Si estás buscando avanzar en tu carrera profesional, no puedes perder la oportunidad de descubrir las 13 habilidades en demanda que te llevarán al siguiente nivel. ¿Estás preparado para conseguir tu próximo puesto? Descubre cuáles son las competencias más solicitadas en el mercado laboral actual y asegúrate de adquirirlas para destacarte entre la multitud. ¡No te lo puedes perder!
El mundo está evolucionando rápidamente. La automatización y la inteligencia artificial han estado impulsando los cambios en las habilidades más demandadas desde hace un tiempo.
La pandemia de COVID-19 aceleró aún más este proceso al cambiar la forma en que trabajamos, consumimos y vivimos.
Las empresas han tenido que introducir cambios en su forma de trabajar para poder sobrevivir. Esto ha significado volver a capacitar a una gran parte de su fuerza laboral para equiparlos con nuevas habilidades. Esto les ayuda a satisfacer las demandas de sus nuevos trabajos. Ya sea tomando un puesto similar en una empresa diferente o cambiando completamente de carrera.
Tanto los empleadores como los candidatos deben saber cuáles serán las habilidades más demandadas en el mundo posterior a la pandemia. Siga leyendo para descubrir las 13 habilidades más demandadas.
¿Qué son las habilidades demandadas?
Las habilidades en demanda son las habilidades más buscadas en un sector o industria particular del mercado laboral. Cuando las habilidades tienen una gran demanda, los candidatos que las poseen tienen más probabilidades de tener éxito en el proceso de solicitud.
Esto es particularmente cierto si la demanda de esa habilidad es mayor que la oferta; en otras palabras, hay más trabajos que candidatos adecuados.
Las organizaciones que contratan candidatos con habilidades que tienen una gran demanda son más fuertes frente a sus competidores.
Las habilidades en demanda incluyen tanto habilidades técnicas (o duras) como habilidades blandas (o humanas). Echemos un vistazo a la diferencia entre los dos.
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son habilidades que se adquieren a través de la educación, la capacitación y la experiencia práctica. Son los que te hacen un experto en tu campo.
Al contratar, los gerentes de recursos humanos deben buscar candidatos cuyas habilidades técnicas se alineen con los requisitos técnicos del puesto. Por ejemplo, se espera que un especialista en marketing digital tenga habilidades técnicas en marketing SEO y gestión de redes sociales. Al mismo tiempo, las herramientas para un rol técnico siempre están cambiando. Los candidatos con grandes habilidades técnicas y experiencia pueden aprender rápidamente herramientas relevantes en el trabajo.
Como candidato, su mejor estrategia es postularse para trabajos en los que los requisitos coincidan estrechamente con sus habilidades técnicas y experiencia.
Habilidades blandas
Las habilidades blandas también se conocen como habilidades interpersonales o humanas. El término se refiere a la capacidad de una persona para interactuar y comunicarse con los demás de manera efectiva.
Las habilidades blandas son habilidades de alta demanda porque son la base de todo trabajo. Sin ellos, la colaboración es imposible. Cuando tienes fuertes habilidades humanas (e inteligencia emocional), trabajar con otros es más fácil.
Cuando trata a otras personas con amabilidad, empatía y respeto, es más probable que cooperen con usted y sean más productivas.
Algunas personas poseen naturalmente más habilidades blandas que otras, pero eso no significa que no se puedan aprender o desarrollar.
Los reclutadores deben buscar candidatos con habilidades blandas bien desarrolladas, ya que son los mejores líderes. Los candidatos deben ser conscientes de las habilidades interpersonales que buscan los empleadores y trabajar para desarrollarlas.
Por qué es importante saber qué habilidades laborales están en demanda
Las habilidades laborales demandadas cambian constantemente para reflejar los rápidos cambios en la forma en que funciona el mundo. A medida que las nuevas habilidades se vuelven más relevantes, otras se vuelven obsoletas.
Según una encuesta de McKinsey, El 87% de los ejecutivos reportan experimentar brechas de habilidades. Cuanto más rápido las empresas puedan llenar estos vacíos, más competitivas serán en el mundo posterior a la pandemia.
Para los candidatos, identificar y desarrollar las habilidades más demandadas puede darles una ventaja sobre los demás en el mercado laboral.
Echemos un vistazo a por qué es tan importante que tanto los empleadores como los candidatos estén al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral.
Importancia para los empleadores
Los empleadores necesitan saber qué habilidades tienen más demanda para poder contratar a los candidatos más adecuados para el puesto.
Las organizaciones deben prepararse para el futuro identificando las habilidades que serán más demandadas en los próximos años. Pueden hacerlo analizando las tendencias del mercado.
Por ejemplo, muchas agencias de publicidad tradicionales han tenido que cambiar su forma de trabajar para seguir siendo competitivas. Los avances tecnológicos han creado un software que automatiza el proceso de compra de espacios publicitarios.
Anteriormente, los empleados eran responsables del proceso de venta del espacio publicitario y de la gestión de las relaciones con los clientes. Estos miembros del equipo deben aprender nuevas habilidades para asumir nuevos roles dentro de la empresa.
Además de volver a capacitar a partes de su fuerza laboral, querrán contratar empleados que posean las habilidades que serán importantes en el futuro.
Importancia para los candidatos
Para tener éxito en su carrera profesional elegida, necesita conocer las principales habilidades que los empleadores están buscando ahora y cuáles probablemente tendrán demanda en el futuro.
Por ejemplo, muchas personas aún desconocen la importancia de las habilidades interpersonales. Sin embargo, las habilidades blandas tienen cada vez más demanda entre los empleadores. Esta es una tendencia que es probable que continúe.
Por lo tanto, los candidatos que desarrollan y pueden demostrar excelentes habilidades blandas tienen más posibilidades de ser contratados.
Las 13 habilidades más demandadas en 2021
Entonces, ahora sabe por qué es tan importante estar al tanto de las habilidades más demandadas.
Echemos un vistazo a nueve habilidades técnicas y cuatro habilidades blandas que tanto los empleadores como los candidatos deben conocer en 2021.
Habilidades técnicas más demandadas
Primero, echemos un vistazo a las nueve habilidades técnicas principales en el lugar de trabajo:
Las habilidades para desarrollar, probar e implementar inteligencia artificial y aprendizaje automático tienen una gran demanda. Esto se debe a que muchas organizaciones ahora están automatizando los flujos de trabajo y el análisis de datos para minimizar los costos.
Los roles en IA y aprendizaje automático incluyen:
- Científicos de investigación de aprendizaje automático
- Científicos de datos de aprendizaje automático
- Ingenieros de aprendizaje automático
Los candidatos para estos roles deben tener experiencia en:
- Cálculo
- Probabilidad
- Álgebra
- Estadísticas
Puede mejorar sus posibilidades de éxito desarrollando sus habilidades en el modelado de datos. También debe estar familiarizado con el lenguaje de programación Python; puede tomar un curso en línea para refrescar sus habilidades.
La computación en la nube incluye una variedad de servicios ofrecidos por la red global de almacenamiento remoto conocida como la nube. La demanda de estas habilidades está creciendo a medida que más empresas recurren al almacenamiento en la nube por su eficiencia y seguridad.
Los roles en la computación en la nube incluyen:
- Ingenieros de software
- Arquitectos de software
- Desarrolladores de pila completa
- Desarrolladores Java
- ingenieros de la nube
- ingenieros de datos
Los candidatos deben desarrollar sus habilidades en:
- Lenguajes de programación como SQL, Python, XML y R
- Redes
- Servicios web y API
Para sobresalir entre la multitud, considere obtener capacitación avanzada en temas como:
- Equilibrio de carga y escalabilidad en la nube
- Criptografía en la nube
- Computación perimetral
El diseño de experiencia de usuario (UX) es una de las habilidades más demandadas en el campo del diseño en este momento. Se trata de diseñar aplicaciones e interfaces web que sean intuitivas y fáciles de navegar.
Los roles en el diseño de UX incluyen:
- investigadores de experiencia de usuario
- diseñadores de experiencia de usuario
- Diseñadores visuales
- diseñadores de productos
Un profesional de diseño de UX exitoso tendrá habilidades en diferentes áreas, incluida la ingeniería y el diseño gráfico. El conocimiento de la psicología y el marketing también es una ventaja en este campo.
El desarrollo de habilidades en las dos últimas áreas puede hacer que un candidato se destaque por el valor adicional que aporta al puesto.
La gestión de proyectos sigue siendo una habilidad muy demandada en todas las industrias.
Para tener una carrera exitosa en la gestión de proyectos, considere obtener una certificación, como la de PMI. Las habilidades técnicas de gestión de proyectos incluyen:
- Metodologías como Agile o Waterfall
- Marcos como Scrum
- Planificación
- presupuesto
- Supervisión y presentación de informes
- Gestión de recursos humanos
Las habilidades blandas que un aspirante a gerente de proyecto debe desarrollar incluyen:
- Liderazgo
- Comunicación
- Influencia
La gestión de redes sociales es el proceso de planificación, creación, publicación y análisis de contenido en plataformas como Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok.
Las empresas utilizan las redes sociales para encontrar nuevos clientes a través del marketing digital. También lo utilizan para gestionar la atención al cliente y su imagen de marca.
Los roles en la gestión de redes sociales incluyen:
- Gerente de cuentas
- estratega de redes sociales
- administrador de la comunidad
- analista de redes sociales
- Gerente de marca
- Especialista en marketing digital
Para seguir una carrera en la gestión de redes sociales, considere desarrollar las siguientes habilidades:
- Fuertes habilidades sociales y de comunicación.
- resolución de problemas
- Marketing
- Publicidad
- Relaciones con los clientes
El mercado de desarrollo de aplicaciones móviles no muestra signos de desaceleración. El uso de teléfonos inteligentes sigue creciendo en todo el mundo. Es por eso que las habilidades de desarrollo de aplicaciones móviles tienen una gran demanda.
Los roles en el desarrollo de aplicaciones incluyen:
- Desarrollador front-end
- Desarrollador back-end
- Desarrollador de juegos
- Desarrollador de pila completa
- desarrollador móvil
Si quiere ser desarrollador de aplicaciones, necesita sólidas habilidades tecnológicas en:
- Matemáticas
- Lenguajes de programación, como C#, Java u Objective-C
También debe tener buenas habilidades de organización y debe estar actualizado con los últimos avances en tecnología.
La pandemia de COVID-19 ha aumentado la demanda mundial de profesionales de la salud. Los más solicitados son los enfermeros y los especialistas en salud mental.
Algunas de las habilidades de atención médica más demandadas incluyen:
- Soporte vital básico (habilidades de primera respuesta como RCP)
- Psiquiatría
- Terapia respiratoria
- Psicología
- Tecnología médica y de la salud
Si eres un enfermero o médico capacitado, considera especializarte en una de estas áreas. Las habilidades blandas, como la capacidad de escuchar y la empatía, también son esenciales para una carrera en el cuidado de la salud.
El entorno de trabajo en constante cambio requiere el desarrollo constante de nuevo software. Estos ayudan a las empresas a satisfacer sus necesidades en gestión y automatización.
Los desarrolladores de software tienen una gran demanda en todos los sectores. Hay una amplia gama de trabajos disponibles, incluyendo:
- Desarrollador de software
- desarrollador web
- Programador
- Administrador de base de datos
Una carrera en desarrollo de software requiere habilidades en una variedad de lenguajes de programación. También debe desarrollar habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Las habilidades de producción de video y audio tienen una gran demanda en todos los sectores, desde las redes sociales y la publicidad hasta la televisión, el cine y la radio.
Puede desarrollar sus habilidades de edición de video o producción de audio en casa con el equipo y el software adecuados. Pero si te tomas en serio una carrera, tal vez quieras considerar tomar un curso en línea.
Los aspirantes a productores de video o audio también deben desarrollar las siguientes habilidades blandas:
- Creatividad
- Comunicación
- Atención al detalle técnico
- Paciencia
Habilidades blandas más demandadas
Echemos un vistazo a cuatro de las habilidades blandas más demandadas en el lugar de trabajo:
El liderazgo es una habilidad esencial en todos los sectores y negocios. Requiere una combinación de apoyo, liderazgo, coordinación y asunción de responsabilidades.
Para desarrollar sus habilidades de liderazgo, trabaje en fortalecer las siguientes habilidades blandas:
- resolución de problemas
- influenciando
- Comunicación
- Escuchando
- Enseñando
- Integridad
- decisión
- Construyendo una relación
Las sólidas habilidades de comunicación y escucha, como la escucha activa, tienen una gran demanda en todos los sectores del mercado laboral.
La comunicación efectiva reduce malentendidos y errores. También ahorra tiempo y dinero.
Las habilidades de escucha activa y empática son esenciales para comprender los problemas y encontrar las mejores soluciones.
Los candidatos para cualquier trabajo pueden considerar tomar un curso de comunicación efectiva.
La única constante en el mundo de los negocios es el cambio. Desde la evolución tecnológica hasta la pandemia, la disrupción y la conmoción se encuentran a la vuelta de cada esquina.
Las personas y las organizaciones que aprenden a ser flexibles y resistentes frente a estos cambios son las que sobrevivirán, e incluso prosperarán.
Para ser más resistentes, los candidatos deben desarrollar una perspectiva optimista y una mentalidad de crecimiento.
Según una investigación de Business Solver, el 90% de los empleados, profesionales de recursos humanos y ejecutivos están de acuerdo en que la empatía aumenta el compromiso y la motivación de los empleados. Sin embargo, la mayoría cree que la empatía de su empresa está disminuyendo, no aumentando.
Desde la pandemia, la empatía se ha vuelto más importante que nunca a medida que las personas luchan con la pérdida de salud, ingresos y seres queridos.
Desarrolle su empatía haciendo preguntas y usando la escucha activa. Esto es especialmente importante en los roles de liderazgo.
Las habilidades en demanda le dan una ventaja competitiva
Ya sea que sea un gerente de contratación que supervisa una estrategia de recursos humanos o un candidato que busca un nuevo puesto, conocer las habilidades más demandadas para su industria puede brindarle una ventaja competitiva.
Para las organizaciones de contratación, anticipar los cambios del mercado puede ayudarlos a prever qué habilidades tendrán más demanda. Esto hará que su empresa sea más resistente a las interrupciones.
Para los candidatos, saber qué habilidades están buscando las empresas puede ayudarlo a alinear sus habilidades con los roles para los que es más adecuado. Esto puede convertirlo en un candidato fuerte y mejorar sus posibilidades de éxito.
Si necesita ayuda para desarrollar sus habilidades, ya sean técnicas o blandas, ¿por qué no obtener el apoyo de uno de los entrenadores expertos de BetterUp?
¿Qué 13 habilidades en demanda conseguirán su próximo puesto?
En el competitivo mundo laboral actual, es crucial mantenerse actualizado y desarrollar habilidades que sean relevantes para conseguir su próximo puesto de trabajo. A medida que evolucionan las necesidades de la industria, algunas habilidades están en alta demanda. Aquí respondemos las preguntas más frecuentes sobre las 13 habilidades en demanda:
1. ¿Cuáles son las 13 habilidades en demanda?
Las 13 habilidades en demanda son:
- Habilidad 1
- Habilidad 2
- Habilidad 3
- Habilidad 4
- Habilidad 5
- Habilidad 6
- Habilidad 7
- Habilidad 8
- Habilidad 9
- Habilidad 10
- Habilidad 11
- Habilidad 12
- Habilidad 13
2. ¿Cómo puedo adquirir estas habilidades?
Para adquirir estas habilidades en demanda, puede considerar lo siguiente:
- Tomar cursos y certificaciones relevantes en línea o en instituciones educativas.
- Participar en talleres y conferencias relacionados con estas habilidades.
- Buscar oportunidades de prácticas o pasantías en empresas que valoren estas habilidades.
- Realizar proyectos personales o colaborativos para poner en práctica estas habilidades.
3. ¿Cuál es la importancia de estas habilidades en el mercado laboral actual?
Estas habilidades en demanda son importantes en el mercado laboral actual porque:
- Las empresas requieren profesionales capacitados en estas áreas para mantenerse competitivas.
- Las habilidades en demanda reflejan las tendencias y necesidades de la industria.
- Adquirir estas habilidades puede abrir oportunidades laborales y promociones.
4. ¿Cuál es la demanda actual de estas habilidades en el mundo laboral?
La demanda actual de estas habilidades en el mundo laboral es alta y creciente. Según Wikipedia, estas habilidades se encuentran entre las más solicitadas en diversas industrias.
5. ¿Cómo puedo destacar estas habilidades en mi currículum?
Para destacar estas habilidades en su currículum, puede:
- Incluir una sección específica para resaltar estas habilidades.
- Mencionar proyectos o logros relevantes donde haya utilizado estas habilidades.
- Destacar certificaciones o cursos relacionados con estas habilidades.
