50 grandes palabras para describirse a sí mismo para impresionar a su entrevistador

A lo largo de su vida, tendrá muchas oportunidades para crear una primera impresión, como en entrevistas de trabajo, el primer día de trabajo o en eventos de networking.

Y nunca más podrás causar una primera impresión. Es por eso que comprender y aceptar los rasgos positivos de su personalidad y usar las palabras correctas para describirse a sí mismo son cruciales para convertirse (y que las personas lo perciban como) la persona que desea ser.

Puede pensar que está atrapado en la personalidad con la que nació, pero considere esto: el término latino “persona” es la raíz de la palabra “personalidad”. Y “persona” significa “máscara”. Tu personalidad no es una representación inmutable de quien eres por dentro. Es la máscara que presentas al mundo y puedes cambiarla.

Eso no significa que tu personalidad no sea real. Simplemente significa que tienes más control sobre él de lo que piensas. Y describirte a ti mismo con palabras positivas es una forma poderosa de cambiar la forma en que el mundo te ve.

El poder del diálogo interno positivo

Una de las formas más efectivas de generar confianza es cambiar la forma en que te hablas a ti mismo. Eso es todo el diálogo interno: los pensamientos que pasan por tu cabeza. Y si tienes baja autoestima, esos pensamientos probablemente no sean muy buenos.

No tienes que desterrar todos los pensamientos automáticos negativos. Pero cuando surge un mal pensamiento que tu cerebro lógico sabe que no es cierto, piensa en lo que le dirías a tu mejor amigo si se sintiera así. Luego di esas palabras para ti mismo.

Los estudios han demostrado que el diálogo interno positivo es aún más efectivo si dices las palabras en voz alta a tu reflejo en el espejo. Y si realmente quieres que las palabras tengan un impacto, dirigirse a sí mismo en segunda o tercera persona.

Así es como se vería eso para alguien que se prepara para una entrevista mientras sufre el síndrome del impostor:

• Pensamiento negativo: “No soy lo suficientemente inteligente para este puesto. Cometieron un error cuando me pidieron una entrevista”.

• Respuesta en segunda persona: “Eres inteligente, creativo y asertivo. Te llamaron porque creen que serías genial en este trabajo”.

• Respuesta en tercera persona: “Katrina se merece este trabajo porque es inteligente, creativa y asertiva”.

Puede parecer extraño llamarte por tu nombre. Pero los estudios han encontrado que el ileísmo, la práctica de hablar sobre uno mismo en tercera persona, mejora la toma de decisiones y la regulación emocional.

Si quieres superar las dudas y sentir que eres la mejor versión de ti mismo, haz una lista de afirmaciones positivas y dilas a tu reflejo. Esta práctica vuelve a entrenar tu cerebro para pensar en ti mismo de manera positiva.

Y la próxima vez que tenga una primera reunión con un reclutador o gerente de contratación, verán a una persona que cree en sí mismos, y es más probable que ellos también crean en usted.

Diálogo interno positivo versus manifestación

Las palabras por sí solas no pueden convertir los sueños en realidad. Pero la ley de la atracción es una filosofía que sugiere que los pensamientos y acciones positivos atraen resultados positivos, y los pensamientos y acciones negativos atraen resultados negativos.

Decir palabras positivas en voz alta es una forma de expresar el tipo de energía positiva que deseas recibir del mundo. Escribirlos es otra.

Puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños, construir la vida que imagina y convertirse en la persona que aspira a ser cuando pone sus metas y afirmaciones en papel. Esto se debe a que está definiendo cuidadosamente lo que quiere, y sus acciones seguirán para que estas cosas sucedan.

Si es posible, escriba estas afirmaciones positivas en papel físico, no en una nota en su teléfono. Un estudio encontró que escribir a mano desencadena una codificación neuronal más fuerte, la recuperación de la memoria y la actividad cerebral que hacer notas digitales.

Una forma de hacerlo es con un diario de manifestaciones. No es necesario que sea elegante: cualquier portátil físico servirá. En su diario, escriba sus metas, deseos y las palabras positivas que le gustaría usar para describirse a sí mismo, incluso si todavía se sienten exagerados en este momento.

Otra táctica es escribir las palabras y afirmaciones en notas adhesivas, colocándolas en su espejo, refrigerador y en cualquier otro lugar donde las vea a diario.

El acto de escribir las palabras en papel ayuda a incrustar estos pensamientos positivos en tu cerebro. Y cuando te encuentres con tus notas adhesivas a lo largo del día, te recordarán la realidad que quieres para ti.

Usar el diálogo interno positivo en una entrevista

Aprender a describirse a sí mismo de manera positiva es crucial en una entrevista, porque hay una pregunta de entrevista de trabajo que siempre debe anticipar: “Háblame de ti”. esto es a menudo la primera pregunta que hacen los entrevistadoreslo que significa que la respuesta que das tiene mucho peso para establecer una buena primera impresión.

Un gerente de contratación no solo busca escuchar sobre su experiencia laboral y sus mayores logros cuando hace esta pregunta. También están tomando una idea de su personalidad para ver qué tan bien encajaría con la cultura de la empresa. Al prepararse para una entrevista, revise la descripción del trabajo para ver qué palabras usan para describir a la persona que quieren.

Pero recuerde: si bien es bastante fácil incluir palabras clave como “trabajador” y “colaborador” en su carta de presentación, es probable que un entrevistador lo perciba si se describe a sí mismo con palabras que no cree que sean ciertas. Use su práctica de diálogo interno positivo para determinar una lista de palabras precisas.

50 palabras positivas para describirte

Ya sea que esté practicando un diálogo interno positivo, escribiendo un resumen de LinkedIn o preparándose para un entrevistador, elija palabras que lo describan con precisión, incluso si son cualidades que necesita fortalecer.

Llamarse extrovertido cuando sabe que no es cierto no es ambicioso, es deshonesto y su nuevo empleador probablemente notará que no es cierto. (Pero no te preocupes, hay muchos trabajos geniales para los introvertidos).

Algunas palabras que suenan positivas en la superficie pueden ser señales de alerta para los empleadores. Decir que eres un perfeccionista podría generar preocupaciones de que eres inflexible o ineficiente. Y llamarte exitoso podría hacerte sonar arrogante o autocomplaciente.

Aquí hay 50 de las mejores palabras para enmarcarte en una luz positiva:

Orientado a los detalles: Te fijas, respetas y prestas mucha atención a los detalles.

Organizado: eres prolijo, ordenado y metódico.

Metódico: aborda tareas y proyectos sistemáticamente

Eficiente: sabe cómo producir los resultados deseados sin perder tiempo ni recursos

Emprendedor: Tomas la iniciativa sin requerir dirección.

Diligente: El esfuerzo que realiza es constante, serio y enérgico.

Tenaz: Eres persistente en perseguir las cosas que valoras o deseas.

Empático: Muestras empatía y comprensión sobre los sentimientos y experiencias de los demás.

Tranquilo: Tienes un comportamiento relajado que hace que sea fácil llevarse bien contigo.

Sociable: Eres amigable, agradable y disfrutas estar en compañía de los demás.

Diplomático: Eres hábil en usar el tacto, la razón y la empatía para resolver conflictos.

Emocionalmente inteligente: Eres consciente y tienes el control de tus emociones y practicas la empatía y la honestidad en tus relaciones interpersonales.

Inclusivo: acepta a los demás y valora las diversas perspectivas

Accesible: Tienes un comportamiento cálido y acogedor que invita a la conversación.

Centrado en el cliente: utiliza la estrategia y la personalidad para mantener relaciones sólidas y satisfacer las necesidades de los clientes.

Persuasivo: tiene habilidad para usar la relación y la razón para persuadir a otros a hacer o creer algo.

Carismático: Tienes una personalidad enérgica y agradable a la que los demás responden bien.

Jugador de equipo: está más preocupado por ayudar a un grupo o equipo a tener éxito que por su propio éxito.

Colaborativo: tiene la habilidad de trabajar con otros para lograr un objetivo común

Cooperativo: estás dispuesto y eres capaz de trabajar junto a otros

De apoyo: Ofreces conocimientos, estímulos o tiempo para ayudar a tus compañeros de equipo a lograr sus objetivos.

Comunicativo: eres hábil para intercambiar pensamientos e ideas.

Directo: valoras más la franqueza y la honestidad que la cortesía

Líder: usa su autoridad o influencia para liderar a otros de manera efectiva

Seguro de sí mismo: Tienes confianza y estás seguro de quién eres.

Independiente: eres capaz de trabajar y tomar decisiones sin la dirección o la influencia de otros.

Apasionado: Te preocupas profundamente por los temas que te interesan

Visionario: Dejas que la previsión y la imaginación guíen tus ideas y decisiones.

Decisivo: Tomas decisiones de manera rápida y efectiva.

Estratégico: valora la planificación y la comprensión del papel que desempeña cada persona y tarea en el logro de un objetivo más amplio

Proactivo: anticipa necesidades, problemas o cambios futuros y toma medidas tempranas para abordarlos

De mente abierta: Eres receptivo a escuchar los argumentos o ideas de los demás.

Creativo: Usas tu imaginación para resolver problemas o crear soluciones innovadoras

Artístico: Eres expresivo e imaginativo.

Sabio: Eres excepcionalmente perceptivo o bien informado en ciertas áreas

Innovador: Piensa fuera de la caja para descubrir soluciones nuevas y únicas

Enseñable: Eres receptivo a la sabiduría y el conocimiento de los demás.

Solucionador de problemas: usa su creatividad y sus habilidades de pensamiento crítico para resolver problemas de manera efectiva

Ingenioso: eres bueno para encontrar soluciones con los medios disponibles para ti.

Basado en datos: usted toma decisiones basadas en información medible y verificable

Analítico: eres hábil en el uso de datos y razones para abordar los desafíos

Orientado a los resultados: está más preocupado por los resultados que por el proceso que se necesita para lograrlos.

Consciente de sí mismo: demuestra una buena comprensión de sus fortalezas y debilidades

Resiliente: eres capaz de recuperarte después de un contratiempo inesperado

Versátil: puede pasar de un campo, tema o proyecto a otro con facilidad

Flexible: no tiene problemas para adaptarse a las circunstancias o requisitos cambiantes

Dinámico: Eres enérgico, entusiasta y capaz de actuar rápidamente.

Confiable: eres una persona honesta con la que la gente puede contar

Confiable: eres alguien en quien la gente puede confiar

Comprometido: Eres leal y dedicado a tu equipo y tu trabajo.

Describe tu mejor yo

Ser capaz de describirse bien es una de las habilidades de entrevista más importantes. Pero también puede ayudarlo a comprender quién es usted y desafiarlo a superar las creencias negativas centrales que lo frenan.

Practique palabras positivas para describirse en el espejo o con un amigo de confianza para incorporar estas afirmaciones. Entonces, cuando un entrevistador le pregunte sobre usted, no tendrá problemas para usar un lenguaje que lo impresione y lo retrate de la mejor manera.