10 ejemplos de logros personales que pueden inspirar el tuyo

Los gerentes de contratación son personas ocupadas. Entre reuniones consecutivas, correos electrónicos interminables y ofertas de negociación, no es de extrañar que gasten solo siete segundos revisando el currículum de un solicitante de empleo.

Si el currículum que están leyendo resulta ser el tuyo, es mejor que se destaque. Un excelente CV debe mostrar rápidamente a los reclutadores por qué eres el mejor candidato para el trabajo al ser breve, bien organizado y adaptado al puesto al que te postulas.

Y lo más importante, debe ser más que una lista de descripciones de puestos anteriores. Debe resaltar su historial de éxitos y logros.

Hacer una lista de sus mayores logros muestra a los empleadores potenciales que puede producir grandes resultados para ellos porque lo ha hecho antes. Ya sea que haya mejorado los índices de satisfacción del cliente o excedido las expectativas de ventas, resaltar sus logros demuestra que valora el trabajo arduo y cumple con sus compromisos.

Y no te limites solo a los logros profesionales, tus logros personales tienen el mismo efecto. Siempre que se relacionen con el trabajo en cuestión, los hitos personales se suman al escaso CV de un recién graduado o complementan la diversa experiencia laboral de un profesional experimentado.

Pero debe ser estratégico con los logros que elija resaltar. Desea usarlos para demostrar habilidades transferibles, experiencias o cualidades personales que no son obvias en el resto de su documento.

Para comprender mejor cómo lograr esto, echemos un vistazo a estos diez ejemplos de logros personales. Con suerte, puedes usarlos para inspirar los tuyos.

¿Qué son los logros personales?

Por lo general, un logro es cualquier éxito anterior del que te sientas orgulloso. Esto significa cualquier cosa, desde criar una familia hasta obtener un título o superar una enfermedad crónica. Pero cuando se trata de su CV, solo resalte los logros que:

Por ejemplo, un gran logro profesional podría implicar escribir un nuevo argumento de venta en el trabajo que conduzca a un aumento del 50 % en las ofertas durante el primer año.

Los logros personales son, como su nombre lo indica, éxitos en su vida personal. Estos pueden incluir cualquier cosa, desde construir una casa hasta correr el maratón de Boston. En el contexto de su currículum o una entrevista de trabajo, deben demostrar su capacidad para:

• Resolver un problema. Los gerentes quieren empleados que puedan pensar críticamente y abordar los problemas organizacionales. Su misión personal de instalar un badén adicional en su calle demuestra que puede identificar problemas (como la conducción peligrosa) y tomar medidas para abordarlos.

• Superar un desafío. Una mentalidad derrotista seguramente conducirá a la derrota. Los logros personales, como correr un maratón, ayudan a demostrar su valor y su actitud positiva ante los posibles empleadores.
• Realice sus metas. Si puedes lograr tus objetivos personales, puedes lograr los profesionales. Una recaudación de fondos organizada para su centro recreativo local muestra que puede establecer un objetivo y hacer un plan para lograrlo.

Los logros personales en su CV brillarían aún más si ganara un premio o algún tipo de reconocimiento por ellos. Mencionar un premio en su solicitud de empleo no es una jactancia, sino que demuestra que los demás reconocen su contribución.

Un premio en servicio comunitario demuestra que su compromiso y acciones tuvieron un beneficio notable en sus colaboradores y vecinos.

¿Por qué destacar tus logros personales?

Su primer instinto podría ser excluir sus logros personales de una solicitud de empleo. ¿Por qué tu vida personal debería tener alguna relación con tu vida profesional? Pero en realidad, los logros fuera de su trabajo diario pueden ayudarlo durante el proceso de contratación. Ellos pueden:

• Ayudarle a conseguir una entrevista de trabajo. Los gerentes quieren empleados con un historial de hacer las cosas. Tu lista de logros muestra que eres más que capaz de llevar proyectos a la línea de meta.
• Facilitar un cambio de carrera. Los trabajos secundarios personales ayudan a perfeccionar nuevas habilidades antes de hacer la transición a un nuevo trabajo. Si actualmente escribe contenido para redes sociales pero prefiere producir publicaciones de blog de SEO, trabajar independientemente como escritor de blog a tiempo parcial lo ayuda a ganar experiencia antes de postularse para puestos de tiempo completo.

  Además, una cuenta personal de Instagram con varios miles de seguidores demuestra que estás haciendo algo bien.

• Consigue tu primer trabajo después de la universidad. Como recién graduado, es posible que aún no tenga logros profesionales para compartir. En este escenario, tus logros personales y académicos cobran mucha más importancia.

  Una persona elegida para el gobierno estudiantil o nombrada para la Lista del Decano cada año de estudio se destacará de alguien que se las arregló para obtener su título sin hacer mucho más.

10 ejemplos de logros para un currículum

Debe ser estratégico al elegir logros para poner en un currículum. Sus logros personales deben resaltar las habilidades blandas o duras que usará para cumplir con las responsabilidades laborales. Sus selecciones también deben centrarse en los resultados dentro de un marco de tiempo reciente, generalmente del último año.

Aquí hay unos ejemplos:

Cómo resaltar los logros en un currículum o una entrevista de trabajo

Una vez que sepas los éxitos que quieres destacar, tendrás que aprender a hablar de tus logros. Por ejemplo, los triunfos profesionales deben salpicar la sección Experiencia laboral de su currículum.

Y debajo de cada elemento, en lugar de simplemente enumerar sus responsabilidades laborales, enumere sus mayores logros en el puesto: “Superé los objetivos de ventas cada trimestre desde que comencé en el puesto” suena más impresionante que “Fui responsable de cumplir con los objetivos de ventas trimestrales”.

Sin embargo, es posible que los logros personales no encajen bien en la sección “Experiencia laboral”, lo que significa que necesitarán sus propios encabezados en otras partes del documento:

• Educación y certificados. Aquí puede enumerar todos sus logros académicos y certificaciones profesionales.

• Conferencias. En esta sección, resalte los eventos en los que dio un discurso o se sentó en un panel. Incluso asistir a conferencias podría contar si participó en talleres significativos o escuchó conferencias poderosas.

• Trabajo voluntario. Enumere las actividades de recaudación de fondos o las horas de servicio comunitario aquí.

• Extracurriculares. Para los recién graduados entre ustedes, enumere su participación en el gobierno estudiantil, equipos deportivos universitarios u otros tipos de clubes.
• Idiomas. Aquí puedes mencionar los idiomas que conoces y el nivel en el que puedes escribirlos y hablarlos.

También puede resaltar sus mayores logros en su carta de presentación. Describir su participación en los éxitos clave lo diferenciará de otros candidatos y le dará una buena primera impresión a su reclutador.

Usa un lenguaje fuerte

Siempre que mencione sus logros, ya sea en su carta de presentación o en su CV, asegúrese de usar verbos de acción fuertes como “aprendido”, “entregado” y “lanzado”. Estas palabras lo ayudan a conectarse con el resultado, mostrando cómo su participación condujo a los resultados deseados.

Aquí hay un ejemplo de lenguaje débil: “Organizamos un evento que ayudó a generar ingresos para el hospital”.

Aquí, no podemos decir cómo contribuyó al equipo. Incluso si jugó un papel central, esta declaración no logra demostrárselo al lector.

Digámoslo de otra manera: “Planeé y ejecuté una recaudación de fondos para el hospital, que generó casi $4000 para la atención de los pacientes”.

Ahora sabemos nuestra participación en el proyecto (planificación y ejecución) y el impacto que tuvo (se recaudaron $4000 para atención al paciente). Esto es mucho más claro y más impresionante para el lector.

No te subestimes

Al crear sus propios diez ejemplos de logros personales, recuerde la regla fundamental: concéntrese en los resultados. Desea que su empleador conecte los puntos entre usted y un resultado positivo. Pónselo fácil detallando tus éxitos.

Hable acerca de cómo se despertó a las 5 am todas las mañanas para entrenar para un triatlón, sacrificó sus sábados para ser mentor de jóvenes en riesgo o pasó sus tardes estudiando español. Con el tiempo, estos logros se suman. No solo deberían enorgullecerte, sino que también harán que alguien se sienta orgulloso de contratarte.