20 ejemplos de oportunidades de desarrollo que pueden mejorar tu carrera

No es inusual experimentar una rutina profesional. Tal vez sienta que su trabajo no es desafiante o que no contribuye significativamente a la organización. Por alguna razón, es posible que no se sienta tan motivado y satisfecho con su trabajo como antes.

Una forma de despertar su entusiasmo por el trabajo es explorar oportunidades de desarrollo profesional.

Continuar aprendiendo, sin importar en qué etapa de la vida se encuentre, puede ayudarlo a sentirse más motivado, mejorar sus posibilidades de promoción e incluso aumentar el potencial de ingresos. Y a nivel personal, aprender nuevas habilidades aumenta tu confianza.

Ya sea que esté al comienzo de su carrera o sea un veterano experimentado que busca formas de recuperarse del agotamiento, existen muchos tipos de programas y actividades de desarrollo profesional para ayudarlo. Explore estos ejemplos de oportunidades de desarrollo para encontrar algunas que funcionen para usted.

¿Qué son las oportunidades de desarrollo?

Cualquier actividad que le permita ampliar su base de conocimientos profesionales, ya sean habilidades duras o blandas, es una oportunidad de desarrollo. No tiene que estar limitado por un programa de capacitación formal. El crecimiento profesional puede ser tan simple como leer un libro sobre liderazgo o aprender a trabajar en red.

Si está interesado en aprender nuevas habilidades u obtener certificaciones pero no siente que tiene tiempo, muchos formatos de aprendizaje son más flexibles. Considere tomar cursos en línea, ver seminarios o encontrar un mentor en el trabajo. Incluso unas pocas horas a la semana pueden ayudarte a crecer.

A medida que aumenta su conjunto de habilidades, también lo hará su valor como empleado, especialmente si su crecimiento se relaciona directamente con su trabajo.

Si obtienes una certificación relevante, por ejemplo, tu empleador podría premiar tu iniciativa con más responsabilidad, un ascenso o un aumento de salario, llevándote un paso más hacia tus metas de desarrollo profesional.

Los beneficios del desarrollo profesional.

Las promociones y los beneficios no son la única forma en que las oportunidades de desarrollo pueden ayudarlo. Alrededor El 90% de los trabajadores se sintieron atrapados en sus trabajos en 2022y el crecimiento profesional es una forma de encontrar una nueva apreciación del puesto.

Estos son algunos otros beneficios de buscar oportunidades de desarrollo profesional:

Descubra nuevas áreas de interés: sus intentos de ampliar sus conocimientos podrían introducirlo en una carrera o especialización alternativa que le resulte más satisfactoria.

Proporcione un nuevo desafío: si ha estado trabajando en el mismo trabajo por un tiempo, es probable que sus tareas y responsabilidades se hayan vuelto rutinarias. Aprender algo nuevo puede generar innovación y mejorar su proceso.

Mantenerlo motivado: la mejora de las habilidades podría volver a ponerlo en contacto con la razón por la que ingresó a su campo de especialización en primer lugar. Puede reavivar su entusiasmo por su trabajo, establecer nuevas metas y fomentar su mejor desempeño en el futuro.

Impacte su búsqueda de trabajo: si está haciendo un cambio de carrera o está buscando un nuevo trabajo, las oportunidades de desarrollo pueden ayudarlo a hacer nuevos contactos y encontrar su camino. También puede aprovechar su conjunto de habilidades ampliado para postularse para funciones avanzadas o especializadas.

Aumente la confianza y la credibilidad: agregar nuevas certificaciones y habilidades a su currículum demuestra su compromiso con el campo. Sabrá que sus habilidades están a la altura del desafío de un lugar de trabajo en evolución.

Ejemplos de oportunidades de desarrollo profesional

Cada vía de crecimiento profesional ofrece sus propios beneficios y desafíos y puede afectar su desarrollo profesional de manera diferente. Si va a dedicar tiempo y esfuerzo a estas oportunidades, elija las que se ajusten a sus objetivos. Aquí hay 20 formas de desarrollarse profesionalmente:

1. Organizaciones profesionales

La mayoría de las profesiones tienen una asociación afiliada para mantener a los trabajadores actualizados con las últimas tendencias de la industria, oportunidades de contratación y mejores prácticas. Conviértase en miembro para mantenerse actualizado y conocer gente en el mismo campo que usted.

2. Eventos de networking

Conéctese con otros profesionales en un evento de networking de la industria. Las relaciones que desarrolle podrían brindarle información sobre su trabajo, referencias a oportunidades emocionantes y referencias profesionales.

3. Conferencias de la industria

Al igual que los eventos de networking, las conferencias le permiten conectarse con otros profesionales, asistir a seminarios dirigidos por expertos en la materia y explorar oportunidades en su campo.

4. Formación en autoconciencia

Muchos cursos, evaluaciones y seminarios web en línea pueden proporcionar información sobre sus hábitos, motivaciones y pasiones individuales. Esta mayor conciencia de sí mismo puede ayudarlo a comprenderse mejor a sí mismo y a sus motivaciones profesionales.

5. Entrenamiento

Obtenga información profesional sobre su desarrollo de un entrenador de carrera. Un entrenador puede guiarlo a través de su próximo paso profesional, evaluar su conjunto de habilidades existente e identificar oportunidades de mejora. Te animarán a medida que sigas creciendo.

6. Revisiones de desempeño

Descubra cuál es su posición en el trabajo reuniéndose con su gerente para revisar lo que hace bien y lo que debe mejorar. También puede discutir sus objetivos profesionales y oportunidades de progreso en su trabajo actual.

7. Presentaciones internas

Encuentre un tema o proyecto que le apasione y compártalo con su departamento u organización. Pon a prueba tus habilidades de hablar en público, análisis y comunicación.

8. Asignaciones especiales

Aproveche la oportunidad de trabajar en proyectos con un nuevo equipo o sobre un nuevo tema. Ampliará su red profesional, estará expuesto a nuevos procesos de trabajo y tendrá la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades.

9. Pasantías

Si está iniciando su carrera o considerando cambiar a un nuevo campo, una pasantía puede ayudarlo a investigar diferentes trabajos y responsabilidades antes de dar el salto. Algunas pasantías son a tiempo parcial o remuneradas para que pueda seguir manteniéndose a sí mismo mientras explora sus opciones.

10. Tutoría

Involucrarse con un mentor puede proporcionar información valiosa sobre su función y su industria. También pueden ofrecer orientación y asesoramiento para ayudarlo a avanzar en su carrera. Elige un mentor que haya seguido un camino similar al que quieres forjar.

11. Observación laboral

Para cualquier persona interesada en explorar nuevas oportunidades de empleo, la observación del trabajo le brinda una visión general del día a día de cómo es trabajar en ese campo. La experiencia podría ayudarlo a decidir si es un rol en el que desea crecer.

12. Entrevistas informativas

Descubra más sobre la profesión que ha elegido charlando informalmente con alguien que trabaje en el campo. Pregunte acerca de sus habilidades, progresión profesional y un día típico para decidir si es el trabajo para usted.

También pueden ayudarlo a planificar sus próximos pasos sugiriendo qué certificaciones o calificaciones necesita para tener éxito.

13. Promociones

Buscar un puesto más alto dentro de su empresa demuestra compromiso con su desarrollo. Un nuevo rol puede enseñarle nuevas habilidades y darle experiencia para hacer algo nuevo.

14. Movimientos profesionales laterales

Un cambio de carrera lateral significa encontrar una nueva posición que te enseñe cosas nuevas, incluso si no te da un aumento. Puede brindarle más experiencia en una empresa que podría encajar mejor con usted o tener más oportunidades de crecimiento.

15. Cambios de carrera

Entrar en un campo completamente nuevo es un gran paso, pero abre una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje. Comience con lo básico y use sus habilidades transferibles para encontrar un nuevo puesto. Una vez que esté dentro, comience la certificación y la capacitación adicionales para ayudarlo a avanzar.

16. Capacitación en la industria

Dependiendo de su experiencia, puede tener acceso a programas de capacitación de la industria, ya sea en su lugar de trabajo o en una organización externa. Esto ayuda a que su conocimiento profesional evolucione al ritmo de las tendencias e innovaciones de la industria.

17. Certificaciones

Encuentre certificaciones que sean relevantes para su campo y tome medidas para obtenerlas. Estos son diferentes de los cursos. En lugar de muchas clases, una certificación suele ser solo un examen que debe aprobar. Luego, puede ponerlo en su currículum y perfil de LinkedIn para mostrar su compromiso con el desarrollo profesional.

18. Programas de grado avanzado

Ir a la escuela de posgrado para obtener su maestría u otro título avanzado puede mejorar su elegibilidad para un puesto de alto nivel. Incluso puede aprovechar los beneficios educativos de su empresa si los tiene.

19. Reconocimiento profesional

Si ha creado un informe o presentación notable, considere enviarlo para un premio o presentarlo en una conferencia de la industria. El reconocimiento podría mejorar su credibilidad y elevar su perfil profesional.

20. Tomar un año sabático

Tomarse un tiempo libre prolongado del trabajo, como unas pocas semanas o meses, puede darle tiempo para desarrollarse sin preocuparse por su trabajo actual. Usa un año sabático para reagruparte, tomar un curso o trabajar en un proyecto.

4 pasos para un desarrollo profesional efectivo

Ahora que está más familiarizado con las oportunidades de desarrollo profesional, es hora de trazar su viaje. Aquí le mostramos cómo comenzar a planificar sus próximos pasos:

1. Investigación

Antes de comprometerse con una oportunidad de desarrollo profesional, ya sea buscar un nuevo puesto o tomar un curso fuera del trabajo, investigue tanto como sea posible.

Pinte una imagen clara de cómo los profesionales en su campo lograron su éxito. Lea artículos, hable con colegas y mentores y revise recomendaciones para ayudarlo a alcanzar sus metas.

2. Explora oportunidades dentro de tu empresa

Cuando esté listo, discuta sus metas profesionales con su gerente o colegas. Pueden identificar áreas de capacitación que podrían ponerlo en línea para una promoción o una nueva oportunidad de trabajo.

Además, su empleador actual puede ofrecer capacitación profesional como parte de su estrategia de desarrollo y retención de empleados.

3. Identificar áreas de mejora

Podría ser tentador apoyarse en sus puntos fuertes. Llenar los vacíos en su conjunto de conocimientos y habilidades es más ventajoso a largo plazo. Al centrarse en las áreas de debilidad, está desarrollando una gama más diversa de calificaciones mientras genera confianza en sus habilidades.

4. Establece objetivos INTELIGENTES

Una vez que haya decidido dónde y cómo perseguirá sus oportunidades de desarrollo, establezca sus objetivos y escríbalos. Asegúrese de que sigan el marco SMART (específico, medible, alcanzable, realista y oportuno) para establecer objetivos que pueda alcanzar.

Colócalos en un lugar donde los veas con frecuencia para que no olvides por qué te esfuerzas.

Áreas clave de desarrollo

La falta de avance profesional es una razón clave por la cual las personas dejan sus trabajos. Decidir en qué área desea avanzar y desarrollarse es el primer paso para mantenerse motivado. Aquí hay algo de inspiración si no está seguro de qué habilidades debe enfocarse en mejorar:

• Gestión del tiempo: Optimice sus esfuerzos tomando el control de su día. Las habilidades de priorización y planificación ocupan un lugar central para permitirle trabajar de manera más inteligente, no más difícil.

• Organización: Las habilidades organizativas van de la mano con las habilidades de gestión del tiempo. Aprenderá a equilibrar las responsabilidades y completar las tareas de manera eficiente para dedicar más tiempo a su día.

• Habilidades de comunicación: aprenda a comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes experiencias y antecedentes. No importa dónde trabaje, la comunicación lo ayudará a prosperar.

• Escuchar: las habilidades de escucha activa pueden ayudarlo a forjar conexiones con sus compañeros de trabajo, reducir los malentendidos y aumentar la comprensión y el aprendizaje.

• Adaptabilidad: ser capaz de adaptarse a los cambios en su lugar de trabajo, los plazos de los proyectos o los entregables puede ayudar a reducir el estrés y mantener la productividad cuando se enfrenta a desafíos inesperados.

• Colaboración: aprender a trabajar con otros para lograr un objetivo común puede mejorar los esfuerzos de resolución de problemas, inspirar la innovación y ayudar a que todos tengan éxito.

• Resolución de conflictos: Los conflictos en el lugar de trabajo son inevitables. Aprenda a encontrar soluciones cuando usted y un compañero de trabajo no estén de acuerdo para que pueda mantener su relación laboral mientras supera el problema.

• Manejo del estrés: El 83% de los empleados experimentan estrés en el lugar de trabajo. Proteja su bienestar identificando las situaciones que lo hacen sentir estresado y desarrollando estrategias para manejarlas.

Encuentra tu inspiración

Buscar buenos ejemplos de oportunidades de desarrollo puede ayudarlo a identificar áreas de mejora y tomar medidas para alcanzar sus objetivos. Cualquier cosa, desde encontrar un entrenador de carrera hasta tomar una clase corta, puede ponerlo en el camino hacia el desarrollo.

Deje que sus pasiones lo inspiren a seguir aprendiendo y crear un ejemplo positivo para los demás en su lugar de trabajo.