Discutir los entresijos de las pasantías externas

Si está considerando un nuevo trabajo o se está acercando al final de un programa universitario, es posible que se pregunte qué esperar de su vida profesional. Te diriges hacia un territorio desconocido, lo que se siente desalentador cuando no tienes experiencia en la industria.

Por eso existen las pasantías. Las pasantías son programas de experiencia laboral a corto plazo destinados a facilitar las transiciones profesionales. Brindan a las personas experiencia práctica que complementa la investigación y el aprendizaje teórico basado en la escuela.

Aunque normalmente atienden a los estudiantes, cualquiera puede solicitar y obtener información útil de una pasantía externa. Discutiremos la diferencia entre pasantías y pasantías, por qué las pasantías son valiosas y cómo encontrar un programa adecuado para usted.

Pasantías versus pasantías

Las pasantías suelen ser programas de capacitación temporales, ya sea que eso signifique que las personas sigan a alguien en un entorno laboral o se centren en desarrollar una habilidad específica. A menudo atienden a los estudiantes para ayudarlos a agregar líneas a sus currículos y adquirir experiencia profesional.

Las pasantías, por otro lado, hacen que las personas sean miembros internos de una empresa. En lugar de trabajar durante un período corto en habilidades establecidas, a menudo se convierten en parte del entorno de trabajo de una empresa y ayudan a los miembros del equipo a completar una variedad de tareas.

Los estudios han encontrado que las pasantías pueden ayudar a los estudiantes a desempeñarse mejor en el mundo profesional, demostrando el valor de adquirir experiencia no académica antes de ingresar al mercado laboral. Pero algunas industrias ofrecen aprendizajes en lugar de pasantías. Además, en las empresas con fines de lucro, 43% de las pasantías no son remuneradaslimitando la disponibilidad de estos puestos para ciertos estudiantes.

Independientemente, tener experiencia práctica ayudará a que su currículum se destaque. Si puede abordar cualquiera de las dos oportunidades, es probable que sea un mejor candidato.

Si bien las pasantías externas y las pasantías brindan aprendizaje experiencial para estudiantes y nuevos reclutas, aquí hay algunas diferencias críticas entre los dos:

Pago

Prácticas externas: no espere que le paguen por una pasantía externa. Por lo general, se promocionan como oportunidades de aprendizaje a corto plazo para que los estudiantes universitarios y los nuevos profesionales puedan descubrir en qué consiste el trabajo y si desean continuar con él. Pero si su escuela o lugar de trabajo requiere una pasantía, podría ser elegible para una compensación a través de ellos.

Pasantías: es más probable que las pasantías sean pagadas, ya que generalmente conducen a un empleo en la empresa. Las pasantías no remuneradas aún brindan una experiencia laboral valiosa, pero debido a que estos puestos suelen ser de tiempo completo y de largo plazo, es más probable que las organizaciones ofrezcan un pago.

Responsabilidad

Pasantías externas: las responsabilidades son bajas para los externos, ya que simplemente siguen a un empleado o un equipo. Puede esperar sentarse en las reuniones y tomar notas mientras observa a otros realizar tareas que probablemente haría.

Pasantías: Las responsabilidades son mayores para los pasantes, ya que se espera que aprendan y practiquen todo lo que necesitan para asumir un rol futuro. Pueden seguir a los empleados al principio, pero las tareas aumentarán a medida que se sientan más cómodos.

Oportunidad de trabajo

Prácticas externas: el objetivo aquí es brindar a los recién llegados información valiosa para que puedan decidir si desean seguir esta carrera, de modo que no se prometa ninguna oportunidad de trabajo al final de una pasantía externa.

Pasantías: si bien los pasantes no tienen garantizado un empleo de tiempo completo, muchos empleadores usan programas de pasantías para examinar a los candidatos. A veces, los equipos incorporan a los pasantes como empleados y se les describe su próximo puesto después de la pasantía.

Otras veces, las organizaciones contratan a varios pasantes y luego contratan al mejor. Incluso si no se contrata a un pasante, la experiencia debería ayudarlo a obtener un empleo en otro lugar.

Longitud

Pasantías externas: debido a que las pasantías externas suelen ser a corto plazo y se basan en seguir a un profesional en un campo determinado, por lo general terminan después de ocho semanas. Es posible que se concentren en un rol específico o en una inmersión en un lugar de trabajo, pero quienes completan pasantías externas no son empleados y, por lo general, no completan el trabajo para esa empresa.

Pasantías: ya sea que se requieran para obtener créditos escolares o se obtengan de forma independiente, las pasantías varían más en duración. Por lo general, duran de 8 a 16 semanas, como el verano o un semestre escolar, pero pueden durar hasta un año.

Los beneficios de las prácticas externas

Las pasantías ayudan a las personas a decidir si quieren ejercer una profesión en particular con menos tiempo comprometido que una pasantía. Podemos hacer toda la investigación que queramos, pero la experiencia práctica no tiene precio al elegir una carrera.

Aquí hay seis beneficios de los programas de pasantías:

1. Obtenga exposición: sin importar su interés en la industria, las pasantías brindan exposición profesional. Esto es valioso tanto si es nuevo en el mundo laboral como si está cambiando de carrera. Cada industria ofrece su propio banco de conocimiento profesional, como habilidades de comunicación específicas del sector o mejores prácticas para ciertas tecnologías y herramientas.

2. Limite sus opciones: una pasantía puede ayudarlo a determinar qué rol le gustaría asumir en una industria más especializada. Aprovecharás tus fortalezas y debilidades y reducirás lo que crees que harías mejor.

3. Haga un pequeño compromiso: las pasantías son programas menos formales que duran unos días o semanas, lo que le permite realizar múltiples pasantías para reducir lo que le gustaría hacer. Debido a que el compromiso es pequeño, es una excelente oportunidad para salir de tu zona de confort y aprovecharlo al máximo.

4. Pruébelo: los programas universitarios y de investigación brindan conocimientos básicos, pero la realidad de un puesto puede ser bastante diferente. Tal vez pienses que te encantará en teoría, pero no puedes soportar el trabajo una vez en el sitio. La experiencia práctica le dará una idea más clara de lo que requiere el trabajo y si desea continuar con él.

También podrá probar ciertas habilidades que ha desarrollado a lo largo de su educación o carreras anteriores para ver si se alinean con esta posición.

5. Potencialmente conseguir un trabajo: las pasantías son una gran oportunidad para establecer contactos y conexiones profesionales. El miembro del equipo al que está siguiendo podría hablar bien cuando solicite un puesto en la empresa.

6. Cree su currículum: las pasantías se ven fantásticas en un currículum. Demuestran que estás dispuesto a aprender cosas nuevas y eres proactivo en tu carrera. También le indican al reclutador que es más probable que esté satisfecho con el puesto, ya que ya tiene algo de experiencia.

Tipos de programas de pasantías

Si bien las pasantías existen en casi todas las industrias, estas son tres de las más comunes:

Prácticas judiciales para estudiantes de derecho

Las facultades de derecho pueden ofrecer pasantías con bufetes de abogados, jueces o proyectos de defensa pública. Estos organismos externos monitorean a los estudiantes y les asignan tareas para aprovechar su educación legal. Esto les ayuda a determinar dónde les gustaría practicar y adquirir habilidades para reforzar las aplicaciones.

Prácticas clínicas para estudiantes de medicina

Un programa de residencia médica puede ofrecer una pasantía clínica. Los pasantes realizarán atención supervisada al paciente y se familiarizarán con diferentes puestos dentro de la industria. Estos programas también se utilizan a menudo para ayudar a los médicos y al personal de contratación a decidir si desean ofrecer la residencia a los candidatos.

Prácticas de consultoría

Muchas firmas de consultoría ofrecen a los jóvenes asociados oportunidades de colocación en el campo para afinar sus conocimientos. Las firmas enviarán asociados para observar diferentes especializaciones para que puedan decidir su rol preferido. Estos pueden ser a corto o largo plazo.

Encontrar un programa

Si está pensando que una pasantía externa es el tipo de experiencia adecuado para usted, es hora de encontrar un programa. Estas son algunas de las formas más comunes de encontrar un programa de pasantía adecuado:

1. Pregunta en tu escuela

Los programas de pasantías a menudo se desarrollan directamente entre una institución académica y una empresa. Visite la oficina de servicios profesionales de su universidad o el asesor de programas para analizar las oportunidades de pasantías disponibles.

2. Red

Desarrollar sus habilidades para establecer contactos es beneficioso para cada etapa de su carrera. Establezca contactos en la industria que le interesa y comuníquese con ellos una vez que se sienta cómodo.

Por ejemplo, puede obtener algunos seguidores de LinkedIn de un estudiante de derecho y ver una pasantía en su perfil. Envíeles una nota para preguntarles sobre la oportunidad o si conocen alguna organización que ofrezca pasantías.

3. Comuníquese directamente

Un enfoque más directo es comunicarse con una organización y preguntar si puede seguir a un miembro del equipo. Es posible que ya ofrezcan pasantías y pueden enviarle el formulario de solicitud. Si no lo hacen, esta es una gran oportunidad para explicar los beneficios y ver si están interesados ​​en comenzar un programa.

Algunas industrias podrían adaptarse más a esta propuesta que otras. Las organizaciones sin fines de lucro y las agencias gubernamentales contratan pasantes con frecuencia, por lo que pueden estar más dispuestos a ofrecer tutorías y pasantías si aún no las tienen. Pero si muestra iniciativa, cualquier empresa podría hacerlo.

Preparándote para tu carrera

Las pasantías externas son una excelente manera de registrarse y asegurarse de que está listo, dispuesto y emocionado para hacer un cambio profesional. Refuerzan la educación universitaria, mejoran el currículum y ofrecen experiencia del mundo real. Y por lo general son a corto plazo, por lo que no perderá tiempo mientras se prepara para esta nueva y emocionante carrera.

Dar el primer paso hacia una nueva carrera da miedo, pero empezar es la parte más difícil. Una vez que se haya comunicado con las pasantías, estará un paso más cerca de adquirir experiencia en su campo de interés, comenzar una carrera profesional y encontrar el trabajo de sus sueños.