que conlleva.
1. ¿Qué es el poder legítimo?
El poder legítimo se refiere a la autoridad y el control que se otorga a una persona o institución en función de su posición dentro de una estructura organizativa o social. Este poder se basa en normas y reglas establecidas, así como en la aceptación generalizada por parte de los miembros del grupo.
Referencia: Wikipedia – Autoridad
2. ¿Cuáles son las fuentes de poder legítimo?
Existen diversas fuentes de poder legítimo, que incluyen:
- Posición jerárquica: El poder legítimo puede derivar de tener una posición de autoridad en una estructura organizativa, donde se espera que los individuos tomen decisiones y den órdenes.
- Expertise: Tener conocimientos especializados o habilidades específicas puede otorgar poder legítimo en ciertos contextos.
- Carisma: Algunas personas poseen un carisma natural que las hace líderes y les proporciona poder legítimo.
- Legalidad: El poder legítimo puede derivar de la obediencia a las leyes y regulaciones establecidas.
Referencia: Wikipedia – Autoridad Carismática
3. ¿Cuál es la responsabilidad detrás del uso del poder legítimo?
La responsabilidad es fundamental cuando se ejerce poder legítimo. Algunas de las responsabilidades clave incluyen:
- Transparencia: Es importante ser transparente en las decisiones y acciones tomadas, comunicando claramente el motivo detrás de ellas.
- Imparcialidad: El uso del poder legítimo debe ser imparcial y justo, basado en criterios objetivos y no en favoritismos o prejuicios.
- Respeto: Es esencial mostrar respeto hacia aquellos afectados por las decisiones y acciones tomadas, tratando a todos por igual.
- Rendición de cuentas: Aquellos que ejercen poder legítimo deben rendir cuentas de sus acciones y asumir la responsabilidad por las consecuencias de las mismas.
Referencia: Wikipedia – Responsabilidad
4. ¿Cómo se puede evitar el abuso de poder legítimo?
Evitar el abuso de poder legítimo es esencial para mantener justicia y equidad en cualquier contexto. Algunas medidas para prevenir el abuso de poder son:
- Supervisión: Implementar un sistema de supervisión y control que asegure que el poder se utiliza adecuadamente.
- Participación: Promover la participación de todas las partes afectadas en la toma de decisiones, para evitar la concentración excesiva de poder en manos de unos pocos.
- Transparencia: Mantener la transparencia en todas las acciones tomadas, de modo que cualquier desviación del uso adecuado del poder sea fácilmente identificable.
- Rendición de cuentas: Establecer mecanismos de rendición de cuentas que responsabilicen a aquellos que abusan de su poder legítimo.
Referencia: Wikipedia – Abuso de poder
El uso del poder legítimo es una responsabilidad que no debe tomarse a la ligera. Ser consciente de su impacto y de las responsabilidades que conlleva nos permite utilizar nuestro poder para el bienestar común, promoviendo la justicia, la equidad y el respeto.
